節(jié)假日值班制度

　　在現實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的節(jié)假日值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

節(jié)假日值班制度1

　　春節(jié)期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

　　落實好春節(jié)期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的.檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發(fā)事故的發(fā)生。現已排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節(jié)期間每一天的值班負責人務必實時對現場監(jiān)控設備進行監(jiān)控和維護。

　　安全隱患

　　1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區(qū)安全用電問題。

　　2.防火、工地易燃材料物品等防火。

　　3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。

　　(1).防火

　　春節(jié)期間，在施工現場要嚴格遵守防火規(guī)定和現場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火職責制。

　　一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

　　值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

　　春節(jié)期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

　　(2).防盜

　　外來人員進入施工現場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區(qū)域，否則不得進入施工現場。

　　閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，嚴禁經商者進入現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品務必有相關證明，并與事實所列規(guī)格、數量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理。

節(jié)假日值班制度2

　　一、區(qū)機關實行晚間值班、節(jié)假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時值班制度。

　　二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節(jié)假日值班及重大或突發(fā)事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統(tǒng)一匯總確定。

　　三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

　　四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區(qū)機關

　　作息時間表調整）。節(jié)假日、重大活動或突發(fā)事件實行24小時值班。

　　五、值班地點為本單位辦公室或門衛(wèi)室。

　　六、值班人員負責機關大院這安全保衛(wèi)、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發(fā)事件及時向區(qū)分管領導報告。

　　七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

　　八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

　　九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。

節(jié)假日值班制度3

　　1·目的

　　為保證安全生產，維護資產安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。

　　2·適用范圍

　　本條例適用于全體參加值班人員。

　　3·職責

　　3·1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

　　3·2值班人員保障資產安全，保證安全生產 ，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。

　　3·3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。

　　3·4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

　　4·內容

　　4·1值班人員資格

　　在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

　　4·2節(jié)日值班規(guī)定：

　　4·2·1春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

　　4·2·2節(jié)假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區(qū)安全、生產穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。

　　4·2·3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

　　4·2·4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

　　4·2·5節(jié)日值班補助按照公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。

　　4·3周末值班規(guī)定

　　4·3·1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

　　4·3·2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

　　4·4夜間值班規(guī)定：

　　4·4·1夜間值班時間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。

　　4·4·2值班人員應在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。

　　4·4·3值班人員應在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應與警衛(wèi)室交待清楚。

　　4·4·4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

　　4·4·5值班人員應對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

　　4·4·6值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。

　　4·4·7值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產和廠內秩序。

　　4·4·8值班人員確保車間安全生產，發(fā)現問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。

　　4·4·9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據事態(tài)性質分別通知總工、副總和總經理。

　　4·4·10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

　　4·4·11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

　　4·4·12夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。

　　5·值班考核辦法

　　5·1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

　　5·2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

　　5·2·1獎勵

　　依據《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

　　為公司創(chuàng)造顯著經濟效益的。

　　為公司挽回重大經濟損失的。

　　為公司贏得重大社會榮譽的。

　　及時發(fā)現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

　　其它應該給予獎勵的行為。

　　5·2·2處罰

　　對脫崗行為的認定和處理

　　認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的.。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

　　對漏崗行為的認定和處理

　　認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

　　對失職、瀆職行為的認定和處理

　　認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節(jié)追究其責任。

節(jié)假日值班制度4

　　1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發(fā)現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。

　　2、嚴格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調好班（并報領導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯系。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。

　　3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。

　　4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。

　　5、值班人員應該保持值班室的'清潔衛(wèi)生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，

　　6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現問題及時處理。

　　7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。

　　8、每天必須巡視各活動室，以便及時發(fā)現失盜等情況。

　　9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。

節(jié)假日值班制度5

　　為確�？偣�司節(jié)假日期間各項工作的'正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結合總公司實際，特作如下規(guī)定。

　　一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。

　　二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

　　三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

　　四、要求：

　　1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

　　2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

　　3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

　　4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

　　5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。

　　6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。

　　7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。

節(jié)假日值班制度6

　　為確保節(jié)假日期間學校工作正常運行，政令暢通以及學校防火防盜等安全需要，結合本校實際，特制訂本制度：

　　一、節(jié)假日實行由校領導帶班，中層及以下工作人員輪流值班。

　　二、節(jié)假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。

　　三、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災隱患及有無水、電浪費現象發(fā)生，發(fā)現情況及時向帶班領導匯報，并會同傳達室人員做應急處理。

　　四、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜志信件收發(fā)等工作;禁止閑散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續(xù)。

