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三項機制的心得體會
當我們有一些感想時,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編精心整理的三項機制的心得體會,希望能夠幫助到大家。
三項機制的心得體會1
推進"三項機制"的關(guān)鍵在于落地生根
陜西省委出臺的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下"三項機制",意味著省委在把脈陜西發(fā)展的背后,正在把人才培育和機制建設(shè)作為追趕超越的關(guān)鍵提升到戰(zhàn)略層面加以重視,可謂給干事創(chuàng)業(yè)之士注入了"強心針"、注射了"興奮劑"、吃下了"定心丸",必將為陜西實現(xiàn)追趕超越提供全新活力和組織保障。但是,筆者認為,推進"三項機制"的關(guān)鍵還是要讓其實踐中落地生根。
"老陜愛參觀,回來不動彈",這句流傳甚廣、頗具諷刺意味兒的調(diào)侃,確實也或多或少的反映出、至少包括筆者在內(nèi)一些干部的行為習慣。陜西人留守著八百里秦川厚土、在意著十三朝輝煌古都、陶醉于純天然省粹秦腔,加上普遍存有"洋芋糊涂疙瘩火、除了神仙就是我"的生存習慣,以及秦楚交融、秦巴雜匯,以及制度文化與漢水情懷之間的激烈碰撞,讓我們既沒有生成放眼世界的'創(chuàng)業(yè)大氣,也沒有造就無為思辨的文化底蘊。久而久之,便形成了這樣一令人極其困惑卻又無可奈何的尷尬局面:面對新生事物心潮澎湃,回到現(xiàn)實卻了無沖動;面對發(fā)展機遇感慨萬千,遇到困難卻裹足不前;面對熱點難點思緒難平,遭遇阻力卻一籌莫展;面對群眾滔滔不絕,見到領(lǐng)導卻低頭不言;面對成績談笑風生,說到責任集體失聲;面對利益沖鋒陷陣,談到擔當縮頭推諉……就是這些平時看似見怪不怪的種種現(xiàn)象,嚴重影響著社會的公平正義,進而讓"絕對不讓老好人吃虧"的政治承諾變成了"老好人絕對吃虧"的流行規(guī)則,讓"絕對給干事的人留舞臺"領(lǐng)導講話的變成了"留在舞臺上的人基本上不干事"的社會定律,讓"絕對不給溜須拍馬之人以機會"的拍胸陳詞變成了"機會絕對是留給溜須拍馬之人"慷慨奉送等社會亂象,讓潛規(guī)則代替了明規(guī)則的結(jié)果,往往把干事創(chuàng)業(yè)之士拒于"圈子"之外,導致黨和國家及人民的形象、事業(yè)、利益受損。
三項機制的心得體會2
6月13日,省委印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法(試行)》三個重要文件,就做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實工作提出了明確要求。為推動三項機制貫徹落實,縣委正在加緊制定具體實施辦法。同時,為引起全縣各級高度重視,確保三項機制真正落地生根,特通知如下:
一、充分認識建立健全三項機制的重大意義
建立健全干部三項機制,是省委落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,是深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐,是當前和今后一個時期全縣領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。各鎮(zhèn)辦各部門各單位一定要提高認識,切實增強貫徹落實三項機制的思想自覺和行動自覺。
(一)建立健全三項機制,是加快神木發(fā)展的重要保障。為貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局要求和“五大發(fā)展理念”,縣委提出“西部縣域經(jīng)濟排頭兵,國家級能化基地高端低碳循環(huán)發(fā)展樣板區(qū),國家全域旅游示范區(qū),全省率先全面建成小康社會示范區(qū)”的戰(zhàn)略定位,以及建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、生態(tài)美、社會文明程度高的幸福神木的奮斗目標。實現(xiàn)這一切的關(guān)鍵,取決于各級黨組織和領(lǐng)導干部的引領(lǐng)作用,也取決于干部的活力和創(chuàng)造力。建立健全和落實好三項機制,是縣委把握大局大勢、服務政治路線、抓好干部這一決定性因素的系統(tǒng)安排和制度保障。
(二)建立健全三項機制,是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要。當前,全縣干部隊伍的主流是好的。但是,我們必須清醒地看到,面對全面從嚴治黨新常態(tài),少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題,必須從制度上有效破解。建立健全三項機制,著眼于把明規(guī)則立起來、挺在前,著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調(diào)動干部,既要求干部自覺履職、嚴以用權(quán),更鼓勵干部放開手腳、積極作為。
