特種人員管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的特種人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

特種人員管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

　　第二章適用范圍

　　第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

　　第三章特種設備要求

　　第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

　　第四條充裝設備的`安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

　　第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

　　第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

　　第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

　　第四章充裝操作規(guī)程

　　第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

　　第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

　　第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

　　第十一條現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

　　第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

　　第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

　　第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。

　　第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

　　第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

　　第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

　　第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

　　第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

　　第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

　　第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

　　第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

　　第五章附則

　　第二十三條本制度由lng站負責解釋。

　　第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種人員管理制度2

　　一、范圍

　　本制度適用于生產經營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

　　二、引用標準

　　《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》

　　三、定義

　　1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。

　　2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

　　四、職責

　　1、特種作業(yè)人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。

　　2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　五、特種作業(yè)人員范圍

　　1、電工作業(yè)；

　　2、金屬焊接（切割）作業(yè)；

　　3、起重機械（含電梯）作業(yè)；

　　4、廠內機動車輛駕駛；

　　5、登高架設作業(yè)

　　6、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；

　　7、壓力容器操作；

　　8、制冷作業(yè)；

　　9、爆破作業(yè)；

　　10、危險物品作業(yè)；

　　11、經國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。

　　六、特種作業(yè)人員應具備的.條件

　　1、年滿18周歲至45周歲；

　　2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　　3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

　　七、培訓

　　1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統(tǒng)一培訓。

　　2、從事特種作業(yè)的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。

　　3、按國家有關規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續(xù)。

　　八、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。

　　2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定給予批評教育或處罰。

　　3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關規(guī)定處理。

特種人員管理制度3

　　1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。

　　2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢，體檢合格，（沒有職業(yè)禁忌證者）方可參加作業(yè)資格培訓。

　　3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

　　4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。

　　5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

　　6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

　　7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

　　8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，凡內部調換工作單位時，需到安全環(huán)保部登記備案。

　　9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的`單位主管領導，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經濟損失者，按有關規(guī)定予以處罰，并追究有關人員的法律責任。

特種人員管理制度4

　　1.1安全生產責任人職責

　　1.1.1遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學習培訓工作。

　　1.1.2審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。

　　1.1.3督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓，提高安全生產意識和安全操作技能。

　　1.1.4參加特種設備安裝驗收及試車。

　　1.1.5組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

　　1.1.6組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。

　　1.1.7組織事故應急預案的演練。

　　1.1.8參加特種設備事故的應急救援，按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。

　　1.2特種設備安全管理機構及管理人員職責

　　1.2.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

　　1.2.2制定特種設備的安全管理規(guī)章制度、審核安全操作規(guī)程。

　　1.2.3參加特種設備訂購，進廠和安裝的驗收及試車。

　　1.2.4經常檢查特種設備的運行情況、維修情況和安全附件校驗情況等。

　　1.2.5協(xié)同組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

　　1.2.6協(xié)同組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。

　　1.2.7對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

　　1.2.8編制特種設備的年度定期檢驗計劃，并負責組織實施。

　　1.2.9向當地安全監(jiān)察機構報送特種設備數量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。

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　　1.2.10協(xié)同組織事故應急救援預案的演練。

　　1.2.11參加特種設備事故救援，協(xié)助進行事故調查和處理。

　　1.2.12組織特種設備有關人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

　　1.2.13對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。

　　1.2.14堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執(zhí)行安全生產“五同時”，(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作)，執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

　　1.2.15對安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等。

　　1.3生產部及負責人職責

　　1.3.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

　　1.3.2堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執(zhí)行安全生產“五同時”，(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作)，執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

　　1.3.3參加特種設備安全會議。

　　1.3.4合理安排生產，防止特種設備超負荷運行。

　　1.3.5制定新工藝，使用新技術、新材料時，充分考慮特種設備能力，防止特種設備超負荷運行。

　　1.3.6協(xié)同做好員工的安全培訓工作。

　　1.3.7參加特種設備事故的應急救援。

　　1.4人事部及負責人職責

　　1.4.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

　　1.4.2根據職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，招用新特種設備操作工時，嚴格執(zhí)行國家規(guī)范，做好監(jiān)督新員工就業(yè)前健康檢查工作，并充分考慮員工的文化技術素質和能力。