　　五、上級的通知、文件，值班人員要及時通知到有關人員。

　　六、值班人員嚴格按照值班表安排上崗，非經學校領導批準，值班人員不能擅自調班。

　　七、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，并向帶班領導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續(xù)。

　　八、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發(fā)生，按照學校相關制度，追究其責任，并賠償學校經濟損失。

節(jié)假日值班制度7

　　為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節(jié)日施工安全，特制定本制度。

　　一、節(jié)日前

　　施工現場管理人員和作業(yè)人員忙于過節(jié)準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

　　1、針對此特點，節(jié)日前應根據節(jié)日長短，除常規(guī)管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節(jié)日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節(jié)前安全生產。

　　二、節(jié)日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規(guī)律，作息時間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間：

　　1、節(jié)日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業(yè)；

　　2、施工隊負責人要檢查作業(yè)人員班前狀態(tài)，達不到狀態(tài)的人員得進入施工現場；

　　3、加強作業(yè)期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

　　4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛(wèi)人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

　　5、節(jié)日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

　　三、節(jié)日后

　　特別是長時間的休假，易產生節(jié)日綜合癥，不能及時進入工作狀態(tài)，進入現場作業(yè)，容易生產安全事故，因此應做好節(jié)日后的心態(tài)調整工作。

　　1、針對節(jié)后的特點，收假后，不急于進行作業(yè)，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

　　2、對現場進行節(jié)后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節(jié)后，因假期較長，按中國的傳統(tǒng)文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規(guī)律，工作狀態(tài)不佳不得進入施工現場；

　　4、針對節(jié)后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業(yè)。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時參加與建設的.各單位協(xié)調，確保節(jié)日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

　　3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節(jié)日期間的計劃上報項目領導。

　　5、各部室未認真執(zhí)行本規(guī)定的，按照項目管理制度給予處理。

節(jié)假日值班制度8

　　為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規(guī)定：

　　一、校園值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、全天24小時值班制度。

　　1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協(xié)調，統(tǒng)一領導，做好全校的`夜間值班保衛(wèi)工作。

　　2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

　　3.法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。

　　4.法定節(jié)假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

　　二、值班人員務必做到：

　　1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

　　2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。

　　3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

　　4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

　　三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛護值班室的設施，持續(xù)室內清潔衛(wèi)生。

節(jié)假日值班制度9

　　1、目的

　　明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

　　2、值班對象

　　熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的能力。

　　3、值班范圍

　　在各中心各所屬公司區(qū)域內發(fā)生的.事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4、內容

　　4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一責任人。

　　4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導責任。

　　4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現問題及時處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解情況，作出處理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

　　4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

　　4.2部門值班人員責任制

　　部門輪值人員由本部門內人員擔任。

　　4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業(yè)務工作，并做好值班記錄。

　　4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現問題及時處理。

　　4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。

　　4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

　　4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。

　　4.3人力資源部責任制

　　人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

　　4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

　　4.3.2根據輪值人員更值情況，及時調整更值名單并下發(fā)相關部門。

　　4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

　　總值班人及值班人員職責：

　　（1）接聽電話、接待來訪客人，根據具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關負責人或立即向相關負責人轉告；

　　（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

　�。�3）作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班

　　人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

　�。�4）值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

　�。�5）詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

　　（1）值班人員上、下班正常打卡；

　�。�2）值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行；

　�。�3）下班前關閉燈、飲水機、復印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關好門窗，鎖門。其他：

　　（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

　�。�2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

　　（3）尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。

節(jié)假日值班制度10

　　由于特種設備平時使用率高，系統(tǒng)檢修的時間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。

　　1、每年定于節(jié)假日對起重機械、廠內機動車輛、壓力容器等特種設備進行檢修與清理。

　　2、資產運營部按特種設備年檢情況，在節(jié)前下發(fā)特種設備檢查表。

　　3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。

　　4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時無法解決的.問題要注明解決的最后期限及具體負責人。

　　5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經主管領導簽字，按規(guī)定日期交回資產運營部備案。

　　6、資產運營部根據各單位檢查出的問題，完成的時間，到各單位進行復檢驗收。

節(jié)假日值班制度11

　　為保證企業(yè)在節(jié)假日生產、經營中的安全穩(wěn)定(節(jié)假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)，企業(yè)特制定以下值班制度：

　　1.認真做好節(jié)假日期間的生產及經營工作，保證整個企業(yè)在節(jié)假日期間安全生產、經營，節(jié)假目期間企業(yè)負責人要預先安排好人員值班，保證各個崗位都有人員負責;

　　2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的`值班安排報企業(yè)領導批準后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日由企業(yè)負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發(fā)各位員工;

