選調生工作心得體會（通用10篇）

　　當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，好好地寫一份心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的選調生工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　選調生工作心得體會 1

　　經過嚴格的考試審查等選拔程序，又有一大批優(yōu)秀的應屆大學畢業(yè)生充實到我們的公務員隊伍當中來，他們有著一個特殊的名字—選調生。選調生與普通公務員有著很多方面的區(qū)別，學歷高、眼光高、自我要求高是他們剛剛踏上工作崗位時的共同之處。

　　可是幾年之后，曾經一同走來的選調生們會在職位、待遇上出現(xiàn)很大差別，于是在心態(tài)上也發(fā)生著巨大的變化。一些人無法接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的枯燥和環(huán)境的艱苦，不能接受現(xiàn)實情況與理想之間的巨大差距，開始怨天尤人，郁郁寡歡，將大部分精力都用在了與他人的攀比和自我嗟嘆上面，漸漸消磨掉了當初的斗志，忘記了立足基層，成長成才的`選擇初衷，受到社會上一些不良思想的影響，一心只想升官發(fā)財，做工作只為應付上級檢查，忘記了自己作為一名黨員和基層干部的宗旨和首要任務，不思進取，得過且過。

　　其實，當前黨和國家十分重視人才的培養(yǎng)使用，尤其是對大學生這一群體的就業(yè)問題特別重視，制訂了各種相關政策，以提高大學生的就業(yè)率，為他們的發(fā)展提供更為廣闊的空間。近年來，國家大力推行各項惠農政策，新農村建設進行的如火如荼，對于選調生來說，扎根基層，踏實工作，開拓創(chuàng)新，是完全可以大有作為的。我國的服務型政府正在不斷地優(yōu)化和完善，具體實施在最基層的政府，需要去做的還有很多。雖然國家有“三支一扶”“大學生村官”“大學生村醫(yī)”“選調生”等多項農村的人才引進和培養(yǎng)計劃，向農村基層輸送了大批人才，但由于種種原因，人才流失嚴重，真正扎根基層，安心服務農村農民的人并不多。

　　目前，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高學歷的專業(yè)人才并不是很多，尤其是在計算機和網絡應用、公文處理等方面的人才可以說是鳳毛麟角。近年來，家電下鄉(xiāng)、新農合、新農保等政策陸續(xù)落實，基層政府的工作量不斷加大，對工作人員政策理論知識和業(yè)務操作能力的要求也不斷提高。作為年輕的選調生，應該充分抓住這些時機，充分調動自己的積極性，利用高學歷、專業(yè)性強、見識廣闊、人脈豐富，創(chuàng)意多等優(yōu)勢，扎實服務農村的同時，把自己鍛造成為基層工作的多面手，在人民群眾需要的時候沖在最前頭，想千方設百計解決群眾困難，能夠獨當一面，踏踏實實，埋頭苦干，將多年來寒窗苦讀獲得的知識，廣泛運用到實際工作當中，提高工作質量和效率，提升群眾滿意度。等到工作做實了，能力培養(yǎng)的夠強大了，組織上自然會為你提供一個更廣闊的個人發(fā)展平臺，讓你發(fā)揮出更大的作用。

　　選調生工作心得體會 2

　　8月11日我第一次走入新厝鎮(zhèn)政府大門，開始了我的選調生活。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點：

　　一、找準定位，迅速適應

　　首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。

　　其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規(guī)則，而現(xiàn)在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。

　　二、堅持學習，勤于請教

　　我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環(huán)，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的`挑戰(zhàn)。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現(xiàn)在通過傾聽能揣測部分內容。

　　三、調整心態(tài)，認真反思

　　到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯(lián)辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的�！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統(tǒng)的學習積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會在工作中迷失自我�！澳銈円�不斷學習新的知識，各方面的知識，充實和提高自己，才能跟得上時代的要求”，座談會上的領導的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。

　　工作五個月了，一切都開始步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：

　　一、整體把握，全面了解業(yè)務

　　作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮(zhèn)的信息動態(tài)，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統(tǒng)地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。

　　二、深入基層，調查研究

　　剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是福州市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉(xiāng)多數(shù)止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。

