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高效能人士的七個習慣心得體會

時間:2022-04-13 08:35:17 心得體會 我要投稿

高效能人士的七個習慣心得體會

  當我們積累了新的體會時,心得體會是很好的記錄方式,這樣有利于我們不斷提升自我。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編精心整理的高效能人士的七個習慣心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

高效能人士的七個習慣心得體會

高效能人士的七個習慣心得體會1

  再一次學習了[高效能人士的七個習慣]這本書,找到了差距的原因。

  三十而立。尤其是從農村出來的男孩,我也夢想有一天可以通過自己的能力改變家族的生活環(huán)境,社會地位,給子孫后代營造一個溫馨舒適的家庭環(huán)境。所以,成為一個成功人士就顯得分外的必要。讀書畢業(yè)到參加工作這么多年,也有一些自己的總結和感悟,也從書籍,電視,自媒體,等多方面了解到成功人士都擁有高效人士的七個習慣,我又冷靜下來仔細閱讀這本書,期望能從中收獲不一樣的東西。對照[高效能人士的七個習慣]這本書,我逐一思量改進自己的不足之處。我期望能從自己的總結和分析中厘清頭緒,把握此刻,展望未來,力爭做一個成功人士。

  我自認為是一個做事積極主動的人。從直銷經理分享直銷經驗中我學到了他們的做事積極主動有激情,生活陽光開朗有熱情。做事積極也可以等同于俗話說的勤快,雖然我做事勤快,但是在展現自己,發(fā)揮自己的優(yōu)點,運用自己的想象力等方面我還是挺被動的。佛家說,人生是有因果輪回的,人生是一場修行。

  我也是在社會摸爬滾打了多年才有一點體會,以前總是說金子到哪里都會發(fā)光,此刻社會需要展現自己,沒有人有耐心等待你慢慢開屏?赡苓@也是我缺少自信的表現吧。上大學后我就熟悉到自己缺少自信,在有些事情不夠積極,所以我努力融入同學建立良好的人際關系,努力讀書提高自己專業(yè)水平,積極參加各種社團活動展現自己,去學校外面做兼職鍛煉自己的溝通表現能力。從我這種由內發(fā)出的改變欲望,我慢慢活躍起來。我也從身邊優(yōu)秀的同學同事身上學到了很多,養(yǎng)成了堅持讀書,和鍛煉身體的好習慣。

  成功人士的積極主動,涵蓋很多方面,我還在繼續(xù)努力,最起碼已瞄準了方向。成為一位成功人士,也算是我的目標。我期望我能為身邊的人做一些力所能及的事,幫助他們改善生活環(huán)境,緩解生活壓力,為他們教育孩子樹立正確的模范,讓農村出來的孩子也能擁有和大城市人一樣的成功機會。我特殊喜愛哪些自己成功了,帶動身邊的人成功的人,他們大度,謙和,低調,有內涵。我不斷讀書,不斷更新自己。

  學習和個人成長不是一蹴而就的事,必須要從一而終,砥礪前行,這也和當前國家的口號“不忘初心為百姓謀幸福,牢記使命為祖國謀復興”一樣需要我們不斷的努力奮斗!

  高效能人士的'七個習慣

  習慣一,積極主動。

  他們做事主動,摒棄被動,發(fā)揮自覺,良知,想象力和自主意志這四項人類天賦,通過由內而外的方式創(chuàng)新改變,自由地選擇創(chuàng)新良好的人生。

