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職工代表大會(huì)制度（通用20篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的職工代表大會(huì)制度，歡迎大家分享。
職工代表大會(huì)制度 1
第一章總則
第一條根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)”的規(guī)定，學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度。
第二條學(xué)校教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式。
第三條教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的方針、政策和國(guó)家的法律、指令，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國(guó)家、集體、教職工個(gè)人三者關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大教職代的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項(xiàng)任務(wù)的完成，把我校辦成省內(nèi)一流的全國(guó)知名重點(diǎn)中學(xué)。
第四條教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制。
（三）討論決定教職工的住房分配、福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)。
（四）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)、評(píng)議、推薦，必要時(shí)可以建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以處分、免職。
第六條校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第七條教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級(jí)組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程充分表意見(jiàn)、參加表決；有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；有權(quán)對(duì)有關(guān)部門(mén)提出詢(xún)問(wèn)；因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家的法律、指令，認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。
第十一條大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。
第四章組織制度
第十二條召開(kāi)教職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條教職工代表大會(huì)每三年一屆，定期開(kāi)會(huì)，一般應(yīng)每學(xué)年開(kāi)一次。大會(huì)的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì)，應(yīng)向代表說(shuō)明，取得多數(shù)代表的.同意。
遇有重要問(wèn)題，根據(jù)校長(zhǎng)或三分之一以上代表的要求，可以提前召開(kāi)大會(huì)或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì)議。
第十四條教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛吸收教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后，請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
第十五條對(duì)教代會(huì)的決定和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會(huì)提出報(bào)告。教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十六條教代會(huì)以年級(jí)組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團(tuán)），選舉產(chǎn)生正、副組（團(tuán)）長(zhǎng)。
第十七條教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專(zhuān)題會(huì)議，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大問(wèn)題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門(mén)貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況；以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第十八條學(xué)校工會(huì)委員承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊么髸�(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開(kāi)大會(huì)。
�。ǘ┐髸�(huì)閉幕期間，組織代表組（團(tuán)）及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）的活動(dòng)，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。
�。ㄈ┐髸�(huì)閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召集代表組（團(tuán)）長(zhǎng)會(huì)議或組織代表討論，必要時(shí)可規(guī)定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì)議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠と罕娺M(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第六章附則
第十九條召開(kāi)教代會(huì)的實(shí)施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會(huì)即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》辦理。
第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會(huì)主席團(tuán)。
職工代表大會(huì)制度 2
根據(jù)《公司法》規(guī)定：“企業(yè)通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理”，“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”，本公司在實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制。
為保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表大會(huì)在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，切實(shí)保證、監(jiān)督總經(jīng)理任期目標(biāo)的實(shí)施，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二條職工代表大會(huì)必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)力。
第三條職工代表大會(huì)應(yīng)保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán);總經(jīng)理要按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。
第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
一、審議建議權(quán)。
定期聽(tīng)取和審議總經(jīng)理的工作報(bào)告，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、改制方案、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案等方面的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決權(quán)。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議決定權(quán)。
審議決定職工福利基金使用方案、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有權(quán)提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
五、推薦和選舉權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，有權(quán)推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條總經(jīng)理對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)，可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行，并可報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以建議總經(jīng)理加以修改，雙方意見(jiàn)不能統(tǒng)一時(shí)，可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第七條在職工代表大會(huì)上，可由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同，并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本公司職工，均可當(dāng)選為代表。但當(dāng)選的代表，應(yīng)是模范地遵守黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法令，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，能熱心為群眾辦事，敢于和善于同不良傾向作斗爭(zhēng)，為多數(shù)群眾所擁護(hù)者。
二、職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)以部門(mén)為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì)的名額，按本公司職工總數(shù)的(10%---30%)確定。職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的職工組成。其中女職工和青年職工代表應(yīng)占一定比例;管理人員一般為職工代表總數(shù)的'五分之一;黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，分配到相關(guān)單位，由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制，每(2—3)年改選一次，可以連選連任。
二、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內(nèi)因單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，代表資格仍然有效;調(diào)出單位，代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權(quán)利。
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參加對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢(xún)。
三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議。
職工代表大會(huì)制度 3
教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的'機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)教代會(huì)職能，體現(xiàn)民主管理，特制訂本制度。
1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，教職工代表大會(huì)每三年為一屆，根據(jù)工作需要定期或不定期召開(kāi)。
2、在教代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì)前一個(gè)星期把提案匯總、分類(lèi)。
3、要把教代會(huì)開(kāi)成一個(gè)民主、團(tuán)結(jié)、積極向上的大會(huì)，體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。
4、每次教代會(huì)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對(duì)中心議題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
5、教代會(huì)中的提案，學(xué)校工會(huì)有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會(huì)中公布，對(duì)暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說(shuō)明實(shí)際情況。
6、教代會(huì)的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì)通過(guò)。
職工代表大會(huì)制度 4
參照《教育法》、《工會(huì)法》，結(jié)合本校實(shí)際情況，制訂本條例：