　　三、主動擔當，獨擋一面

　　剛開始工作我常常像個楞頭青，什么都不懂，有時也說錯話，做錯事。為了盡快進入工作狀態(tài)，我主動地和身邊的同事交流，不恥下問，多請教老同志，同時也主動承擔了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達順暢，高效有序地運轉起來，贏得了同事的認可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協(xié)調能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這段基層經歷對我的人生是一段寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個機遇，依托這個平臺，努力提高自己，爭取更大的進步，成長為一名優(yōu)秀的選調生，為和諧海西建設貢獻力量。

　　選調生工作心得體會 3

　　很榮幸自己在經過了三年的城區(qū)、街道黨建工作組織員工作鍛煉后通過考試加入了選調生這一隊伍。時光如梭，我已經在新崗位上工作快一年了，這大半年以來，有得亦有失；有付出，也有回報；有自信，也有彷徨。曾經一位前輩勉勵我“心在哪里，財富就在哪里”，的確，不管從事什么職業(yè)，我們都需要用心去感受，去碰撞，去融入。要做好工作，不辜負組織的期望，我認為，選調生要常備“三心”：

　　一是要有一顆堅定的“心”。前中國男足主教練米盧有句名言，“心態(tài)決定一切”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內容繁瑣，信息相對閉塞，娛樂生活幾乎為零。沒有繁華的街道、多彩的生活、誘人的美食，有的只是那種坑坑洼洼的道路，天不黑就關門的商店，沒有網絡的對接，只有戴著草帽騎著單車背著一摞材料下村的背影。要克服這些現(xiàn)實的困難和內心的`寂寞，我們選調生一定要有一顆堅定不移的“心”，將其轉變?yōu)榈於ㄗ晕页砷L的基石。因為我們無法改變環(huán)境，只能改變自己的心境。

　　二是要有一顆勇敢的“心”。有過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的人都知道，鄉(xiāng)干部很多時候都要扮演“萬能膠”的角色，在日常工作中經常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，比如調節(jié)村民宅基地糾紛、拆除違搭違建、制止非法采砂、計生執(zhí)法時經常會遇到一些不明事理、情緒激動的村民抵抗執(zhí)法甚至爆發(fā)沖突，這時候，我們必須要有一顆勇敢的“心”，勇敢而不魯莽，用勇敢的心去克服內心的恐懼，多多向領導和同事請教學習，利用自己的知識和睿智戰(zhàn)勝這些困難。

　　三是要有上進“心”。有句廣告詞說的好：“心有多大，舞臺就有多寬”，選調生之所以要先到基層鍛煉，是因為基層能學到很多東西，能磨練一個人的意志，但抱著安于現(xiàn)狀的心態(tài)去鍛煉那是不可能把工作做的出色的，更是沒有發(fā)展前途的，上進心也可理解為“野心”，選擇了選調生就要有把基層工作做到最好的“野心”；有把基層作為基礎，向上發(fā)展的“野心”；也要有追求一個能發(fā)揮自己能力更廣闊空間的“野心”。

　　選調生工作心得體會 4

　　x月xx日我第一次走入xx鎮(zhèn)政府大門，就此開始了我的選調生活。剛開始工作時候的不適，困惑以及不安，在領導及其同事的關心和幫助下，已經迅速地調整過來，我積極地交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導與同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了以下幾點粗淺的體會：

　　一、找準定位，迅速適應

　　首先是工作上的定位。作為一名選調生，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的'人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變。

　　二、堅持學習，勤于請教

　　三、調整心態(tài)，認真反思

　　到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。

　　對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：

　　一、整體把握，全面了解業(yè)務

　　更系統(tǒng)地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。

　　二、深入基層，調查研究

　　更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的，并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。

　　三、主動擔當，獨擋一面

　　不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。

　　選調生工作心得體會 5

　　時光荏苒，年終將近，深慮自己這半年的工作，我從一名大學生轉變成一名選調生，從書本中走到田野，在工作中學習，在學習中成長。在基層的這半年來，實踐告訴我，作為一名黨員、一名選調生、一名普通的基層干部，只有不斷的深入基層，牢固樹立為人民服務的堅定信念，才能保持清醒的頭腦和飽滿的工作熱情，正確處理個人利益與黨的利益的關系，牢記興榮辱恥，升華精神，永遠奉獻；才能無愧于選調生這個光榮稱號，正確處理現(xiàn)實與理想的沖突，在不斷的矛盾沖突中找到平衡點，尋求突破，展翅高飛；才能真正實現(xiàn)立足基層服務群眾的遠大理想，在工作中收獲成功。

