廣交會志愿者心得

　　有了一些收獲以后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的廣交會志愿者心得，歡迎閱讀與收藏。

廣交會志愿者心得1

　　活動前，07志愿者干事對該活動作了大量的宣傳工作，對選拔出得學(xué)生進(jìn)行了分組，還給每個小組的組長進(jìn)行培訓(xùn)。活動當(dāng)天中午，志愿者們集乘地鐵到會展中心。抵達(dá)目的地后，大家換上統(tǒng)一的志愿者服裝和帽子�；顒又鬓k方還為我們提供了筆和一張小卡片，用來讓外賓寫他們對我們志愿者的印象。負(fù)責(zé)人發(fā)給志愿者每人一張小地圖，講解有關(guān)注意事項。

　　下午2：40，服務(wù)活動正式開始�；顒拥闹饕獌�(nèi)容有，與外國友人交流，作交通指引，維持場外秩序，另外將設(shè)點展示一些具有中國文化特色的.項目，如書法，繪畫等。每小組的隊員都到指定地點開始工作，活動進(jìn)行得有條不紊。志愿者們主動去詢問需要幫助的外賓，熱情地與外賓交流，為他們指路以及提供其他的幫助。天公不作美，下起了大雨，活動只能提前結(jié)束。領(lǐng)隊召集我們到指定地點合影留念。大家仍然興奮得講述活動過程中發(fā)生得趣聞，有些同學(xué)還拿到老外的簽名。在與外賓交流的過程中，志愿者們得到了一次鍛煉自我、增強(qiáng)信心的機(jī)會。但其中也存在一些問題：

　　1：前期培訓(xùn)工作沒做徹底，只是對組長培訓(xùn)，沒有落實到個人，許多組員對一些具體情況不是很熟悉。這樣，在活動過程中，由于對地理位置不熟悉，不能給外賓很快地指路，甚至無法幫助他們。

　　2：活動過程秩序有些亂，志愿者盲目走，顯得被動，更好的鍛煉效果并沒有達(dá)到。

　　3：隊員之間地合作有待加強(qiáng)。

　　4：前期準(zhǔn)備工作由于時間很緊張，做得不到位。這就要求我們在之后活動中要合理安排時間，要處理好活動程序。

　　總的來說，這次活動還是成功的�；顒硬粌H鍛煉了志愿者的英語口語，還增強(qiáng)了志愿者們溝通與合作的能力，更重要的是，我們以優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)展現(xiàn)了廣交會對外商的友好歡迎，為提升廣州作為國際大都市的魅力做出了積極的貢獻(xiàn)。我們將再接再厲，舉辦更多的志愿者活動，使更多的志愿者加入到我們的行列中來。

廣交會志愿者心得2

　　四月一號，在仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院白云校區(qū)志愿者招募活動終于順利舉行和結(jié)束了，但在這次活動過程中還是遇到了一些該改進(jìn)的地方。

　　在早上活動開始時等候室和面試室分配時就出現(xiàn)了一點小問題，把一樓沒有座位的課室設(shè)為等候室了，不過還好在面試者沒有大量增加之前就改過來。

　　在這次活動中，我看到青協(xié)的工作人員都很積極，特別是我們實拓部的同學(xué)，大家通力合作，都有著把這次活動搞好的`決心。我上午在等候室是那邊工作過，同學(xué)們都很守秩序，面試很有效率地進(jìn)行，說明我們在這方面的安排還是挺合理的。

　　可能是因為我們之前意料不到來面試志愿者的人居然這么多吧?在接近中午的時候，那些面試表不夠用了，造成前來拿表的的同學(xué)沒有表的尷尬，幸好師姐下午及時把表拿過來。所以下次在這方面一定要準(zhǔn)備充分。

　　說真的，在這次活動舉辦中，無論是在申請場地，申請用具或者人員工作分配上，我們大一的實拓成員還是做的挺成功的。但如果沒有師兄師姐工作指令的下達(dá)，還有時不時的提醒，我們會不會亂成一團(tuán)糟呢?

　　希望我們在以后的工作中能做得更好吧。

廣交會志愿者心得3

　　參加了兩屆廣交會的志愿者都給我有很深得感受，下面是我的一些分享：

　　我們都知道參加廣交會的基本都是世界各行各業(yè)的公司或者企業(yè)，有參展商的也有采購商的。國內(nèi)的.企業(yè)們可以作為參展商到場內(nèi)把自己最有特色的產(chǎn)品展示給外國采購商來擴(kuò)展自己在國外市場的份額，或者通過這個平臺來讓自己的公司走向國外。這也是實行“走出去”的一個戰(zhàn)略�。�

　　服務(wù)期間，我看到不少國內(nèi)的公司老板渴望和國外人士進(jìn)行生意談判但又由于英語水平有限而最后只有泡湯了，雖然不少也會聘請專業(yè)的翻譯員，但這畢竟是很難達(dá)到其本人所期望的效果的。可悲，現(xiàn)在大部分的公司老板都是50后，60后的，那時的起家可不是靠的是雄厚的知識，而是智慧和勤奮。更可悲的是，現(xiàn)在即使有多么淵博知識的大學(xué)生畢業(yè)出來后還是一樣要為他們工作。

　　不過據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在知識分子占成功人士的比例逐年上升了。現(xiàn)在這個社會，看的是你的能力，智慧，勤奮和社會適應(yīng)能力。這四個個人覺得缺一不可。缺了某一點都會被社會所淘汰。另外，我看到不少國內(nèi)的老板不停地和老外交換名片，但又不知道該如何去表達(dá)自己公司的一些生產(chǎn)物品，即使名片上有英文的翻譯，但我看到每個老外手里拿的名片都不少于二三十張，這樣豈不是在大海撈針嗎？有點缺少目的性了吧~這不是極低效率和太過被動了嗎？我覺得能夠成功地和一位國外商家進(jìn)行談判強(qiáng)于派發(fā)一百張名片。

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