　　1.4.3協(xié)同各部門做好特種設備安全教育。

　　1.4.4把員工特種設備安全績效作為考核員工業(yè)績的內容之一。

　　1.5車間(部門)領導職責

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　　1.5.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章，執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度，不違章指揮。

　　1.5.2制定特種設備安全操作規(guī)程。

　　1.5.3參加新特種設備的安裝驗收及試車。

　　1.5.4經常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。組織本部門特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

　　1.5.5對本部門特種設備的'檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

　　1.5.6對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

　　1.5.7協(xié)同做好特種設備的年度定期檢驗工作。

　　1.5.8積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情況等。

　　1.5.9協(xié)同組織事故應急預案的演練。

　　1.5.10報告特種設備事故，參加特種設備事故的救援，協(xié)助事故調查和處理。

　　1.6班組長職責

　　1.6.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章，執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　1.6.2組織班組人員，學習、鉆研技術，總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。

　　1.6.3掌握特種設備的運行參數，督促班組人員正確操作設備，完成各項原始數據的記錄。

　　1.6.4經常檢查特種設備以及安全附件的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導報告。

　　1.6.5設備發(fā)生故障時，及時查明和判斷故障的性質、原因，并組織有關人員按規(guī)定要求進行處理。

　　1.6.6協(xié)同組織事故應急預案的演練。

　　1.6.7參加特種設備事故的救援，協(xié)助事故調查和處理。

特種人員管理制度5

　　一、基本條件

　　1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

　　2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　二、培訓考核與發(fā)證

　　1、 從事特種作業(yè)的`人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

　　2、特種作業(yè)人員經培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。

　　合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

　　3、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

　　三、復 審

　　1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。

　　未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　2、復審內容：

　　（1） 復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

　�。�2） 檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

　　（3） 進行健康檢查。

　　3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。

　　四、特種作業(yè)人員管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

　　3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調動時要經有關部門同意。

　　4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

　　5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

　　6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。

特種人員管理制度6

　　一、目的'

　　為做好特種設備人員證件使用管理工作,明確公司特種設備人員證件使用管理要求,特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司特種設備人員證件使用管理工作。

　　三、規(guī)定內容

　　1、本單位特種設備人員所持證件指《中華人民共和國國特種設備作業(yè)人員證》。

　　2、特種設備作業(yè)人員證件平時由本單位人事機構統(tǒng)一保管,不得在非工作場合使用。

　　3、特種設備作業(yè)人員實施安全管理、現(xiàn)場操作時,應佩戴記錄所持《特種設備作業(yè)人員證》信息的工作牌,工作牌由本單位作業(yè)人員管理機構統(tǒng)一制作下發(fā)。

　　4、不得損毀、涂改《特種設備作業(yè)人員證》,或者轉借他人使用。

　　5、本單位安全管理機構應對《特種設備作業(yè)人員證》進行登記備案。

　　6、證件遺失或者損毀后,持證人應當及時報告本單位,由本單位報質量技術監(jiān)督部門,經核實后,按規(guī)定履行補辦手續(xù)。

　　7、持證人因調動、辭職或者退休等原因,不再從事安全作業(yè)工作的,由本單位人事機構集中將《特種設備作業(yè)人員證》交回發(fā)證機構。

　　8、持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員應按規(guī)定接受監(jiān)督。

特種人員管理制度7

　　特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取按專業(yè)分批集中脫產，集體授課的方式。教育內容則根據不同工種、專業(yè)的具體特點和要求而定。但都應包括理論學習和實際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經理論及操作考試合格后，到有關部門辦理領取操作證手續(xù)。

　　取得操作證的'特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定，參加由考核發(fā)證機關或其指定單位主持的、每兩年一次的定期復審（機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。復審不合格者，可在兩個月內重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。在兩個復審期內做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經所在單位審查，報經發(fā)證部問批準后，可以免試，但不得連續(xù)免試。

特種人員管理制度8

　　1、購置：工廠購置特種設備時，必須進行可行性分析，購置國家定點廠家產品。

　　2、安裝：特種設備危險性大、承壓高，必須遵守市勞動局規(guī)定，請專業(yè)單位安裝，及時辦理“許可證”，自已允許安裝的'設備必須嚴格規(guī)范，仔細驗收，認真試運轉方可交付使用。