　　一、苦中思進，樂中思省，確定正確的人生價值觀

　　人生經歷艱苦是人成長的孵化劑，只有在不斷的磨礪中才會成長，只有在經歷挫折后才會堅強。

　　20xx年7月23日，帶著學生時代的蓬勃朝氣和年輕人的敢創(chuàng)敢干的銳氣，攜著滿腔豪情，我回到漳平市象湖鎮(zhèn)政府報到，開始了我的選調生活。所幸的是辦事處的領導對我的工作和生活都十分照顧，住在單身宿舍，吃在機關食堂，解決了我們吃飯和住宿的難題，這些，都讓我倍感溫暖。

　　在領導的關懷下,我適應了這里的生活。面對現(xiàn)實，我選擇了學會生存、學會調整心理、學會適應。黨員的先鋒作用，黨員的先進性不是空口說出來的，而應該是在艱苦條件下鍛煉出來的。選擇了生活需要的勇氣，選擇了在艱苦環(huán)境中生活更需要堅定的意志、品德、信仰�？嗯c樂是矛盾的'對立統(tǒng)一體，共產黨員不是苦行僧，但是要有吃苦耐勞的精神。敢于在艱苦條件下創(chuàng)新工作是磨礪黨性的最好機遇；勇于在困難中不斷進取，才能體現(xiàn)出共產黨員的先進性。社會生存的人在艱苦的條件下，艱苦奮斗、堅持求真務實工作才能使事業(yè)有成。

　　二、腳踏實地，刻苦勤奮，深化為人民服務的理念

　　一個人的價值體現(xiàn)在他能創(chuàng)造多大的社會價值，體現(xiàn)在他能得到多少的社會認可度。

　　領導安排我在黨政辦公室工作。由于剛剛從學校邁入社會，根本不知道要如何工作。上班近一個月來，每天的事情就是掃地，打字，傳文件，我懷疑在這些瑣事中究竟能體現(xiàn)自己的什么價值?我那些夢想那些豪情，都消失殆盡，我開始質疑自己當初的選擇。在這個時候，我鎮(zhèn)領導的一席話讓我重新找回了自己的方向。他跟我說“選擇選調工作，就是選擇了過‘耐得住寂寞、守得住清貧’的生活，也許你每天做的事都是微不足道的，但正是從這些小事才能看出你的成長你的進步，能夠經受得住這樣的考驗是對大學生人生價值趨向的一種錘煉”。從此我對自己的信念有更深的理解，一點一滴地做好每項工作，從小事做起，從細節(jié)做起。

　　20xx年11月，由于我鎮(zhèn)黨政辦公室主任被借調到紀律檢查委員，我有幸代其履行職責。黨政辦公室是政府的核心，是政府的窗口，主要分為三大塊，一是協(xié)調處理，主要是調動好全鎮(zhèn)干部的積極性，讓大家能齊心協(xié)力為人民服務，對于突發(fā)應急事件該如何處理等；二是公文的寫作，政府的主要公文基本都是由辦公室成稿，由于剛接觸有時候寫的不符合要求，被領導退了N次，自己也要經常加班到凌晨三點。三是招待作用，由于剛接手，很多要求比較不清楚，在領導的幫助和教育下，自己也得到提高。辛苦是當然的，但我充滿斗志，我的能力在忙碌的工作中得到鍛煉，我的工作也得到領導的充分肯定，我自身的素質和各方面協(xié)調能力得到很大提高。

　　三、堅持創(chuàng)新，不斷進取，實現(xiàn)人生的理想和追求

　　成長就是不斷總結、不斷調整創(chuàng)新的過程。雖然我生長在農村，但是對基層政府的工作還很不清楚，對農村工作怎么開展還還做到心理有素!當組織決定讓我去包村時，我感覺那是對我充分的信任，也是相信我能出色完成工作。適逢計劃生育檢查(雙查)，跟著一起包村的同事，我第一次下村了，走在田間小道上，對一切都覺得好奇，充滿了新鮮感。在一次次的下村實踐中，我了解了許多農村知識，田間地頭對我們這些大學生是最好的實踐課堂，人只有在實踐中才能學到真正的知識。包村干部，是對我的更高的要求，在今后的工作中，相信自己能完成的更好。對于陌生的不熟悉的領域，接受它并虛心請教，你會發(fā)現(xiàn)自己在不斷學習中成長，人生閱歷在不斷積累，只要用心，一切皆有可能。

