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安全演講稿

時(shí)間：2022-09-28 13:19:37 演講稿我要投稿

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【精華】安全演講稿錦集6篇

　　演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料。在日常生活和工作中，我們都可能會(huì)用到演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編為大家整理的安全演講稿6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

【精華】安全演講稿錦集6篇

安全演講稿篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位朋友，晚上好！

　　我叫XXX，來(lái)自——公司，我演講的題目是《我是粵鋼人，我為粵鋼而驕傲》。

　　我是粵鋼人，生在粵鋼，長(zhǎng)在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對(duì)粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。

　　粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來(lái)，已有36個(gè)春秋。聽(tīng)父輩們說(shuō)，創(chuàng)業(yè)之初，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當(dāng)初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當(dāng)時(shí)建設(shè)缺少機(jī)械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡(jiǎn)，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車(chē)壞了，就架起長(zhǎng)長(zhǎng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣，勞動(dòng)強(qiáng)度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代、80年代、90年代的三次嚴(yán)峻考驗(yàn)�；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過(guò)來(lái)，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中，我看到20xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時(shí)，無(wú)論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開(kāi)的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當(dāng)時(shí)，許許多多的人都在問(wèn)，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？

　　不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的.精神，我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

　　歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團(tuán)有限公司，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機(jī)遇，進(jìn)行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作，作為公司生存的基礎(chǔ)，以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段，以誠(chéng)信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求，以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化，努力實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。

　　三年過(guò)去了，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺(tái)階，焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的40萬(wàn)噸，明年，將會(huì)達(dá)到140萬(wàn)噸；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的50萬(wàn)噸；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí)，達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。

　　三年過(guò)去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺(tái)階，住房寬了，小車(chē)多了，購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng)了，粵鋼人的社會(huì)地位大幅度提升了。

　　三年過(guò)去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入6個(gè)億，今年要達(dá)到10個(gè)億，明年將要達(dá)到15個(gè)億。

　　我是一個(gè)粵鋼人，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責(zé)任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會(huì)做出一番不平番的事業(yè)，就會(huì)為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！

　　謝謝大家。

安全演講稿篇2

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友大家好

　　今天我很榮幸能參加我的崗位有一份安全責(zé)任演講活動(dòng)

　　做為一名臨時(shí)工能站在這個(gè)講臺(tái)上，是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，是各位工友對(duì)我的支持。

　　我的題目是：安全我有一份責(zé)任

　　安全源于警惕，事故源于麻痹。

　　我個(gè)人的理解，安全是親人是朋友，責(zé)任是義務(wù)是一種太度，崗位安全責(zé)任就是我們對(duì)親人朋友的義務(wù)和工作熱情的太度

　　做好本職工作是一種責(zé)任，對(duì)于崗位工作我們還有一種安全責(zé)任，不只是對(duì)自身還有對(duì)他人的一種義務(wù)，也是給予遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)親人的最大安慰。

　　在我見(jiàn)到我們工區(qū)經(jīng)理的第一次談話，經(jīng)理先對(duì)我講了關(guān)于工地安全方面的知識(shí)，只要你不違反和忽視它，危險(xiǎn)就不會(huì)靠進(jìn)我們。

　　我是一名盾構(gòu)工區(qū)的一名普通機(jī)械維修員工，我也是第一次踏上中國(guó)鐵建這條快速發(fā)展而輝煌的軌道，看到一條條宏偉的軌道工程峻功通車(chē)，作為新時(shí)代青年的我們?yōu)樽鎳?guó)的繁榮昌盛感到無(wú)比的自豪，每個(gè)偉大的工程都有無(wú)數(shù)的汗水和淚水凝聚而成，光環(huán)的背后我們不能忘記那些因?yàn)榘踩鹿仕冻鲅c生命的慘痛教訓(xùn)。

　　逝去的時(shí)光我們留下了幸福美好的回憶，忽視安全讓我們逝去的是一條條鮮活的生命，留下的是親人們對(duì)逝者的悲痛的思念，留給我們更多的是沉痛的思考？

　　安全第一，因?yàn)樯鼰o(wú)法復(fù)制。

　　我們的崗位安全責(zé)任不緊緊關(guān)系到自身安全健康，還關(guān)系很多使用者的安全健康，我們工作多付出一點(diǎn)安全責(zé)任，收獲的會(huì)是他人帶給我們的幸�？鞓�(lè)。

