員工入職心得體會(集合15篇)
我們得到了一些心得體會以后，好好地寫一份心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的員工入職心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工入職心得體會1
辦公室新員工入職軍訓(xùn)心得體會 軍訓(xùn)是我們每個(gè)人人生中的一段樂章，雖然短暫，但卻是最美、最精彩的一幕。細(xì)細(xì)品味，它留給我們的是一段珍貴的回憶。
我是來自辦公室的新員工xx，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。
我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！
這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的'榮譽(yù)！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗
位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業(yè)績！
親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
員工入職心得體會2
時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來到市中心醫(yī)院已經(jīng)兩個(gè)多月了。最近，我參加了醫(yī)院20xx年新入職員工的崗前培訓(xùn)，使我深有感觸。
剛從大學(xué)校門走出來的我們習(xí)慣了在大學(xué)中各自為戰(zhàn)相對獨(dú)立的學(xué)習(xí)生活，自身的個(gè)性得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位，擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)，與同事進(jìn)行默契的配合，這一切跟在學(xué)校里都是那么的不同，需要從頭開始向前輩們學(xué)習(xí)，而崗前培訓(xùn)，就像開學(xué)第一課，為日后的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓(xùn)中，首先學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神，淄博中心醫(yī)院是座成立于建國初期的優(yōu)秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著醫(yī)院蓬勃發(fā)展的歷史沉淀，“品質(zhì)醫(yī)療人文護(hù)理溫暖醫(yī)院”是本院的院訓(xùn)，在這三天的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點(diǎn)。其次，通過集體上課的方式，5位院領(lǐng)導(dǎo)和10位職能科室主任從醫(yī)療質(zhì)量到廉政建設(shè)再到人才培養(yǎng)等進(jìn)行全方面授課，讓我們對醫(yī)院工作各個(gè)環(huán)節(jié)及流程都有了一個(gè)比較清晰的了解，經(jīng)過老師們詳細(xì)的講解和生動(dòng)的舉例，幫我撥開了心中的迷霧，滿足了我對院內(nèi)各類工作流程的好奇。
這幾天，我一直在思索，為什么院領(lǐng)導(dǎo)要安排我們先到各自的工作崗位中進(jìn)入工作，再進(jìn)行這樣的崗前培訓(xùn)。此時(shí)，我才明白，這是讓我們先對自己將來要面對的工作內(nèi)容和環(huán)境有所了解和體會之后，再針對我們目前的心態(tài)和可能存在的疑問進(jìn)行指導(dǎo)，教會我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進(jìn)行有效的溝通、遇到問題時(shí)怎樣向院里報(bào)告等。幫助我們今后更好地在崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫(yī)院這個(gè)溫暖的大家庭中。
培訓(xùn)中，多位領(lǐng)導(dǎo)和老師都著重強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院對人才培養(yǎng)的重視。醫(yī)院多種人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策，對我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們有優(yōu)越的.成才機(jī)會的同時(shí)需要我們加倍努力，向前輩學(xué)習(xí)。
記得在剛?cè)肼毜臅r(shí)候，科主任就曾經(jīng)激勵(lì)我，身為中西醫(yī)結(jié)合正骨科的一名康復(fù)治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛心、耐心和責(zé)任心，用我所學(xué)的康復(fù)知識和專業(yè)技能幫助他們早日擺脫疼痛、恢復(fù)功能、回歸家庭與社會。實(shí)際工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我會為每位患者制定適合他們的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃并督促他們完成，與患者一起筑起脊柱的保護(hù)墻。同時(shí)我會有對工作高度負(fù)責(zé)、對患者對家屬足夠熱忱、對技術(shù)精益求精的精神。不斷學(xué)習(xí)提升自己，為患者提供高質(zhì)量的康復(fù)服務(wù)。
員工入職心得體會3
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，集團(tuán)公司對新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)，公司這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富、全面，主要有公司組建背景、發(fā)展歷程、成果業(yè)績、基礎(chǔ)公文寫作與處理、企業(yè)文化、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)、資產(chǎn)管理知識及黨群勞資實(shí)務(wù)等。