(三)建立健全三項機制,是融合推進思想建黨和制度治黨、鞏固學習教育成果的重要舉措。我們黨利用三年多的時間,先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,實現(xiàn)了黨內(nèi)教育由治標向治本深化、由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、由集中性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變,黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。但是,解決黨內(nèi)問題,既要靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度機制來保證。建立健全三項機制,就是著眼于當前和長遠、治標和治本相結(jié)合,把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化,進一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機制。
二、明確任務要求
要按照省市關(guān)于貫徹落實三項機制的具體要求,突出重點,明確任務,強化措施,勇于實踐,推動三項機制真正在神木落到實處。
(一)抓好學習宣傳。要認真學習領(lǐng)會。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位黨委(黨組)要深入領(lǐng)會和全面把握三項機制的制定背景和核心要求,特別是把握三項機制之間的關(guān)聯(lián)性、側(cè)重點以及新舉措,真正學深悟透、吃準弄懂。要以召開專題會議或干部大會形式,迅速組織中心組和全體干部認真學習研討,統(tǒng)一思想,吃透精神。要把三項機制作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容,組織開展專題討論,撰寫心得體會文章。要強化宣傳解讀。在電視臺、報紙等縣級媒體平臺開辟專欄,組織專家學者、領(lǐng)導干部對三項機制進行全面、持續(xù)、深入解讀。要充分利用黨建網(wǎng)、手機報、電子顯示屏等媒介,把三項機制的學習宣傳覆蓋到全體干部,實現(xiàn)干部知曉率達到100%。
(二)完善配套制度。各鎮(zhèn)辦各部門各單位要按照上級文件精神,結(jié)合實際,大膽探索,抓緊制定具體實施辦法和操作細則。制定文件要貫穿嚴格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一、定性評價和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求?h委、縣政府將結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)實際,對考評指標進一步細化量化具體化。鎮(zhèn)辦、縣直部門要在激發(fā)隊伍活力上下功夫,建立健全首問責任制、限時辦結(jié)制、民意測評制、投訴反饋制等機關(guān)工作制度,把制度落實情況作☆☆為評先評優(yōu)、鼓勵激勵的重要依據(jù),切實整治庸懶散拖等“機關(guān)病”。學校、醫(yī)院等事業(yè)單位要結(jié)合自身實際,進一步完善績效考核與干部隊伍管理機制。縣級三項機制實施辦法要于8月20日前出臺,鎮(zhèn)辦及部門的實施辦法要于8月30日前出臺。
(三)切實用好三項機制。要用好干部鼓勵激勵機制,認真做好年度目標責任考核、基層黨建述職評議考核、扶貧績效考核等工作,確保考核結(jié)果真實可靠、結(jié)果運用科學有效。要用好干部容錯糾錯機制,真正調(diào)動干部的工作積極性、提振干事創(chuàng)業(yè)的`精氣神。要用好干部能上能下機制,每月底要向市委組織部匯報干部“下”了多少、為什么“下”、怎么“下”的具體情況。要加強考核,抓緊制訂貫徹落實三項機制考核辦法、評分細則等配套制度。加大對鎮(zhèn)辦、部門單位的考核力度。注重挖掘一批正反典型,通過正面激勵、反面警示,進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
三、加強組織領(lǐng)導
貫徹落實三項機制工作,事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展,事關(guān)廣大干部切身利益,社會關(guān)注度高,政治性、政策性強,要加強領(lǐng)導、周密部署,精心組織,確保實效。
(一)強化領(lǐng)導。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位黨委(黨組)要強化落實三項機制的主體責任,把貫徹落實干部三項機制作為一項重大任務,擺上黨委(黨組)重要議事日程,及時研究解決工作中遇到的重大問題。組織人事部門作為三項機制的具體執(zhí)行者、推動者,要發(fā)揮牽頭作用,積極與其他職能部門聯(lián)系,主動承擔起細化落實的責任。
(二)加強督查。把貫徹落實三項機制的情況作為“兩學一做”學習教育督導、年度目標責任制考核半年檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,層層傳導壓力,推動工作上臺階。
