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參觀學(xué)習(xí)活動心得體會

時間:2023-01-29 19:14:31 心得體會 我要投稿
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參觀學(xué)習(xí)活動心得體會

  當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的參觀學(xué)習(xí)活動心得體會,歡迎閱讀與收藏。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會1

  20xx年xx月xx日,新湖小學(xué)的班主任老師赴陵樂實驗小學(xué)進行了立體鮮活的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的時間里,我們主要參觀了陵樂實驗小學(xué)的校園文化、文字廣場、校風(fēng)建設(shè),學(xué)習(xí)了陵樂實驗小學(xué)的辦學(xué)特色、班主任教學(xué)交流等幾個方面的內(nèi)容,聽取了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于班主任管理班級的策略,更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且,通過參觀資料室,的的確確開闊了眼界,更加解放了教學(xué)思想,更新了教學(xué)觀念,陵樂實驗小學(xué)的很多發(fā)展理念和教學(xué)措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

  此次參觀學(xué)習(xí)感受很深,受益匪淺,實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。

  一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富多樣。

  外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長,但安排緊湊。通過觀摩古詩文課,我切實地感受到了古詩文獨有的魅力,孩子們朗誦古詩時的神采飛揚,激發(fā)了我的教學(xué)熱情,為我今后的.教學(xué)注入新鮮的血液。

  二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。

  這次參觀學(xué)習(xí),大家互比互學(xué),通過相互交流,吸取了各自的教學(xué)優(yōu)點,外出交流學(xué)習(xí),通過對陵樂實驗小學(xué)的實際學(xué)習(xí),把教學(xué)目標(biāo)設(shè)定得更遠(yuǎn),優(yōu)化教學(xué)效果。

  三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。

  通過參觀學(xué)習(xí),同堂共謀教學(xué)方法和班主任管理策略,總結(jié)過去,描繪未來,呈現(xiàn)一派積極向上的精神風(fēng)貌。

  四是參觀學(xué)習(xí)活動收獲很多。

  這次,我們感受到了陵樂實驗小學(xué)獨具的教學(xué)特色和教學(xué)氛圍,學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新,推進教學(xué)發(fā)展的成功經(jīng)驗,同時看到了自我一些方面的不足,在心中油然而生一種危機感,也有了參照,有了目標(biāo),更有了干勁。

  結(jié)合本次參觀學(xué)習(xí)的實際情況,就是要精益化管理觀念,要加強自己的責(zé)任心與使命感,不斷強化服務(wù)學(xué)生的意識,要在課堂創(chuàng)設(shè)上進一步發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,不斷發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能意識,這是我們每位教師值得探索的新課題。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會2

  一、參觀收獲

  通過到xx的三個分廠的參觀學(xué)習(xí)及趙主席的介紹,雖然他們的車間環(huán)境、工作環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)都有所不同,但從班組建設(shè)上看,屬實搞的有聲有色。感觸較深的是職工能積極的自覺的參加,能容入這種文化氛圍中。達(dá)到了一種和諧的文化氛圍,對企業(yè)的發(fā)展肯定有好處。

  1、看到了班組建設(shè)的重要性:加強班組建設(shè)其目的就是實現(xiàn)班組管理規(guī)范化的目標(biāo)。(1)班組是完成運營任務(wù)的基本單位。班組作為構(gòu)成各項工作的基本單位,承擔(dān)著各項工作任務(wù)。班組管理水平高低、班組人員素質(zhì)如何,直接影響著產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,影響著年、月計劃和各項指標(biāo)的完成。若每個班組都能做到以熟練的業(yè)務(wù),都能夠嚴(yán)格的執(zhí)行制度和工作程序,就為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益打下了基礎(chǔ)。(2)班組是管理的基礎(chǔ)。班組是公司各項規(guī)章制度、工作流程、具體工作落實的最終實施單位。要實現(xiàn)管理規(guī)范化,首先要實現(xiàn)班組管理單元的規(guī)范化,并通過班組管理抓落實,提高業(yè)務(wù)技能,降低成本、提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。每個班組的管理達(dá)到了制度化、規(guī)范化,也就為運營管理上層面,跨臺階提供了先決條件。(3)班組是進行隊伍建設(shè)、提高員工素質(zhì)的基本場所。班組人員朝夕相處、同苦同樂,相互了解、相互信任,便于開展思想政治、業(yè)務(wù)技能、文化知識的培訓(xùn)工作。通過學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)和文化知識,激發(fā)員工積極向上的熱情,消除歪風(fēng)邪氣等不良傾向。抓實班組教育,也就把握了員工素質(zhì)提高的途徑。

  2、看到了班組建設(shè)的方式的不同,通過制度、不同的載體、不同的形式,達(dá)到讓職工接受,自主參加,自覺容入到這種文化氛圍中,達(dá)到班組建設(shè)的目的。

  3、學(xué)習(xí)到新的理念,如:經(jīng)益管理、感恩文化、快樂文化、利益共享管理、創(chuàng)造學(xué)習(xí)行組織中的素質(zhì)威權(quán)、等。