1、教代會(huì)是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、教代會(huì)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，真誠(chéng)為廣大教職工服務(wù)。
3、教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
4、教代會(huì)行使下列職權(quán)：
1)討論審議年度工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校整體改革方案。
2)討論決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它重要方案。
3)對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)和建議。
4)評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5)評(píng)議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的`工作報(bào)告。
6)校長(zhǎng)要積極支持教代會(huì)工作，保障教代會(huì)的提議和決定的實(shí)施，處理好教代會(huì)的提案，接受教代會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督，教代會(huì)要支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。
5、教職工代表必須履行如下義務(wù)：
1)模范遵守國(guó)家政策法律，提高民主管理水平。
2)認(rèn)真做好本職工作，積極參加教代會(huì)活動(dòng)。
3)密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求。
4)辦事民主，為人師表，一心為公。
6、教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教代會(huì)每年召開(kāi)一次，會(huì)期根據(jù)實(shí)際情況確定。
7、教代會(huì)要有三分之二的應(yīng)到會(huì)代表出席才能召開(kāi)；教代會(huì)的決議或決定要有超過(guò)應(yīng)到會(huì)的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
8、教代會(huì)主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成，教師代表應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)不搞常任制。
9、教代會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
10、教代會(huì)通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行。各部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(zhǎng)公布實(shí)施。執(zhí)行情況由行政領(lǐng)導(dǎo)向下一次大會(huì)報(bào)告，教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
11、教代會(huì)以工會(huì)小組或教研組為單位設(shè)立代表小組。
職工代表大會(huì)制度 5
1、教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的重點(diǎn)中學(xué)而開(kāi)展工作。
3、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。
4、教代會(huì)的代表以行政部門(mén)、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的`正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì)應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
7、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9—11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題，教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
（1）聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論并通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
（3）討論并通過(guò)教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
（4）定期民主評(píng)議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
10、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
11、教代會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
職工代表大會(huì)制度 6
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化,推進(jìn)學(xué)校的健康快速發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》關(guān)于“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條 教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二章 教代會(huì)的職責(zé)和權(quán)利
第三條 教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、發(fā)展規(guī)劃、改革措施和規(guī)章制度，提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)教職工生活福利方案。
3、積極支持校長(zhǎng)履行職責(zé)，及時(shí)收集反饋教職工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)，對(duì)學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。
4、根據(jù)上級(jí)黨組織的部署，評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
5、維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。
第四條 教職工代表大會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護(hù)校長(zhǎng)的權(quán)威。校長(zhǎng)要定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，尊重教職工代表大會(huì)行使民主管理權(quán)利，實(shí)施教職工代表大會(huì)的'決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會(huì)提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會(huì)檢查和監(jiān)督。
第三章 教職工代表
第五條 凡是享有政治權(quán)利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會(huì)代表。
第六條 教職工的代表，以工會(huì)分會(huì)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條 教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。
第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對(duì)全院負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。
第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會(huì)可以確定若干特邀或列席代表。
第十條 教職工代表的權(quán)利。
1、在教職工代表大會(huì)上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、在教職工代表大會(huì)上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3、有權(quán)參加教職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加評(píng)議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極參與學(xué)校教改工作。
2、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，積極執(zhí)行教職工代表大會(huì)決議，做好教職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四章 組織制度
第十二條 教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有黨、政、工、團(tuán)、教職工代表組成，其中教師應(yīng)超過(guò)半數(shù)。大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。
第十三條 教職工代表大會(huì)每三年為一屆，每學(xué)年召開(kāi)一至二次全體代表大會(huì)。每次會(huì)議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(zhǎng)提議，可提前召開(kāi)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
第十四條 教職工代表大會(huì)中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的原則，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請(qǐng)大會(huì)討論通過(guò)。
第十五條 教職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條 教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會(huì)同意不得更改。
第十七條 教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，主持教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。
第五章 附 則
第十八條 本制度于教職工代表大會(huì)通過(guò)并報(bào)校委會(huì)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會(huì)主席團(tuán)。
職工代表大會(huì)制度 7
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、中華人民共和國(guó)教育部第32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。
第三條教代會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工積極性。
第四條教代會(huì)接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使職權(quán)，開(kāi)展民主管理工作。學(xué)校教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：
（1）聽(tīng)取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告、學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及學(xué)校其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、校內(nèi)收益分配原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。討論通過(guò)后，由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。
�。�3）審議決定教職工福利管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。
�。�4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議校長(zhǎng)以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條教代會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長(zhǎng)依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作。校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依靠教代會(huì)，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教代會(huì)履行職責(zé)和開(kāi)展活動(dòng)提供條件。校長(zhǎng)定期向教代會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn)，落實(shí)大會(huì)決議，處理代表提案。對(duì)不能處理的提案應(yīng)當(dāng)說(shuō)明。
第二章教職工代表
第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工，均可當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。教代會(huì)代表以年級(jí)、教輔后勤為單位，由教職工無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教代會(huì)代表占全體教工的30%-50%。一線(xiàn)的`教師代表不低于代表總數(shù)的百分之六十。代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛性。學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨組織和工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的代表名額分配到各選舉級(jí)組，直接參加選舉。
