個人面試經(jīng)歷及心得體會

　　當我們有一些感想時，馬上將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的個人面試經(jīng)歷及心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人面試經(jīng)歷及心得體會1

　　所有的面試技巧都是建立在一個基礎之上：面試者已經(jīng)具備了相對合格的實力。20xx年下半年我在一家創(chuàng)業(yè)公司實，秋招時也面試過一些候選人。在我看來，面試者如果自身基礎不扎實、實力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過一些follow-up問題問出面試者的真實實力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實力」 �！笇W沒有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。

　　另一方面，我身邊確實有一些這樣的同學：他們相當有實力，但是卻因為種種原因無法在面試中展現(xiàn)出自己的全部實力。事實上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個他愿意一起工作的.同事，字節(jié)跳動的面試官也許希望面試者是一個數(shù)學、算法、coding、工程都不錯的全面人才，這樣的人才更可能成為一個“能解決問題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實沒必要去針對各家公司的文化對癥下藥：應對面試應當有一些共通的要點。在我看來，面試最關鍵的一點在于面試者要意識到這不僅是一場測試，「更是一次需要充滿著溝通與交流的談話，讓面試官認為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。

　　除了上面提到的我認為至關重要的兩點以外，面試還有一些其他相對通用的面試技巧和要點。我這篇文章旨在總結一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學。

個人面試經(jīng)歷及心得體會2

　　在面試過程中，面試官常常會給出幾道算法問題，需要面試者提供思路或寫下代碼。在大多數(shù)公司的面試中，這一部分的表現(xiàn)都非常重要，而對一些外企來說，這部分的表現(xiàn)是具有決定性的(甚至是唯一重要的表現(xiàn))。對于這部分的準備，首推LeetCode等網(wǎng)站，這里不再贅述。再提幾句話，對于一些重視算法問題的公司如Google, hulu, airbnb, 微軟, 頭條等，不要抱著可能撞到原題的心態(tài)去準備，很難撞到原題的，對于這些公司，你需要做的就是反復練提升自己的能力，而且由于題目較難，需要有較多的訓練量。而另一些不是很重視這類問題的公司像阿里、騰訊什么的，則刷一些常見的題目就很可能撞到原題了，而且難度一般不大。因此，根據(jù)target公司的不同，可以有不同的準備方式。下面將列舉一些其他在面試中我認為比較關鍵的點。

