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離退休工作心得體會(huì)
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編精心整理的離退休工作心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離退休工作心得體會(huì)1
關(guān)于做好離退休職工工作的幾點(diǎn)體會(huì)
隨著油田的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，油田職工群眾生活得到顯著改善，離退休職工作為油田改革發(fā)展進(jìn)程中的特殊群體，目前已進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，其生活水準(zhǔn)和待遇要與油田發(fā)展水平相適應(yīng)，以豐厚的生活待遇和物質(zhì)保證，讓他們安度晚年，頤養(yǎng)天年。隨著時(shí)間的推移，退休職工越來越多。就我們油田而言，許多單位離退職工人數(shù)已接近甚至超過在職職工。所以，做好離退職工管理工作對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性日顯突出。為此，我們要把讓離退休職工共享油田改革發(fā)展成果，貫穿于新時(shí)期離退休職工工作全過程，牢牢抓在手上，始終落實(shí)在行動(dòng)中。下面，我結(jié)合自己多年工作的實(shí)踐，談?wù)勛龊秒x退休職工工作的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、必須做好離退休職工的思想政治工作
人到了退休年齡以及因各種原因處于離退休狀態(tài)的人們，事實(shí)上他們就處于弱勢(shì)時(shí)期。這一時(shí)期是體能下降期，困難多發(fā)期，生命的中后期，這一時(shí)期的人們往往思想多慮、情緒脆弱，特別需要社會(huì)關(guān)心、組織照顧、他人幫助。只有這樣，他們才能精神愉快，健康生活，并盡可能地為社會(huì)發(fā)揮余熱。
二、必須與離退休職工共享改革發(fā)展的成果
公平正義是人類社會(huì)的美好追求，穩(wěn)定和諧更是全休公民的共同愿望。改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，人民收入日益增多。盡管這樣，我們物質(zhì)文化需求與社會(huì)資源和供給仍然存在很大矛盾，而且這種矛盾還將長(zhǎng)期存在下去。針對(duì)這一基本國(guó)情，不論是國(guó)家還是企事業(yè)單位，在制定政策、經(jīng)營(yíng)管理、利益分配等方面，都必須高度關(guān)注職工包括離退職工的承受能力和正當(dāng)權(quán)益。按照公平正義原則，使離退人員與在職人員一樣，共同享受改革發(fā)展成果，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)和諧礦區(qū)，具有重要意義。
過去是今天的歷史，今天是歷史的延續(xù)。人類文明的'物質(zhì)和精神成果，是由一代一代人接力賽般地不懈努力共同創(chuàng)造的。我們油田、我們黨校能有今天繁榮發(fā)展的大好局面，與在職職工和一茬又一茬的離退職工的共同努力是分不開的。因此，離退職工理應(yīng)與在崗職工共同享有改革發(fā)展成果。多年來，我校在每年幾大傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，以及老年節(jié)，都對(duì)離退職工跟在職職工同樣對(duì)待，發(fā)放慰問金或慰問品。
三、必須認(rèn)真解決離退休職工的實(shí)際困難
如果說領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，那么各管理部門工作的本質(zhì)就是為管理的對(duì)象服好務(wù)。做好離退職工管理工作，就要切實(shí)解決好離退職工的實(shí)際困難，做到熱情關(guān)心，貼近服務(wù)。
離退職工管理部門的人員應(yīng)當(dāng)具備較高的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，最起碼應(yīng)當(dāng)對(duì)這項(xiàng)
離退休工作心得體會(huì)2
一、真誠(chéng)做到政治上尊重老干部
老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對(duì)國(guó)計(jì)民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠(chéng)地尊重他們。近年來，我們?cè)趯?shí)踐中有以下四點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：一是尊重老干部民主參與企業(yè)建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老
干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，授予他們榮譽(yù)稱號(hào)。我們聘請(qǐng)了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會(huì)顧問，研究會(huì)理事80%是離退休老干部，研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、秘書組、研究組、宣講組組長(zhǎng)都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說：“這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴”。
二、真心落實(shí)思想上關(guān)心老干部
思想上關(guān)心老干部。一要用黨的.先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。
在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐，一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會(huì)宣講組，理論聯(lián)系實(shí)際，作形勢(shì)任務(wù)政策宣講。三是深入開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用于實(shí)踐。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座，請(qǐng)專家講心理健康知識(shí)，幫助老干部提高識(shí)別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開展“進(jìn)千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動(dòng)中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國(guó)家、省、集團(tuán)公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢(shì)任務(wù)，報(bào)道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。
在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹立”“六謹(jǐn)防”。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹立與時(shí)俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。五是樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想，正確對(duì)待改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。
三、真切實(shí)現(xiàn)生活上照顧老干部
對(duì)老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外省居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí)，要求工作人員誠(chéng)懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對(duì)老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實(shí)居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補(bǔ)貼。對(duì)樓層高、采光差，不利于老干部活動(dòng)，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)調(diào)換。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí)，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。
在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會(huì)日�；顒�(dòng)和各種賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長(zhǎng)壽杯”“健康杯”各類競(jìng)賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報(bào)》等刊物，為老干部提供寫作園地，同時(shí)，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。
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