　　進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)是醒目的安全記錄牌，安全制度牌，危險(xiǎn)源提示牌，一卡三法警示卡，禁止拋物，當(dāng)心滑倒，小心墜物，當(dāng)心觸電，各種安全提示，安全防范，各種設(shè)備上也都帖有安全提示，它們不是為了裝飾什么，也不是為了應(yīng)付什么，而是在為我們構(gòu)筑一道安全防線，安全不僅牽動(dòng)著我們自身，也牽動(dòng)著我們身后的家人，為了更好的保護(hù)我們的安全，國(guó)家為我們出臺(tái)了安全法。

　　安全責(zé)任不單單靠口號(hào)喊出來(lái),同時(shí)需要我們用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)，我相信通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)有效的防護(hù)措施危險(xiǎn)都是預(yù)防和避免的，為了家人的幸福他人的安全，我們要牢記自身兼負(fù)的安全責(zé)任，從我的.崗位有一份安全責(zé)任做起。我們要把被動(dòng)的安全教育變成主動(dòng)的安全學(xué)習(xí)，用科學(xué)的方法極極的進(jìn)取的工作熱情付責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。

　　安全生產(chǎn)不單為自身也是為他人幸福美滿，為企業(yè)的健康發(fā)展，也是為社會(huì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，

　　我們的身體在強(qiáng)壯也無(wú)法抵擋鋼筋水泥機(jī)械的傷害，我們的腳步在快，也快不過(guò)高空墜物的速度。

　　現(xiàn)場(chǎng)安全，崗位安全，從我做起，多一份責(zé)任多一分關(guān)懷，讓安全成為我們一生的朋友，讓責(zé)任成為我們對(duì)社會(huì)的義務(wù)，讓我們現(xiàn)在承擔(dān)就起我們每個(gè)人的安全責(zé)任，認(rèn)真貫策和學(xué)習(xí)公司各級(jí)的安全會(huì)議精神，極極參加工區(qū)的安全會(huì)議討論，在我們所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)范要求去執(zhí)行，不違章作業(yè)，配合安全員的正確指導(dǎo)，需要在有危險(xiǎn)源的工作面作業(yè)時(shí)要做好一切安全防范措施后進(jìn)行工作。

　　安全第一，預(yù)防為主，領(lǐng)會(huì)公司.安全生產(chǎn).健康發(fā)展.以人為本的理念，在公司和工區(qū)的科學(xué)管理，健全的組織，切實(shí)的措施鐵的制度下我相信，除不可抗拒的自然災(zāi)害外，通過(guò)我們所有職工的共同努力把所有事故都掌握在預(yù)防和控制中。

　　安全話題，各行各業(yè)每天都在學(xué)習(xí)討論中，我們每天都會(huì)面對(duì)各種復(fù)雜的工作場(chǎng)地，不同的工作環(huán)境中，存在著各種不同的安全隱患，多看一眼，在通過(guò)，多思考一下，在工作。

　　難道一起起為安全事故而逝去的生命還不能換醒我們的安全意志嗎？

　　難道一目目白發(fā)人送黑發(fā)人的場(chǎng)景沒(méi)有撞擊到我們的心靈深處嗎？

　　難道這些慘痛的教訓(xùn)不足以讓我們?yōu)樽约贺?fù)起這個(gè)安全責(zé)任嗎？

　　難道這些擦肩而逝的幸福不足以換起我們對(duì)生命的珍惜嗎？

　　請(qǐng)不要讓我們的經(jīng)歷去警示他人。

　　我們要幸福，但我們更需要安全

　　有些人把我們的安全做為一生的事業(yè). 有些人把我們的安全當(dāng)成每天的工作，我們?cè)撛趺慈プ�？從那里做起�?/p>

　　如果說(shuō)你的幸福是什么？

　　難道不是家人過(guò)的更幸福嗎？

　　那么安全就是我們每個(gè)人的幸福生活的保障。

　　一切的一切都要在我們安全健康的前提下進(jìn)行，真愛(ài)生命，因?yàn)樯挥幸淮�，為了自身和他人的安全，為了千里之外期盼我們平安而歸的家人，所以我們必須時(shí)刻提醒自己……

　　“我的崗位…安全我有一份責(zé)任”