首先，鄭總作了熱情洋溢的開班動(dòng)員講話，介紹了公司組建背景，發(fā)展歷程，成果業(yè)績。不到6年的時(shí)間，廣西高鐵總運(yùn)營里程約占全國10%，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的國有企業(yè)中位列第三。描繪了鐵投的未來，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出，盈利能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展的國有資本投資公司。還鼓勵(lì)新員工要多學(xué)習(xí)，不斷成長，提高能力。鄭總的講話，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這5年多的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
資產(chǎn)部羅部長講述了集團(tuán)公司五年創(chuàng)業(yè)發(fā)展概況，對目前國資國企深化改革趨勢進(jìn)行了分析，介紹了組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控及資產(chǎn)經(jīng)營管理與改革發(fā)展。羅部長的講座，使我們了解了廣西鐵路的前世今生，了解了公司的組織機(jī)構(gòu)，了解了目前國資國企的改革方向。使我們感覺到鐵投是一個(gè)干實(shí)事的地方，鐵投為我們每一個(gè)人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺。
李總助講授了財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)知識，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，講述了財(cái)會部門與業(yè)務(wù)部門應(yīng)如何配合工作，發(fā)揮部門的協(xié)同效應(yīng)。每一個(gè)部門，從來都不是單獨(dú)“戰(zhàn)斗”的，“1+1”可以小于2，也可以大于2，溝通是無限的，溝通到位才能發(fā)揮最大效應(yīng)。
陸董秘介紹了全面風(fēng)險(xiǎn)管理：用系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，以減少業(yè)務(wù)過程中的不確定性。它使各層次的管理者建立風(fēng)險(xiǎn)意識，重視風(fēng)險(xiǎn)問題，防范于未然，而且在各個(gè)階段、各個(gè)方面實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，形成一個(gè)前后連貫的管理過程。詳細(xì)分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，如何識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，如何應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。是啊，風(fēng)險(xiǎn)有大有小，風(fēng)險(xiǎn)無處不在。目前我國經(jīng)濟(jì)正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段，加上世界經(jīng)濟(jì)還處于深度調(diào)整之中。在這種復(fù)雜的背景下，在經(jīng)濟(jì)管理過程中，更應(yīng)當(dāng)步步為營，注意防范風(fēng)險(xiǎn)，確保國家財(cái)產(chǎn)免受損失。
何助風(fēng)趣的講話，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù)，使我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個(gè)企業(yè)，它更是一個(gè)家庭，給每一位員工有足夠的呵護(hù)，讓每一位員工感覺到組織懷抱的溫暖，讓每一位員工在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀，第二節(jié)介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。是企業(yè)的軟實(shí)力，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的'氣質(zhì)。我們公司的歷史使命是建設(shè)現(xiàn)代鐵路通道，服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續(xù)發(fā)展的先鋒，實(shí)現(xiàn)理想的高地，幸福美滿的家園;核心價(jià)值觀是厚德誠信，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，和諧共贏。公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚(yáng)。
黨群部李部長從黨校趕了回來，要求新員工要實(shí)事求是地看待問題，勇于創(chuàng)新，學(xué)而不固，擇善而固，少講、多看、多想、多做，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
每一位領(lǐng)導(dǎo)的講座，都深深地吸引了我，從他們精彩的演講中，給了我更多的啟發(fā)和思考：
一、空杯心態(tài)
不論是剛畢業(yè)的高材生，還是從其他部門(單位)過來有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，來到一個(gè)新的工作環(huán)境，面對新的工作任務(wù)，都應(yīng)當(dāng)放空自己，才能裝得更多，進(jìn)步更快。
二、三“不”精神
公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠、不張揚(yáng)。我們每一位新員工不應(yīng)當(dāng)只把三“不”精神僅僅是留在認(rèn)知上，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的崗位，在工作中實(shí)踐三“不”精神。
三、五個(gè)“學(xué)會”
在工作中，要學(xué)會感恩、學(xué)會將計(jì)劃付諸行動(dòng)、學(xué)會與同事合作、更要學(xué)會珍惜與寬容。不懂感恩，再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動(dòng)，再聰明，也難圓夢;不懂合作，再拼搏也難以大成;不懂珍惜，給你座金山也不會快樂;不懂寬容，再多的朋友也終將離開。