　　保持時代先進性，不斷創(chuàng)新，我要求自己嚴格學習，長期堅持，不斷豐富，提高自己的綜合素質。我堅持每天讀報，系統(tǒng)讀書，定期學習相關業(yè)務知識，在學習中獲得樂趣，理論指導實踐，不斷提高自身素質和能力。

　　選調生，是一條艱苦磨練之路，也是一條自豪之路。我對自己說：我不可以控制生命的長短，但可以控制生命的深度；我不可以控制天氣，但可以改變心情；我不可以控制他人，但可以掌握自己；我不可能百戰(zhàn)百勝，但盡可能盡心盡力。不經歷風雨怎能見彩虹，選調生是我無怨無悔的選擇。盡管前方的道路總免不了迂回和坎坷，但我絕不會放棄。我堅信有一天，會在汗水澆遍的土地上收獲一份亮麗和欣然。在今后的日子里，我將一如既往地敬業(yè)與勤奮，以工作為中心，以每件事情為起點，一點一滴、一磚一石地去鋪就明天發(fā)展的金光大道。

　　選調生工作心得體會 6

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，按照市委組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學習班。在為期兩周的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領導、市委黨校老師以及大學教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發(fā)展規(guī)劃以及開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：

　　一、要準確定位，轉變角色，盡快適應工作

　　在開學典禮上面，市委組織部領導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來，選調生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能成為選調生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛主席在《憶秦娥〃婁山關》中所寫那樣：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態(tài)調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什么樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子干工作，踏踏實實做好每一件事。

　　另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環(huán)的同時，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓群眾滿意，讓組織放心。

　　二、要扎實工作，在實踐中磨練充實自我

　　選調生是面向基層的公務員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的斗志有著積極的意義。當前我市正處于一個飛速發(fā)展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務員隊伍的選調生的巨大挑戰(zhàn)。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”，越是艱苦的崗位，越是復雜的環(huán)境，對于剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰(zhàn)和考驗，我們必須勇于接受�！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江�！�，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經歷過基層紛繁復雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經歷一些突發(fā)性，而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成為了他們工作經歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘于吃苦奉獻，不管是什么工作，都應該扎實穩(wěn)重、一絲不茍的去處理，始終保持負責、用心、細致的工作作風，力求使自己成為一名有責任心，會動腦筋，嚴格要求的公務員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。

　　三、要加強學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)

　　雖然我們選調生大都是來源于各個高校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過不斷的學習不斷的獲取，理論和實踐相結合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學習，最新的法律法規(guī)，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基。二是要向前輩學習，前輩都有著豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學習的`過程，也是自我提升的過程。三是要向群眾學習，選調生的工作直接面向基層、面向群眾，所以我們要做到從群眾中來，到群眾中去，通過借鑒、吸收眾人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質和個人修養(yǎng)。在學習的過程中同時還要善于總結經驗教訓，讓每次工作經歷轉化為成長的經驗，從而使自己不斷更上一層樓。

　　四、要調整心態(tài)，培養(yǎng)良好的心理素質

　　選調生從學校直接進入公務員的隊伍，面向基層開展工作，缺乏工作經驗，不可避免的會在工作中遇到挫折。在這個時候，良好的心理素質對我們來說就尤為重要。培訓中，不管是專門講授心理學的老師還是給我們傳授工作經驗的各位領導，無一不提到了良好的心態(tài)在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領導安排我寫單位年終總結，由于情況不熟悉，對我來說實在是太難了，確實是一個挑戰(zhàn)，尋找可以下手的突破口試著動手去做，通過收集資料、請教前輩、反復修改、數(shù)易其稿，較好地完成了任務。又比如當我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態(tài)度就很重要。態(tài)度決定結果，改變態(tài)度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發(fā)向上的斗志，這樣工作的結果才能向著好的方面發(fā)展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那么難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態(tài)去對待它。我們在基層工作，這是環(huán)境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶著情緒去面對這個環(huán)境，這個環(huán)境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應該有好的心態(tài)，主動融入到新的環(huán)境、接受新的工作，快速把狀態(tài)調整到最好，迎接新的挑戰(zhàn)。

