安全生產(chǎn)責(zé)任書（精選5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到責(zé)任書，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)責(zé)任書（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)責(zé)任書1
為加強(qiáng)我公司施工安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)人員簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
�。�1）群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
（2）預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
（3）施工期間，建設(shè)單位原有線路和機(jī)房設(shè)備故障率為零。
二、安全管理職責(zé)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度；全面落實(shí)各崗位安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好施工現(xiàn)場(chǎng)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和材料、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施保持完好狀態(tài)；組織重大事故應(yīng)急救援演練。
�。ǘ┘訌�(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的.安全管理。須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
�。ㄈ┌凑展居嘘P(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書2
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)；
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；
8、對(duì)公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議；
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作；
0、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的.資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)公司各單位和全員的安全責(zé)任感、牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實(shí)責(zé)任、預(yù)防事故，堅(jiān)決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長(zhǎng)鳴”，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與公司下屬單位簽訂安全責(zé)任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬﹪�(yán)禁發(fā)生工傷死亡及嚴(yán)重傷殘事故（含工傷報(bào)銷金額超過5000元的傷殘）；
�。ǘ┍静块T員工發(fā)生工傷事故（工傷報(bào)銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的），輕度工傷（報(bào)銷金額少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及個(gè)人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴(yán)防火災(zāi)事故責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬┕靖鲉挝徊坏冒l(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的火災(zāi)事故；
�。ǘ└鲉挝话l(fā)生火災(zāi)苗頭不超過1起/年（著火后迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
（三）杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災(zāi)，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責(zé)任
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)用電的規(guī)范和技術(shù)要求。
�。ǘ┓e極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受各種安全教育，遵章守紀(jì)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業(yè)，集中精力工作。
�。ㄈ┱J(rèn)真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。熟知安全知識(shí)，按章操作，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。
（四）堅(jiān)持每日巡回檢查制度。對(duì)漏電掉閘裝置、電氣設(shè)備，尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具、照明燈、拖地電纜線，定時(shí)進(jìn)行安全檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗(yàn)收符合安全要求后方可交付使用，并對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)。
（五）提高增強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平，應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況，及時(shí)完善整改，正確使用電工勞動(dòng)保護(hù)用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險(xiǎn)處作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶。
�。﹪�(yán)禁帶電作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，決不準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)隱患不整改，不匯報(bào)，考試大對(duì)各級(jí)提出的隱患，按要求及時(shí)整改。
�。ㄆ撸⿲�(shí)施文明，不得從高處拋擲物品，用后的電線及時(shí)回收，妥善保管，線路架設(shè)規(guī)范，配電箱、開關(guān)箱及時(shí)上鎖，用電標(biāo)志明顯。
�。ò耍┩ｋ娮鳂I(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負(fù)責(zé)，停電開關(guān)要鎖好，開關(guān)上要掛“有人工作”，“嚴(yán)禁送電”等警告牌，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。
�。ň牛⿵S區(qū)停電須自發(fā)電時(shí)做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發(fā)生。
四、公司對(duì)各單位的安全工作考核獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┕景踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)平時(shí)或每月的`安全生產(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄，按照《公司安全考核評(píng)定細(xì)則》，在每年1月20日前，對(duì)上年度各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)比較好的單位在年終發(fā)放安全獎(jiǎng)，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》流動(dòng)紅旗。
�。ǘ┰诒灸甓戎邪l(fā)生一起以上重大事故，對(duì)工作嚴(yán)重失職（造成人員死亡、傷、殘、重大經(jīng)濟(jì)損失）的責(zé)任人，視其情節(jié)免去其責(zé)任職務(wù)，或追究相應(yīng)責(zé)任：
1、如違反有關(guān)安全管理法規(guī)的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處罰，并追究刑事責(zé)任；
2、本責(zé)任書的責(zé)任時(shí)間為xxx年1月1日至xxx年12月31日。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書4
一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。
四、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。
五、在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的.，對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。
六、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，對(duì)安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。
七、對(duì)在生產(chǎn)中因個(gè)人過失而造成險(xiǎn)情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
九、對(duì)惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
十、在住廠期間因個(gè)人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。
十一、對(duì)已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失均由個(gè)人承擔(dān)。
十二、本《責(zé)任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書5
為了全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號(hào)文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、開展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。
4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。
5、通過職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20xx年度審核工作。
6、通過中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%
F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（包括農(nóng)民工）的三級(jí)安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核
1、對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%；日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個(gè)人的；與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)；未達(dá)到100%有效運(yùn)行；考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%；
6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%；事故“四不放過”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。
7、采購的'各類勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿足國(guó)家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核
A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%；提出通報(bào)批評(píng)；事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20xx元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%；提出通報(bào)批評(píng)；事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選；
E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng)；
F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元；提出通報(bào)批評(píng)。
G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。
四、附則
1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。
5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
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