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職工生活管理制度

時(shí)間:2023-02-18 08:43:29 制度 我要投稿
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職工生活管理制度

  在不斷進(jìn)步的社會中,接觸到制度的地方越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的職工生活管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職工生活管理制度

職工生活管理制度1

  為落實(shí)國家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強(qiáng)公司生產(chǎn)用電和職工生活用電的'管理,切實(shí)做好公司降損節(jié)能工作、樹立公司依法經(jīng)營企業(yè)形象,特制訂本辦法。

  一、公司成立生產(chǎn)用電和職工生活用電管理委員會。

  二、各單位生產(chǎn)用電必須裝表計(jì)量,并由管委會核定生產(chǎn)用電量指標(biāo),每月結(jié)算一次,當(dāng)月節(jié)余電量,集存到下個(gè)月結(jié)算;

  三、公司所有員工(含內(nèi)退、離退休職工)必須按對外普通用戶一致的標(biāo)準(zhǔn)裝表計(jì)量,并按國家核定的電價(jià)激納電費(fèi);

  四、職工用電應(yīng)按照等同普通客戶一樣的有關(guān)用電規(guī)定進(jìn)行用電,嚴(yán)禁違章竊電行為,并不得向外轉(zhuǎn)供電;

  五、新裝職工用電應(yīng)按正常程序向公司提出申請,嚴(yán)禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線用電。

  六、各供電所應(yīng)每月按規(guī)定時(shí)間向公司用電稽查大隊(duì)上報(bào)職工用電及生產(chǎn)用電報(bào)表;

  七、用電稽查大隊(duì)每月應(yīng)對全公司范圍的生產(chǎn)用電及職工用電情況張榜公布,并對職工用電情況進(jìn)行監(jiān)督有計(jì)劃地對職工用電及生產(chǎn)用電進(jìn)行檢查;

  八、各單位生產(chǎn)用電超過用電量指標(biāo),按市場價(jià)結(jié)算電費(fèi),查出違章用電、竊電按有關(guān)電力法律法規(guī)追補(bǔ)電量、電費(fèi),并依《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行考核。

  九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員罰款20xx元,并予通報(bào)。

  2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。

  3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。

  4、內(nèi)退、離退休職工罰款500元。

  5、村電工、臨時(shí)工罰款500元,并予以解聘。

  十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補(bǔ)助,非生活用電竊電、違章用電依有關(guān)電力法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

職工生活管理制度2

  一、公司水電費(fèi)抄表核算規(guī)定

 。ㄒ唬┘覍賲^(qū)水電費(fèi)

  1、辦公室每季度抄表一次。

  2、電費(fèi)按照0.39元/度進(jìn)行核算,水費(fèi)按照2元/m進(jìn)行核算。

  3、核算明細(xì)表交財(cái)務(wù)部,統(tǒng)一從工資中扣除;沒有工資的,住戶自行將水電費(fèi)交至財(cái)務(wù)。沒有按時(shí)交納電費(fèi),斷電處理。

 。ǘ﹩紊硭奚崴娰M(fèi)

  1、辦公室每季度抄表一次。

  2、鑒于單身宿舍人員比較分散,根據(jù)目前情況,仍存在用電做飯、取暖及浪費(fèi)電的現(xiàn)象。在單身宿舍居住的職工需交納一定額度電費(fèi),電費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):按照0.39元/度進(jìn)行核算,以宿舍為單位,收取核算電費(fèi)的70%,剩余30%作為日常照明用電費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  3、水費(fèi):暫不收取,倡導(dǎo)節(jié)約用水。如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水的現(xiàn)象,同樓層居住的職工每人向公司交納20元水費(fèi)。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)水滴漏現(xiàn)象,職工應(yīng)及時(shí)向公司反映。

 。ㄈ┦程盟娰M(fèi)