　　被拒，感覺很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的結果跟大家共享，希望大家能有所收獲。 首先聲明我面試的是技術類的，所以非技術類的同學就不要看了，其次我是數(shù)學系的，一些情況只是個案，所以大家要有所看有所不看。 從頭開始，在去 Tencent 筆試之前我一直在安安靜靜的準備考研究生，沒有參加他們舉行的宣講會，甚至沒有按時在網(wǎng)上投簡歷，筆試是帶著簡歷爭取來的，筆試很簡單：但你C/C++的基礎一定要好，特別是細節(jié)，我大概看了一下試卷的分數(shù)，六七十的比較多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，東大考點比南大考點的容易，所以那個工作人員說，那邊的考點的面試資格分數(shù)稍高一點，不說了，這些大家都知道。 一面我感覺很順利，除了面試我的MM把二叉搜索樹排序誤作堆排序外，一切都還順利。先是做自我介紹，我就說了不到兩分鐘，就不說了，她就開始問問題。(被刷，這為我二面埋下了伏筆，我一會再說)。 我大致談了一下我曾經(jīng)做過的一些項目經(jīng)歷，并且重點強調了我在這些項目中的收獲，她好象很滿意。接下來問我一些C++方面的問題，很多，非常多，一個接著一個，有變量的存放區(qū)域，有函數(shù)的存放區(qū)域(我說是代碼區(qū)，她好象不滿意)，內聯(lián)函數(shù)和成員函數(shù)的差別(我感覺有點奇怪)，就只各自說了一下各自的實現(xiàn)，有繼承的實現(xiàn)機制，有虛函數(shù)的實現(xiàn)機制，有虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，有虛基類應用的時機，指針申請和釋放的注意事項，內聯(lián)函數(shù)比普通函數(shù)更快(我回答了內聯(lián)函數(shù)是在調用的位置展開，而普通函數(shù)是有跳轉，她好象不太滿意，我有補充了還有參數(shù)的傳遞和返回值的開銷，她才放過我)，還有不下10個這樣的關于C++的問題，我都盡量做了回答。 得到的經(jīng)驗是：我的關于于C++的理論經(jīng)驗太膚淺，特別是對編譯器的了解知道的太少，我認為主要是因為我學計算機的切入點是計算方法，所以這方面不太注重(只注重方法的優(yōu)化效率，不太也沒有能力注重編譯器的優(yōu)化運用，所以大家有機會補充一下理論方面的知識，理論很重要特別是在面試的時候，在平常學的時候不要只把精力放在算法上。 她接下來問我TCP/UDP的差別，我就直說我不清楚，我對計算機網(wǎng)絡通信不熟(我確實沒在這方面看過，考程序員時看了一下，忘記了)，所以她就沒問我這個方面的問題。 接下來她開始問我算法，先讓我敘述了一下hash map的實現(xiàn)原理和缺點極其實現(xiàn)方法，又說"你講一下堆的實現(xiàn)方法"，我很輕松的講完了，我就感覺她不太滿意，因為她一直在問我一些明顯是在引導我的問題，比如父親和兒子節(jié)點的關系是什么，我回答說如果父親是i，兒子是2i，2i+1，根據(jù)i開始計數(shù)可能有所不同，她好象還不滿意，就問我你怎么區(qū)分兒子的大小，我說沒必要啊，只需要把兩個二子中大的調上去了，扯了很長一端時間，她中間還問了我二叉樹遍歷的情況，我也順利的答了(后來才知道她一直在引導我)，她最后有問了一句，你為什么不規(guī)定左兒子大與右兒子哪，我當時聽了就怒了，馬上說，哦，你說的是二叉搜索樹排序不是堆排序，接著有給她講了半天兩者的區(qū)別，她還認為堆排序效率太低，因為每次都要調整一次，我明確告訴她堆排序的排序效率是O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句話。 這個過程我發(fā)揮的很少，不過她好象沒有堆排序的概念，我很納悶(不知道是不是一個圈套)�？赡苁菚r間太久的緣故她沒有再問我算法，就問了一些個人的意向，要不要考研什么的，我就直說了，我說這是我投的第一份簡歷，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到計算機系去讀研。她沒說什么(這為我二面失敗又埋下了伏筆)，她接著說，你不適合做開發(fā)，因為我們開發(fā)人員都主要是研究生，而且是計算機系的(我感覺扯)，我說我可以學啊，我承認在一些方面的不足，但是我有數(shù)學做基礎的。她說，你算法很好，如果你有作測試的意向，我們可以考慮一下，我考慮了一會說，我考慮一下，然后說，可以啊。(但是不是很熱切的那種)。接著我就扯了，在走之前我笑著說了一句：二叉樹排序和堆排序是不一樣的。(現(xiàn)在也不后悔這句話)。

