《不折不扣地執(zhí)行》心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的《不折不扣地執(zhí)行》心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

《不折不扣地執(zhí)行》心得體會1

　　好久沒有靜下心來讀書，最近為了調(diào)節(jié)生物鐘，每天晚上11點強迫自己就寢，可是還是睡不著，就開始讀《不折不扣地執(zhí)行》。全書讀完，感慨六字：執(zhí)行，原來如此。

　　不折不扣地執(zhí)行的重要性。書中所說，工作態(tài)度可以分成三類：敷衍了事、被動聽命、完美執(zhí)行。我自身的感受是敷衍了事將會一事無成、被動聽命將會痛苦萬分、完美執(zhí)行將是我們事業(yè)成功的奠基石。人不是孤立的存在的，每一個人都生活在自己的社會關系中，群眾的力量推動歷史的車輪滾滾向前，而不是一兩個英雄的功勞，一個單位的昌盛是領導有方、員工努力的結果，每一個員工的工作對單位來說都是不可或缺的。

　　一個成功的團體需要大家共同的努力，每個人立足本職崗位，100%完成自己的工作是一個單位成功的基礎。

　　如何才能不折不扣的執(zhí)行呢？努力學習，增強本領，首先你得有不折不扣地執(zhí)行的能力。那些用腦子執(zhí)行工作的人，總是能將工作做到出色的人，遇到布置下來的任務不是盲目的就去做，而是花一點時間，慎重的考慮和計劃，然后再實行，定能解決一切工作的難題，而且所有的方法中，總有一個最適合，動腦子找到的這個方法，就會省時省力，出色地完成任務。

　　主動出擊、被動挨打。不要每天等待著你的上司下達任務給你，而是要考慮今天我應該做哪些事情，哪些事情必須提前做，哪些事情需要及時做，哪些事情盡快做。

　　我住的小區(qū)左右各有一個超市，有一段時間我發(fā)現(xiàn)左面的超市的燈管總是壞，總是感覺很黑暗，而右面的燈管從來都沒有壞過，我就問左面超市人員，他告訴我燈管的質(zhì)量存在問題，每次換了一定時間又壞了。我又問右面的管理人，右面的說他們的也會壞，不過每次壞了電工就會及時更換。原來是這樣，多么的簡單只要“及時更換”就可以了，可是我們問問自己，我們能做到及時更換嗎？收到文件及時按照要求上報結果了嗎？辦公室的辦公紙張沒有了，是不是總要等到很多人提意見才會打個電話讓人送呢？復印機壞了是不是總是等到很多人提出無法辦公了才聯(lián)系人來修呢？“及時更換”看起來時多么的簡單，做起來時多么的難？你、我做到了嗎？

　　要有效溝通、不能悶頭執(zhí)行。一項計劃的實施，需要管理者參與，也需要執(zhí)行者執(zhí)行。管理者要明白的.告訴執(zhí)行者你的意圖，而執(zhí)行者你必須全力領會管理的目的。如果方向錯了，你走的越遠、走的越快，離成功就越遠。由于工作的關系，我要經(jīng)常寫工作總結、領導講話，一開始我真的很頭疼，每次寫了都要領導大篇幅的改，感覺愧對領導，自己無能。后來，我每次需要寫的時候都會在領導有空的時候問一下總體要求，我的領導每次都會提出第一方面、第二方面、第三方面，這樣以來，我就做到心中有數(shù)，就像在做填空題一樣，簡單的多了，這是不是有效溝通的結果呢?!

　　有了制度、必須執(zhí)行。無規(guī)矩不成方圓，國有國法、家有家規(guī)、單位也需要自己的制度，制度化的管理永遠是管理科學的核心。有一個故事會告訴你制度的重要性：有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的

　　最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。制度制定好了就要不折不扣的執(zhí)行，也就是我們平常所說的按章辦事。

《不折不扣地執(zhí)行》心得體會2

　　今天市政協(xié)機關舉行首次讀書學習交流會，主題是提高執(zhí)行力。我認為非常有意義，可以通過讀書交流達到相互學習、相互啟發(fā)、共同提高的學習效果，對提高機關執(zhí)行力，推進市政協(xié)機關行政效能建設和政協(xié)事業(yè)發(fā)展必將起到積極作用。我談以下三點：