四、八顆“心”
與集團(tuán)布置的閱讀《用心去工作》結(jié)合在一起，用心去工作，包括“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
五、十個(gè)“等于零”
有計(jì)劃，沒行動(dòng)，等于零;有進(jìn)步，沒耐心，等于零;有任務(wù)，沒溝通，等于零;有能力，沒發(fā)揮，等于零;有創(chuàng)造，沒推銷，等于零;有知識，沒應(yīng)用，等于零;有目標(biāo)，沒膽量，等于零;有付出，沒效益，等于零;有意志，沒持久，等于零;有熱情，沒定力，等于零。
昨天所有的成績歸結(jié)于“0”，明天一切從“0”開始。
員工入職心得體會4
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，借集團(tuán)公司開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)我很榮幸與高龍經(jīng)理結(jié)為了師徒。通過高經(jīng)理“傳、幫、帶”，我學(xué)到了項(xiàng)目工程管理的相關(guān)知識讓自己的現(xiàn)場知識有了一定的提高，在為人處事方面也學(xué)到了很多。今天對這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做一總結(jié)，對學(xué)習(xí)過程做一下自我檢查、自我改正。
我的老師是一位勤奮負(fù)責(zé)、能力出眾、年輕有為的前輩。工作中，高經(jīng)理言傳身教，不厭其煩，把自己才識、經(jīng)驗(yàn)和方法都毫無保留地教給我。師父要求我要以現(xiàn)場的實(shí)踐為準(zhǔn)，加強(qiáng)對現(xiàn)場施工流程及各道工序的具體操作的學(xué)習(xí)；要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，對每天要學(xué)習(xí)及要要完成的工作做到當(dāng)天事當(dāng)天做，不往后拖，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。在老師的指導(dǎo)下，我每天深入工地施工現(xiàn)場，從施工的每一個(gè)小細(xì)節(jié)開始學(xué)起，向每一位師傅和同事們虛心請教。每天的生活很充實(shí)，學(xué)到的知識很多，我感到的是欣慰，我挑戰(zhàn)了自己，學(xué)到了課本沒有的知識。為了彌補(bǔ)我理論上的.不足，師父要求我多看設(shè)計(jì)圖紙，多研究施工說明，不懂處就向師父求教，師父都給予了細(xì)心的解答，使得我在項(xiàng)目工程管理方面收獲頗多。
通過一個(gè)月的學(xué)習(xí)我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，例如：不能將學(xué)到的東西講出來說出來和現(xiàn)場知識不牢固等等。下一階段我會更加努力地學(xué)習(xí)，在今后的工作中以不懈的努力完善充實(shí)自我，以實(shí)際行動(dòng)感謝公司、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心培養(yǎng)和師父對我的諄諄教導(dǎo)，爭取早日成為一名合格的施工員，早日可以為公司做出貢獻(xiàn)！
員工入職心得體會5
不知不覺來到項(xiàng)目部也有一個(gè)月了，這一個(gè)月總結(jié)起來就是在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在壓力下成長。
從一開始連水管型號，電線型號都分不清的一個(gè)小萌新經(jīng)過了一個(gè)月的學(xué)習(xí)也逐漸的對自己的工作內(nèi)容也這個(gè)工作所需要的專業(yè)知識有了一定的了解。
在這其中我認(rèn)為作用最大的學(xué)習(xí)方式就是軟件模擬。一方面是大家熟悉的BIM軟件，另一個(gè)是我?guī)煾到探o我的算量軟件。在這個(gè)月的前中期我除了平常的工作外大部分的時(shí)間都在BIM軟件的學(xué)習(xí)中，在學(xué)習(xí)了軟件的基本操作之后我開始對我們汕尾碧桂園項(xiàng)目進(jìn)行建模。
最開始的時(shí)候拿到圖紙的時(shí)候就已經(jīng)有種不妙的感覺。在之前的學(xué)習(xí)中，教程所介紹的房建內(nèi)容就是一棟小別墅，對于地坪，地梁這些內(nèi)容都介紹的很少，更別說與工程相關(guān)的土方開挖，支護(hù)以及降水工程前期的內(nèi)容了。
所以看到這些基礎(chǔ)工程的圖紙，包括基坑開挖，預(yù)制樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學(xué)學(xué)習(xí)的也不是土建相關(guān)的專業(yè)，對于圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。
在我們一邊查找資料，一邊學(xué)習(xí)，再加上我們項(xiàng)目兩位生產(chǎn)經(jīng)理的培訓(xùn)以及在平常對我提出的這些幼稚問題的細(xì)心解答，終于在本月中旬使用BIM初步畫出了土方開挖時(shí)的工地模擬情況以及對4#樓板式公寓進(jìn)行了初步的建模。
后半個(gè)月主要學(xué)習(xí)的是和機(jī)電密切相關(guān)的一算量軟件。最開始算的是我們項(xiàng)目的生活區(qū)部分。一開始也是無從下手，不知道用什么樣的管子也不知道圖紙上的標(biāo)注是什么意思，水管要有那些配件，多長要配一個(gè)直接�？赡茉谲浖锼闼芫褪且粭l直線拉過去了，但是實(shí)際上有許許多多問題需要我們在算量的過程中考慮。
在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻，第一次就是在看到師傅在算量軟件中布置的消防栓的`位置，按照規(guī)定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個(gè)的，但是我們項(xiàng)目部后方因?yàn)榈匦伪容^窄，如果設(shè)計(jì)的位置不好就容易形成這個(gè)消防栓僅僅是為了去應(yīng)付檢查，為了符合規(guī)范而設(shè)計(jì)的“假把式”，但是我們項(xiàng)目的這個(gè)消防栓雖然放置在板房的后面，但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路，而且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很方便的取工具來使用消防栓。