　　一面我感覺發(fā)揮的很好，因為心態(tài)比較平和，沒有太大的期望，因為本來就沒多么熱切的希望要去，二來感覺那位面試官mm很好，在我沒有回答出來的情況下會引導到答案附近(這也妨礙了二面的發(fā)揮)。所以回來就把手機關了，心想，我感覺發(fā)揮已經(jīng)很好了，如果被刷，證明實力不足，我還得考研，沒想到11點多的時候收到了二面的通知，大家都祝賀我，說我肯定有希望，因為人家已經(jīng)給我定了方向：測試。我本來很放松的，經(jīng)大家一說我就開始緊張了，覺得鬧大了，再被刷下來，會很沒面子的(一面知道我去的人不多)，而且數(shù)學系往年也有人去的，二面就剩我一個了，我要爭口氣，不能給02級同學丟臉。所以就很緊張，就開始看書，12號上午還看了一本測試方面的書，因為人既然已經(jīng)定了方向應該向這方面問吧(這是我的一個戰(zhàn)略性失誤，后面將會看到)，下午四點去等著面試，這次我一個人去的(一面是一個朋友陪我去的)，3：30到的，5：30才輪到我，通知的是四點，中間沒事干就和大家聊天，聊著聊著就有點不對勁了，他們都是計算機系的，人討論的問題，有很多我就沒仔細想過，我就開始緊張了，覺得沒底，而且面試完下來等hr的人一直在不停的講一些智力題目，我就越來越?jīng)]信心了，我最怕的就是智力題目(我感覺我反應能力可能是比較慢)，而且人家一說這個題目是微軟用過的，誰誰用過的，可惜我都沒注意過這方面的東西，能不緊張嗎? 還有，我的ID很靠后，可是有幾個沒有ID已經(jīng)進去了，還沒輪到我(他們通知是五點)，我就有點郁悶了，就問那個接待的人，我說了我的名字，他找了好長時間說沒有我的名字，我就蒙了，我趕緊說了一下ID他才找到，原來我的名字是少數(shù)用筆寫的其他的都是打印的，而且寫的非常之不清楚，我自己一下也沒認出來，當時我想可能是我被臨時安排的測試組的緣故吧。 等了好久終于等到了我的名字，到了面試房間前敲了三次或以上才開門，我不清楚怎么回事(現(xiàn)在還不明白)，開始面試，他先讓我做五分鐘的自我介紹的，我沒在意時間，就象一面那樣說了兩分鐘吧，我就覺得說完了，就停下了，等著他問我問題，結果，他冷冷的拋出一句：繼續(xù)說啊，還有三分鐘。我當時就腦子白了一下，就趕快在組織了一下，沒辦法，后面說的很不連貫，而且因為怕時間不到再停下來，就說了一下自己的一些不足(我現(xiàn)在后悔啊)，其中談到了我在侯試室的感覺：跟計算機的學生有差距。(我現(xiàn)在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。終于非常不舒服地說夠了五分鐘，我感到我額頭上都冒汗了(從來沒有這么緊張過)，腦子一片空白，心想p了，就在這時他不失時機地拋出了一道題目：常數(shù)時間內刪除一個指針指向的鏈表接點，我因為還沒反映過來，不知道在桌子上趴了多久，因為趴太久，就說我能不能先調整一下(意思說先聊聊)，他就又拋出一道概率題目，這我當然會了，可是寫完答案之后我想調整一下，就對著紙想了一下，主要是太緊張了，怕有坑，發(fā)現(xiàn)腦子還是不能集中精力，我越加堅定自己要完了。接下來一個算法我寫出來了，很不順利。(第一個算法是我走到大廳的時候才想出來) 接下來就開始聊一些其他方面的問題，我估計是因為我?guī)椎李}目表現(xiàn)不好，他已經(jīng)對我判了死刑。我談到說第一位面試官說我適合作測試，我就看了一下這方面的資料，就結合自己的一些實際情況談了，很多，可是我感覺他一直在抓我的漏洞，而且最后說：我不知道誰說你適合作測試的，我也不知道你為什么這么想。我才意識到我徹底的犯了一個戰(zhàn)略性錯誤，過高地看待了一面和二面的聯(lián)系，大家一定要記住啊，他們是不會面對面的事先通氣的，只通過一些評語。老天知道前面的評語多么簡略啊。 我如實地告訴他我現(xiàn)在是不是打算考研(我覺得再變可能會被指責不誠實)，結果他最后說，今天就到這吧，你回去等我們通知吧。我說，是不是我被拒了?(因為沒被拒是到樓下等hr)，他說：考慮到你與計算機系同學的差異，建議你先去讀研吧。我當時就走出了房間，我覺得自己特傻，而且哪個人特狠，拒我的理由都是我說的自己的不足，所以大家一定引以為戒，面試的時候一定不要說自己的缺點，除非是有爭議的，你可以另加解釋的。

　　在等候的時候盡量不要和自己不一樣的人聊天，我就是犯了這個錯誤，當時應聘技術類的就我自己是數(shù)學系的，跟人聊天僅僅增加了自己的不自信。相信自己很重要，要不然我不會在面試官面前說一些我跟計算機系的人比有一些不足之類的話。 面試和面試之間聯(lián)系性很少，你不要認為他們會開會來個交接儀式，沒有，所以，你一面說過的話二面可以反著說，一面的面試官對你的評價，二面可能完全持相反的觀點。 不要受別人的影響，特別是那些好心鼓勵你的人，他們強調這是一個好機會只會增加你的緊張情緒(對我是這樣)。 簡歷封面很不重要，特別是在你面試的時候直接交給他的那份(現(xiàn)在簡歷篩選都是電子的了，只有較差的公司還在手工篩選)，我的封面在二面的時候已經(jīng)被人家去掉了。 面試官有好的也有壞的，比如第一位就比較好，我想當然地認為二面的面試官也不應該太過分，結果我錯了，被打個措手不及，大家一定要小心。面試官和面試官是沒有繼承關系的。你要學會應付不同的面試官。 最后告訴非科班出身的同學，計算機算法很重要，但是理論基礎也同等的重要。我在大三之前只重視編程，不重視編譯器原理就是一個例子。

　　我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗，并從中吸取教訓，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

　　那次，我是在北京聯(lián)合大學應用科技學院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學校的教學口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應聘者，兩位面試考官，是一個以無領導小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

　　我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的'自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

　　在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結果輪到我的時候，說話就結結巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。

　　在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應該要扶起來?”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的。“因為老年人年紀大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來�！笨雌饋砦业幕卮鹜�順利的，實際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結結巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強多了。

　　面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內向，學也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等�？傊�，我覺得他們的回答比我的要好。

　　當面試結束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結果，面試官把我和那兩個應聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。

　　通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現(xiàn)實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

　　關于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進。

　　對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗，開始吸取教訓。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。

　　大學對于每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學好專業(yè)知識。

　　最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。

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