　　此次培訓學習不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛煉的這堂課還遠沒有結束，在今后的工作中，我將放平心態(tài)，提升素質，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質高、能力強、作風硬”的基層公務員。

　　選調生工作心得體會 7

　　短暫而又充實的選調生培訓結束了，此次培訓對我來說真的是受益匪淺，尤其是關于“提升素質，立志成才”的主題論壇的舉辦，使我對自己找到了新的定位，論壇上部長語重心長的諄諄教導，也為我以后的工作生活指明了航向。同時，對于怎么做一名合格的選調生，我也有了更深層次的認識。

　　一、工作體會

　　首先，要擺正位置，正確認識角色轉變。我們必須拋棄在校時的優(yōu)越感，一切從零開始；必須克服驕傲自滿、心高氣盛、自以為是的傾向，能夠客觀地認識自己，既要看到自己的.優(yōu)勢長處，又要對自己的缺點不足有清醒地認識。只有擺正位置，揚長避短，才能促使自己盡快成長，在工作中少走彎路。

　　其次，要學無止境，正確認識知識更新。我們從“象牙塔”步入社會，就更應勤于學習，勤于思考。要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強明辨是非的能力，提高謀事的水平。更重要的是把理論與實踐結合起來，將知識轉化為解決實際問題的能力。

　　最后，要扎根基層，正確認識基層鍛煉。在基層學習、工作和生活，是個人難得的成長機會。我們鄭重地選擇了選調，正是要在基層中實現(xiàn)自己的人生價值。在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，我們都要沉下心來，踏實肯干，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起。

　　二、工作收獲

　　1.全身心投入是做好工作的關鍵。要切實地得到鍛煉、干好工作，就必須專心以一名學習者的身份，虛心學習的姿態(tài)，主人的意識，真心投入。

　　2.熟練掌握情況是做好工作的基礎。只有熟練掌握工作情況，才能理出路子，想出點子，推進工作。

　　3.堅持學習是做好工作的保證。

　　三、今后工作的目標和方向

　　1.要努力學習，提高素質，夯實基礎。

　　2.要加強鍛煉，培養(yǎng)能力，錘煉意志。

　　3.要勤于思考，理順關系，開拓創(chuàng)新。

　　選調生工作心得體會 8

　　3月12日至3月14日，我在市委黨校參加了為期三天的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為我們選調生提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。

　　針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。

　　第一是要深入基層，注重在基層工作中學習�？梢哉f，下基層是每個選調生參加工作所走的第一步，也是我們人生成長過程中極為重要的一步。下基層，不僅是簡單、被動的身體上的下，更要主動、扎實的做到心下，身在基層，而心若不在基層，豈不是像行尸走肉，工作上難免能做到積極主動，精神上難免能做到富有激情，成績上難免能有所貢獻。所以，我認為只要我們在基層一天就要扎扎實實地干一天，在基層一天就要以飽滿的激情去熱愛基層工作。

　　一天，在基層一天就要努力的為基層的老百姓服務一天。即使，我們將來離開了基層這片廣闊天地，到了新的工作崗位上，我們也應做到“身雖不在心猶在”，時刻保持與曾經共同在基層工作的同事們的密切聯(lián)系，時刻關注基層各項事業(yè)的發(fā)展，時刻關注基層民眾的生活狀況，經�；貞浽诨鶎庸ぷ鞯哪嵌蚊篮脮r光。只有這樣，才無愧于組織對我們的殷切期望，無愧于選調生這個光榮稱號。

　　第二是要克服幾種不良心態(tài)。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基于什么，我們應以什么樣的態(tài)度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區(qū)。誤區(qū)之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是走一個過場，將來是要當官的'，是要步步高升的。誤區(qū)之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是大材小用、是屈才，所以不屑于去干端茶倒水、打字復印之類的小事。深刻反思我自己之后，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區(qū)。基層工作其實是有很多值得我們學習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能干小事、會干巧事、主動要求干難事的人才。