第二件事就是在算電線的時(shí)候，我注意到插座標(biāo)高都在0。3M左右，但是大部分的線在里面圖上都是吊頂暗敷，就思考著在回路中第一個(gè)插座直接接到地面剩下的線都走地面暗敷能夠省下一部分電線，但是將算量結(jié)果交給師傅的時(shí)候問我：“你走地下你電線怎么分叉呢？”，當(dāng)時(shí)的我滿頭問號，但是經(jīng)過師傅的解釋最后恍然大悟，最后發(fā)現(xiàn)需有上下此來達(dá)到下一個(gè)個(gè)插座。
這一個(gè)月的工作以來感受最深的就是對于事情的態(tài)度的不同，在學(xué)習(xí)里我們更加注重的是過程，就像我們做課程設(shè)計(jì)一樣，當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)一個(gè)工廠的通風(fēng)系統(tǒng)的時(shí)候，和同組的同學(xué)說的最多的一句話就是：“沒事我們可以假設(shè)咱們這個(gè)廠有錢。”，當(dāng)時(shí)記起了什么形式就用什么形式，找了了什么材料就用什么材料對于具體施工的可行性，經(jīng)濟(jì)性，適用性都沒有認(rèn)真去考慮，但是到了現(xiàn)在，更多的是考慮結(jié)果是否是好的，他是不是滿足了我們的設(shè)計(jì)要求，他是不是使用了恰到好處的材料不會太貴又不是太渣以至于不滿足我們的建筑要求，他這樣設(shè)計(jì)出來工人施工是否方便，這些問題才是我們重點(diǎn)要考慮的，至于你是怎么做出來的運(yùn)用到了那些知識倒是其次了。
員工入職心得體會6
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，我進(jìn)入公司已有半年的時(shí)間。在這半年時(shí)間中，我成長了很多，對比剛剛進(jìn)來的時(shí)候的懵懂、無知、手忙腳亂，現(xiàn)在的我對工作已經(jīng)可以說是游刃有余了。
這半年，我對工作的掌握程度是一個(gè)逐漸提高的過程，從一開始的什么都不會，手足無措，到現(xiàn)在面對工作時(shí)候的泰然自若，這也離不開我的努力。我深知，作為一個(gè)新員工，只有把自己的工作內(nèi)容在能力范圍之內(nèi)完成到最好，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，能夠順利的`通過試用期，繼續(xù)的留在公司。所以，這半年當(dāng)中，我一直盡我最大的努力把工作完成的最好，但是生活總是不盡人意的。
一開始的時(shí)候，我連每天的工作都完成不了，也總是出錯(cuò)，這就需要我花費(fèi)更多的時(shí)間和精力在工作上面。好在我的努力沒有白費(fèi)，漸漸的，我的工作越來越順利，完成得越來越好�？粗约好恳惶炻倪M(jìn)步，心中充滿著欣喜的情緒。我從來不會要求自己一步登天，一下子就把工作做的更好，我認(rèn)為，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能穩(wěn)中求進(jìn)。
對比剛進(jìn)公司和半年之后的現(xiàn)在，我的進(jìn)步可以說是很大了。但是我對我現(xiàn)在的工作能力還是不太滿意，已經(jīng)過去了半年，這個(gè)時(shí)間可以說是很長了，但是我的工作能力只能說是熟練，還達(dá)不到優(yōu)秀的程度。我覺得，對自己有一個(gè)高要求才是進(jìn)步的關(guān)鍵。自己是最了解自己的人，對自己的能力水平也十分的了解。我還沒有達(dá)到自己的能力范圍之內(nèi)把工作完成得最好的水平。
面對這樣的情況，只能說我沒有了剛剛進(jìn)入公司的那股沖勁。當(dāng)初是想著怎么把工作做好，但是工作時(shí)間長了之后，每天想的就是怎樣盡快把工作做完，能夠準(zhǔn)時(shí)的下班。所以，面對這樣的問題，我有必要做出改變。我之后會在保證工作準(zhǔn)時(shí)完成的情況下，提升自己的工作質(zhì)量。我的能力的提升陷入了一個(gè)瓶頸期，一是因?yàn)槲夜ぷ鲬B(tài)度的變化，二是我沒有找到合適自己的工作方法。努力很重要，方法也同樣重要。一個(gè)人的成功是無法復(fù)制的，我只能向同事學(xué)習(xí)，從中挑選出適合自己的方法。
這半年，也是大錯(cuò)沒有，小錯(cuò)不斷。產(chǎn)生這樣的情況主要是我對待工作不夠細(xì)心的原因，沒有認(rèn)真檢查，才會經(jīng)常出錯(cuò)。所以，在之后，我需要對兩個(gè)方面
進(jìn)行改變：一是我的工作態(tài)度，二是粗心大意的性格。我會一直努力，把工作做得更好。
員工入職心得體會7
4月13日至4月29日，剛剛加入海寧德商村鎮(zhèn)銀行大家庭的我們參加了由主發(fā)起行德清農(nóng)商銀行組織的新員工培訓(xùn)。雖然時(shí)間只有短短的16日，但對于非金融專業(yè)出身的我而言，卻收獲頗豐。
在進(jìn)入海寧德商村鎮(zhèn)銀行之前，我已擁有3年多外資銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。與外資銀行相比，村鎮(zhèn)銀行有著諸多截然不同的特點(diǎn)和特色。因此，就我個(gè)人而言，如何處理從外資銀行到村鎮(zhèn)銀行的從業(yè)姿態(tài)轉(zhuǎn)型顯得至關(guān)重要。
首先，從業(yè)觀念上的轉(zhuǎn)型。外資銀行在企業(yè)經(jīng)營理念上的發(fā)展自然是無可挑剔。早在進(jìn)入外資銀行初期，我就接受了相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工培訓(xùn)，準(zhǔn)確性、時(shí)效性是當(dāng)時(shí)世界五百強(qiáng)之一的`三井住友銀行所推崇的工作準(zhǔn)則。然而作為外資銀行，尤其是在華的日系銀行，在服務(wù)對象的范圍上或主動(dòng)或被動(dòng)地都會產(chǎn)生一些局限，從而限制了服務(wù)的全面發(fā)展。而通過本次德商村鎮(zhèn)銀行的新員工培訓(xùn)，我更深地體會到了百年德行的企業(yè)精神和人文情懷。農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，包括小微企業(yè)既是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的弱勢群體，同時(shí)也是極具潛力的重要經(jīng)濟(jì)力量，支農(nóng)支小不僅是村鎮(zhèn)銀行的固有使命，也將為村鎮(zhèn)銀行帶來高效益。村鎮(zhèn)銀行“支農(nóng)支小，服務(wù)三農(nóng)”的使命要求每一位從業(yè)人員不論背景和出身，都要以低姿態(tài)面對每一位客戶。作為村鎮(zhèn)銀行的新鮮血液，首先必須從從業(yè)觀念的高度改變既有的對銀行工作的認(rèn)識，摒棄浮躁的心態(tài)，以謙遜的姿態(tài)投入新的工作中。