第八條教職工代表實(shí)行任期制，任期3年或5年，可連選連任。
第九條教職工代表享有下列權(quán)利：
（1）在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（2）對(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提議。
�。�3）對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。
第十條教職工代表履行下列義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
（2）參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。
�。�3）聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾工作。
（4）提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。
第十一條教代會(huì)可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì)議。
第三章組織制度
第十二條學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度。
第十三條學(xué)校應(yīng)遵守教代會(huì)的組織規(guī)則。
第十四條通過(guò)各種途徑聽(tīng)取并采納教職工群眾合理的意見(jiàn)和建議。提交教代會(huì)審議的方案應(yīng)提前發(fā)給教代會(huì)代表。
第十五條學(xué)校教代會(huì)三年或五為一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次大會(huì)必須有三分之二以上的代表出席。經(jīng)黨組織、校長(zhǎng)和工會(huì)共同研究，已可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì)。在教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，有三分之一以上的教職工代表提議可以召開(kāi)。
第十六條學(xué)校教代會(huì)大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
第十七條學(xué)校教代會(huì)對(duì)審議、通過(guò)和表決的決議，可以根據(jù)需要通過(guò)相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次大會(huì)報(bào)告。
第十八條教代會(huì)大會(huì)可以征集代表提案。提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案，每個(gè)提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第十九條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)承擔(dān)以下工作：
�。�1）參加并負(fù)責(zé)大會(huì)籌備：提出大會(huì)議題、程序方案；征集和整理代表提議。
�。�2）組織教代會(huì)代表的培訓(xùn)。
�。�3）整理會(huì)務(wù)資料并存檔。
第二十條學(xué)校教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。
職工代表大會(huì)制度 8
一、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法令、法規(guī)，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開(kāi)展工作。
二、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
三、教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主推選，報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。
四、教職工代表大會(huì)每四年一屆，每學(xué)年召開(kāi)一次。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的.要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
五、教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作。
六、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
七、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度 9
根據(jù)訂單號(hào)32教育部的中華人民共和國(guó)12月8日，學(xué)校員工代表大會(huì)的規(guī)定，制定本系統(tǒng)是結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，以保證員工參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，完善學(xué)校管理制度，促進(jìn)學(xué)校運(yùn)行。
教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教職工代表大會(huì)）是教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教育代表委員會(huì)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。教會(huì)的組織原則是民主集中制。教師代表大會(huì)及其代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
一、教師代表大會(huì)的任務(wù)
國(guó)會(huì)應(yīng)該高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認(rèn)真落實(shí)黨的路線(xiàn)、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在所有時(shí)間。認(rèn)真參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。正確處理國(guó)家利益、學(xué)校、集體和教員，協(xié)調(diào)學(xué)校的內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工發(fā)揚(yáng)的精神所有權(quán)，并確保完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。
二、教師代表大會(huì)的職責(zé)
�。ㄒ唬┞�(tīng)取章程草案制定、修改的報(bào)告，提出修改意見(jiàn)和建議；
�。ǘ┞�(tīng)取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)等重大改革和重大問(wèn)題的解決方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；
�。ㄈ┞�(tīng)取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告等專(zhuān)題工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；
�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^(guò)與教職工切身利益直接相關(guān)的校內(nèi)福利分配實(shí)施方案和教職工任免、考核、獎(jiǎng)懲的相應(yīng)措施；
�。ㄎ�)審議關(guān)于處理學(xué)校上次(二）教學(xué)代表會(huì)議提案的報(bào)告；
�。┌凑沼嘘P(guān)工作規(guī)定和安排對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核；
�。ㄆ撸⿲�(duì)學(xué)校工作提出多方面的意見(jiàn)和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的執(zhí)行情況，提出整改意見(jiàn)和建議；
�。ò耍┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定并經(jīng)學(xué)校和學(xué)校工會(huì)同意的其他事項(xiàng)。
教師代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)以會(huì)議決議的形式提出。
三、教會(huì)代表所享有的權(quán)利。
（一）在教會(huì)代表會(huì)議上有表決權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。ǘ┰诮處煷泶髸�(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議；
�。ㄈ┨岢鼋ㄗh，查詢(xún)和監(jiān)督建議的.處理；
�。ㄋ模┫�?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和要求；
（五）在執(zhí)行職務(wù)中受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)投訴、控告。
四、教師代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，國(guó)家的法律法規(guī)，黨和國(guó)家的方針、政策的改革和發(fā)展職業(yè)教育，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；
�。ǘ┓e極參加代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行代表大會(huì)的決議，完成代表大會(huì)的任務(wù)；
�。ㄈ槿斯�，為人正直，與教職工群眾保持密切聯(lián)系，真實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；
職工代表大會(huì)制度 10
12月15日下午5點(diǎn)，教工幼兒園在多動(dòng)能廳召開(kāi)了20xx年教職工代表大會(huì)，幼兒園80余名教職工參加了會(huì)議。
會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式開(kāi)始。首先由大會(huì)主持人黃一鑫副園長(zhǎng)宣布會(huì)議議程和安排，隨后，臧玉萍園長(zhǎng)作了《教工幼兒園提案工作》報(bào)告，本次教代會(huì)提案內(nèi)容主要集中在提高教師待遇、改善幼兒園文化建設(shè)和加強(qiáng)教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面，臧園長(zhǎng)就本次教代會(huì)提案一一作了客觀準(zhǔn)確的分析與解答。同時(shí)，她希望每個(gè)教職工都能發(fā)揮責(zé)任感和主人翁精神，為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
接著，臧園長(zhǎng)宣讀了《膠州市教工幼兒園教職工績(jī)效工資考核與分配方案》，欒德青、黃一鑫兩位副園長(zhǎng)宣讀了了《教工幼兒園非事業(yè)編教師工資調(diào)整管理辦法(試行)》《教工幼兒園20xx年聘用工勤人員工資管理辦法》，與會(huì)老師以高度的主人翁責(zé)任感認(rèn)真聽(tīng)取了報(bào)告，審議并通過(guò)了以上方案。最后對(duì)方案進(jìn)行了表決，100%同意通過(guò)了方案。會(huì)議在熱烈、民主、團(tuán)結(jié)的氣氛中結(jié)束。
此次教代會(huì)的`圓滿(mǎn)成功，標(biāo)志著我園在尋求創(chuàng)新發(fā)展、深化民主管理、堅(jiān)持依法治園方面邁出了新的步伐。
職工代表大會(huì)制度 11
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院民主政治建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院職工代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）制度，保障職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利，根據(jù)《工會(huì)法》以及全國(guó)總工會(huì)、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的若干意見(jiàn)》，特制定本規(guī)范。
第二條職代會(huì)是醫(yī)院管理體制的重要組成部分和民主管理的基本形式，是院務(wù)公開(kāi)的重要載體，是職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度。
職代會(huì)的主要任務(wù)是：審議醫(yī)院重大決策，參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)行民主監(jiān)督醫(yī)院，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
第三條職代會(huì)的組織原則是民主集中制，受醫(yī)院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國(guó)家、單位和職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。
第四條職代會(huì)每屆任期三至五年，如遇有特殊情況，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，可以提前或延期換屆，但期限不得超過(guò)本屆任期的一半。
職代會(huì)原則上每年召開(kāi)1-2次會(huì)議。職代會(huì)閉會(huì)期間，遇到重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會(huì)研究或三分之一以上代表提議可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
第二章大會(huì)的籌備