　　3、特種設備嚴格按使用說明管理。

　　4、特種設備要定人、定期檢查。

　　5、特種設備有安全附件要保證靈活好用。

　　6、特種設備操作工，必須經過嚴格培訓，經國家規(guī)定機關考試，領取操作證，方可上機操作，操作人員來禁喝酒當班，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

　　7、必須做好設備的維護保養(yǎng)，對有關設備要做好預防試驗儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即查封或出具整改通知書，使用單位接到通知應停用整改，經安技設備部門驗收后啟封使用。

　　8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施。

特種人員管理制度9

　　1.目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理。

　　3.定義

　　3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。

　　3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　4.職責

　　4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的.培訓工作。

　　4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。

　　5.特種作業(yè)人員應具備的條件

　　5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　5.2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　5.3.具有初中及以上文化程度；

　　5.4.具備必要的安全技術知識與技能；

　　5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

　　5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓

　　6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。

　　6.2.特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

　　6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

　　7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

特種人員管理制度10

　　一、總則

　　目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

　　三、規(guī)定內容

　　3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

　　3、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

　　3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

　　3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

　　3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

　　3、8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。

　　3、10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

　　3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。

　　3、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的'崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

　　3、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。

　　3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

　　3、14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

　　3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。

　　四、附則

　　4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　4、2本制度由生產部負責解釋。

　　4、3本制度自下發(fā)之日起施行。

特種人員管理制度11

　　1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。

　　2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。

　　3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經專門的.安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

　　4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

　　5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。

　　7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。

　　8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。

　　9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

特種人員管理制度12

　　1. 目的

　　為使廠區(qū)的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關法律法規(guī)，明確作業(yè)內容、方式及頻率，特制定本管理細則

　　2. 適用范圍

　　xxxxxxx有限公司

　　3. 名詞定義：

　　特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠（場）內機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛。

　　特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括

　　1）電工作業(yè)

　　2）金屬焊接切割作業(yè)

　　3）起重機械（含電梯）作業(yè)

　　4）企業(yè)內機動車輛駕駛

　　5）登高架設作業(yè)

　　6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）

　　7）壓力容器操作

　　8）制冷作業(yè)

　　9）爆破作業(yè)

　　10） 礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

　　11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

　　直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

　　特種作業(yè)人員范圍：

　　1）非電業(yè)系統(tǒng)的.電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；

　　2）起重機械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；

　　3）鍋爐司爐工；

　　4）壓力容器操作工；

　　5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；

　　6）廠內機動車輛駕駛員；

　　7）電梯操作工；

　　8）建筑架子工；

　　9）需經勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。

　　本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內機動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。

特種人員管理制度13

　　1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

　　2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

　　3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。

　　取得“特種作業(yè)操作資格證”的'特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

　　在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。

　　4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。

　　5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。

　　5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。

　　6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。

特種人員管理制度14

　　特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗，起重機械作業(yè)，爆破作業(yè)，機動車輛駕駛，機動船舶駕駛、輪機操作，建筑登高架設作業(yè)，根據特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其他作業(yè)。

　　對特種作業(yè)人員，在安全技術知識方面的要求十分嚴格，必須進行嚴格的專門培訓教育。國家標準GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》，對特種作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證、復審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴格的規(guī)定。

　　特種作業(yè)人員的安全教育和培訓教學大綱、教材和考核試題，均應根據國家各有關標準組織編寫。安全教育后，應對其進行安全技術理論和實際操作兩部分的`考核。理論考核合格方能進行實際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗�？己藘热輵�根據國家有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術考核標準》和其他有關規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術培訓，可采用企事業(yè)單位自行培訓，單位主管部門培訓、考核，發(fā)證部門或其指定單位培訓等形式進行。按照有關規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機動車輛駕駛員和機動船舶駕駛、輪機操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復審一次，復審內容包括本作業(yè)的安全技術理論和實際操作，體格檢查，對事故責任者檢查。

特種人員管理制度15

　　1認真執(zhí)行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

　　3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

　　4特殊工種的.作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。

　　6特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對于違章作業(yè)者能及時予以提出。