其次是工作細(xì)部的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型。在之前外資銀行的工作內(nèi)容涉及存貸款、匯率的詢價(jià)定價(jià)，工作節(jié)奏快，有些業(yè)務(wù)操作過后未必有時(shí)間細(xì)細(xì)咀嚼，導(dǎo)致類似業(yè)務(wù)再次出現(xiàn)時(shí)需要重新探討解決方案。而此次新員工培訓(xùn)不僅內(nèi)容充實(shí)，而且在每個(gè)業(yè)務(wù)知識點(diǎn)上都深入剖析。例如柜員業(yè)務(wù)技能方面就投入了相當(dāng)比重的培訓(xùn)時(shí)間。雖然我的職業(yè)規(guī)劃絕不停留在柜員這一階段，但是從根基開始扎實(shí)鞏固，才能在今后更高的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
再次是在團(tuán)隊(duì)合作方面的提高。由于市場營銷與業(yè)務(wù)操作分屬日方與中方領(lǐng)導(dǎo)的管理，導(dǎo)致一項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成總會遇到由于各部門缺乏溝通而產(chǎn)生的效率低下。而在本次新員工培訓(xùn)中特別組織了培訓(xùn)營模塊，不僅讓我們在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)了企業(yè)文化和經(jīng)營理念，更是業(yè)務(wù)操作部門與市場營銷部門的破冰活動(dòng)，來自各個(gè)崗位的新同事和諧合作，融洽無比。
本次培訓(xùn)雖然僅僅半月之久，留給我的思考卻可以消化很久。接下來就要以全新的姿態(tài)投入新工作了。在此我希望自己以及同期的同事能夠牢記“惠農(nóng)利民”的理念，在新的崗位上綻放光彩。
員工入職心得體會8
20xx年7月18日，是一個(gè)激動(dòng)人心，令人難以忘懷的日子，因?yàn)樵谶@一天，中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天—20xx年7月18日，中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓(xùn)拉開了序幕。
于18日晚7：00開展了動(dòng)員大會及破冰、分組，我們56個(gè)同學(xué)被分成了8組，我被安排在第六組，葉老師組織了一個(gè)團(tuán)體活動(dòng)讓我們每組都想一個(gè)組名、口號，標(biāo)志，我們每個(gè)組的組員都積極參與，深深地加強(qiáng)了我們每個(gè)組之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來一周的主要培訓(xùn)課程以及相關(guān)安排。主要有各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的概況、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)、建設(shè)維護(hù)、運(yùn)營發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養(yǎng)、高效溝通技巧與時(shí)間管理、及一些辦公系統(tǒng)的使用進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但受益匪淺。
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓(xùn)就快結(jié)束了，首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。我也非常珍惜這次機(jī)會。
第一天的培訓(xùn)，就完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類課堂，整堂課教室里都是激情滿滿，各種互動(dòng)各種提問，首先“務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，利益客戶，成就員工”這十六字企業(yè)核心價(jià)值觀字?jǐn)?shù)雖少，但意義非凡，清楚地解釋了我們是誰�！敖哒\服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會基石”告訴了我們要做什么�！白鰢H一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標(biāo)。其次，李老師還給我們講了寫文字材料的`排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規(guī)范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情，不要總想著明天再做，要從今天就開始”。
接下來的幾天，老師給我們講了財(cái)務(wù)、運(yùn)發(fā)、建維以及卓越員工方面的專業(yè)知識，其中，梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺，讓我知道了一個(gè)卓越員工首先要績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，然后就是踐行企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)也要帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同卓越。還告訴了我們成功的秘訣，即成就他人。同時(shí)還解答了一個(gè)我們都會面臨都想解決的問題的答案，就是如何面對工作中的困難與挫折，那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業(yè)規(guī)劃就是做好身邊的每一件事！
鷹展翅班的全體同學(xué)，在這里，我們學(xué)習(xí)，我們考試，我們游戲，我們比賽，我們競爭，我們合作，我們歡笑過，失望過，這里將讓我們的難忘，這里將記錄著我們的每一刻，多年以后，我們都會變化，但唯一不變的，我們曾是同學(xué)，曾有過美好的回憶。我愛你們幾個(gè)，你們懂的。