　　第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養(yǎng)。李部長講話教導我們要志存高遠、腳踏實地、大膽實踐，在服務基層、服務群眾中提升能力才干；加強黨性修養(yǎng)，要對黨充滿忠誠、對群眾充滿感情、對事業(yè)充滿責任；加強能力培養(yǎng)，著力提高學習能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調能力。讀好“六本書”，即讀點文學，以養(yǎng)才氣；讀點歷史，以養(yǎng)大氣；讀點哲學，以養(yǎng)靈氣；讀點自然科學，以養(yǎng)睿氣；讀點經濟，以養(yǎng)智氣；讀點人文，以養(yǎng)儒氣；加強品質鍛煉，青年干部要自覺砥礪品行，用黨的紀律規(guī)范自己的言行，做到胸懷寬廣、謙遜正派，低調做人、高調做事。我深深體會到只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值。社會在不斷發(fā)展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)實環(huán)境中，身處在這樣一個不斷要求發(fā)展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位后就應該利用好自身學歷層次比較高的長處，在具體的工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，使我們盡快的在工作中成長起來，使我們這群普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與斗志的群體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現(xiàn)自我價值。

　　最后，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們100多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發(fā)現(xiàn)了天外有天，人外有人，今后，我要更注重與向選調生中的優(yōu)秀同學學習，取長補短。同時，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。

　　選調生工作心得體會 9

　　通過為期一周的學習，我認為要快速發(fā)展我縣縣域經濟就需要加大對民營企業(yè)的扶持和招商引資的力度。目前我縣縣域經濟發(fā)展存在兩個亟待解決的問題：一是礦業(yè)資源開采性收入在縣域經濟中所占的比重較大；二是對民營企業(yè)的扶持力度仍然需要加大。

　　礦業(yè)資源開采收入及其市場價格和整個大環(huán)境下的經濟形式有著十分密切的關系，如果財政過度依賴此項收入，那么一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；二是對環(huán)境的.破環(huán)也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業(yè)，同時對招商引資來的企業(yè)給予政策性扶持。我們還要發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動多種產業(yè)共同發(fā)展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發(fā)展空間，要充分發(fā)揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：

　　一、完善政策、支持民營企業(yè)的發(fā)展

　　經濟要發(fā)展政策應先行，要著力清理廢除和改革阻礙民營經濟發(fā)展的地方性政策規(guī)定，制訂扶持民營企業(yè)發(fā)展的法規(guī)和舉措，實行公正公平、公開效能的辦事原則，本著“徹底放、放徹底”的原則，進一步放寬民營企業(yè)的準入門檻，凡是國家沒有明令禁止，符合環(huán)保要求的都應允許民資經營；凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；同時，在民營企業(yè)的項目審批、土地征用、勞動用功、產品評質定級的問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業(yè)生及其辦理工作調動、戶口遷移和子女入學等應與國有企業(yè)同等對待。此外，還要大力支持民營企業(yè)采取合理兼并、吞并等手段壯大企業(yè)本身的經營規(guī)模。

　　二、完善管理、健全服務

　　針對目前民營企業(yè)內、外管理存在的散、亂和無序現(xiàn)象，必須進一步理順民營企業(yè)的管理體制，要規(guī)范地方政府對民營企業(yè)的引導管理，進一步加強職能部門如工商、稅務、技術監(jiān)督等服務部門的權限及職責，提高行政執(zhí)法水平。一方面負責民營經濟的發(fā)展規(guī)劃和有關政策的宣傳落實，引導民營經濟調整經濟結構和產品結構，規(guī)范民營企業(yè)經濟行為。另一方面負責監(jiān)督并解決民營經濟在發(fā)展中存在的問題，促使民營經濟快步走上規(guī)范、有序、健康發(fā)展的軌道。同時，要建立健全統(tǒng)一的社會保障機制，盡快將正在實施的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等社會保障體系涵蓋到民營企業(yè)，并督促民營企業(yè)更多的積累社會�；�金。