第五條職代會(huì)新組建或換屆，必須在院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作�；I備領(lǐng)導(dǎo)小組由黨、政、工有關(guān)人員及職工代表組成。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要可設(shè)立秘書(shū)組、代表資格審查組、提案組、會(huì)務(wù)組等若干專(zhuān)門(mén)工作小組。
第六條籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作程序：
�。ㄒ唬┨岢稣匍_(kāi)職代會(huì)的工作方案。內(nèi)容包括：職代會(huì)代表的選舉辦法及列席代表、特邀代表的名額分配、大會(huì)主席團(tuán)成員名單、大會(huì)日程、議程。安排院務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部要制定好工作方案；
（二）提前做好大會(huì)提案征集工作；
（三）做好職代會(huì)代表選舉和培訓(xùn)工作。
第七條屆中召開(kāi)職代會(huì)的籌備工作，由工會(huì)負(fù)責(zé)。
第三章職工代表
第八條凡依法享有政治權(quán)利并與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的在職職工，均可當(dāng)選職代會(huì)的代表。職工代表必須具有較高的主人翁責(zé)任感、全局觀念及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有一定的參政議政能力，能得到職工的認(rèn)可。
第九條職代會(huì)新建或換屆時(shí)，應(yīng)制定職工代表選舉辦法，并成立職工代表資格審查小組。
選舉辦法應(yīng)包括代表?xiàng)l件、代表人數(shù)、各類(lèi)人員比例、選舉單位的劃分和名額分配、選舉方法和步驟等。選舉辦法經(jīng)黨組織審查并征求行政意見(jiàn)，由職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)，并向職代會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告。
職工代表資格審查小組由本單位組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)和職工代表組成，經(jīng)黨組織審查并征求行政意見(jiàn)，由職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)，并向職代會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告。
職工代表資格審查小組的主要任務(wù)是：①審查當(dāng)選職工代表是否符合選舉辦法所規(guī)定的條件；②審查當(dāng)選職工代表比例和結(jié)構(gòu)是否符合選舉辦法的規(guī)定；③審查當(dāng)選職工代表的產(chǎn)生是否符合民主推薦程序；④負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。
第十條代表名額。代表名額的確定要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況而定。1000人以上，代表應(yīng)占總其總數(shù)的8-10%。500-1000人代表應(yīng)占總其總數(shù)的10-15%。
第十一條代表構(gòu)成。職代會(huì)的代表應(yīng)充分體現(xiàn)代表性和群眾性，職工代表中應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、后勤人員及其他工作人員，其中一線(xiàn)工作的臨床醫(yī)護(hù)職工代表不得少于代表總數(shù)的70%。副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工代表應(yīng)保證適當(dāng)比例。
第十二條代表的產(chǎn)生。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，按科室、部門(mén)為選舉單位，人數(shù)過(guò)少的部門(mén)，可聯(lián)合組成選舉單位。各選舉單位按分配的代表名額和結(jié)構(gòu)比例，通過(guò)醞釀提出代表候選人名單，由職工直接采取無(wú)記名方式投票選舉，票數(shù)超過(guò)所在選舉單位應(yīng)到職工數(shù)的半數(shù)以上才能當(dāng)選。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人也必須履行民主程序，在所在選舉單位參加選舉。
第十三條各選舉單位將選舉結(jié)果報(bào)職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組或院工會(huì)委員會(huì)后，由職代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。資格審查有效，確定后張榜公布，并向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。
第十四條代表實(shí)行常任制，任期三至五年，可連選連任。
醫(yī)院職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)合一，職工代表在任期內(nèi)即為工會(huì)會(huì)員代表。
第十五條職工代表享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┰诼毚鷷�(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。ǘ┯袡�(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；有權(quán)對(duì)本單位執(zhí)行職代會(huì)決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；有權(quán)參加對(duì)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議和質(zhì)詢(xún)；
�。ㄈ┮騾⒓勇毚鷷�(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；
�。ㄋ模⿲�(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工代表因行使民主權(quán)利遭受打擊報(bào)復(fù)，可向工會(huì)提出申訴，工會(huì)組織應(yīng)積極受理職工代表的申訴，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，直到解決為止。
第十六條職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力；
�。ǘ﹫�(jiān)持原則，辦事公道，不謀私利，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。不利用代表資格謀求個(gè)人私利，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，完成職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；
（三）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作；
�。ㄋ模┒ㄆ谕▓�(bào)參加職代會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受群眾評(píng)議監(jiān)督。
第十七條職代會(huì)的列席代表和特邀代表。
職代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及中層主要負(fù)責(zé)人，也可以是人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士等。
列席代表由院工會(huì)提名，職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但總數(shù)不宜超過(guò)正式代表的五分之一。
職代會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)和老職工作為特邀代表出席。
列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十八條職工代表的資格管理：
（一）職工代表調(diào)離醫(yī)院、退（離）休或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其代表資格自行終止，缺額按規(guī)定補(bǔ)選；
�。ǘ┞毠ご碓卺t(yī)院內(nèi)調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)崗，原則上其代表資格在屆內(nèi)有效，參加調(diào)入部門(mén)代表組活動(dòng)；
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，應(yīng)按規(guī)定程序撤換代表資格：
1、因違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職受到處分的；
2、不能履行代表義務(wù)，無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)3次以上的；
3、因病假、事假、出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或者停薪留職一年以上，不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的；
4、因其它原因不能履行代表義務(wù)的。
第十九條代表缺額，根據(jù)工作需要，可進(jìn)行增、補(bǔ)選。
撤換和增、補(bǔ)選職工代表的程序：
由原選舉單位向工會(huì)提出撤換或增、補(bǔ)選的申請(qǐng)，工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行討論，必要時(shí)對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，作出決定后通知原選舉單位；原選舉單位按照民主程序進(jìn)行選舉，結(jié)果報(bào)工會(huì)審查，由職代會(huì)聯(lián)系會(huì)議決定，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告撤換和增、補(bǔ)選情況。
第二十條職工代表團(tuán)。職工代表按照選舉單位組成代表團(tuán)，民主推薦團(tuán)長(zhǎng)。主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙M織職工代表按時(shí)參加職工代表大會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)；
�。ǘ┙M織職工代表討論審議會(huì)議文件和各項(xiàng)議案，收集整理職工代表提出的意見(jiàn)和建議上報(bào)主席團(tuán)；
�。ㄈ┦占毠ご淼奶岚负秃侠砘ㄗh，整理上報(bào)工會(huì)和提案審查小組；
（四）完成職工代表大會(huì)交辦的工作以及大會(huì)期間有關(guān)的會(huì)議任務(wù)；
�。ㄎ澹┞毠ご泶髸�(huì)閉會(huì)后，及時(shí)向本科室、本部門(mén)傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，協(xié)助、督促職工代表大會(huì)的決議、提案和院務(wù)公開(kāi)工作在本科室、本部門(mén)的落實(shí)；
�。┲鞒直究剖�、本部門(mén)的民主管理工作。組織職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、文件及民主管理等有關(guān)知識(shí)，開(kāi)展經(jīng)常性的民主管理活動(dòng)。
第二十一條職工代表的培訓(xùn)。職工代表一般每年至少培訓(xùn)一次，培訓(xùn)以系統(tǒng)培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)容包括：職工代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；與醫(yī)療衛(wèi)生工作和維護(hù)職工合法權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策；職工代表大會(huì)和院務(wù)公開(kāi)等有關(guān)民主管理知識(shí)；衛(wèi)生改革與發(fā)展的有關(guān)政策及醫(yī)療衛(wèi)生單位管理的相關(guān)知識(shí)。具體培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)各單位實(shí)際情況和工作需要確定。
第四章職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
第二十二條職工代表大會(huì)應(yīng)設(shè)立主席團(tuán)。主席團(tuán)是職代會(huì)開(kāi)會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主席團(tuán)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行執(zhí)行主席制。主席團(tuán)成員不實(shí)行常任制。
主席團(tuán)成員在職代會(huì)代表中提名，由黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)。主席團(tuán)成員一般設(shè)7-15人。
主席團(tuán)候選人建議名單由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（屆中由工會(huì)）負(fù)責(zé)提出后，經(jīng)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過(guò)。
第二十三條主席團(tuán)主要職責(zé)：主持召開(kāi)大會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；聽(tīng)取和綜合各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見(jiàn)；研究需提交職代會(huì)討論、通過(guò)和決定的事項(xiàng)，起草大會(huì)決議；主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng)；處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。