我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué)，都能找到自己的定位，有很好的發(fā)展前景，更有一片美好的未來。
員工入職心得體會9
出生在中原，自己卻對塞外從小就有著特殊的感情，也許跟小時(shí)候看過很多有關(guān)塞外的詩詞和影視作品有關(guān)。小時(shí)候看慣了青草樹木和綠油油的田野，便不止一次的暢想如血般的殘陽、琵琶與羌笛的和鳴聲以及鐵馬兵戎的戰(zhàn)場。塞外之于我的印象，是赳赳秦國精銳那男兒舍家為國的肝膽，是昂昂西涼鐵騎那奮勇向前般的熱血和拼搏。
二十六歲進(jìn)入到中烏項(xiàng)目工作，終于有幸在塞外深處狠狠滿足了一把兒時(shí)的好奇心，也體驗(yàn)到了中亞的異域風(fēng)情。誠然，在享受特色美食、游覽伊斯蘭美景時(shí)幸福感爆棚，但長久生活在人煙稀少的荒蕪原野，便常常思念祖國母親溫暖的懷抱。遠(yuǎn)離了北京那安逸的工作環(huán)境、豐富的業(yè)余生活、風(fēng)趣幽默的小伙伴，有時(shí)會擔(dān)心家人朋友的身體，還會掛念簋街的龍蝦和牛蛙。不得不說中烏管道WKC2&GCS站是個(gè)溫暖的大家庭，得益于大哥們的溫情關(guān)照，讓我們這些"新人"很快就適應(yīng)了生活。看起來艱苦的環(huán)境，竟有著良好鍛煉身體的條件，豐富多彩的活動(dòng)讓本應(yīng)枯燥的`生活變得有趣。每天，跟著師傅討教知識，跟著同事聊聊大事，跟著組織活動(dòng)下筋骨，很快一個(gè)月就過去了。
這一個(gè)月的時(shí)間，過得著實(shí)是充實(shí)。站領(lǐng)導(dǎo)制定了詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，從整體工藝到各個(gè)工藝設(shè)備，再到主要設(shè)備，有針對性的、科學(xué)地規(guī)劃了站場知識體系的學(xué)習(xí)進(jìn)度。站長經(jīng)常囑咐要多帶帶新人，要我們有機(jī)會多參與工作。短短的一個(gè)月，我們參與了壓縮機(jī)能耗測試、壓縮機(jī)出口管線振動(dòng)分析、站場入口高溫分析、壓縮機(jī)油冷器改造、壓縮機(jī)停機(jī)故障處理、管道完整性檢測、發(fā)電機(jī)和空壓機(jī)的保養(yǎng)等等，每一件都可謂是極其難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。這樣的機(jī)會，更是一種鞭策和鼓勵(lì)，沒有做好預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備，接觸新的工作，就會跟不上"節(jié)奏"甚至完成不了任務(wù)，高強(qiáng)度的培訓(xùn)造就了積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)。當(dāng)然，對于初來乍到的我們來講，除了充足的知識外，還有著豐富的工作體會。培訓(xùn)中，處處能夠看到前輩們的辛勤，總是能看到滿頭大汗的身影，頂著烈日在巡線，或滿臉油漬在保養(yǎng)，或擼起袖子在排故……困惑不解的問題總是能被師兄輕易化解，故障原因也總是被師傅們一語中的，夯實(shí)的理論基礎(chǔ)、嫻熟的專業(yè)技能、豐富的保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、突出的實(shí)踐能力，這些都是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。每一次感到疲憊或者失落的時(shí)候，看一看一起來到站上的同伴，目光中同樣是堅(jiān)毅的目光。
古代有句老話叫"時(shí)代造就英雄"，想一想，歸根究底是時(shí)代需要人才，人才才能成為英雄。我們身處遠(yuǎn)方他鄉(xiāng)，雖沒有古詩中戎馬的一生，但更覺時(shí)代使命的相似，是為了國家和家庭奮戰(zhàn)在塞外廣袤的土地上。放眼望去，看到夜色中熟悉的站場。不敢忘記初衷，幾年前奮戰(zhàn)在這片土地上的中亞老員工，面對著更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績，如今這份傳到手中的接力棒有著異常沉重的分量；也不敢忘記肩負(fù)的責(zé)任，為了公司的"世先"目標(biāo)，也為了安全生產(chǎn)為國家順利輸氣，腳踏實(shí)地地對待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血，依然要灌注心血和汗水，這是不同時(shí)代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平臺提供了這么好的機(jī)會去磨練和挑戰(zhàn)自己，人生之幸。應(yīng)當(dāng)兼程繼進(jìn)，馬不歇鞍，方能不負(fù)初心得始終。
員工入職心得體會10
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，從中我學(xué)習(xí)到了很多，也知道了自身有許多不足，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在辦公樓xx樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從x院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從x院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從x主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從x主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為x老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從x總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的.講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部x主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xxx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗。總之，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
員工入職心得體會11
晃晃悠悠在北京待了四年，輾轉(zhuǎn)多次終是回到我大浙江的懷抱。當(dāng)我收到平安銀行的錄用郵件時(shí)，恍然間仿若守得云開見月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。
