銀行獲獎發(fā)言稿

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。如何寫一份恰當的發(fā)言稿呢？以下是小編為大家整理的銀行獲獎發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

銀行獲獎發(fā)言稿1

　　這次我的WAP手機銀行營銷榮獲了20xx年二季度宣武支行的二等獎，我想，這既是一份工作中的榮譽，更是一份奮進間的激勵。我覺得首先要感謝銀行各級領導特別是網點領導以及同事對我工作的幫助和支持。榮譽雖然給的是我個人，但我覺得這榮譽更應該屬于我們宣武支行陶然亭支行。風雨兼程，榮辱與共，伴隨著自己所熱愛的工行事業(yè)走過了幾個春秋，在這不算漫長但又令人難忘的歲月長河里，經歷了無數次的辛酸與彷徨，無數次的沮喪與失意，無數次的感動和振奮�；叵肴ツ暌詠淼墓ぷ鳉v程，自己有以下五個方面的感受。

　　一、愛心

　　作為柜員，對客戶要有愛心。優(yōu)質的服務其實是心與心的交流，要以我們的愛心換客戶的誠心。急客戶所急，想客戶所想，從客戶的'需求出發(fā)，來推薦我們的金融產品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累資料。就WAP手機銀行營銷而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，經過一番努力，為他們推薦手機銀行的好處，吸引了不少客戶，現在，WAP手機銀行已經成為不少老客戶的首選金融產品。

　　二、敬業(yè)

　　這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則，敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。為完成任務和達到既定目標，可以付出各種的努力。讀美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，我最欽佩的是羅文的敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，傾盡全力去完成任務。當他接到給加西亞送信的任務時，責無旁貸的接受任務。這種不畏艱難，勇于拼搏的精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學習。面對激烈的市場競爭和執(zhí)業(yè)壓力，我們更要樹立自主自強、敢于迎接新形勢挑戰(zhàn)、不斷提高自身執(zhí)行力，做人民群眾滿意的柜員。

　　三、勤奮

　　古人說的好，天道酬勤。勤奮是實現理想的奠基石，是補拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是人生航道上的燈塔。勤奮屬于珍惜時間愛惜光陰的人，屬于腳踏實地一絲不茍的人，屬于堅持不懈，持之以恒的人，屬于勇于探索，勇于創(chuàng)新的人。踏實勤奮是一種品德修養(yǎng)，也是一種能力，是一種比一般能力還重要的能力，如果形成了踏實勤奮的習慣，那么整個世界將要為你一生的目標讓路。所以，自己始終提示自己，勤奮，勤奮，再勤奮。在業(yè)務開拓中勤奮，在鉆研知識中勤奮，在發(fā)展客戶中勤奮。

　　四、學習

　　眾所周知，當今社會正快速發(fā)展成為信息化、經濟全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們銀行職員的學習提出了新的更高的要求。自己要把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生�！爸�識改變命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣；有能力，才有舞臺；有智慧，才有方法；有業(yè)績，才有地位；有恒心，才能成功。

　　五、團隊

　　可以說，單絲不成線，獨木難成林。沒有團隊的力量，就沒有集體的成功和品牌的打造。而團隊成員間重重要的是溝通。全方位進行溝通和交流溝通是合作的基礎。因此，自己感受到“溝通無極限”；經常與領導和同事們進行溝通。溝通中讓各種觀點相互碰撞，在交流碰撞中化解各種誤會，使自己與其他團隊成員在溝通中建立相互信任、相互幫助的橋梁，經過合作實現業(yè)務工作目標。

　　成為獲獎者，僅僅是自己一個新階段的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成網點的各項任務指標，精心做好每一件事，工行已經為自己搭建了前所未有的創(chuàng)業(yè)平臺，自己要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，不斷走向新的成功。

銀行獲獎發(fā)言稿2

　　可愛的銀行天使，我來想想，看能不能幫到你。

　　走進銀行，心和單位的發(fā)展聯系在一起；和領導站在一起，認認真真的學習；和同事站在一起，熱情成為一種魅力；和客戶站在一起，微笑縮短心與心的'距離。

　　我成功是因為我學會了珍惜。珍惜每一個在我周圍的人，是他們給了我勇氣，給了我動力。

銀行獲獎發(fā)言稿3

　　各位嘉賓大家好，我是中國光大銀行信用卡中心，非常高興在這個it的行業(yè)頒獎典禮方面能夠有金融業(yè)一個獎項。我們除了24小時之外，還有客戶服務，目前來講我們不到5%，但取得這樣的成就確實需要很多的投入。光大銀行在客戶服務的角度來看是滿足客戶的需求，我們在市面上彈性最多，我們希望通過這樣的服務，可以讓客戶更加滿意。謝謝大家！

　　我在ibm公司軟件實驗室，今天非常高興參加這個頒獎典禮。我本人在ibm十多年，其中最核心之一就是成就客戶，以及讓客戶滿意。今天我是代表我們軟件實驗室來領取這個獎項，我相信這個獎項是對我們一線工程師技術水平的認可，同時我相信也會促進他們在今后工作中，能讓服務水平更

　　上一層樓。我也想借這個機會感謝我們的客戶和合作伙伴，能夠對我們工作進行配合、支持、理解，沒有他們的工作我們是不能做到我們服務工作的，我們也謝謝主辦單位和協辦單位，因為這會帶動整個行業(yè)的水平提升，謝謝大家。

　　我實際上是來自中國的公關公司，博雅公關，由于市場負責人在國外，我待他們來領獎。我代表sap感謝所有的評委對我們肯定，我們跟他們溝通交流的'時候，我非常認可他們的一個觀點，其實管理的最高境界實際上是要創(chuàng)造顧客，創(chuàng)造客戶。

　　我們不是僅僅提供持續(xù)性創(chuàng)新服務，而是能夠創(chuàng)造結構性增長，這也是sap，以及今天獲獎的企業(yè)所做的事情。換句話說sap不僅成為財富500強背后的管理大師，他也希望成為50萬強背后客戶服務師。

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