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(熱)合作共贏演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在生活中,演講稿的使用頻率越來(lái)越高,還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎?下面是小編整理的合作共贏演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠,將一切視之為理所當(dāng)然。
許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí),往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力因素。事實(shí)上,每個(gè)登峰造極的人,都獲得過(guò)別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動(dòng)之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助你的人,感謝上天的眷顧。
生而為人,要感謝父母的恩惠,感謝國(guó)家的恩惠,感謝師長(zhǎng)的恩惠,感謝大眾的恩惠;沒(méi)有父母養(yǎng)育,沒(méi)有師長(zhǎng)教誨,沒(méi)有國(guó)家愛(ài)護(hù),沒(méi)有大眾助益,我們何能存于天地之間?所以,感恩不但是美德,感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!
今日年輕人,自從來(lái)到塵世間,都是受父母的呵護(hù),受師長(zhǎng)的指導(dǎo)。他們對(duì)世界未有一絲貢獻(xiàn),卻牢騷滿懷,抱怨不已,看這不對(duì),看那不好,視恩義如草芥,只知仰承天地的甘露之恩,不知道回饋,足見(jiàn)其內(nèi)心的貧乏。
現(xiàn)代中年人,雖有國(guó)家的栽培,老板的提攜,自己尚未能發(fā)揮所長(zhǎng),貢獻(xiàn)于社會(huì),卻也不滿現(xiàn)實(shí),有諸多委屈,好像別人都對(duì)他不起,憤憤不平。因此,在家庭里,難以成為善良的家長(zhǎng);在社會(huì)上,難以成為稱職的員工。
羔羊跪乳,烏鴉反哺,說(shuō)明動(dòng)物尚且感恩,何況我們作為萬(wàn)物之靈的人類呢?我們從家庭到學(xué)校,從學(xué)校到社會(huì),重要的是要有感恩之心。我們教導(dǎo)子弟,從小就要他知道所謂“一粥一飯,當(dāng)思來(lái)處不易;一絲一縷,應(yīng)知物力維艱”,目的就是要他懂得感恩。
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而,人們可以為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。的確,雇用和被雇用是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,也許有一份親情和友誼。
你是否曾經(jīng)想過(guò),寫一張字條給上司,告訴他你是多么熱愛(ài)自己的工作,多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)?這種深具創(chuàng)意的感謝方式,一定會(huì)讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會(huì)傳染的,老板也同樣會(huì)以具體的方式來(lái)表達(dá)他的謝意,感謝你所提供的服務(wù)。
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