黨員管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的黨員管理制度，歡迎大家分享。

黨員管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為了進一步加強社區(qū)黨員的教育和管理，充分發(fā)揮社區(qū)各類黨員在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用，依據(jù)《黨章》及有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條根據(jù)社區(qū)黨員年齡、職業(yè)特長、身份及其活動規(guī)律，對社區(qū)黨員有針對性地實行“分類管理、分類教育”的管理辦法。

　　第三條社區(qū)黨員分類管理必須堅持有利于黨組織教育管理監(jiān)督，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動的原則。

　　第四條本辦法適用于居住在街道社區(qū)的社區(qū)直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員。

　　第二章直管黨員的管理

　　第五條直管黨員是指黨的組織關系由社區(qū)黨組織直接管理的黨員。

　　第六條社區(qū)直管黨員按照“從嚴治黨、制度規(guī)范、方法創(chuàng)新、注重實效”的原則，嚴格實行屬地管理。

　　第七條根據(jù)直管黨員的數(shù)量，不斷完善黨的組織領導體制。在具備條件的街道建黨委或黨工委,在社區(qū)建總支，在居民小區(qū)、樓院建支部，單元建小組。

　　第八條社區(qū)黨組織要適應新形勢，創(chuàng)新和改進直管黨員的教育形式，完善組織生活，嚴格教育管理制度，使直管黨員能力強、作風正和紀律嚴明。

　　第九條社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮直管黨員在社區(qū)建設中的主力軍作用，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展黨員責任區(qū)，爭當思想政治工作宣傳員、社區(qū)環(huán)境監(jiān)督員、社區(qū)服務工作員、社區(qū)治安聯(lián)防員、科技信息普及員、青少年教育輔導員“六大員”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供廣闊舞臺。

　　第十條加強社區(qū)黨員陣地建設，積極創(chuàng)造條件建立社區(qū)業(yè)余黨校、黨員活動室、黨員電教站、“五老”聯(lián)絡站等載體，為黨員的教育和管理提供場所和設施。

　　第三章在職黨員的管理

　　第十一條在職黨員是指居住在社區(qū)內(nèi)，黨組織關系隸屬于機關、企事業(yè)單位黨組織的在崗干部職工黨員。

　　第十二條在職黨員由黨員所在單位黨組織和居住地社區(qū)黨組織實行“雙重管理”。對社區(qū)直屬之外的在職黨員逐步實行居住地街道社區(qū)黨組織與黨員所在單位黨組織“雙向監(jiān)督、雙向管理”的辦法。

　　第十三條建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議，由街道社區(qū)黨組織召集，駐社區(qū)單位黨組織參加，每半年研究一次在職黨員“雙重管理”工作；社區(qū)黨組織建立在職黨員工作站，作為聯(lián)席會議的常設機構(gòu)和在職黨員日常監(jiān)督管理機構(gòu)。工作站由社區(qū)黨組織牽頭，站長由社區(qū)黨組織書記兼任，工作人員主要由社區(qū)干部和黨員志愿者組成。工作站的主要職責是：

　　1、做好社區(qū)在職黨員的登記、建檔工作；

　　2、組織社區(qū)在職黨員參加社區(qū)志愿者活動；

　　3、加強在職黨員的監(jiān)督，側(cè)重于“八小時”以外的`監(jiān)督，負責記載并定期向在職黨員所在單位反饋其在社區(qū)表現(xiàn)情況。

　　第十四條建立“雙卡”，即：建立在職黨員基本情況及參與社區(qū)活動卡，登記居住在轄區(qū)內(nèi)的在職黨員的職業(yè)、年齡、專業(yè)特長、工作單位、家庭住址等情況，并記錄社區(qū)內(nèi)在職黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)活動情況；建立在職黨員參與社區(qū)活動情況反饋卡，對在職黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)活動情況，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

　　第十五條街道、社區(qū)黨組織要根據(jù)社區(qū)內(nèi)在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，按照自愿就近、靈活務實的原則，通過建立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“六大員”志愿服務隊等方式，組織社區(qū)內(nèi)在職黨員開展扶貧濟困、醫(yī)療保健、法律咨詢、文體娛樂、科技宣傳、環(huán)境保潔、治安保衛(wèi)等方面的志愿活動。