第二十四條職代會(huì)根據(jù)工作需要可設(shè)立若干專(zhuān)門(mén)工作小組。專(zhuān)門(mén)工作小組受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。職代會(huì)閉會(huì)期間，專(zhuān)門(mén)工作小組在工會(huì)的主持下開(kāi)展工作。
專(zhuān)門(mén)工作小組成員可由職工代表和非職工代表組成，組長(zhǎng)必須是正式職工代表。成員由院黨組織審查并征求行政意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)，并向職代會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告。
第二十五條專(zhuān)門(mén)工作小組的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┰诼毚鷷�(huì)召開(kāi)前，征集提案，審議提交職代會(huì)有關(guān)議案，做好審議議案的'準(zhǔn)備工作；
�。ǘ┰诼毚鷷�(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職代會(huì)的授權(quán)，審定屬于本專(zhuān)業(yè)工作小組分工范圍內(nèi)需要決定的問(wèn)題，并向職代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；
�。ㄈ┙M織督促檢查有關(guān)部門(mén)職代會(huì)決議的貫徹實(shí)施情況和職工提案的辦理情況，聽(tīng)取反映職工的意見(jiàn)和要求；
�。ㄋ模┺k理職代會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。
第二十六條職代會(huì)設(shè)立執(zhí)行委員會(huì)，在職代會(huì)閉會(huì)期間，行使職代會(huì)職權(quán)。職代會(huì)執(zhí)委會(huì)成員在主席團(tuán)成員、工會(huì)委員會(huì)委員、部門(mén)工會(huì)主席、普通代表等人員中選舉產(chǎn)生組成。職代會(huì)執(zhí)委會(huì)應(yīng)推薦產(chǎn)生正、副主任和秘書(shū)長(zhǎng)若干人。職代會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)委會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)召集。
職代會(huì)執(zhí)委會(huì)成員在任期內(nèi)調(diào)離本院，離退休時(shí)，應(yīng)依照規(guī)定程序及時(shí)替補(bǔ)，并在下一次職代會(huì)確認(rèn)。
第二十七條職代會(huì)執(zhí)委會(huì)的職責(zé)是：
�。ㄒ唬┙M織、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題；
（二）聽(tīng)取、討論各代表組、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)對(duì)各項(xiàng)議題、議程的審議意見(jiàn)；
�。ㄈ┯懻搶徸h提交大會(huì)表決的議題、議程以及決議、決定草案等；
（四）大會(huì)閉會(huì)期間代行職代會(huì)的職權(quán)，負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作；
�。ㄎ澹Q定其他重大問(wèn)題。
第二十八條在職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可由工會(huì)召集，召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。
職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議組成人員：工會(huì)委員會(huì)成員、職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、專(zhuān)門(mén)工作小組負(fù)責(zé)人、職代會(huì)主席團(tuán)成員，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可以邀請(qǐng)有關(guān)職工代表參加。聯(lián)席會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。
第二十九條職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)職代會(huì)的授權(quán)，根據(jù)職代會(huì)原則通過(guò)的內(nèi)容修改有關(guān)方案，協(xié)商處理職代會(huì)決議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；
�。ǘ﹨f(xié)商處理職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)涉及單位局部范圍或少數(shù)職工利益的臨時(shí)性問(wèn)題；
�。ㄈ┞�(tīng)取各代表團(tuán)和專(zhuān)門(mén)小組工作匯報(bào)；聽(tīng)取院務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況、職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)和建議；
�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^(guò)職代會(huì)籌備方案和職工代表的撤換、替補(bǔ)、增補(bǔ)等事項(xiàng)；
�。ㄎ澹⿲徸h、通過(guò)或決定職工代表大會(huì)交辦的其他重要事項(xiàng)。
職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議不得代行職代會(huì)職權(quán)，聯(lián)席會(huì)議形成的決議、決定，必須提交下一次職代會(huì)予以確認(rèn)。
第五章職代會(huì)職權(quán)
第三十條對(duì)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的重大事項(xiàng)行使審議建議權(quán)。
內(nèi)容包括：聽(tīng)取和審議行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告、年度工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算（包含藥品）工作報(bào)告，審議重大改革方案，人才建設(shè)規(guī)劃，醫(yī)院的中長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，重要工程項(xiàng)目、大型設(shè)備計(jì)劃、對(duì)外重大合作項(xiàng)目以及醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的其他重大事項(xiàng)。
第三十一條對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)行使審議通過(guò)或否決權(quán)。
內(nèi)容包括：醫(yī)院醫(yī)療體制改革、人事分配制度改革的方案、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
第三十二條對(duì)職工福利待遇等重大事項(xiàng)行使審議決定權(quán)。
內(nèi)容包括：職工住房補(bǔ)貼方案、職工福利費(fèi)使用及管理辦法、困難職工生活補(bǔ)助辦法以及其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
第三十三條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
開(kāi)展民主評(píng)議中層干部工作。每年進(jìn)行一次，可以結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行。對(duì)經(jīng)職代會(huì)民主評(píng)議為優(yōu)秀和不合格的干部，可提出獎(jiǎng)懲建議。
第三十四條凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，都應(yīng)提交職代會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議、決定，形成文件。
第三十五條決議、決定的形成一般經(jīng)過(guò)以下程序：大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)對(duì)各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案；將決議、決定草案交給各代表團(tuán)（組）討論，征求意見(jiàn)；主席團(tuán)集中討論意見(jiàn)，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改，召開(kāi)大會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定表決。
第三十六條各項(xiàng)議案一般要求在充分討論，意見(jiàn)基本一致的基礎(chǔ)上提交大會(huì)進(jìn)行表決。表決方式可采取舉手或投票兩種形式。
第三十七條經(jīng)職代會(huì)形成的決議、決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職代會(huì)同意不得修改。在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，確需修改，可召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議對(duì)修改意見(jiàn)進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定，提請(qǐng)下次大會(huì)確認(rèn)。對(duì)涉及面廣、與職工利益關(guān)系重大的問(wèn)題，應(yīng)召開(kāi)職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容進(jìn)行表決，同時(shí)，作出新決議、決定。
第六章職工代表大會(huì)的召開(kāi)
第三十八條職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。
第三十九條職代會(huì)召開(kāi)前應(yīng)做好會(huì)議的組織籌備工作，包括確定會(huì)議議程、準(zhǔn)備大會(huì)議案、預(yù)審大會(huì)材料，和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。
第四十條在職代會(huì)正式召開(kāi)前，應(yīng)由院工會(huì)委員會(huì)主持召開(kāi)預(yù)備會(huì)議。預(yù)備會(huì)議由全體職代會(huì)代表參加。預(yù)備會(huì)議一般采取舉手方式表決。
預(yù)備會(huì)議的主要內(nèi)容：報(bào)告大會(huì)職代會(huì)籌備情況；通過(guò)代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報(bào)告和代表增補(bǔ)情況說(shuō)明；通過(guò)大會(huì)議題和議程；通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)和執(zhí)行主席名單等事項(xiàng)。
第四十一條職代會(huì)正式會(huì)議的主要議程：
（一）大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的代表人數(shù)，到會(huì)代表超過(guò)代表總數(shù)三分之二，確定會(huì)議召開(kāi)的合法性，方可宣布開(kāi)會(huì)；
�。ǘ┲麻_(kāi)幕詞或由執(zhí)行主席介紹大會(huì)的議題和主要任務(wù)，宣布大會(huì)議程；
�。ㄈ┯尚姓饕I(lǐng)導(dǎo)做工作報(bào)告或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案作說(shuō)明；
（四）由有關(guān)負(fù)責(zé)人作提交本次審議事項(xiàng)或?qū)ｎ}議案的報(bào)告；
（五）由工會(huì)主席或者有關(guān)負(fù)責(zé)人分別向大會(huì)匯報(bào)上屆提案處理情況，以及本屆大會(huì)提案征集情況報(bào)告；
�。┯晒�(huì)主席就職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議所決定的問(wèn)題，向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)；
（七）以代表團(tuán)為單位，就大會(huì)報(bào)告、議案進(jìn)行審議，對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議、決定草案進(jìn)行醞釀。各組長(zhǎng)將討論、審議意見(jiàn)歸納整理，向主席團(tuán)匯報(bào)；
（八）召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)會(huì)議議案、決議、決定進(jìn)行修改，并向大會(huì)作出說(shuō)明；
�。ň牛┐髸�(huì)對(duì)決議、決定進(jìn)行表決，并宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需要有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效；
�。ㄊ┌丛簞�(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議干部方案進(jìn)行公開(kāi)和評(píng)議；
�。ㄊ唬┲麻]幕詞或進(jìn)行大會(huì)總結(jié)，并在閉幕式上組織職工代表對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)；
�。ㄊ┞毚鷷�(huì)閉會(huì)15日內(nèi)，院工會(huì)委員會(huì)應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)報(bào)送《職工代表大會(huì)結(jié)果報(bào)告表》。