  習慣二,關注目標,以終為始。

  他們在做任何計劃時,都先擬訂愿景和目標,全身心投入自己最重視的原則,價值觀,關系和目標而使命宣言是最根本的決策,主宰了其他所有的決定。

  習慣三,要事第一。

  他們清晰目標愿景,價值觀與要事的處興順序,無論迫切性如何,個人與組織更多聚焦要事,要事放在第一位。

  習慣四,雙贏思維。

  他們查找互敬,互惠,分享更多的機會,財富資源而非敵對式競爭。

  習慣五,知彼知己。

  他們善于聆聽別人,在增進彼此的信任后,促使雙方對此次的了解開啟真正的溝通。

  習慣六,綜合綜效。

  它既非按照我的方式,也不是按照你的方式,而是創(chuàng)新第三種選擇,從而獲得一加一大于二的成效。

  習慣七,自我更新。

  它談的是,對個人而言如何在身體精神智力情感四個生活基本面不斷更新自己。對組織而言,它提供愿景,更新及不斷的改善讓組織充滿活力,邁向新成長。

高效能人士的七個習慣心得體會2

  再一次學習了《高效能人士的七個習慣》這本書,找到了差距的原因。

  三十而立。尤其是從農村出來的男孩,我也夢想有一天可以通過自己的能力改變家族的生活環(huán)境,社會地位,給子孫后代營造一個溫馨舒適的家庭環(huán)境。所以,成為一個成功人士就顯得格外的必要。讀書畢業(yè)到參加工作這么多年,也有一些自己的總結和感悟,也從書籍,電視,自媒體,等多方面了解到成功人士都擁有高效人士的七個習慣,我又冷靜下來仔細閱讀這本書,希望能從中收獲不一樣的東西。對照《高效能人士的七個習慣》這本書,我逐一思考改進自己的不足之處。我希望能從自己的總結和分析中厘清頭緒,把握現在,展望未來,力爭做一個成功人士。

  我自認為是一個做事積極主動的人。從直銷經理分享直銷經驗中我學到了他們的做事積極主動有激情,生活陽光開朗有熱情。做事積極也可以等同于俗話說的勤快,雖然我做事勤快,但是在展現自己,發(fā)揮自己的優(yōu)點,運用自己的想象力等方面我還是挺被動的。佛家說,人生是有因果輪回的,人生是一場修行。

  我也是在社會摸爬滾打了多年才有一點體會,以前總是說金子到哪里都會發(fā)光,現在社會需要展現自己,沒有人有耐心等待你慢慢開屏?赡苓@也是我缺少自信的表現吧。上大學后我就認識到自己缺少自信,在有些事情不夠積極,所以我努力融入同學建立良好的人際關系,努力讀書提高自己專業(yè)水平,積極參加各種社團活動展現自己,去學校外面做兼職鍛煉自己的溝通表現能力。從我這種由內發(fā)出的改變欲望,我慢慢(www.tbxv.com)活躍起來。我也從身邊優(yōu)秀的同學同事身上學到了很多,養(yǎng)成了堅持讀書,和鍛煉身體的好習慣。

  成功人士的積極主動,涵蓋很多方面,我還在繼續(xù)努力,最起碼已瞄準了方向。成為一位成功人士,也算是我的目標。我希望我能為身邊的人做一些力所能及的事,幫助他們改善生活環(huán)境,緩解生活壓力,為他們教育孩子樹立正確的榜樣,讓農村出來的孩子也能擁有和大城市人一樣的`成功機會。我特別喜歡哪些自己成功了,帶動身邊的人成功的人,他們大度,謙和,低調,有內涵。我不斷讀書,不斷更新自己。

  學習和個人成長不是一蹴而就的事,必須要從一而終,砥礪前行,這也和當前國家的口號“不忘初心為百姓謀幸福,牢記使命為祖國謀復興”一樣需要我們不斷的努力奮斗!

  高效能人士的七個習慣

  習慣一,積極主動。

  他們做事主動,摒棄被動,發(fā)揮自覺,良知,想象力和自主意志這四項人類天賦,通過由內而外的方式創(chuàng)造改變,自由地選擇創(chuàng)造良好的人生。

  習慣二,關注目標,以終為始。

  他們在做任何計劃時,都先擬訂愿景和目標,全身心投入自己最重視的原則,價值觀,關系和目標而使命宣言是最根本的決策,主宰了其他所有的決定。

  習慣三,要事第一。

  他們清晰目標愿景,價值觀與要事的處理順序,無論迫切性如何,個人與組織更多聚焦要事,要事放在第一位。

  習慣四,雙贏思維。

  他們尋找互敬,互惠,分享更多的機會,財富資源而非敵對式競爭。

  習慣五,知彼知己。

  他們善于聆聽別人,在增進彼此的信任后,促使雙方對此次的了解開啟真正的溝通。

  習慣六,綜合綜效。

  它既非按照我的方式,也不是按照你的方式,而是創(chuàng)造第三種選擇,從而獲得一加一大于二的成效。

  習慣七,自我更新。

  它談的是,對個人而言如何在身體、精神、智力、情感四個生活基本面不斷更新自己。對組織而言,它提供愿景,更新及不斷的改善讓組織充滿活力,邁向新成長。

高效能人士的七個習慣心得體會3

  7月24日,商學院組織中層管理人員進行《高效能人士的七個習慣》的讀書分享。培訓現場有序、活躍,學員學習熱情高漲,在此感謝商學院的同事辛苦付出。通過此次讀書分享,我有以下收獲:

