參加社團的心得體會2篇

　　當我們備受啟迪時，可以尋思將其寫進心得體會中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的參加社團的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

參加社團的心得體會1

　　轉(zhuǎn)眼之間自己已經(jīng)快高一結(jié)束，待的各種社團、協(xié)會與學生會也有7~8種吧，從普通的社員到各類干事、部長、社長等等，也是一種漸進的過程。應(yīng)該說通過各種活動還是學到不少東西的，尤其是從事外聯(lián)的工作事務(wù)，在這里需要與各類人打交道（在你希望做成成績的情況下，經(jīng)過努力的情況下），上至校長、老師，下至少同學；外至高官名爵，下至平頭百姓。不過還好，慢慢的自己結(jié)交到不少其他校外的朋友、同學，時不時還能找到一些自己的老鄉(xiāng)敘敘，在自己手頭經(jīng)過的事情很多很多，以至于往往自己都不知道到底干了些什么，偶爾想起來得用本寫——點點滴滴的，記錄了自己的各種經(jīng)歷、喚起自己的各類感想，也就算體會人間的冷暖百態(tài)。

　　社團是一塊比學生會干凈得多而又“五臟俱全”很需要人去協(xié)調(diào)指揮的空間，在這里你什么都是需要自己去開創(chuàng)的，它不同于學生會等（已經(jīng)不具備真正學生管理自己的職能）的單位，上面會指揮你趕這干那，完全是學校的哈巴狗，脫開學校就沒什么能力，他們太官僚，社團相對是自謀生路（除非學校有嚴格控制）。在這里，自己可以鍛煉各個相關(guān)方面的能力。

　　社團很鍛煉人，能真正的去結(jié)交一些人，體現(xiàn)你的能力——不管你以前是什么，在這里一切都是從頭開始。但是在社團也有一些不盡人意，比如：你的'工作不一定在學生自己中間就能夠引起相對多的影響力、認可度，你往往會是花了很大的力氣作出不少成績而沒有幾個人來理解或者說來支持——很苦（身體苦、心苦、還一定程度上花錢）。另外，自己的忙上忙下（偶爾需要逃節(jié)課還不是正當?shù)睦碛桑�沒人買帳。在組織活動時候，自己永遠跟別人是朋友，大家都是自愿來自愿往，沒有任何的強制，沒人同情時候往往還得自己“單槍匹馬”上戰(zhàn)場，任何的問題都是自己在兜著。學校的各種要求就像緊箍咒在禁錮著的一片熱心，消磨著自己的意志——我畢竟是會心冷、心涼的，我不是神，我的精力怎么都是會消散的。我只是一個人，一個有普通人的心的人，在看到有各種需要會獻愛心的人、常常很“傻”的做義工的人（而其他卻是在好好的賺錢的時候）；另外一個方面，則是在各種利益誘惑面前也會動心、起變化的人。社會畢竟是需要一點愛，需要一點點人文關(guān)懷，于是我加入了；但是一個人到底是苦水很多，有時候感覺為什么就沒有人來理解呢？本來想恨心做做冷血動物，怎么一下又會轉(zhuǎn)變自己的心意？連自己好象也說不情況......

　　太多的時候，自己就像是在把社團或者學生工作當作自己的一種事業(yè)來經(jīng)營——不管結(jié)果怎么樣！無怨無悔的做著一切的努力，希望社團能更好的發(fā)展。但是。為什么自己的工作就沒有人來知道關(guān)注、來支持、來理解平時的工作是好了沒有人說一句話，砸了就評判的意見可以把你淹死，真的自己感到很心涼。常常的時候我們的工作都是需要找其他專業(yè)或社團的人來——他們還很熱心，也對我的工作提出許多中肯的意見與建議。我，對不起，已無力承受！說句不“忠”的話，我常常想，為什么我們的社團不能是非專業(yè)的呢？那樣或許大家就是感興趣才來這里，他們也會真正的工作，那時我也會真心的貢獻自己的力量，提供一切機會給他們挖掘潛能、提高能力，實踐自我、放飛青春了。

　　“冰凍三尺非一日之寒”，或許以前我應(yīng)該要注意到“內(nèi)部的量變”的，不過，沒有；或許有人還懷著不少期望，曾經(jīng)給過不少暗示，不過，我忽略了；或許也有不少人事實是一直在暗中支持我，希望現(xiàn)在的我知道他（她）是誰，這次，我一定會知道感激了。

　　錯過的，不會在有；流過的，已然難收；“悔悟”了——只要是自己的選擇，我都會努力。

　　也許“目標”還沒有，所以我還在茫然思索；

　　也許“夢想”還很遠，所以我還在點滴求證；

　　也許“道路”還艱辛，所以我還在繼續(xù)努力；

　　也許“前景”很光明，所以我必須保持自信

參加社團的心得體會2

　　參加社團心得體會 （ 大學） 剛進入大學我們都有一個共同的思想“必須參加大學的社團，對以后找工作有利”，然而自從我參加社團月以來，我發(fā)實加入社團的除了對自己將來有好處外， 其實最重要的是我能從里面學到許多社會知識。社團為我從學生到社會人的過度提供了一個重要的渠道。下面是我參加社團以來學到的`一些經(jīng)驗總結(jié)；

　　一、如何解決經(jīng)費問題

　　一是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當向成員收取會費;三是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。

　　二、如何提高成員參與集體活動的積極性

　　一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的;二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。

　　三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)

　　社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

　　大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。

　　一、如何解決經(jīng)費問題

　　一是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當向成員收取會費;三是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。

　　二、如何提高成員參與集體活動的積極性

　　一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的;二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。

　　三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)

　　社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

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