安全演講稿篇3

　　名醫(yī)，是因?yàn)獒t(yī)療經(jīng)驗(yàn)多而深受患者歡迎，老醫(yī)生經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次的成功和失敗，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一系列醫(yī)療體系。然而，年輕醫(yī)生也有自己得天獨(dú)厚的診斷、醫(yī)療條件和優(yōu)勢(shì)。

　　在醫(yī)院許多檢驗(yàn)、診斷、手術(shù)電腦化的今天，年輕的醫(yī)生，因?yàn)槎季邆浯髮W(xué)本科、碩士、博士以上學(xué)歷，在學(xué)習(xí)老一代醫(yī)生醫(yī)德、醫(yī)術(shù)基礎(chǔ)上，還嚴(yán)格遵循教科書(shū)教程，腦子里充盈了一系列的醫(yī)學(xué)“公式”，所以在整個(gè)診斷、救治過(guò)程中，都會(huì)格外認(rèn)真的按照規(guī)定去做，專(zhuān)注地舉一反三，完全徹底查清病灶、根除疾患。更新快速的現(xiàn)代化科學(xué)電子醫(yī)療儀器，在年輕醫(yī)生的手中，更是得心應(yīng)手的救死扶傷工具，操作起來(lái)易如反掌，這是傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)所望塵莫及的，如今年輕醫(yī)生正越來(lái)越發(fā)揮著主力軍作用。

　　隨著病毒的變異和發(fā)展，應(yīng)運(yùn)而生的新的治療藥物開(kāi)始應(yīng)用于臨床，新特藥在調(diào)節(jié)人的生理機(jī)能上有其特殊性，包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料藥及其制劑、抗生素、生化藥品、放射性藥品、血清疫苗、血液制品和論斷藥品等，都有一定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，安全正確有效的`用藥，就必須掌握這類(lèi)藥的化學(xué)分子式、化學(xué)結(jié)構(gòu)、功能、不良反應(yīng)以及用法和用量，年輕醫(yī)生在傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)上，還在學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)各類(lèi)新知識(shí)，掌握使用新特藥也就十分方便準(zhǔn)確。

　　年輕醫(yī)生動(dòng)作靈快、才思敏捷、反映迅速，這都是老醫(yī)生曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)，年輕醫(yī)生接觸新生事物多，又經(jīng)過(guò)老醫(yī)生的傳幫帶，更易準(zhǔn)確地對(duì)新型疾病做出診斷和治療。

安全演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好，我是來(lái)自××礦業(yè)公司××礦的××，我演講的題目是《讓廉潔為安全護(hù)航》。

　　作為一名基層單位的安監(jiān)×長(zhǎng)，在安全監(jiān)管中，我每天不僅要深入到井下抓現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查，而且還要同許多生產(chǎn)、管理人員打交道，手中也握有一定權(quán)力，但這權(quán)力更象一把鋒利的雙刃劍，一面可以筑牢安全防線，造福企業(yè)；一面也可以為私謀利，自毀前程。都說(shuō)，沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，沒(méi)有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在監(jiān)督和執(zhí)行過(guò)程中，每當(dāng)面對(duì)各種安全隱患時(shí)；每當(dāng)面對(duì)各種利益沖突時(shí)；每當(dāng)面對(duì)種種誘惑時(shí)，我都時(shí)刻提醒自己要保持清醒頭腦，堅(jiān)守一身正氣，正確運(yùn)用手中職權(quán)。如果為了一己之私而偏離公正的界限，不分輕重緩急，私自放寬標(biāo)準(zhǔn)，輕則會(huì)受到紀(jì)律處分，重則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失。到那時(shí)，不僅個(gè)人名譽(yù)和尊嚴(yán)無(wú)存，還將背負(fù)沉重的良心債？前段時(shí)間，我們觀看的《清風(fēng)浩蕩筑乾坤》專(zhuān)題片中，那些領(lǐng)導(dǎo)干部在跨身腐敗前，都曾是誠(chéng)實(shí)、上進(jìn)、正直的人，但隨著職務(wù)的升遷，權(quán)力的增加，在誘惑面前，他們拋卻安全法規(guī)，泯滅自己良心，喪失道德底線，最終身陷囹圄。所以，在本職崗位中，我始終以身邊的'廉潔人、廉潔事來(lái)自警、自醒、自勵(lì)，努力做一個(gè)堂堂正正、無(wú)愧于民的安監(jiān)人，時(shí)刻履行著一個(gè)安全管理者應(yīng)盡的職責(zé)。

