關(guān)于宿舍內(nèi)部管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于宿舍內(nèi)部管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于宿舍內(nèi)部管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為給公司員工提供一個安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，同時提高公司宿舍的使用效益，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度。

　　第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán)，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負責(zé)公司宿舍的日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。

　　第二章分配對象及申請流程

　　第三條公司宿舍分配對象：

　　公司全體員工。

　　第四條申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。

　　第五條申請人員接到宿舍分配通知后，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住，逾期未入住視為棄權(quán)。

　　第三章宿舍管理

　　第六條公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發(fā)任何賠償事項，帶入外來人員的員工應(yīng)負連帶責(zé)任，公司有權(quán)視情況向其追償。

　　第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。

　　第八條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財產(chǎn)物品，調(diào)換房間必須到行政部申請。

　　第九條宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業(yè)管理費等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作。員工拒絕繳納應(yīng)繳費用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除。

　　第十條宿舍內(nèi)提供的熱水器、空調(diào)、洗衣機、電視機等設(shè)備在交房時已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設(shè)施的，由員工個人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費。

　　第十一條房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元;轉(zhuǎn)正員工500-1000元具體按轉(zhuǎn)正級別補貼(不住不補貼)。

　　第十二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：

　　(一)保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

　　(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。

　　(三)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　(四)宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　(五)宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的`行為。

　　(六)入住人員離開宿舍時，務(wù)必關(guān)窗鎖門，關(guān)閉所有用電設(shè)備。

　　第十三條住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報公安機關(guān)處理。

　　第十四條當(dāng)發(fā)生以下情形時，公司不負任何責(zé)任：

　�、僖蛉胱�員工或外來人員的過錯(如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素)，導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失的;

　�、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為，導(dǎo)致任何賠償責(zé)任的;

　　③因入室盜竊、員工財物遺失等，導(dǎo)致財產(chǎn)損失的;

　�、芷渌�非因公司過錯導(dǎo)致賠償責(zé)任的情形。

　　第十五條為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員，須通過互相推選，指定一名宿舍長負責(zé)日常自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理，宿舍長應(yīng)到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。

　　第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應(yīng)謹慎對待、妥善保管、自行負責(zé)，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關(guān)。公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　第四章附則

　　第十七條本制度未盡事宜，按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應(yīng)遵照實行。

　　第十八條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，于發(fā)布之日起實施。

　　第十九條本制度解釋權(quán)歸公司行政部。

關(guān)于宿舍內(nèi)部管理制度2

　　目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　適用范圍

　　公司所有入住宿舍人員。

　　入住條件

　　一、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得入住

　　1、患有傳染病者;

　　2、有不良嗜好者。

　　三、不得攜眷住宿

　　四、需遵守本管理制度

　　總則

　　一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等)，應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿，不得借故拖延。

　　二、每間宿舍設(shè)立宿舍長，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理;

　　三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

　　四、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利，有違反可處以5-20元罰款。

　　五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

　　六、宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負全部修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

　　二、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

　　三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

　　四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;

　　五、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

　　六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

　　八、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責(zé)打掃;

　　九、節(jié)約用水、用電，人去燈滅;

　　以上條款，如有違反，人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款。

　　十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

　　1、屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;

　　2、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

　　3、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

　　5、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;

　　6、有盜竊行為。

　　宿舍衛(wèi)生管理制度

　　一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

　　1、各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃，個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負責(zé);

　　2、個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

　　3、床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放;

　　二、衛(wèi)生管理要求

　　1、員工入住期間，應(yīng)維護本宿舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后)，行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者，將依照本制度予以處理;

　　2、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味;

　　3、床位做到“四齊”：即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊;

　　4、保持墻壁清潔;

　　5、使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時報修，并說明責(zé)任，做到人離寢室就關(guān)燈;

　　6、室內(nèi)所有物品擺放整齊;

　　7、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域;

　　8、保持衛(wèi)生間、浴室的`衛(wèi)生，便后放水沖洗;

　　9、各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

　　相關(guān)費用

　　一、宿舍及其配置

　　1、公司為有需求的員工提供免費宿舍;

　　2、宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1、5P空調(diào)、兩個風(fēng)扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用;

　　3、宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一年之內(nèi)損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

　　二、水費、電費

　　1、用水

　　公司每月為員工提供免費用水1噸/人;

　　2、用電

　　2、1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;

　　2、2考慮到每年7-9月為高溫季節(jié)，故在此3個月份內(nèi)，公司每月為員工提供 免費用電20度/人;

　　2、3宿舍住宿人員低于3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;

　　3、煤氣

　　煤氣費用公司與員工各承擔(dān)一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔(dān)的一半費用在當(dāng)月工資中補給。

　　4、水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分攤，財務(wù)人員負責(zé)從員工當(dāng)月工資中扣除。

關(guān)于宿舍內(nèi)部管理制度3

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責(zé)

　　1、人事行政部負責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

　　2、人事行政部負責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長全面負責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標(biāo)準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準，具體標(biāo)準見下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的.費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標(biāo)準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規(guī)定

　　1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

　　2、宿舍長負責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

　　3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。

　　4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

　　5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

　　8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

　　10、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風(fēng)化等違法行為。

　　12、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

　　15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔(dān)。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可。

　　17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權(quán)

　　本制度由人事行政部負責(zé)制訂、修訂和解釋。

　　八、實施時間

　　本制度自20xx年12月11日起實施。

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