  積極主動:積極主動是工作的一種心態(tài),也是做成事的基礎。在日常工作中的例子很多,同樣的一件事交給一個心態(tài)積極人去做和一個消極心態(tài)的人去做,完成的結果給人的感覺是不一樣的。積極主動的人接到任務后,首先做的是想怎么把任務出色完成;而心態(tài)消極的人接到任務后,首先抱怨完成任務不具備的條件,采取躲避的方式盡量少做;可想而知任務完成后的差異,即便同時都完成了,也有可能因為消極心態(tài)的抱怨導致有果無功。消極的人更消極從此惡性循環(huán)。積極心態(tài)的人完成后,會從中獲得收獲和滿足感,轉化成持續(xù)的動力。最終兩個不同心態(tài)的人生發(fā)展就會出現巨大變化。

  有了積極主動地心態(tài)下面就要開始做事了。做事方法不得當,即使有百折不撓的精神,寫作也不一定能夠把事情做好,反而會造成資源浪費,企業(yè)是要控制做事成本的`。科學嚴謹的做事方法才會起到事半功倍的效果。以終為始,做事要先構思在行動,重大事項要先制定行動方案,在付諸于實踐就會降低風險,提高做事的成功率。要事第一,將工作分類根據緊急程度,逐個解決。完成工作需要團隊協(xié)作,團隊協(xié)作就要和人打交道,良好的協(xié)作氛圍是做好工作的前提,這是就要體現情感賬戶是否充足,儲蓄不足團隊關系緊張就會影響完成效率,因此情感賬戶的投入就是個人誠信的體現。怎樣更好地協(xié)作就要做到知彼解己,并做到移情聆聽,誠懇的接收異議,統(tǒng)一目標,最后達到雙贏的效果。前面的環(huán)節(jié)打通,最后就要統(tǒng)合綜效求同存異,共謀大局。一件事的完成,就是另一件事的開始,不斷更新提升,做到持之以恒!

高效能人士的七個習慣心得體會4

  20xx年xx月xx日,有幸參加了中可成功人士陳占江總的《高效能人士的七個習慣》培訓課程,陳總的一言一句讓我耳目一新,心潮澎湃、受益匪淺。

  所謂七個習慣:主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統(tǒng)合綜效、不斷更新。從依賴期、獨立期、互賴期三個階段實現了由個人成功發(fā)展到團隊成功,內容環(huán)環(huán)相扣、層層深入。

  其中,讓我感觸最深的習慣是:要事第一。在日常工作或部門管理中,我總喜歡先將一些急事、雜事清理,再處理重要而不緊急的事情,雖不知道每一天的雜事、急事越來越多,已經騰不出時間再去做重要而不緊急的事情了。也就只能每天周而復始地緊張、雜亂到處"救火",結果工作效率低,心身也覺得疲憊,壓力山大。

  在培訓中,陳總通過四個象限來告訴我們如何區(qū)分哪些事情緊急而重要?哪些事情重要卻不緊急?哪些事情緊急卻不重要?哪些事情不緊急也不重要?在有限的時間里,我們到底該怎么做?要事第一提供了一個模型:在從容與救火之間,要做一個選擇:更多去關注重要而不緊急的事情,從此入手,消除干擾,啟動一個良性循環(huán)系統(tǒng)。

  是的呀!如果將重要而不緊急的事情處理好了,雜事、急事不也消除了嗎?在公司運作中,如果將流程梳理清楚,明確責任,每個部門或崗位按流程辦事,不也減輕工作壓力,減少重復環(huán)節(jié)了嗎?

  采購部作為公司資金輸出量最大的部門,工作既重要又繁瑣,每天面臨的是大至原材料批量、小到辦公用品、備品備件的零散采購。那如何才能在保質保量地滿足需求的前提下提高工作效率呢?假如一天24小時是一個桶,第一類事情相當于:碎石(無計劃的`緊急采購),第二類事情相當于:石塊(規(guī)范的采購審批流程、計劃性采購、部門溝通),第三類事情相當于:細紗(會議、報告、總結),第四類事情相當于:水(無關緊要的郵件、瑣事)。然而第一類事情確實很急(救火一般緊急。,但是想想,碎石就是由石塊破裂產生的,也就是說沒有提前制定好流程,沒有規(guī)劃性采購,當然整天處于救火的場景中。所以,必須一步步要做好完善采購流程,規(guī)劃好采購計劃,這樣碎石會漸漸減少,我們可以從容的做更多的事情~~

  感謝公司提供了一次這么好的培訓機會,學海無涯,學以致用,改變自己,從現在開始!

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