　　第十六條在職黨員所在單位黨組織要主動將單位黨員介紹到所在社區(qū)，積極鼓勵、引導和支持所屬黨員參加社區(qū)建設和社區(qū)活動，主動聽取街道社區(qū)黨組織的反饋意見，并把黨員參加社區(qū)建設和活動情況作為對黨員進行民主評議、目標管理和評比表彰的重要內(nèi)容和依據(jù)。

　　第四章離退休黨員的管理

　　第十七條離退休黨員是指居住在本社區(qū)內(nèi)的、從黨政機關、企事業(yè)單位離退休的黨員。

　　第十八條根據(jù)新形勢下離退休黨員的特點和實際，區(qū)分不同情況實行分類管理。

　　1、原單位黨組織因破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改革已撤銷的，以及異地轉(zhuǎn)入居住時間超過6個月以上的離退休黨員，轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織，實行屬地管理；

　　2、機關、企事業(yè)單位黨員離退休后，原單位黨組織要將離退休黨員的組織關系按程序轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織，由居住地社區(qū)黨組織和離退休黨員單位黨組織“雙重管理”，在原單位享有的政治待遇和生活待遇不變，仍由原單位負責。

　　第十九條建立社區(qū)離退休黨員支部或黨小組，由社區(qū)離退休黨員推選產(chǎn)生支委會或小組長，組織開展以下工作：

　　1、負責離退休黨員的登記、建檔工作；

　　2、加強對離退休黨員的日常教育管理，組織離退休黨員定期開展組織生活；

　　3、定期對離退休黨員進行走訪慰問，做到政治上關心，生活上幫助；

　　4、組織離退休黨員參加力所能及的社區(qū)志愿者活動。

　　第二十條建立“雙卡”，即：建立離退休黨員基本情況及參與社區(qū)活動記錄卡，登記離退休黨員的年齡、特長、身體健康狀況、家庭住址等情況，并記錄離退休黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)活動情況；建立離退休黨員參與社區(qū)活動情況反饋卡，對離退休黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)活動情況每半年向原單位黨組織反饋一次。

　　第二十一條離退休黨員是城市繁榮和穩(wěn)定的重要力量，離退休黨員的教育要按照“政治堅定，思想常新，理想永存”的總要求，建立離退休黨員參加學習教育制度，每月至少組織集中學習或教育活動一次，方式要多樣，次數(shù)要適當。要經(jīng)常組織形勢會和會，加強離退休黨員的思想政治教育，使離退休黨員保持和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，做到退崗不褪色。

　　第二十二條建立聯(lián)系離退休黨員制度。各單位黨組織要制定專門在職黨員干部聯(lián)系本單位離退休黨員，及時了解離退休黨員的思想、學習和生活情況，聽取他們的意見和建議，關心他們的生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。

　　第二十三條根據(jù)離退休黨員的身體狀況和需要，開展健康有益的文體活動，多方面培養(yǎng)他們的愛好和興趣，豐富他們的文化生活，把他們的思想和精力引導到健康向上的社區(qū)文化娛樂活動中來。

　　第二十四條根據(jù)離退休黨員的興趣愛好和特長，按照“適時、適宜、適度”的原則，多形式、多渠道、多方面發(fā)揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持他們發(fā)揮余熱，為社區(qū)做貢獻。

　　第五章流動黨員的管理

　　第二十五條流動黨員是指組織關系在我市，連續(xù)外出達三個月以上的黨員；黨組織關系沒有轉(zhuǎn)入街道社區(qū)或臨時轉(zhuǎn)入的轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人與黨員和學生黨員；勞動關系、組織關系仍在原單位的下崗失業(yè)黨員；組織關系在外地，由異地進入我市城鎮(zhèn)務工經(jīng)商的黨員。

　　第二十六條由社區(qū)黨組織牽頭，建立流動黨員管理服務站。站長由社區(qū)黨組織書記擔任，對流動黨員實行屬地掛靠和分層管理，服務站主要職責是：

　　1、建立流動黨員基本情況及參與社區(qū)活動記錄卡，對社區(qū)內(nèi)的流動黨員和流出黨員進行登記、建檔，實行動態(tài)管理；

　　2、辦理流動黨員的組織關系進出接轉(zhuǎn)手續(xù)；

　　3、協(xié)助社區(qū)黨組織對流動黨員進行教育、管理和監(jiān)督；

　　4、為流動黨員提供就業(yè)信息、就業(yè)門路和有關務工經(jīng)商手續(xù)的政策咨詢和服務等。

　　第二十七條對企業(yè)和社會組織中的流動黨員，通過在具備條件的企業(yè)、行業(yè)內(nèi)部建立黨組織，實行歸口管理；對沒有黨組織的企業(yè)、新經(jīng)濟組織、社會組織中的黨員，建立活動證制度和定期報到制度，實行動態(tài)監(jiān)督和動態(tài)管理。