(三)搞好結(jié)合。要把貫徹落實三項機制與“兩學一做”學習教育、正在進行的縣鄉(xiāng)集中換屆、“4+3”基層黨組織建設(shè)提升年活動、年度目標責任考核有機結(jié)合、統(tǒng)籌推進,在圍繞中心、服務大局中建功立業(yè)、再創(chuàng)佳績,為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。
三項機制的心得體會3
干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領(lǐng)導干部能上能下實施辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”),局黨組書記、局長范根科安排部署學習宣傳和貫徹落實工作,局黨組成員、副局長王讓文主持會議。
會上,局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領(lǐng)學了市委“三項機制”文件精神。局收費管理科科長程寶輝、綜合法規(guī)科副科長牛健讓和市價格認證中心主任田新軍等同志結(jié)合個人學習和科室、單位實際分別談了認識體會,做了表態(tài)發(fā)言。大家認為,市委“三項機制”把選賢舉能和治庸治懶有機結(jié)合,有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài),對于調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進作用。表示一定要認真組織好學習討論,把三項機制貫徹落實好,以兩學一做和落實“三項機制”為契機,推進干部作風大轉(zhuǎn)變,價格工作再上新臺階。
局黨組書記、局長范根科在動員講話中強調(diào)。局系統(tǒng)要在貫徹落實好“三項機制”上做好以下三個方面的工作:一是要充分認識“三項機制”的重大意義,進一步增強思想和行動自覺。市委最近出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動,是激發(fā)黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆,以新理念追趕超越,建設(shè)最具幸福感城市的重要舉措。體現(xiàn)了全面從嚴治黨的根本要求,順應了廣大干部群眾意愿,是當前和今后一個時期物價系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的基本遵循,一定要學習好、領(lǐng)會好、落實好,迅速在局系統(tǒng)掀起學習貫徹的熱潮。二是要結(jié)合實際,探索建立物價系統(tǒng)貫徹落實“三項機制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認真學習領(lǐng)會省市委“三項機制”出臺的.背景和意義,深刻理解和全面把握“三項機制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容,進一步統(tǒng)一思想,強化認識,并結(jié)合物價工作實際,開展專題討論,提出落實市委“三項機制”的意見建議,探索建立貫徹落實“三項機制”的具體措施,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要奮力加壓,爭創(chuàng)一流,推動價格工作再上新臺階。要把貫徹落實“三項機制”與完成全年價格工作目標任務、與物價干部隊伍建設(shè)、與創(chuàng)新物價工作結(jié)合起來。各科室、各單位要認真查缺補漏,完善相關(guān)資料,爭取在年度任務考核中多“加分”,確保全年目標任務的圓滿完成;要以開展“兩學一做”學習教育為契機,努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精湛和作風優(yōu)良的物價工作隊伍;要加大工作力度,突出抓好價格調(diào)控、價格改革、價格監(jiān)管和價格服務等價格工作落實,著力解決群眾關(guān)心的物業(yè)收費、停車收費等民生價格熱點問題,及時受理價格投訴舉報,回應社會關(guān)切,為建設(shè)最具幸福感城市營造良好的價格環(huán)境。
局機關(guān)全體人員,局屬單位班子成員參加了會議。
三項機制的心得體會4
省委出臺黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制,在全省新聞出版廣電系統(tǒng)引起強烈反響。
近日,結(jié)合學習貫徹婁勤儉書記在省委宣傳部調(diào)研時的講話,特別是講話中關(guān)于“用好‘三項機制’、強化高層次文化人才培養(yǎng)、營造充滿活力的寬松環(huán)境”要求,省新聞出版廣電局提出,要深化學習領(lǐng)會,對標制定措施,著力研究解決改革發(fā)展中的“卡脖子”問題,進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,不斷為全行業(yè)人才“松綁”“加壓”,大力推動出精品、出人才、出效益。