　　3.企業(yè)除做好日常安全檢查工作外，在放長假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節(jié)假日)前，企業(yè)應進行所轄范圍內的治安、消防、設備、關鍵部位的重點檢查，發(fā)現問題及時整改和上報;4.節(jié)假日期間企業(yè)必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實行24小時開機，發(fā)生事故時，值班人員必須迅速通知總經理并趕往現場進行指揮，并根據事故的情況，迅速決定是否起動事故應急預案;

　　5.值班人員對發(fā)生的問題及情況必須及時向有關部門上報和請求有關部門派人協(xié)助處理;

　　6、節(jié)假日期間企業(yè)值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領導匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開;

　　7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”的工作方針。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度。

節(jié)假日值班制度12

　　1.目的

　　為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

　　2.值班形式

　　2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。

　　2.2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

　　2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據應急方案，全

　　公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi)、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調業(yè)務生產方面的`事宜。

　　3.2按巡查路線，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

　　3.3發(fā)生狀況時，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯系。

節(jié)假日值班制度13

　　一、按時值班，局機關節(jié)假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的`接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，

　　四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

　　五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關制度執(zhí)行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班制度14

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

　　五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的.同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。

　　八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關人員職責。

節(jié)假日值班制度15

　　第一條 為確保節(jié)假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，保障廣大人民群眾歡度節(jié)日，根據國家、省、市的有關規(guī)定及文件精神，結合公司的實際，制定本制度。

　　第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節(jié)、五一、國慶、重大活動等法定節(jié)假日期間，執(zhí)行本制度。

　　第三條 各相關人員應牢固樹立“安全第一，預防為主”觀念，切實加強節(jié)假日期間建筑施工安全生產工作的組織領導，建立健全節(jié)日安全生產責任制和值班制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。

　　第四條 節(jié)前的工作安排：

　　(一)各施工項目部必須合理安排節(jié)前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的.建筑工程進行節(jié)前安全生產大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實消除施工安全隱患。重點對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場臨設(包括圍墻)、起重機械、防火等方面進行檢查，發(fā)現問題及時整改。

　　(二)應在節(jié)前3天，將工地節(jié)假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯系電話填寫，并將本單位節(jié)前安全生產檢查情況及節(jié)假日期間的安全保障措施一并報公司。

　　(三)對于深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節(jié)假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節(jié)假日期間的施工安全。

　　(四)公司安全管理部門及相關人員和各施工項目部專職安全生產管理員對公司的在建工程進行排查，重點對工地節(jié)日期間的安全管理措施、值班

　　人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。

　　(五)公司法定代表人或分管安全生產副總經理將在節(jié)前檢查工作的.督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產責任。

　　(六)各級部門及施工項目部應對外公布節(jié)假日期間的值班人員及聯系電話。

　　第五條 節(jié)假日期間按照下列要求組織值班：

　　(一)值班時間按照市政府或上級部門下發(fā)的通知執(zhí)行;

　　(二)對于節(jié)假日期間繼續(xù)施工的工地，各公司主管領導和項目經理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書面委托有相應資格的管理人員帶班管理。

　　(三)工地值班人員必須嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度，做好值班巡查記錄，發(fā)現“三違”現象必須堅決制止。工地遇突發(fā)事件時，應立即向值班領導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。

　　(四)公司值班領導要及時掌握施工現場的安全生產動態(tài)，對各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時妥善處理。發(fā)生安全生產事故時，必須立即啟動本公司的應急救援預案，并按規(guī)定逐級向上級有關部門報告。

　　(五)公司安全管理部門應建立和完善節(jié)假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節(jié)假日期間不停工的建筑工地進行巡查，發(fā)現工地現場無值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。

　　(六)節(jié)假日值班人員和公司相關責任人要保持信息暢通，處理各種突發(fā)事件。當接到工地安全生產事故報告時，應立即向值班領導報告，值班領導根據事故的嚴重程度決定是否啟動本層級的應急救援預案。

　　第六條 加強節(jié)假日期間的安全生產和文明施工管理，落實安全生產責任制，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛(wèi)、

　　防火、民工工資發(fā)放等方面工作，讓廣大人民群眾過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日。

　　第七條 在節(jié)假日值班管理工作中，不執(zhí)行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據獎懲制度進行嚴肅查處。

　　第八條 在節(jié)假日施工中，對于未執(zhí)行本制度、施工現場存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《建筑工程安全生產動態(tài)管理辦法》的相關條款和公司安全生產管理規(guī)定進行處理。發(fā)生安全生產責任事故的，要依照有關法律、法規(guī)進行處罰并嚴厲追究責任。

　　第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。

　　第十條 本制度自印發(fā)之日起實施。

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