　　第二十八條對流出黨員，建立流動黨員活動證制度、登記聯(lián)系制度、駐地報到制度、親屬聯(lián)系制度。原則上，流出黨員分三個層次管理：

　　1、連續(xù)外出時間達一年以上的，聯(lián)系其本人或親屬轉(zhuǎn)出組織關系，到流入地社區(qū)或務工單位黨組織報到；

　　2、外出時間達半年以上的，發(fā)給流動黨員活動證，并由流動黨員管理服務站詳細登記流入地、聯(lián)系方式、務工單位等信息；

　　3、季節(jié)性流出、時間不足半年的，指定專人與其本人或親屬聯(lián)系，經(jīng)常掌握其思想、工作、生活情況，每次返回時，采取書面或口頭方式主動聽取黨員本人的思想和。

　　第二十九條根據(jù)流動黨員分散、流動性大的特點，按照“業(yè)余、小型、分散”的原則，合理安排流動黨員組織生活的時間、內(nèi)容和形式。

　　第三十條引導流動黨員經(jīng)常采取電話聯(lián)系、書面等形式向社區(qū)黨組織匯報思想和工作，自覺接受社區(qū)黨組織的教育和管理。

黨員管理制度2

　　為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、基本任務

　　引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。

　　三、基本要求

　　指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。

　　四、基本原則

　　堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

　　五、黨員管理的方法

　　1、堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的`要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束自己。

　　2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。

　　3、加強對黨員領導干部的管理監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經(jīng)濟責任審計制度、重大事項報告制度。

　　社區(qū)黨員管理制度

　　1、社區(qū)黨員應當接受社區(qū)黨組織的領導和管理，按照社區(qū)黨組織的部署和要求，積極認真地做好社區(qū)的各項工作。

　　2、黨員應參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。

　　黨員必須履行黨章規(guī)定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。

　　3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務技能學習，做到內(nèi)容豐富、形式靈活、效果明顯。

　　4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關系接轉(zhuǎn)。

　　5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。

　　6、社區(qū)內(nèi)單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。

　　7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。

　　8、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。

黨員管理制度3

　　一、黨支部學習制度

　　為鞏固黨的先進性教育活動成果，建立長效機制，增強全鎮(zhèn)黨員的政治素質(zhì)，特制定黨支部政治學習制度：

　　1、黨支部書記應在了解、協(xié)調(diào)好支部成員工作時間的基礎上，結(jié)合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，并安排好學習地點。集中學習有支部委員統(tǒng)籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

　　2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內(nèi)容、發(fā)言提綱和學習的時間、地點。

　　3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

　　4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結(jié)合主題活動安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

　　5、建立獎懲激勵機制，對學習態(tài)度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

　　二、黨員責任落實制度

　　為鞏固共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據(jù)每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結(jié)合起來，明確黨員責任并落實到每個黨員，特制定黨員日常教育管理責任制度。

　　1、在社會活動中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動與居住地黨組織聯(lián)系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區(qū)黨組織安排的工作。

　　2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區(qū)域，團結(jié)和帶領員工圍繞企業(yè)中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識；帶頭勤奮工作、崗位奉獻；帶頭開拓經(jīng)營、甘于吃苦。落實職工思想政治工作；落實經(jīng)濟指標和各項任務的完成。

　　3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

　　三、提醒告知制度

　　為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮(zhèn)黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性，規(guī)范支部對黨員的教育管理，現(xiàn)制訂黨員教育管理提醒告知制度：

　　1、自覺遵守黨支部的“三會和一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內(nèi)活動。因故不能參加的要做到事先請假，并主動與支部書記聯(lián)系及時補課。連續(xù)3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

　　2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內(nèi)容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發(fā)言，正確行使黨員的權(quán)利，對會上不作為、不主張、不發(fā)言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

