監(jiān)獄警察工作心得體會4篇

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的監(jiān)獄警察工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

監(jiān)獄警察工作心得體會1

　　今天，是一個值得紀念的日子。

　　幾經(jīng)輾轉我踏上了從警之路，是一顆倔強的心在追夢的路途上作出的審慎抉擇。

　　11月19日，在監(jiān)獄團委組織“老帶新”傳幫帶活動下，在老一批監(jiān)獄干警的帶領中，我們新入職人員第一次系統(tǒng)地參觀了監(jiān)獄四個監(jiān)區(qū)，包括生產(chǎn)區(qū)、習藝區(qū)、學習區(qū)等監(jiān)獄內部環(huán)境，并近距離觀看了服刑人員生產(chǎn)勞動，讓我收獲頗豐，感受到單位老同志對新同志的熱情關懷。

　　曾經(jīng)我想象監(jiān)獄內部是黑暗的、枯燥的，每個獄警對著犯人都是板著臉，拿著警棍守著犯人干工的等等。通過參觀，讓我感觸最深的有三個地方：一是在醫(yī)院監(jiān)區(qū)門口有一幅貼墻畫，畫的是一個只有半身的'人形石雕拿著錘子和鑿子在雕琢自己的下半身，下面一行醒目的標語寫著“雕琢自己的過程很痛苦，但是你將收獲一個全新的自己”。道理簡單明了，我想，如果我是一名服刑人員，當我看到這個標語，我將會積極接受改造，把自己曾經(jīng)的過錯雕琢去除，讓自己重新為人。二是二監(jiān)區(qū)的創(chuàng)造發(fā)明“蒸汽再利用機”。讓我感受到了監(jiān)獄干警能人輩出，他們不光只會管教犯人，同時還可以有很多奇思妙想，能為單位、為社會發(fā)明創(chuàng)造，作出巨大貢獻。這也提醒我，在以后的工作中不要死板，只要肯想、肯干工作，工作就不會枯燥；三是參觀監(jiān)獄服刑人員勞動現(xiàn)場時，感受到了流水作業(yè)的規(guī)范化，同時也感受到了服刑人員并不是都是負能量、黑暗、意志低沉的人。他們在工作中很有干勁，也很積極樂觀，充分反映了目前監(jiān)獄系統(tǒng)對待各服刑人員的管教是人性化、科學化、規(guī)范化的。一位老干警對我說：“現(xiàn)在管教犯人，實行的是因人施教、分類教育、以理服人的原則，同時要讓他們學習技藝，國家還會為他們頒發(fā)技術等級證書，大大加強了犯人樂觀面對生活的信心”。

　　其實，來到監(jiān)獄系統(tǒng)這個工作的新環(huán)境，我并不感到陌生，相反的還有些熟悉的感覺。我當過兵，當兵是一個接受磨礪和鍛煉自我的過程，受到的是部隊鐵一般的紀律和嚴格訓練的捶打，這是我們接受部隊的熔煉。而監(jiān)獄系統(tǒng)在我看來也有相同之處，監(jiān)獄的主要職責是監(jiān)獄干警通過思想教育、技術傳授、重塑道德理念等方式對犯人的捶打和改造，是服刑人員接受監(jiān)獄的熔煉。

　　當你覺得時間過得很快時，那么說明你過得很充實。從報到到現(xiàn)在已經(jīng)是第四周，在參與監(jiān)獄醫(yī)院工作中，我有了一種莫名的歸屬感，我將會奮力前行，多學習、多思考、多創(chuàng)造，把自身崗位職責工作做好，堅守監(jiān)獄紀律底線，絕不觸碰法律條令“紅線”，擼起袖子加油干，走好自己從警路！

監(jiān)獄警察工作心得體會2

　　參加工作一年多，在xxx監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內容：

　　一、工作紀律方面

　　認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。

　　二、業(yè)務知識方面

　　現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教；同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

　　三、工作心態(tài)方面

　　初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的.不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響�？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。

　　四、人際關系方面

　　剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

　　五、監(jiān)管改造罪犯方面

　�。�1）要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關系，貪圖便宜行為；新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細；處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

　�。�2）要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。

　�。�3）在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

　�。�4）遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯（辱罵挑釁警察或故意制造事端）的學會冷處理（依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊），反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。