  1、機(jī)電科每月抄表一次,報(bào)辦公室。

  2、食堂屬于承包制,電費(fèi)按照0.55元/度進(jìn)行核算,水費(fèi)按照2元/m進(jìn)行核算。

  3、由財(cái)務(wù)部在核算食堂每月費(fèi)用時(shí)予以扣除。

  (四)水表、電表更換

  公司統(tǒng)一安裝使用后,如各戶電表、水表有損壞的情況,由住戶承擔(dān)更換水電表的費(fèi)用。

  二、浴室管理規(guī)定

 。ㄒ唬┕竟苍∈覂H供公司職工及生活區(qū)家屬使用,嚴(yán)禁外人及非生活區(qū)居住人員使用;

 。ǘ﹪(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣服;

 。ㄈ﹪(yán)禁在浴室內(nèi)丟棄垃圾、雜物;

 。ㄋ模┫丛杞Y(jié)束后,做到關(guān)水走人,避免浪費(fèi);

  如職工違反以上規(guī)定,罰款50元/次,如鍋爐房管理人未按要求履行工作職責(zé),罰款50元/次。

  三、電視設(shè)備保管及收視費(fèi)交納管理規(guī)定

 。ㄒ唬╇娨暿找曎M(fèi)用

  1、自愿原則:每年11月30日前,家屬區(qū)各住戶及單身宿舍居住職工上報(bào)下一年度電視收視卡使用意愿。

  如無需觀看電視,應(yīng)將機(jī)頂盒、智能卡及相關(guān)配件交回辦公室。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向公司說明情況,視為自愿續(xù)費(fèi)。

  如職工選擇其他電視收看方式,可與其他運(yùn)營商聯(lián)系。

  2、電視收視費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每戶288元/年(廣電公司收視費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)),按年繳費(fèi)。收費(fèi)規(guī)定:(1)家屬區(qū)各使用住戶全額繳費(fèi);(2)單身宿舍職工,以宿舍為單位減半收取144元/年,由在每個(gè)宿舍居住的職工均攤。如單身宿舍居住人數(shù)達(dá)3人(含)以上,可免收費(fèi)用。(3)食堂職工就餐大廳、公司接待公寓免收費(fèi)用。

  3、生活區(qū)電視收視費(fèi)由公司在上年度末統(tǒng)一向廣電公司交納。各戶應(yīng)交費(fèi)用從工資中扣除或由住戶自行向財(cái)務(wù)部交納。

 。ǘ┢渌

  1、根據(jù)各住戶或各宿舍上報(bào)的廣電智能卡卡號,辦公室進(jìn)行登記匯總,綁定至每戶或每個(gè)宿舍。

  2、公司統(tǒng)一配備的.電視、機(jī)頂盒及配件,各戶負(fù)有保管責(zé)任。如出現(xiàn)損壞、丟失情況,由各宿舍或各住戶負(fù)責(zé)維修或賠償損失。

  3、職工離職時(shí)應(yīng)將公司配備的機(jī)頂盒、智能卡及配件交回公司,否則不予辦理離職手續(xù),并扣發(fā)工資。

  四、生活區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

  (一)生活區(qū)網(wǎng)絡(luò)屬于公司辦公網(wǎng)絡(luò)的一部分,由公司統(tǒng)一支付費(fèi)用,免費(fèi)提供給住戶及單身宿舍樓職工使用。

 。ǘ┞毠た勺孕新(lián)系其他網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商,安裝其它類型寬帶,費(fèi)用由住戶自行承擔(dān)。

  (三)嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)布或者轉(zhuǎn)發(fā)敏感、不當(dāng)言論及不良信息,嚴(yán)禁下載違法文字、圖片、視頻資料。

  五、衛(wèi)生管理規(guī)定

  (一)衛(wèi)生區(qū)劃分

  1、家屬樓:樓道公共衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé),每層住戶負(fù)責(zé)本樓層門口至下層之間的樓道區(qū)域衛(wèi)生(包含樓道窗戶、窗臺、樓梯扶手)。