第四十二條職代會(huì)閉會(huì)后，各職工代表團(tuán)、職工代表、各科室要及時(shí)傳達(dá)大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表和專(zhuān)門(mén)小組活動(dòng)，督促職代會(huì)決議的落實(shí)。
第七章提案
第四十三條提案內(nèi)容主要是對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大問(wèn)題提出建議。
第四十四條提案應(yīng)一事一案。一般由一個(gè)代表提出，3—5名以上代表附議，也可以代表團(tuán)的名義集體提出。每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。
第四十五條提案征集、處理程序：
（一）職代會(huì)召開(kāi)一個(gè)月前，工會(huì)委員會(huì)或職代會(huì)提案小組發(fā)出和征集提案的通知，并將提案表印發(fā)給職代會(huì)代表;
（二）提案小組收到提案后，應(yīng)及時(shí)登記、分類(lèi)整理；
�。ㄈ┨岚感〗M按立案標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提案進(jìn)行審理、立案。立案標(biāo)準(zhǔn)：有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；能正確體現(xiàn)國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；符合規(guī)定程序和提案要求。屬個(gè)人問(wèn)題的提案，不予以立案；
�。ㄋ模](méi)有立案的提案，提案小組應(yīng)向提案人說(shuō)明不立案的理由；
�。ㄎ澹┝傅奶岚赣晒�(huì)送行政領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后交承辦部門(mén)。承辦部門(mén)根據(jù)提案提出的問(wèn)題在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見(jiàn)，限期予以落實(shí)，不能落實(shí)的要說(shuō)明原因；
�。┨岚感〗M定期或不定期檢查提案辦理情況，將提案辦理結(jié)果通知提案人，同時(shí)將結(jié)果記錄登記，交工會(huì)存檔備查。
第四十六條提案小組在下次職代會(huì)上，對(duì)提案的征集情況以及處理落實(shí)情況進(jìn)行報(bào)告。
第八章職代會(huì)與工會(huì)組織
第四十七條職代會(huì)是代表職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職代會(huì)依法在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定，對(duì)全體職工都具有約束力。
院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。主要承擔(dān)下列任務(wù)：
�。ㄒ唬┫蚵毠ば麄髅裰鞴芾碇R(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利；
�。ǘ┙M織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題、議程的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作；
（三）強(qiáng)化廣大職工代表的責(zé)任意識(shí)，提高參政議政的積極性，廣泛征集提案；
�。ㄋ模┨岢龃髸�(huì)主席團(tuán)、專(zhuān)門(mén)工作小組成員的建議名單；
（五）做好大會(huì)期間的各項(xiàng)組織工作和大會(huì)秘書(shū)處工作；
（六）職工代表大會(huì)閉會(huì)后，宣傳大會(huì)決議，組織傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門(mén)執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理，召集職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議；
�。ㄆ撸┙⑴c職工的聯(lián)系制度，組織職工代表對(duì)大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)；
�。ò耍┓从陈毠ご砗腿罕姷囊庖�(jiàn)、要求與建議；
�。ň牛┲朴喡毠ご砼嘤�(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的素質(zhì)；
�。ㄊ┙⒙毠ご泶髸�(huì)文書(shū)檔案。
第九章附則
第四十八條本實(shí)施細(xì)則經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)通過(guò)后實(shí)施，由職代會(huì)執(zhí)委會(huì)和院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
職工代表大會(huì)制度 12
一、學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)。
二、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過(guò)半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主選舉，報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。
五、教職工代表大會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
六、教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)的組織、籌備工作及會(huì)議期間的'會(huì)務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)：
(一)聽(tīng)取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)。
(四)監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，每學(xué)年定期民主評(píng)議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)(并監(jiān)督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度 13
1、學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工（代表）大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工（代表）大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）的過(guò)半數(shù)同意方為有效。
4、教職工（代表）大會(huì)的代表由教職工民主選舉，報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類(lèi)人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1／4到1／3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會(huì)，根據(jù)需要可邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工為列席代表參加會(huì)議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
5、在一般情況下，學(xué)校每年召開(kāi)一至二次教職工（代表）大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
6、教職工（代表）大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要負(fù)責(zé)做好教職工（代表）大會(huì)的`組織，籌備工作，會(huì)議期間的事務(wù)工作。
7、大會(huì)主席團(tuán)議員由籌備組征求各方面的意見(jiàn)后提名，黨支部審合同意，由教代表預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生、主席團(tuán)一般為6至8人，主持召開(kāi)本屆教職工（代表）大會(huì)。
8、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)：
�、俾�(tīng)取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃，改革方案，工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教師隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�、谟懻搶W(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師量化考核方案等，并提出意見(jiàn)。
�、郾O(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
�、苁瞻�、審議和討論教職工的提案，提請(qǐng)（并監(jiān)督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
9、教職工（代表）大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
10、教職工（代表）大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度 14
為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。
1、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教代會(huì)參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
2、教代會(huì)的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會(huì)在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會(huì)是教代會(huì)的組織者、參加者，又是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
4、教代會(huì)的'職權(quán)：
（1）聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。�2）討論和通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎(jiǎng)懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
�。�3）聽(tīng)取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)算、決算情況，并提出審議意見(jiàn)。
�。�4）評(píng)議和監(jiān)督行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級(jí)主管部門(mén)對(duì)他們予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升或批評(píng)、處分、免職。
5、教代會(huì)代表由工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%，其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要，教代會(huì)可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，中層主要負(fù)責(zé)人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì)代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì)代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。
6、教代會(huì)代表的權(quán)利：
�。�1）有權(quán)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；
�。�2）有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；
�。�3）有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；
�。�4）有權(quán)對(duì)有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì)決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)；
�。�5）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
7、教代會(huì)代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律、法令；
�。�2）認(rèn)真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會(huì)每三年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)每年至少召開(kāi)代表大會(huì)一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì)必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì)選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
9、教代會(huì)每次會(huì)議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報(bào)告；
（2）聽(tīng)取審議學(xué)校、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告；
�。�3）聽(tīng)取上屆教代會(huì)決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù)；
�。�4）審議教代會(huì)工作報(bào)告，并作出相應(yīng)決議；