　　3、自覺維護社會穩(wěn)定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩(wěn)定、破解不穩(wěn)定因素的表率。一旦發(fā)現(xiàn)黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現(xiàn)象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規(guī)處置。

　　4、按期轉(zhuǎn)接組織關系，對于過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調(diào)查了解，個月以上的，經(jīng)黨組織教育有思想認識后方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經(jīng)支部上報后，上級黨組織同意方可接受。

　　5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉(zhuǎn)移黨員組織關系，在規(guī)定時間內(nèi)到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉(zhuǎn)移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續(xù)三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉(zhuǎn)出。

　　四、“雙向”評估制度

　　為進一步探索在新形勢下，全鎮(zhèn)黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果，激活基層黨建，評估黨員在履行義務，承擔責任，發(fā)揮作用等方面的表現(xiàn)，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

　　1、黨員的評估內(nèi)容：

　�。�1）認真實踐“三個代表”重要思想、努力學習黨的基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

　�。�2）工作勝任、業(yè)績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。

　�。�3）自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

　　2、黨支部的評估內(nèi)容：

　�。�1）宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結(jié)合黨支部實際，支委一班人團結(jié)有力，有效組織“三會和一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結(jié)，積極培養(yǎng)有梯次的入黨積極分子，做好發(fā)展工作。

　�。�2）在方法上要創(chuàng)新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質(zhì)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　�。�3）領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業(yè)文化建設、學習型班組創(chuàng)建等，切實維護好業(yè)主和員工的各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　3、開展評估的主要形式

　　各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發(fā)展黨員、加強組織建設等各項工作方面的`情況做出評估，并提出意見和建議；同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發(fā)揮等各方面的表現(xiàn)作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經(jīng)驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監(jiān)督落實。

　　五、激勵保障制度

　　為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。

　　1、對于按照《黨章》要求建設規(guī)范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經(jīng)費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前后予以表彰。

　　2、對于能結(jié)合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業(yè)需要、業(yè)主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

　　3、黨支部能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在全鎮(zhèn)黨建中探索、開創(chuàng)黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據(jù)情況給予創(chuàng)新獎勵。

　　4、對于學習認真、樂于奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發(fā)揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽證書。黨支部可以結(jié)合“七一”表彰，申報黨員單項獎勵。

　　5、對于成材奉獻、知識創(chuàng)新、業(yè)績一流、在企業(yè)建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發(fā)榮譽證書。

　　6、對于在基層黨建工作中表現(xiàn)突出，工作開展扎實、有效，并能結(jié)合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面積極探索、創(chuàng)新形式的黨務工作者，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽證書。

黨員管理制度4

　　黨員活動室是黨的基層組織進行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的.主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設與管理，特制定如下制度：

　　一、黨員活動室的管理由支部負責，辦公室負責日常管理；

　　二、黨員活動室的一切設施要登記造冊，派專人進行管理；

　　三、活動室每周一至周五下午固定開放，其他時間需使用活動室時，須征得辦公室同意方可使用，并實行申請人負責制�；顒邮沂褂们闆r要及時做好記錄；

　　四、活動室所配備的所有物品，應妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價賠償；

　　五、室內(nèi)報刊雜志閱后請放回原處，未經(jīng)同意不得攜帶外出；借用書刊需按規(guī)定辦理手續(xù)；

　　六、 活動室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔臟物等，與會人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣，提倡自帶茶杯，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭等雜物，保持黨員活動室干凈衛(wèi)生，使用后要及時清理打掃，保持整潔。

黨員管理制度5

　　一、每個黨員都必須編入一個支部、小組參加黨的組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。

　　二、黨員必須按時交納黨費。

　　三、每個黨員必須自覺遵守黨的紀律，對違紀的黨員，黨委織應根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育，直至紀律處分。

　　四、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的，應勸其退黨，并報上級黨委批準。

　　五、黨員沒有正當理由連續(xù)6個月不參加黨的'組織生活或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為自行脫黨，支部大會應做出決定，將其除名，并報黨委批準。

　　六、黨員工作調(diào)動，應及時到組織部門辦理黨員組織關系介紹信，并在有效期內(nèi)接轉(zhuǎn)組織關系，組織關系介紹信遺失者，要及時向黨委織報告，待問題查清后，方能補轉(zhuǎn)組織關系，對遺失組織介紹信的黨員應給予批評教育。