  2、單身宿舍樓:各宿舍及宿舍門口樓道衛(wèi)生由各宿舍職工負(fù)責(zé),公共衛(wèi)生區(qū)域由公司安排專人打掃。

  3、鍋爐房:浴室,鍋爐煤堆場,籃球場、籃球場至浴室門口道路,鍋爐房周邊林帶,家屬樓及單身宿舍樓樓前道路,垃圾箱及周邊衛(wèi)生。

  4、食堂:食堂門口停車場,停車場至三角草坪道路、三角草坪道路南北至岔路口區(qū)域,食堂南側(cè)門口區(qū)域。

  5、生活區(qū)門衛(wèi):生活區(qū)大門外道路,生活區(qū)大門內(nèi)道路、三角草坪兩側(cè)道路至岔路口區(qū)域,1號樓西側(cè)至2號樓間南北向道路;

 。ǘ┢渌

  1、辦公室每周不定時(shí)對生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查,并根據(jù)衛(wèi)生情況對責(zé)任人進(jìn)行處罰,檢查情況宣誓時(shí)予以通報(bào)。

  2、公司存放網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、水表、電表的房屋內(nèi),禁止堆放個(gè)人雜物。

  六、生活區(qū)門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

 。ㄒ唬┻M(jìn)出生活區(qū)時(shí)應(yīng)隨手關(guān)門,禁止讓無關(guān)人員跟隨進(jìn)入,否則刷卡人為引發(fā)的事件負(fù)責(zé)。外來訪客需進(jìn)出生活區(qū)時(shí),請與在生活區(qū)居住的親朋好友聯(lián)系,由其引領(lǐng)進(jìn)出。

  (二)進(jìn)出生活區(qū)刷卡待門鎖開啟后再推拉門,禁止蠻橫、暴力開關(guān)門,無論步行還是騎電動車、自行車,門開至滿足進(jìn)出即可,開門角度不得超過閉門器限位,否則罰款50元/次,因人為原因造成門禁系統(tǒng)損壞的,賠償全額修復(fù)費(fèi)用,并處罰金100元/次 。

  (三)門卡實(shí)施一人一卡制,不得轉(zhuǎn)借他人,因門卡轉(zhuǎn)借他人造成不良后果的,由轉(zhuǎn)借者承擔(dān)一切責(zé)任。

 。ㄋ模╅T卡使用者應(yīng)妥善保管,避免丟失。如果遺失,向辦公室申請補(bǔ)卡,補(bǔ)卡費(fèi)20元/張。員工離職必須將門卡或遙控器交回辦公室后才予以辦理離職手續(xù),否則扣款50元。

  (五)職工及職工家屬進(jìn)出生活區(qū),使用門卡或遙控器。未購買遙控器的人員,如遇無人值守車輛需進(jìn)出時(shí),可通過門卡打開側(cè)門進(jìn)入生活區(qū)門衛(wèi)值班室,操控電動伸縮門開關(guān)按鈕進(jìn)出,進(jìn)出后,必須及時(shí)將電動伸縮門或側(cè)門關(guān)閉。

  七、其它規(guī)定

  (一)各家屬樓住戶、單身宿舍居住的職工不得私自調(diào)換公寓或者宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

 。ǘ榱吮阌诠芾,公司將根據(jù)居住情況對單身宿舍樓進(jìn)行統(tǒng)一分配,原則上以部門為單位進(jìn)行分配宿舍,不再對新入職員工分配新的宿舍,對于不服從分配安排的職工,可自行搬離單身宿舍樓。特殊情況,必須經(jīng)公司批準(zhǔn)。

 。ㄈ┕痉峙浜寐毠す、單身宿舍后,各住戶須愛護(hù)房屋內(nèi)的各種設(shè)備、設(shè)施,如出現(xiàn)損壞等情況,由各住戶自行承擔(dān)維修、更換的費(fèi)用。

 。ㄋ模┙瓜驇N房下水管道亂扔雜物,如因用戶使用不當(dāng)造成下水管道堵塞,由各住戶聯(lián)系專業(yè)人員處理,費(fèi)用由各戶或者本單元住戶共同承擔(dān)。

  (五)公司免收垃圾清理費(fèi)、物業(yè)管理等費(fèi)用。

 。┕揪S修工主要是為生產(chǎn)服務(wù)。如生活區(qū)家屬樓、單身宿舍樓存在共性問題,由公司統(tǒng)一安排處理。

  本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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