　　三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、拓寬融資渠道

　　要把優(yōu)化經濟環(huán)境作為推動民營企業(yè)發(fā)展的重要手段，加強經濟環(huán)境治理整頓，強化經濟環(huán)境責任追究，做到多服務少干預，多辦事少收費，多亮綠燈少亮紅燈。一要加大財政對民營企業(yè)的資金支持力度，通過財政投資引導帶動社會和個人的投資入股，建立多種形式的民營企業(yè)投入機制，扶持其發(fā)展；二是建立健全民營企業(yè)貸款擔保體系，按照上級的有關規(guī)定，認真探索建立多種資金來源，多種組織參與，多層次結構的擔保體系；三是逐步拓寬民營企業(yè)的直接融資，鼓勵民營企業(yè)特別是高新技術企業(yè)積極創(chuàng)造條件上市融資和發(fā)行債券，鼓勵社會和民間投資；四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創(chuàng)新企業(yè)信貸方式，適當放寬銀行對民營企業(yè)貸款條件，以支持民營企業(yè)的發(fā)展。努力為民營經濟的長足發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓民營業(yè)主感受到投資放心、環(huán)境安心、收益歡心，并將民營經濟的發(fā)展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現(xiàn)縣域經濟的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。

　　選調生工作心得體會 10

　　20xx年10月11日至11月19日，按xx委組織部的安排，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。時光如梭，此次培訓現(xiàn)已接近尾聲，短短的40天讓我受益良多。野外拓展挑戰(zhàn)極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現(xiàn)跨越一大步；行動比心動更重要；1+1>2是怎么得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創(chuàng)新、當前經濟發(fā)展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。

　　一、要不斷強化思想改造，永葆工作主動。

　　思路決定出路，思想決定行動。思想、心態(tài)是調節(jié)人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態(tài)，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，干事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產生一些不應有的錯誤觀念，于是主觀上找借口對自己放松要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創(chuàng)意，沒有激情和沖動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態(tài)。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創(chuàng)造了多大價值。

　　二、要不斷強化學習積淀，提高工作水平。

　　學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年干部只有不斷加強學習，才能彌補閱歷淺、經驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。

　　1、要加強政策法規(guī)學習。要不斷學習黨的知識，學習黨的理論。要把握精髓，吸收養(yǎng)分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。

　　2、要增強發(fā)展經濟工作的能力。構建和諧社會，發(fā)展是第一要務。要學習市場經濟知識，認識市場經濟運行規(guī)律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢于實踐，大擔探索適合當?shù)匕l(fā)展致富的好路子、好方法。就園區(qū)而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。

　　3、要增強維穩(wěn)能力。構建和諧社會，維穩(wěn)是第一要求。在工作中，要學會發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩(wěn)定因素，切實維護社會穩(wěn)定。

　　4、要增強依法行政能力。

　　一是尚法。要加強對法律法規(guī)的學習。要轉變“官貴民賤”、“權大于法”的觀念，樹立“法律面前人人平等”、“職權法定”的意識。要倡導“法治”，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”。

　　二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程序法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發(fā)生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。

　　三是守法。“徒法不足以自行”。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執(zhí)法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執(zhí)法過錯追究制度，確保法律、法規(guī)的正確實施。

　　5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執(zhí)政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創(chuàng)新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發(fā)展格局。

　　三、要不斷強化黨性煉獄，把握工作大局。

　　一是樹立大局意識。

　　樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰(zhàn)略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。

　　二是樹立團隊意識。

　　首先要有團隊目標，其次要達成共識，最后通過團隊目標激發(fā)我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現(xiàn)，這就是一種團隊精神。我們無論在什么崗位，處于什么職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。

　　三是樹立全心全意服務意識。

　　全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導干部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從群眾身邊的事做起，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的`群眾支持和參與，我們的事業(yè)才可能成功。

　　四、要不斷強化廉潔自律，嚴守工作紀律。

　　一是加強政治學習，增強廉政意識。

　　要有計劃、有重點地學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執(zhí)政為民的思想覺悟，更加激發(fā)出求實務實、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性和主動性。

　　二是堅持勤政為民，干好本職工作。

　　光講廉潔，不干工作，就會本末倒置；光干工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把“廉政”與“勤政”有機地結合起來，做到“兩不誤”。

　　三是堅持廉潔自律，維護良好形象。

　　要按照一名領導干部和共產黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘煉自己，努力起到模范帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關于廉潔自律的規(guī)定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂范。

　　與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐敗，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業(yè)為重，以工作為重，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。

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