　　七、黨員借出一個月以上者，由局黨委開出黨員證明信，到所在單位參加黨的組織生活，黨費仍在原支部繳納。

　　八、發(fā)展黨員要堅持黨員標準和個別履行手續(xù)的原則，制定發(fā)展黨員計劃，加強培養(yǎng)工作，把好政審關。

　　九、預備黨員要嚴格要求自己，黨小組每季度應對預備黨員談一次話，黨支部半年對預備黨員進行一次鑒定。

　　十、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好月檢查、季小結(jié)、半年初評、年終總評工作。

黨員管理制度6

　�。�1）嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個，按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。

　�。�2）支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次，每兩年至少發(fā)展一名黨員，對有發(fā)展對象，三年以上不發(fā)展黨員的支部，支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。

　�。�3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數(shù)，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們黨的.基礎知識，并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。

　�。�4）支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極分子，使積極分子端正入黨動機，樹立共產(chǎn)主義理想；指導他們學習政治理論，在市場經(jīng)濟中鍛煉成長，奮發(fā)向上，盡快成熟。

　�。�5）要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發(fā)展對象。

　�。�6）對發(fā)展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應安排他們學習指定的檔，并搞好輔導；未經(jīng)培訓的，不能發(fā)展入黨。

　�。�7）發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務骨干為重點，文化程度一般在高中以上。

　�。�8）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想?yún)R報，并進行討論和回饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請報，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。

黨員管理制度7

　　一、黨支部每季度組織黨員集中學習一次，所有黨員必須按時參加，無特殊情況不得請假。

　　二、學習內(nèi)容主要是《XXX》、黨的基本知識以及政策法規(guī)和科技知識。具體學習內(nèi)容由黨支部根據(jù)上級要求確定。

　　三、黨員集中學習實行簽到制。學習結(jié)束后根據(jù)需要寫出學習心得體會。

　　四、除參加支部組織的集中學習外，每個黨員要結(jié)合自身需要主動開展自學活動，努力提高自身水平。

　　五、集中學習過程中，支部要作好記錄。每位黨員也要認真作好學習筆記，作為民主評議黨員的'依據(jù)之一。

黨員管理制度8

　　引言

　　高校學生黨員檔案是一個學生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會活動的真實記錄,是黨組織考察和了解一名學生黨員政治表現(xiàn)的第一手資料,也是一名學生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著民族地區(qū)高校規(guī)模的不斷擴大,高校學生黨員數(shù)量的日趨增加,學生黨員在校期間所形成的各種相關材料不斷增多，這給管理學生黨員檔案的工作人員帶來了很大的壓力。要加強對民族地區(qū)高校學生黨員檔案的管理，必須進一步改革學生黨員檔案管理制度。

　　1.當前民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理方面最常見的問題

　　長期以來，由于諸多原因民族地區(qū)高校學生黨員檔案未能得到應有的重視，加上管理行為不規(guī)范，使學生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質(zhì)量不高，不能準確全面地反映高校學生黨員的全貌，甚至出現(xiàn)檔案等嚴重問題。

　　1.1民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理人員素質(zhì)不高，管理意識薄弱

　　高校學生黨員檔案是高校檔案的一個重要分支，但由于民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區(qū)高校只能以高就業(yè)率來吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學和財政等其他檔案管理工作，對學生黨員檔案管理工作的重要性認識不足，沒有將學生黨員檔案管理工作提到日常議程。

　　1.2民族地區(qū)高校缺乏學生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范

　　民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規(guī)范化整理問題。[3]究其原因，主要是對學生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范。如民族地區(qū)部分高校沒有設立專門的學生黨員檔案管理部門，也沒有建立學生黨員檔案管理制度，檔案管理經(jīng)費不足，導致檔案收集不齊、文字材料規(guī)格不一、書寫不規(guī)范、遺失等一系列問題，管理體制明顯不完善。

　　1.3民族地區(qū)高校檔案管理員缺乏檔案保護和歸檔意識

　　民族地區(qū)部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護和歸檔意識，表現(xiàn)為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強。例如，在學生黨員檔案的管理過程中常出現(xiàn):“個別工作人員、教職工為了工作方便,常沒有證明審批手續(xù)就要求借用、查閱學生檔案,有的檔案材料不能及時收集歸檔”等問題,[4]如果不及時歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學生黨員檔案資料。