�。�5）討論通過(guò)按規(guī)定應(yīng)由教代會(huì)通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。
10、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，廣泛汲取各方面的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。
11、教代會(huì)閉幕期間，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
�。�1）教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
（3）收集匯報(bào)教職工對(duì)年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。
職工代表大會(huì)制度 15
一、教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開(kāi)展工作。
三、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過(guò)半數(shù)同意方案方為有效。
四、教代會(huì)的代表以教研組、行政部門(mén)為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。
五、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(zhǎng)列席會(huì)議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(mén)(組)的教工補(bǔ)選代表。
六、在一般情況下，教代會(huì)每?jī)赡暌粚�，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
七、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
八、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
1、聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的'發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。
3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)。
4、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
十、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
十一、教代會(huì)委托學(xué)校委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
職工代表大會(huì)制度 16
1目的
進(jìn)一步保障職工參加企業(yè)民主管理的權(quán)利，鞏固主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，維護(hù)職工合法權(quán)益。
2適用范圍
公司及所屬各單位。
3工作要求
3.1職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
3.2各級(jí)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
3.3職工代表大會(huì)理解同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
3.4職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
4管理資料和程序
4.1職工代表大會(huì)依法行使審議推薦、審議透過(guò)、民主選舉、
民主評(píng)議、審查監(jiān)督等五項(xiàng)職權(quán)。
4.1.1審議推薦權(quán)
4.1.1.1本單位經(jīng)營(yíng)管理狀況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策。
4.1.1.2本單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項(xiàng)。
4.1.1.3工會(huì)與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行群眾協(xié)商的狀況。
4.1.1.4職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)工作狀況和聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理的事項(xiàng)。
4.1.1.5本單位財(cái)務(wù)預(yù)決算，重組改制方案和重大改革措施，申請(qǐng)破產(chǎn)或者解散等重要事項(xiàng)。
4.1.1.6法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。
4.1.2審議透過(guò)權(quán)
4.1.2.1涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的群眾合同草案。
4.1.2.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)群眾合同草案。
4.1.2.3本單位薪酬制度、福利制度、勞動(dòng)用工管理制度、職工教育培訓(xùn)制度和改革改制中的職工安置方案等涉及職
工切身利益的重要事項(xiàng)。
4.1.2.4本單位職工聘任、考核獎(jiǎng)懲辦法、收益分配的原則和辦法、職工生活福利制度和改革改制中的職工安置方案等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。
4.1.2.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。
4.1.3民主選舉權(quán)
4.1.3.1民主管理專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（小組）成員。
4.1.3.2董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
4.1.3.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。
4.1.4民主評(píng)議權(quán)
4.1.4.1董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
4.1.4.2本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營(yíng)管理人員。
4.1.4.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。
4.1.5審查監(jiān)督權(quán)
4.1.5.1職工代表大會(huì)提案辦理狀況。
4.1.5.2職工代表大會(huì)審議透過(guò)的重要事項(xiàng)落實(shí)狀況。
4.1.5.3群眾合同和專(zhuān)項(xiàng)群眾合同履行狀況。
4.1.5.4本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交繳、
職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等狀況。
4.1.5.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。
4.2在職工代表大會(huì)上，由總經(jīng)理代表行政、工會(huì)主席代表職工簽訂群眾合同，為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，雙方共同承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)并保證合同履行兌現(xiàn)。
4.3職工代表
代表應(yīng)具有必須的政治覺(jué)悟和政策水平，業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理潛力；有較強(qiáng)的職責(zé)感，做好本職工作，關(guān)心企業(yè)、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道。在職工中有必須威信。
4.3.1職代會(huì)代表的產(chǎn)生
4.3.1.1職工代表大會(huì)的代表，采取無(wú)記名投票差額選舉的方式，由職工直接選舉產(chǎn)生。選舉前以由各基層工會(huì)組織醞釀提名候選人，候選人數(shù)額比應(yīng)選代表名額多10%。
4.3.1.2代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的職工組成。其中一線(xiàn)工人和管理人員不少于70%；中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)30%。青年和女職工占適當(dāng)比例。
4.3.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)、本部部門(mén)主任代表分配到各選區(qū)，參加直接選舉。
4.3.2代表名額分配：以職工總數(shù)比例的3%產(chǎn)生。
4.3.3代表實(shí)行常任制，一般與本屆工會(huì)委員會(huì)相同，可連
選連任。
代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位代表。
4.3.4代表在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)仍保留資格。離退休、病故及調(diào)出本公司系統(tǒng)范圍的代表，其資格自行撤銷(xiāo)。根據(jù)需要，代表資格撤銷(xiāo)的單位經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)同意，可補(bǔ)選同等數(shù)額的代表。
4.3.5代表資格須經(jīng)代表資格審查委員會(huì)審查方能有效。
4.3.6代表按各自的選舉單位組成代表團(tuán)，代表團(tuán)推出正副團(tuán)長(zhǎng)各一人。
4.3.7根據(jù)需要，可邀請(qǐng)未當(dāng)選為代表的單位（項(xiàng)目部）為列席代表參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)離退休老職工、職工家屬及其他人員為特邀代表。列席代表和特邀代表在會(huì)上能夠發(fā)表意見(jiàn)，但沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4.3.8職工代表的權(quán)利
4.3.8.1在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
4.3.8.2對(duì)涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項(xiàng)有知情權(quán)、推薦權(quán)和參與權(quán)。
4.3.8.3參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動(dòng)。
4.3.8.4因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤
享受應(yīng)得的待遇。
4.3.9職工代表的義務(wù)
4.3.9.1學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的潛力，做好本職工作。
4.3.9.2聯(lián)系選舉單位職工，表達(dá)職工的意愿和要求。
4.3.9.3執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
4.3.9.4及時(shí)向選舉單位職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的狀況，理解評(píng)議監(jiān)督。
4.3.9.5模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。
4.4組織制度
4.4.1職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，候選人名單提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生。
4.4.2主席團(tuán)推薦執(zhí)行主席1名，秘書(shū)長(zhǎng)一名。
4.4.3主席團(tuán)職責(zé)
4.4.3.1審議透過(guò)大會(huì)的議題、議程。
4.4.3.2主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。
4.4.3.3聽(tīng)取工作機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)和代表團(tuán)長(zhǎng)對(duì)議案的審查意見(jiàn)，提出大會(huì)決議草案。
4.4.3.4處理大會(huì)期間的.其他事項(xiàng)。
4.4.4公司職代會(huì)每年一次，在年初與工作會(huì)、黨建會(huì)合并舉行，會(huì)議須有2/3以上的職工代表出席。
4.4.5遇有重大事項(xiàng)或特殊狀況，經(jīng)公司行政、工會(huì)或1/3以上職工代表的提議能夠召開(kāi)職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議也能夠決定提前或延期召開(kāi)大會(huì)。
4.4.6職工代表大會(huì)選舉和做出決議須有代表總數(shù)的半數(shù)透過(guò)方為有效。選舉和透過(guò)的形式由主席團(tuán)確定。
4.5會(huì)議議題
4.5.1會(huì)議議題應(yīng)圍繞加快企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題開(kāi)展。職工代表個(gè)人提出的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)主席團(tuán)審議確認(rèn)后，也可作為會(huì)議議題。
4.5.2會(huì)議議題在大會(huì)預(yù)備會(huì)上透過(guò)方可確立。
4.5.3凡準(zhǔn)備提交大會(huì)討論審議的報(bào)告、計(jì)劃、方案和制度，一般應(yīng)在會(huì)前5至7天提交公司工會(huì)。
4.5.4在職工代表大會(huì)籌備和召開(kāi)期間，設(shè)立相應(yīng)的組織，負(fù)責(zé)起草會(huì)議文件、宣傳和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。成員由黨政工及有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成。