寧波，一個(gè)臨近的城市，第三次來到這里，像是重新認(rèn)識熟悉的陌生人，也是重新認(rèn)識我自己。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓(xùn)，擔(dān)心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓(xùn)地點(diǎn)，看著培訓(xùn)表上緊鑼密鼓的行程安排，好像在一瞬間匆匆步入職場，方枘圓鑿。
培訓(xùn)內(nèi)容循序漸進(jìn)且非常全面，從平安的企業(yè)文化、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內(nèi)各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，乃至PPT、PGC課程都有涉及。完整的培訓(xùn)計(jì)劃對于一個(gè)新晉小白來說無疑是莫大的喜訊。
6月28號，培訓(xùn)破冰，張行長作客高管講堂，悉心向我們講述平安在各領(lǐng)域的`發(fā)展。“你們是平安銀行寧波分行在這一轉(zhuǎn)型階段的關(guān)鍵所在，處在風(fēng)口浪尖，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，平安需要你們幫助平安作出改變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝�(gè)榜樣�！泵恳粋�(gè)員工都喜歡受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，被人需要是一份無窮的動(dòng)力源泉，讓人熱血沸騰。“現(xiàn)在整體金融行情都不太好，而平安這幾年的轉(zhuǎn)型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大，肩上的責(zé)任也很重，所以我很佩服你們選擇了平安銀行�！蔽蚁脒@便是我所希冀的工作機(jī)會。
在接下來為期5天的培訓(xùn)計(jì)劃中，請來每個(gè)部門的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)知識、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風(fēng)管、放款、內(nèi)控、零售、運(yùn)營和郵件使用規(guī)范。老師們用心準(zhǔn)備精心講解，答疑解惑。這是一個(gè)享受的過程，相互交流進(jìn)行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認(rèn)知點(diǎn)。最后一節(jié)培訓(xùn)課由葉芳含老師以電影為培訓(xùn)履帶的方式進(jìn)行，電影引人入勝又與實(shí)際相結(jié)合，恰如其分的映射出職場新手畏縮著四處碰壁。一節(jié)職場通關(guān)讓我看到一個(gè)畢業(yè)生即將面對的生活和應(yīng)該做出的改變。
遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專業(yè)術(shù)語和專有名詞都無法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時(shí)間拋出簡單到不能再簡單的新手問題；他們的陪伴讓我一個(gè)人身處異鄉(xiāng)時(shí)能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學(xué)畢業(yè)還能與朋友朝夕相處，相信培訓(xùn)部的老師們也是用心良苦，還特地設(shè)置了訓(xùn)前小游戲（和諸多考試）來幫助我們增進(jìn)友誼。
感謝或者說是非常榮幸能夠得到平安銀行的工作機(jī)會，也感激能夠參與這次培訓(xùn)認(rèn)知銀行業(yè)，認(rèn)識同事。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿意的成績，不讓別人失望也不讓自己失望。
員工入職心得體會12
很榮幸加入上海天正，成為天正軟件有限公司的一員。轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，本次培訓(xùn)的內(nèi)容有三個(gè)：一是化冰互動(dòng)；二是關(guān)于信息安全方面的知識；還有就是關(guān)于天正文化。
培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。以下是我的幾點(diǎn)培訓(xùn)感悟：
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的`企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
3、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識
我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
4、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。
員工入職心得體會13
為期四天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生來到**電子，剛開始就接受了這樣親切的入職培訓(xùn)，我感到受益匪淺，最重要的是通過入職培訓(xùn)可以幫助我從一個(gè)學(xué)生角色向一個(gè)職場角色轉(zhuǎn)變的更快。
在四天的培訓(xùn)中，通過企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓我們了解了**的'歷史和發(fā)展前景，讓我更加明白**能帶給我什么，我需要為**做出怎樣的貢獻(xiàn);**講師通過職場新人職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，用生動(dòng)的案例直觀地告訴我們，在職場中如何成為一個(gè)合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告訴我，工作中應(yīng)該舉一反三，目光長遠(yuǎn)，盡可能將一件事一次做到最好;**總工為我們詳細(xì)介紹了公司的產(chǎn)品和創(chuàng)新之處，親自帶我們參觀了實(shí)驗(yàn)室，讓我們很快熟悉了公司的產(chǎn)品。