　　2.常見民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理制度改革措施

　　2.1提高民族地區(qū)高校檔案工作人員素質(zhì),加強檔案隊伍建設

　　檔案管理水平的高低,關鍵在于檔案管理人員的素質(zhì)和覺悟。[5]檔案管理人員應定期培訓，與時俱進,增加檔案管理人員的專業(yè)知識量和提高管理檔案的質(zhì)量,同時不可忽視思想政治方面的教育,及時了解檔案領域的最新發(fā)展動態(tài)。如掌握計算機的基本操作，加強電子檔案的管理等。再者，可以對認真履行工作職責,遵紀守法,積極主動地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進行表揚贊美,通過發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩(wěn)定檔案工作隊伍。

　　2.2民族地區(qū)高校應制定和完善學生黨員檔案管理制度。

　　合理完善的學生黨員檔案管理制度，是實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的保證。民族地區(qū)高校的各院系內(nèi)部應制定嚴格管理制度并認真落實，如《高校學生黨員檔案管理制度》、《高校學生黨員檔案保管制度》、《高校學生黨員檔案移交制度》、《高校學生黨員檔案借閱制度》等,用規(guī)章制度規(guī)范每位負責人的管理行為,實行規(guī)范化的管理,確保學生黨員檔案各項基礎工作落到實處，同時防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進行。

　　2.3民族地區(qū)高校應建立切實有效的學生黨員檔案監(jiān)管機制。

　　民族地區(qū)高校各院系要加強對學生黨員檔案資源的監(jiān)管，從源頭抓起，形成切實有效的監(jiān)管機制。針對民族地區(qū)高校學生黨員少數(shù)民族的民族性質(zhì)多樣及人員多的特點,各院系要明確具體的`責任人,檔案每到一個地方都要求經(jīng)手人簽字記錄,嚴防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問題，保證檔案的真實性和可靠性。

　　2.4民族地區(qū)高校學生黨員檔案管理應該加強檔案保護意識

　　高校學生黨員檔案屬于機密檔案,民族地區(qū)高校檔案管理人員應規(guī)范管理行為，嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定,保護檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內(nèi)容。如借閱者要嚴格制定查閱、借閱制度，不得私自復印、拍照、不得在材料上批注、劃線、剪裁等。[7]同時加大宣傳力度，讓學校領導、教師和學生加深對學生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護意識。

　　總結(jié)

　　檔案是歷史的軌跡，是一筆無形的資產(chǎn)。民族地區(qū)高校學生黨員檔案的規(guī)范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區(qū)高校學生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時提高了自身的核心競爭力，推動了檔案管理現(xiàn)代化的進程。通過查閱相關的文獻并歸納總結(jié)，我認為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問題十分有效，特別是民族地區(qū)的高校。

黨員管理制度9

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向村黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經(jīng)同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關系，總支支持其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的'教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。

　　五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。

　　六、流動黨員有責任和義務為巧峰經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術和人才，帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀守法并能對巧峰建設和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉(zhuǎn)移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規(guī)進行處理。

　　八、沒有轉(zhuǎn)移組織關系的流動黨員應回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結(jié)材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責將評議結(jié)果轉(zhuǎn)達黨員本人。

黨員管理制度10

　　一、電教工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務工作能力。

　　二、落實播放場地，加強對電教網(wǎng)點的管理，每個播放點每季度播放電教片不少于次。規(guī)范黨員電教工作的“三簿一冊”。

　　三、電教設備必須專人管理，專人使用。按技術要求存放、保養(yǎng)、維修和使用，保持設備的完好、整潔。設備外借，須經(jīng)分管領導同意，按規(guī)定履行借用手續(xù)并機隨人走，設備歸還時，要求進行檢查驗收。對設備要進行登記，并堅持一年一次清理。對人為導致設備損壞，要追究責任。

　　四、制定黨員電教年度工作目標和年度考核計劃，及時總結(jié)電教工作的經(jīng)驗。

　　五、建立《黨員電化教育管理卡》，達到教育內(nèi)容與效果相統(tǒng)一。電教工作人員要加強對播放前的輔導工作，將黨員電教片的內(nèi)容及時傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關心的.熱點、難點問題，結(jié)合黨員電教片內(nèi)容，組織廣大黨員討論，力求通過電教片的觀看、討論，幫助農(nóng)民為建設小康社會解決一些人思想上存在的模糊認識。