　　(一)學習《不折不扣地執(zhí)行》這本書的收獲體會。

　　這本書是中國長安出版社出版，賴新元主編的，這本書共有230頁18萬字，共有九章55個小節(jié)，講了不折不扣地執(zhí)行的九個觀點55個論點。這是一本關于完美執(zhí)行的指導性讀物和勵志精品讀物。我學習這本書對提高執(zhí)行力有了新的收獲，用“四個一”來概括，即把握一個核心——又好又快地執(zhí)行；注意一個關鍵——人人以身作則，領導要帶頭，高標準嚴要求；重視一個重點——把好細節(jié)，杜絕差錯；追求一個目標——完美執(zhí)行，提高滿意度。

　　(二)辦公室執(zhí)行力上明顯提高但仍有差距。

　　近兩年來，政協(xié)領導十分重視提高辦公室執(zhí)行力：一是加強機關業(yè)務學習培訓，提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力；二是領導以身作則，親力親為，搞好傳幫帶；三是完善規(guī)章制度，堅持按制度辦事，推進機關制度化、規(guī)范化、程序化建設；四是建立激勵機制，堅持督查督辦和獎勵制度；五是不斷改進機關作風，提高服務質(zhì)量和辦事效率；六是明確崗位職責，加強團結協(xié)作，提倡和諧包容，全力推進“五型”機關建設。通過以上措施辦公室按照“快速、高效、嚴謹、細致”的工作要求不斷改進工作方法，轉變工作作風，認真履行參與政務，管理事務，搞好服務的職責。辦公室在上傳下達，綜合協(xié)調(diào)，參謀助手，后勤保障，督查督辦，服務全局等方面工作到位。實現(xiàn)了團隊能力素質(zhì)明顯提高，辦文辦會辦事服務質(zhì)量明顯提高，差錯明顯減少，滿意度明顯提高，機關管理實現(xiàn)無安全事故和責任事故發(fā)生。營造了辦公室和機關團結協(xié)作、和諧共事的良好氛圍，有效地推進了各項任務的落實。

　　辦公室工作雖然有了一點成績，但執(zhí)行力上仍有不盡人意之處，離領導的要求，干部的期望還有較大差距。表現(xiàn)在一是在又好又快執(zhí)行上有差距。有時存在好但不快或快但不好的情況。二是在不折不扣執(zhí)行上有差距。特別是領導交辦事項上有時存在行動不快，督辦不力。三是在完美執(zhí)行上有差距。辦文上把關不嚴，出現(xiàn)差距；交辦事項有的'不親力親為，反饋不及時。這些都有待今后工作中高度重視并切實改進。

　　(三)辦公室要爭做不折不扣的完美執(zhí)行者。

　　辦公室為什么要爭做不折不扣的完美執(zhí)行者呢?

　　我認為這是辦公室崗位職責的需要，這是工作態(tài)度好壞的標志，這是思想境界高低的尺度，這是人生價值的追求。只有不折不扣的完美執(zhí)行者才是稱職的、優(yōu)秀的，才是上司欣賞，才是同事尊重的，才是團隊認同的，才是有價值的被需要的，才會有成就的，才會成為英雄。

　　怎樣爭做不折不扣的完美執(zhí)行者呢？

　　一要愛崗敬業(yè)，忠于職守

　　要熱愛政協(xié)事業(yè)，熱愛本職崗位，只有熱愛才會付出，才會細心耐心盡心，激情飽滿，不畏艱難，沖鋒陷陣，才不會麻木不仁，玩忽職守，敷衍塞責，應付了事。只有熱愛才會精益求精，在大事小事上千方百計自覺追求盡善盡美，只有熱愛才會時刻把工作和事業(yè)放在第一位，全身心投入本職工作，獻身本職工作，不獲全勝不罷休，拒絕缺陷，才不會在辦文辦會辦事上出現(xiàn)差距。才不會感覺是領導在苛刻管束你、上司在用權力逼迫你。

　　二要快速高效，政令暢通

　　執(zhí)行是辦公室辦事人員的本能，服務是辦公室工作人員的天職。領導交辦工作時要大聲說：“馬上行動，保證完成任務，請領導放心”！服從是一種美德，是執(zhí)行的第一要素，是基石。服從就是要下級服從上級，做事不講借口，按時保質(zhì)保量完成交辦任務，認真及時又好又快完成好每一件小事。阻礙執(zhí)行，就是阻礙自己。辦公室要注意克服這本書中提到的，影響不折不扣執(zhí)行的“七大因素”：缺少全觀局，論資排輩，自以為是，沒大沒小，先爭后受，缺少訓練，陽奉陰違。辦公室干部要“一日三審”，經(jīng)常反思自己的言行是否與黨組會、主席會和領導保持一致？隨時擺正位置，警醒自己，要言行一致、政令暢通。