　　“安全第一，預(yù)防為主；廉潔自律，警鐘長(zhǎng)鳴”。在煤礦企業(yè)這個(gè)高危行業(yè)中，安全之于我們，是管理的核心，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，每一名安全管理者都肩負(fù)著企業(yè)的重托，承擔(dān)著工人兄弟的生命安全。廉潔作為在安全生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的一種思想意識(shí)和行為，是保證我們行使安全監(jiān)管權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境必須要有良好的廉潔環(huán)境與其相適應(yīng)。

　　作為一名主抓安全工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，貪圖安逸和追求享受，而忽視安全管理工作，甚至出現(xiàn)安全管理決策失誤等行為，這將會(huì)給煤礦安全生產(chǎn)工作帶來(lái)致命打擊。

　　從近年來(lái)的多起煤礦安全事故案例調(diào)查分析來(lái)看，大部分事故的根源就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗和瀆職行為造成的，由于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象的存在，對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)和群眾性安全基礎(chǔ)工作帶來(lái)不利的影響，最終誘發(fā)事故的發(fā)生。所以說(shuō)，安全就是一種廉潔，廉潔就是一種安全。

　　如果說(shuō)廉潔是一種責(zé)任，那么安全就是我們的使命；如果說(shuō)廉潔是一種光榮，那么安全就是我們的信念，對(duì)于我這個(gè)在煤炭生產(chǎn)一線長(zhǎng)期從事安全監(jiān)管工作的“安全人”來(lái)說(shuō)，多少次因履行職責(zé)而不分晝夜，多少次因抓安全而受到埋怨與誤解。因?yàn)閳?jiān)守廉潔，我無(wú)怨無(wú)悔；因?yàn)樾南凳姑�，我義不容辭。

　　身處流光溢彩的新時(shí)代，面對(duì)各種利益誘惑交織不斷，各種挑戰(zhàn)考驗(yàn)?zāi)坎幌窘樱蚁嘈盼乙欢〞?huì)把握好自己人生的航向，以謙虛之心加強(qiáng)信念、以謹(jǐn)慎之心對(duì)待職權(quán)、以淡泊之心對(duì)待名利、以警惕之心對(duì)待誘惑、以感恩之心對(duì)待回報(bào)、以快樂(lè)之心對(duì)待工作、以體面之心對(duì)待生活。

　　所以借此機(jī)會(huì)，我決心在即將到來(lái)的新任務(wù)、新機(jī)遇面前更加嚴(yán)格的廉潔律己，優(yōu)化作風(fēng)，以“保持黨的純潔性”的責(zé)任意識(shí)、以“走好人生路，算好七筆帳”的政治覺(jué)悟、以“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒食俱歡顏”的豪情壯志，揚(yáng)起廉潔的風(fēng)帆，前往安全的彼岸，讓廉潔為安全保駕護(hù)航。

安全演講稿篇5

同志們：

　　今天在此召開(kāi)20××年夏季安全“愛(ài)心傳遞”活動(dòng)動(dòng)員工作會(huì)議，就是要在6、7、8、9月份這個(gè)各類(lèi)事故易發(fā)時(shí)期，號(hào)召全體員工、上下齊心協(xié)力，“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)員工生命”把安全這個(gè)“天”字號(hào)的大事做好，做扎實(shí)，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認(rèn)為很及時(shí)，很可行，是應(yīng)該全面提倡和推廣的，干任何一項(xiàng)工作，只要有思路，才能有出路，只有有創(chuàng)新，才能有發(fā)展。只有找準(zhǔn)存在問(wèn)題的癥結(jié)，才能更好地解決問(wèn)題，為此，我就公司的安全工作和這次競(jìng)賽活動(dòng)講四點(diǎn)意見(jiàn)：

　　第一，認(rèn)清安全形勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，做到對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)員工家屬負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

　　安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個(gè)單位或企業(yè)的整體工作水平，安全工作是反映一個(gè)單位企業(yè)管理水平的窗口。應(yīng)該說(shuō)，這幾年，通過(guò)我們?cè)谧骷?jí)負(fù)責(zé)人的齊抓共管，員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力有了顯著提高，各類(lèi)事故也得到明顯的遏制，但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也要清楚的看到我們存在的問(wèn)題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說(shuō)明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預(yù)防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨(dú)生子女過(guò)渡，這部分人所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛(ài)人和孩子，一旦在人身安全上出了問(wèn)題，所產(chǎn)生的負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，應(yīng)該倍加珍惜。