一是要深入學習宣傳“三項機制”和婁書記講話精神,將學習貫徹“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容,認真開展學習討論,深入領(lǐng)會、全面把握,不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的`積極性和主動性。
二是要結(jié)合實際,建立機制,與年度目標責任考核相銜接,針對黨政領(lǐng)導、經(jīng)營管理、影視編導、編輯記者、出版發(fā)行等不同崗位特點,按照干部管理權(quán)限,緊扣各自職責、主體任務和重點工作,分層分級制定出臺可量化、可操作的具體辦法,建立健全與“三項機制”同步推進、無縫對接、成龍配套、嚴密有序的工作機制,特別是針對影視作品制作中,資金多用于演員、少用于編創(chuàng)等不良傾向和具體問題,研究制訂改進激勵措施,切實推動出精品、出人才。
三是要把貫徹“三項機制”落實到日常工作中,體現(xiàn)到精品生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、體制機制改革等重點工作的成效上,調(diào)動各方面的積極性。
下半年舉辦第三屆絲綢之路電影節(jié)、建設(shè)“泛在陜西”等具體工作,都要以“三項機制”為指導,用市場化的辦法和手段來推進。四是要廣泛宣傳,拿出《陜西新聞聯(lián)播》等重要節(jié)目、重要時段,進一步加強“三項機制”解讀報道,組織好新聞報刊主題宣傳,積極營造學習貫徹“三項機制”、奮力追趕超越的社會氛圍。
三項機制的心得體會5
20xx年上半年團市委貫徹落實“三項機制”工作總結(jié)如下:
將落實“三項機制”工作納入黨組重要議事日程,與團內(nèi)各項工作同謀劃、共推進,切實發(fā)揮黨組在貫徹落實工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用。明確“三項機制”是助推追趕超越的核心要點,將貫徹落實工作與年度追趕超越目標任務全面結(jié)合,按照“六明確”要求,細化目標任務分工,由上至下落實任務責任人,層層夯實責任壓力,確!叭棛C制”助推追趕超越取得實效。
一是認真組織開展學習教育工作,確保機關(guān)干部充分認識“三項機制”的重大意義,進一步增強思想和行動自覺,激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆椋鰪婇_展追趕超越的`信心和決心。二是將“三項機制”與市委“思想奠基·黨性塑造”教育實踐、深化“激情、干凈、超越”主題作風建設(shè)和推進全年各項目標任務相結(jié)合,找差距,補短板,促進度,不斷加強干部隊伍作風建設(shè),促進全年目標任務圓滿完成。不斷把學習“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風建設(shè)上來,弘揚求真務實精神,持續(xù)轉(zhuǎn)變干部和機關(guān)作風。三是創(chuàng)新學習方式。學習過程中,我委采取了集中學習、集中討論、個人自學等多種形式,力求學習取得實效。并持續(xù)學習中省各單位優(yōu)秀先進典型事例,進一步深化干部對“三項機制”的認識。
一是創(chuàng)先評優(yōu)樹楷模。舉辦了“青春建功新時代爭當漢中好青年評選”及五四紅旗團組織、團干部、團員評選等活動,組織全國五四青年獎章獲得者周莉和漢中好青年典型開展事跡宣講,在全市掀起了學榜樣、做榜樣的熱潮,極大地激發(fā)了機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是考核獎勵給實惠。年初召開的團市委四屆三次全會上,對獲得20xx年度共青團工作考核優(yōu)秀的縣區(qū)和市直單位團組織進行了通報表彰;同時用團費獎勵了在基層團組織建設(shè)全面提升中工作出色的寧強團縣委和宣傳工作先進個人,進一步激發(fā)工作動力。三是強化制度促工作。在團市委機關(guān)實行項目工作組、周工作清單、全員匯報制度,通過采取項目組形式統(tǒng)籌安排工作、清單式詳細匯報工作、領(lǐng)導現(xiàn)場點評、公示欄每周評比相結(jié)合的方式,全過程指導、督促、糾錯、評比清單任務完成情況,促使我委各部室和全體干部形成了找路子、想方法、謀發(fā)展、比進步的良好工作局面,推動了各項工作全面發(fā)展,有力保障了追趕超越目標任務和日常工作統(tǒng)籌推進、高效完成。四是舉賢納才強隊伍。按照“能上能下”標準,積極向市委推薦優(yōu)秀干部,推動團市委劉洋、強強兩名同志被市委提拔重用;聯(lián)合市委組織部,在全市選拔優(yōu)秀干部到團市委掛職、兼職,目前,團市委1名掛職副書記、2名兼職副書記和2名掛職干部均已到崗工作,團市委干部隊伍戰(zhàn)斗力不斷提高。
下一步,我委將不斷健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度,切實優(yōu)化干部績效管理和考核評價體系,全面客觀反映干部工作實績,扎實推動各項工作任務有序開展,進一步促進團市委各項工作水平不斷提升。
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