　　執(zhí)行力強調(diào)人的因素，但執(zhí)行力不在乎干部年齡大小，不在乎資歷深淺，不在乎職位高低，關鍵在于是否有強烈的責任心、事業(yè)心和榮譽感。完美的執(zhí)行者肯定有嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒�，細致的工作思路，嚴密的工作部署，柔韌的工作心態(tài)， 務實的工作作風。有時辦公室工作效率比質(zhì)量更重要，只要注意把握又好又快地執(zhí)行的準則，最終是可以達到不折不扣完美的執(zhí)行效果。

　　三要注重細節(jié)，追求完美

　　要樹立辦公室無小事，牢記小事大責任的教訓。努力做到辦文無毛病，辦到無可挑剔；辦事無失誤，辦到恰到好處；辦會無差錯，辦到規(guī)范高效；服務周到細致，辦到普遍滿意。辦公室工作經(jīng)驗告訴我：“要把工作當成學問做”。只要善于把握規(guī)律，把住細節(jié)，嚴把關鍵環(huán)節(jié)做好辦公室工作也不難。比如在辦文上要注意把好七關：即把好文種關、文字關、政策法規(guī)關、發(fā)文范圍關、程序關、計算機備份關、發(fā)文前審核關。在辦會上要注意把好七關：即把好通知關、會場關、材料關、會場秩序關、后勤服務關、安全處突關、材料歸檔關。在辦事上要注意把好四關：即把好方案制定關、方案送審修改關、方案執(zhí)行關、督辦反饋關。在接待上要注意方案呈報，來賓送迎、參觀點、住宿、行程安全、禮品安排等，做到熱情周到，節(jié)儉大方，注意禮節(jié)，讓來賓高興而來，滿意而歸。

　　樹好辦公室窗口形象就是樹好機關形象，只有人人注意把好細節(jié)關，拒絕差錯，就會有效防止失誤，杜絕重大事故。工作失職就要失誤，工作失誤就要失位。人人都要珍惜到政協(xié)工作的機會，干好份內(nèi)每項工作，我們要以出色的執(zhí)行使人生達到“人近黃昏，了無遺憾”的境界。

　　四要樂于奉獻，樂觀進取

　　我們到政協(xié)工作感到比起黨政一線干部，比起企業(yè)的崗位目標管理是寬松的，領導對干部是愛護有佳，痛愛有佳，這兩年安排干部休假，鼓勵學習增長才干，能到政協(xié)工作是福氣、運氣。辦公室工作具有隱性而非顯性的特點，但辦公室工作又處于綜合、樞紐的位置上，對辦公室工作的關注度高，期值高，辦公室同志隨時處于被評議，被挑剔的位置，誤解批評和指責、乃至夸大的非議在所難免。我們要有足夠的心理準備和素質(zhì)，受得起表揚和獎勵，經(jīng)得起批評和指責，要把批評和指責作為一種關心愛護，作為推進工作的動力，要把批評和指責當作一種正常的工作關系和溝通方式，批評不等于否定，反對不等于為敵，糾正不等于沒有采納，沖突不等于無情。辦公室的同志要時刻牢記謙虛謹慎，保持健康心理和陽光心態(tài)，消除不良情緒，化解各種矛盾，快樂執(zhí)行，詩意生活，以實際言行營造好快樂政協(xié)，和諧政協(xié)的良好機關氛圍。

《不折不扣地執(zhí)行》心得體會3

　　今天我只談一點讀書體會，這就是：做事要“快”字當頭。

　　有些人做事總喜歡拖拖沓沓的，交辦的事，三五天沒回音，甚至拖上十天半月沒做的也不罕見。其實這是很不好的習慣！我這人，如果有事情擱在心里，便吃不好，睡不好！夢里都要想到事情沒做。這個習慣是從小養(yǎng)成的。我父親是解放后

　　第一批軍校畢業(yè)生，從小他就告誡我們：份內(nèi)的事，交給你做的事，早做、遲做都要做，早做受表揚，遲做挨批評！所以從小養(yǎng)成一個習慣，該自己的事，一定早早的做，做得早，做得快，做完了，會得到父母的肯定，即使沒受表揚，但做完了可以痛痛快快的玩，可以無牽無掛的做自己想做的事，心里很輕松！當教師、做家長，也是給學生、給孩子灌輸這種意識。我在青神中學帶的每個班都是市或縣級優(yōu)秀班集體，我覺得和我向?qū)W生灌輸?shù)倪@種理念有關。無論是學業(yè)方面的事情，還是其他方面的事情，做得早，做得好的學生一定得到肯定，受到表揚。