　　強(qiáng)化安全管理的責(zé)任意識(shí)，首先是各級(jí)干部要對(duì)員工負(fù)責(zé)，反映了一個(gè)干部的工作作風(fēng)，是檢驗(yàn)一個(gè)干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的試金石。因此，各級(jí)干部必須以對(duì)員工群眾生命健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，嚴(yán)格要求，大膽管理；其次，員工要對(duì)同事朋友負(fù)責(zé)。員工之間要互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，對(duì)身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害�！比w干部員工都要樹(shù)立兩個(gè)信心，就是“只要努力，就會(huì)有成效，只要行動(dòng)，就會(huì)有改善”大家都積極行動(dòng)起來(lái)把安全工作當(dāng)成自己的生命一樣來(lái)對(duì)待，把那些工作馬虎，習(xí)慣性違章的人，用我們集體的力量來(lái)進(jìn)行教育，進(jìn)行提醒，幫助其進(jìn)行改正。

　　再次，每個(gè)人都要對(duì)家屬親人負(fù)責(zé)�，F(xiàn)在的員工，對(duì)上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù)，對(duì)下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的責(zé)任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對(duì)家屬、對(duì)親人的不負(fù)責(zé)任。一旦出了事故，誰(shuí)最痛苦？誰(shuí)最悲傷？留下的責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？一時(shí)疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

　　第二，搞好“安全愛(ài)心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

　　無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，對(duì)大量事故分析研究的結(jié)果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長(zhǎng)期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號(hào)殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢？現(xiàn)實(shí)的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會(huì)造成事故。正是由于這個(gè)原因，有的人在操作時(shí)就存在著僥幸心理，投機(jī)取巧，把違章當(dāng)作竅門(mén)、絕招、經(jīng)驗(yàn)，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說(shuō)并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開(kāi)展“安全愛(ài)心傳遞活動(dòng)”就是要號(hào)召全體干部員工，全面開(kāi)展安全管理工作“議、擺、查”活動(dòng)，每個(gè)干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來(lái)，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強(qiáng)有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨性的管理任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立“以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對(duì)員工生命最大的關(guān)愛(ài)”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進(jìn)一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對(duì)于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺(jué)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的'好習(xí)慣，人人自覺(jué)抓安全，要安全。

　　第三，要樹(shù)立一切“事故是可預(yù)防的”的理念，克服畏難情緒，切實(shí)抓好這項(xiàng)生命工程。

　　不可否認(rèn)，我們公司管理幅度大，各類(lèi)新上項(xiàng)目施工較多，技改項(xiàng)目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實(shí)。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認(rèn)為是“點(diǎn)背”、運(yùn)氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應(yīng)該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說(shuō)明我們的管理還存在嚴(yán)重不足：設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期“認(rèn)真”二字，下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢(shì)，查找問(wèn)題和不足，把安全工作真正重視起來(lái)，抓好、抓實(shí)。特別是各級(jí)管理人員要敢管、會(huì)管、勤管，不能對(duì)管理中存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，遇到問(wèn)題繞著走，對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會(huì)糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過(guò)且過(guò)，犯自由主義。我們各級(jí)干部，特別是各單位、各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)對(duì)每一項(xiàng)工作的安排，對(duì)每一件事情的處理，在單位和部門(mén)樹(shù)立一股正氣。什么事都不敢管，說(shuō)話沒(méi)有觀點(diǎn)，辦事沒(méi)有原則，長(zhǎng)此下去，必然敗壞一個(gè)單位和部門(mén)的風(fēng)氣，造成邪氣盛行，正氣樹(shù)不起來(lái)。一個(gè)單位和部門(mén)好的風(fēng)氣（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的風(fēng)氣（文化）一旦形成，糾正起來(lái)就非常困難。對(duì)于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當(dāng)大事來(lái)抓，“小題大做”，抓住不放，堅(jiān)決及時(shí)地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門(mén)樹(shù)立積極向上的正氣，敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會(huì)管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰(shuí)？實(shí)際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，就會(huì)理解、支持嚴(yán)格管理，自覺(jué)地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項(xiàng)工作作為安全管理的重點(diǎn)工作來(lái)落實(shí)。