4.5.5大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)
召集職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下次職工代表大會(huì)報(bào)告給予確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)可根據(jù)會(huì)議資料邀請(qǐng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加。
4.5.6根據(jù)需要，職工代表大會(huì)設(shè)以下不脫產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)。
4.5.6.1提案征集、審理工作委員會(huì)。
4.5.6.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作委員會(huì)。
4.5.6.3職工福利委員會(huì)。
4.5.6.4評(píng)議監(jiān)督干部工作委員會(huì)。
4.5.6.5勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)。
4.5.6.6宣傳教育工作委員會(huì)。
視狀況，還可增設(shè)其他專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)。
4.5.7各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任1至2人，成員7至15人。各委員會(huì)一般由比較熟悉對(duì)口業(yè)務(wù)、政策，有必須組織活動(dòng)潛力，辦事公道、群眾威信較高的職工代表組成。也能夠聘請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的非職工代表參加，但須經(jīng)職工代表大會(huì)透過(guò)。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)中的職工代表應(yīng)超過(guò)委員會(huì)的半數(shù)。
4.5.8各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的主要任務(wù)
4.5.8.1討論審查提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。
4.5.8.2在大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)授權(quán)審定屬于本工作委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)向下次大會(huì)報(bào)告、征得確認(rèn)。
4.5.8.3收集核實(shí)有關(guān)提案，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)研究處理。
4.5.8.4檢查督促有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行大會(huì)決議和提案落實(shí)。
4.5.8.5承辦大會(huì)交辦的其他事宜。
4.5.9各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)一般每季活動(dòng)一次。每次活動(dòng)有記錄，定期向大會(huì)報(bào)告工作。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
5主要風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)鍵控制
5.1主要風(fēng)險(xiǎn)
應(yīng)建而未建立職代會(huì)制度，不按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)或不執(zhí)行職代會(huì)決議、打擊報(bào)復(fù)職工代表的行為。
5.2關(guān)鍵控制
各單位要自覺(jué)遵守本制度，建立健全職代會(huì)制度，不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)把職代會(huì)制度作為企業(yè)民主管理的重要途徑。
6附則
6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
6.2本制度由政工部（工會(huì)辦）負(fù)責(zé)解釋。
職工代表大會(huì)制度 17
教職工代表大會(huì)接受園領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。
教職工代表大會(huì)的組織為工會(huì)。
教職工代表大會(huì)的成員為幼兒園正式在編人員。
職工代表大會(huì)的職權(quán):
�、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會(huì)上,聽(tīng)取并討論園長(zhǎng)的任期目標(biāo)報(bào)告;每年一次的職工代表大會(huì)上，聽(tīng)取園長(zhǎng)的工作報(bào)告，讓代表掌握?qǐng)@長(zhǎng)任期目標(biāo)的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內(nèi)的重大措施出臺(tái)前，應(yīng)聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議。
�、圃u(píng)議監(jiān)督園領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，并提出獎(jiǎng)懲建議。
⑶審議通過(guò)規(guī)章、制度、考核細(xì)則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，經(jīng)園長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。
職工代表大會(huì)的任務(wù):
�、艆f(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育的方法，對(duì)職工進(jìn)行思想、紀(jì)律、職業(yè)道德和愛(ài)國(guó)主義教育。
�、茋@全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標(biāo)，建設(shè)全市一流、全省有名的`幼兒園，充分調(diào)動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)我園幼教改革，促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。
⑷加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
�、蓜�(dòng)員職工貫徹園內(nèi)的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證園長(zhǎng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施。
�、式搪毠ご泶髸�(huì)執(zhí)行會(huì)前、會(huì)后報(bào)告制，及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)工會(huì)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告會(huì)議信息，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助。
�、私搪毠ご泶髸�(huì)閉會(huì)期間，日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。
職工代表大會(huì)制度 18
教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的`機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)教代會(huì)職能，體現(xiàn)民主管理，特制訂本制度。
1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，教職工代表大會(huì)每三年為一屆，根據(jù)工作需要定期或不定期召開(kāi)。
2、在教代會(huì)召開(kāi)前一個(gè)月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì)前一個(gè)星期把提案匯總、分類(lèi)。
3、要把教代會(huì)開(kāi)成一個(gè)民主、團(tuán)結(jié)、積極向上的大會(huì)，體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。
4、每次教代會(huì)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對(duì)中心議題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
5、教代會(huì)中的提案，學(xué)校工會(huì)有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會(huì)中公布，對(duì)暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說(shuō)明實(shí)際情況。
6、教代會(huì)的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì)通過(guò)。
職工代表大會(huì)制度 19
為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本制度。
一、本單位實(shí)行職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一的制度。工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
二、職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持院長(zhǎng)行使管理決策和統(tǒng)一指揮審判活動(dòng)的.職權(quán)，引導(dǎo)職工積極參與本單位民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀發(fā)展。
三、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
四、職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。
五、職工代表每三年或五年改選一次，與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連任。
六、職工代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。
七、職代會(huì)作出決議，決定必須有應(yīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)同意才有效。
八、召開(kāi)職代會(huì)由工會(huì)委員會(huì)組織和籌備。
九、聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于年度方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃的重大決策，職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。
十、審議通過(guò)集體合同，工資協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽(tīng)取履行情況的報(bào)告。
十一、審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法，勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問(wèn)題。
職工代表大會(huì)制度 20
1、學(xué)校教職工大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門(mén)的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的'各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
3、教職工大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工的過(guò)半數(shù)同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一至二次教職工大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的教職工出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上教職工的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
5、教職工大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要負(fù)責(zé)做好教職工大會(huì)的組織，籌備工作，會(huì)議期間的事務(wù)工作。
6、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)。
�。�1）聽(tīng)取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃，改革方案，工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教師隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建設(shè)。
（2）討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見(jiàn)和建議。
（3）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請(qǐng)（并監(jiān)督）有關(guān)部門(mén)研究辦理。
7、教職工大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
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