　　我認為：每個人都應養(yǎng)成習慣：今天的事今天完成，決不拖到明天去做！今天沒做完，想辦法，犧牲休息時間加班也要做完，因為這是自己份內(nèi)的事，必須要有強烈的責任心！我大概在學校當教師的時間太長，到了機關，特別看不慣把事情拖著不做的現(xiàn)象。有的事情明明是一會兒、一個小時、半天或者一天就可以做好的，非要拖幾天，甚至幾個星期！而且事情沒做，他(她)可以完全拋在腦后，心安理得的耍！我想如果學校老師也是這樣，哪個的孩子遇到他(她)，哪個就倒霉了！對于個人來說，今日復今日，明日復明日，除了蹉跎歲月，也將一事無成！這種人是習慣做事拖沓，有的'人卻喜歡找借口，抱怨這抱怨那。《不折不扣的執(zhí)行》作者有一句話：“快快想，快快做，慢慢抱怨！”我的體會是：有你抱怨的時間，可能已經(jīng)把事情都做完了。

　　“快”字當頭，其實主席給我們大家做了很好的榜樣。拿最近的例子來說，十七屆三中全會閉幕第二天，市政協(xié)便召開黨組擴大學習會，貫徹學習十七屆三中全會精神，研究室也于當天把信息傳到了省政協(xié)網(wǎng)和省政協(xié)報。上周，市政協(xié)關于農(nóng)村改革與發(fā)展的系列座談會和外出考察學習更是“快”字當頭，記得在成都某縣考察時，他們政協(xié)的同志對我們說：你們動作好快��！我們還沒動靜呢，你們都來了！劉未鳴總編來眉講課，聽了我們貫徹十七屆三中全會的一系列舉措后，第一句感嘆的話也是：蘇主席反應好快��！上周的五天，是忙碌的五天，市政協(xié)緊鑼密鼓，請專家來講經(jīng)濟形勢，到基層聽意見，走出去學先進，坐下來學文件。宣傳工作不能拖，所以周末，研究室同志利用休息時間把宣傳稿寫出來，星期天我就把稿子傳給了政協(xié)報，并和編輯聯(lián)系了發(fā)稿的事。昨天《人民政協(xié)報》以《**省**市政協(xié)助推農(nóng)村改革發(fā)展》刊登了有關上周系列活動的消息，今天的《**政協(xié)報》第二版頭條和《**日報》第二版頭條以《別開生面的學習會》為題刊登了系列活動的通訊。

　　我不是表揚研究室或是我自己，只是從小到現(xiàn)在，對做事要“快”字當頭體會特別深�！恫徽鄄豢鄣膱�(zhí)行》一書中說得好：“執(zhí)行慢半拍，煮熟的鴨子也會飛�！北热缧畔⑿麄鞴ぷ骶褪沁@樣，如果信息不及時發(fā)出，新聞就成了舊聞，哪家媒體會刊登舊聞呢？我和研究室的幾位同志，只要份內(nèi)的事沒做完，只要是該我們負責的事，從來沒分過上班還是下班，白天還是晚上，周五還是周末，一定想辦法盡快把事情做完，做好！《人民政協(xié)報》劉未鳴總編說，他們的稿庫里每天收到的稿件都是1000條左右，同類題材的稿子可能很多，我們必須搶時間，否則，稿子怎么可能被采用�。课液驼聛喢方�(jīng)常晚上、周末通電話、發(fā)短信、發(fā)郵件，說的全是報信息、發(fā)稿件的事情！

　　聰明人雷厲風行，糊涂蛋事后懊悔！政協(xié)雖然不是火線，沒有十萬火急的事，但政協(xié)是四大機關之一，我們正在創(chuàng)建的五型機關，其中一個是執(zhí)行型機關。上級的指令，政協(xié)機關一樣需要立即執(zhí)行！領導交辦的事，也一樣需要我們立即去做！“馬上去做！”“親自去做！”是現(xiàn)代成功人士的理念，也應成為我們政協(xié)機關同志做事的理念。只是政協(xié)機關是一個大機關，有的事情牽涉到兩個甚至幾個部門，需要協(xié)調(diào)配合，如果有人不配合，你想快都快不起來。我在政協(xié)這兩年，遇到過幾次這樣頭痛的事，你急他(她)不急，事情老拖著無法辦！所以除了責任心，還需要大家有全局觀念，協(xié)調(diào)配合。

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