監(jiān)獄警察工作心得體會3

　　通過xx年度公務員省考，很榮幸成為了xx監(jiān)獄的一名新干警。監(jiān)獄對于之前的我來說是一個既陌生又熟悉的地方，陌生是因為他離我們的生活貌似很遙遠，熟悉也是因為它也經(jīng)常出現(xiàn)在報刊與新聞之中。而獄警作為特殊環(huán)境當中的特殊職業(yè)，在工作方式、方法上也給我們提出了許多的要求，在“互聯(lián)網(wǎng)+思維”及“大數(shù)據(jù)”廣泛發(fā)展的新常態(tài)下，青年干警如何在工作中彎道曲直、后發(fā)趕超就是需要我們長期探索和思考的問題。

　　一、提高能力，錘煉自我

　　古人有云：“道不可坐論，德不能空談”，作為新干警快速適應工作環(huán)境，正確定位自身角色，就需要加強我們的學習意識。我認為學習的對象有兩點，一是要向有字之書學習，通過對業(yè)務書本的理論學習，對相關法律、法規(guī)和監(jiān)獄管理制度的'透徹理解，夯實自己的知識儲備；二是要向無字之書學習，正所謂“家有一老如有一寶”，在一線崗位上要多向有經(jīng)驗的老同事、老領導虛心求教，多詢問工作上的重點和難點。

　　二、找準目標，承擔責任

　　目標對于一個人來說就如同燈塔，監(jiān)獄由于其特殊的工作性質，使其工作氛圍與工作節(jié)奏都較為枯燥、封閉、在這樣一個環(huán)境中，我們要學會不斷的調整心態(tài)，創(chuàng)新工作方式方法，做一個朝氣蓬勃、不斷進取的人，在監(jiān)獄事業(yè)上敢想敢干、刻苦鉆研。在工作和困難面前，我們要時刻多想“怎么干”而非猶豫“怎么辦”，多想一些“我來干”而非推脫“我不管”，唯有如此作為青年干警才能厚積薄發(fā)、擔當大任。

　　三、嚴格自律，堅定信念

　　青年干警作為日后監(jiān)獄工作、發(fā)展的后備力量，應該要深刻理解總書記說的“人生就像扣扣子，如果第一顆扣子扣錯了，剩下的扣子都會扣錯，人生的扣子從一開始就要扣好�！痹谌缃襁@樣一個物欲橫流的大環(huán)境，把握職業(yè)底線，守好人生紅線，在生活中、工作中明辨是非、善于分析，遇事多琢磨“該不該”、“行不行”、“對不對”，慎重處理好每一件事。樹立正確的價值觀，立己修身讓自己早日成長為棟梁之才，找準方向，承擔使命。

　　獄警所從事的崗位是平凡普通的，但我們的青春是火熱的，生命也因此而豐富多彩。在今后的日子里，我將時時刻刻都以奉獻精神激勵自己，真正成為一名“志存高遠、腳踏實地”的新時代獄警。

監(jiān)獄警察工作心得體會4

　　監(jiān)獄人民警察是警察中從業(yè)人數(shù)最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態(tài)下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監(jiān)獄的影響，監(jiān)獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監(jiān)獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監(jiān)獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經(jīng)歷了監(jiān)獄最好的發(fā)展時期，對監(jiān)獄工作也是感慨頗多。

　　我國監(jiān)獄絕大多部都處于較偏僻的農(nóng)村，剛開始工作那會，監(jiān)獄主要從事農(nóng)林牧副漁的生產(chǎn)，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監(jiān)獄有自己的學校、醫(yī)院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由于警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態(tài)也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產(chǎn)，那時大量使用拐棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執(zhí)法的要求沒有現(xiàn)在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉向室內，主要從事勞務加工，監(jiān)獄也從分散向集中轉移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執(zhí)法要求越來越嚴。到了0三年以后，監(jiān)獄工作要求越來越高，執(zhí)法幾近到了苛刻的地步，經(jīng)濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故（出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄），犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權利保障了，可誰來保障民警的合法權益。

　　由于長期的`滿負荷工作和長期處于緊張狀態(tài)，監(jiān)獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態(tài)，上級領導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環(huán)境無法使民警得到更好的休息和調理。

　　監(jiān)獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子孫的職業(yè)，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監(jiān)獄民警關心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監(jiān)獄事業(yè)了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。

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