在部門培訓(xùn)中，不僅宏觀上教會了我們關(guān)于質(zhì)量體系和質(zhì)量意識的內(nèi)容，更教會了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最后的“沙漠掘金”項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程也給予我很大的啟示，在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，既要做好前期的規(guī)劃，又要隨機(jī)應(yīng)變合理利用資源爭取獲得最大收益。
培訓(xùn)雖短暫，但對我們極其重要。它讓我們了解**，了解工作，了解崗位，了解自己，我要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、完善自己，成為一個(gè)適合自己崗位的人，為**發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
員工入職心得體會14
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓(xùn)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。xxxxxx公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對如何宣講xxxx公司企業(yè)文化來談?wù)剛�(gè)人的心得體會。
一、淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的'意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部競爭，努力打造xxxxxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)�，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xxxx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識；及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
員工入職心得體會15
在三天的培訓(xùn)時(shí)間里，不僅僅認(rèn)識了新的同事伙伴，更多的是對xx有了一個(gè)深入的了解。
一、細(xì)心
自從接到人力資源的入職通知開始，人力資源部與能力發(fā)展部的領(lǐng)導(dǎo)、同事就開始為我們前往北京入職培訓(xùn)做準(zhǔn)備，不僅僅提前制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，還包括行車路線、住宿地點(diǎn)、周邊生活配套一應(yīng)俱全，處處體現(xiàn)著xx的細(xì)心。免除了我的很多顧慮，使得前往公司總部報(bào)道行程十分順利。
二、關(guān)心
作為二十四期的一員，我們七個(gè)新人來自不同的地域，彼此之間的生活方式存在著不同，能力發(fā)展部的部長和老師們，每天在為我們培訓(xùn)時(shí)，不忘對我們照顧，使得我們更快的形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體，大家快速的成為朋友，相互之間的不適很快消除。
三、責(zé)任心
既然是培訓(xùn)，就要按照培訓(xùn)的制度來進(jìn)行，每天的.結(jié)課考試是對我們掌握的情況一個(gè)真實(shí)反饋，每一位培訓(xùn)老師都是放下手頭的工作，抽取寶貴的時(shí)間為我們進(jìn)行授課，對于我們的疑問逐一解答。尤其是班主任劉文芳老師，頂著身體不適，帶領(lǐng)我們繼續(xù)學(xué)習(xí)。看著各位老師忙碌的身影，對此我們深表感激。
四、信心
300多所合作院校，140所深度合作院校；26個(gè)ICT專業(yè)群實(shí)驗(yàn)室、23個(gè)智能制造專業(yè)群實(shí)驗(yàn)室、8個(gè)新能源智能汽車專業(yè)群實(shí)驗(yàn)室；541人的資源開發(fā)團(tuán)隊(duì)，無論從產(chǎn)品還是從服務(wù)，xx無時(shí)不在顯示著自己在產(chǎn)教融合中的實(shí)力，這些也是我們作為xx人的驕傲，也是我們的信心所在。
五、不忘初心
xx從20xx年創(chuàng)辦，創(chuàng)業(yè)初期以實(shí)驗(yàn)室設(shè)備銷售為主，到如今“互聯(lián)網(wǎng)+、專業(yè)的教育團(tuán)隊(duì)、全球領(lǐng)先深度融合”等多種業(yè)務(wù)模式的成熟期，xx不忘初心，“致力于將先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為教育技術(shù)，以技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新教育方式與生態(tài)，促進(jìn)簡單學(xué)習(xí)和教育進(jìn)步”，一直秉承著“永遠(yuǎn)做一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)，永遠(yuǎn)做一個(gè)責(zé)任企業(yè)，永遠(yuǎn)做一個(gè)陽光企業(yè)，永遠(yuǎn)做一個(gè)分享企業(yè)”。
首先，感謝xx給我這樣一個(gè)機(jī)會，讓我能夠認(rèn)識xx、了解xx、走進(jìn)xx。
現(xiàn)如今科技發(fā)展迅速，更加造成了學(xué)校的理論知識與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐脫節(jié)。有幸在10月8日參加“機(jī)器人專業(yè)工作委員會第一次全體會議”，感受到各個(gè)高校想進(jìn)行深度產(chǎn)業(yè)融合的迫切愿望，同時(shí)會上也有很多企業(yè)進(jìn)行自身產(chǎn)品的推廣，但是就教學(xué)方面，xx陳南江總經(jīng)理做的介紹得到了各個(gè)高校專家的認(rèn)同，并且展現(xiàn)出濃厚的興趣。如何能夠根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)自身的優(yōu)勢擴(kuò)大化，使得國家政策與企業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合。形成自身優(yōu)勢，在未來做大做強(qiáng)。
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