  二、結(jié)合公司情況談點設(shè)想

  (一)、從參觀來看我們的基礎(chǔ)還是差的較大,從工作形式上看,(工作計劃、質(zhì)量管理、安全管理)等,相當(dāng)公司的車間。但從工作內(nèi)容上看區(qū)別還很大。

  (1)、制度上,基本上都有,但也有區(qū)別,包括列會制度、活動制度等

 。2)、人員素質(zhì),老職工叫多、習(xí)慣觀念大、文化北京也不同。

  (3)、活動形式上,只限于看會,也是強制性的,激勵機智差,檢查考核少;顒虞d體少。職工不是心肝情愿的參加等

  (二)、怎么做

  1、是選配高素質(zhì)的班組長。提高班組建設(shè)水平,關(guān)鍵是選拔和培養(yǎng)具有一定文化程度、年齡適宜、技術(shù)熟練、責(zé)任心強、會管理、能團結(jié)人的員工擔(dān)任。班組長是全班組的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、管理者和教育者。班組長如何發(fā)揮好自己的作用,班組長自身的素質(zhì)如何,將決定整個班組工作的成效。根據(jù)運營管理工作的具體情況,對班組長要有較高的.要求:

 。1)、要有較高的政治素質(zhì),政治上要當(dāng)明白人。要有開拓精神,堅持實事求是,善于走群眾路線,要職工接受,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

 。2)、要有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。班組長應(yīng)當(dāng)是本班組有豐富實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子,同時善于學(xué)習(xí)新知識、新技能,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

 。3)、要有較高的管理能力。班組長應(yīng)當(dāng)既能實干又會管理,要有較強的管理意識,具有管理型人才的思維方式。同時要有組織能力,鼓動能力,能充分調(diào)動和發(fā)揮班組成員的積極性、創(chuàng)造性,能使班組團結(jié)友愛,把班組建設(shè)成“第二個家庭”。

  (4)、必須具備良好的身體素質(zhì)和實干精神。班組遇到難活、重活、累活,班組長都要走上第一線身先士卒帶頭干,體現(xiàn)模范作用。

  (5)、必須具備一定的文化素質(zhì)。班組長的文化水平起碼要能夠滿足工作的需要,目前以中專或職高水平為宜,同時還要考慮技術(shù)進步,公司發(fā)展的需要。

  2、是建立一整套適合班組建設(shè)和運行的規(guī)章制度。

 。1)、建立班組例會制度。通過例會的形式討論班組工作計劃并制定實施方案和步驟。通過例會確定工作重點和及時總結(jié)工作,使班組不斷進步。

  (2)、建立班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。班組人員綜合素質(zhì)參差不齊,但人員比例很高,決定著工作的質(zhì)量、任務(wù)指標(biāo)的完成和企業(yè)的發(fā)展速度。學(xué)習(xí)和有針對性的培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效途徑,是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。

  (3)、建立班組考核制度。實踐證明考核機制是非常有效的,是切實可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進班組人員榮譽感、責(zé)任感的加強,有效地促進班組凝聚力的加強,有效地促進班組競爭意識和競爭本領(lǐng)的提高。

 。4)、建立班組長掛職輪崗培訓(xùn)制度。班組長到機關(guān)部室掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以擴大視野,樹立全局意識,提高管理和指揮能力。這期間選拔表現(xiàn)突出的班員代行班長職責(zé),使班長、班員都有了鍛煉的機會。激發(fā)了班組成員的積極性、主動性,形成班組人才培養(yǎng)機制。

  (5)、與之想相適應(yīng)的利益共享政策。

  3、是進行系統(tǒng)的教育和培訓(xùn),基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技術(shù)教育,提高班組技能水平,保證任務(wù)和各項指標(biāo)順利完成。有針對性的指導(dǎo),在全面了解班組長能力水平、潛能的基礎(chǔ)上,有針對性制定培訓(xùn)計劃和有方向性的培養(yǎng)。班組長培訓(xùn),培養(yǎng)班組長管理能力和大局意識。

  4、是選好載體和恰當(dāng)?shù)幕顒臃绞,怎么能讓職工接受并自愿參?/p>

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會3

  5月28日、29日兩天,我有幸參加港口鄉(xiāng)外出學(xué)習(xí)考察團市縣參觀和學(xué)習(xí)。我非常珍惜這次學(xué)習(xí)機會,虛心學(xué)習(xí),勤于思考,帶著問題去考察,和同事們溝通探討,相互學(xué)習(xí)。通過兩天的學(xué)習(xí)考察活動,使我開拓了視野,發(fā)現(xiàn)了差距,增長了知識,受益匪淺。現(xiàn)將心得體會匯報如下:

  一、總體感受

  此次考察分主要是實地考察,時間緊、任務(wù)重。但我感覺整個培訓(xùn)考察行程安排科學(xué)、內(nèi)容設(shè)置豐富、針對性較強,雖然只有短短兩天,但收獲頗豐。英山縣先進可行的發(fā)展理念、整潔優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境、活力無限的村級集體經(jīng)濟,都給我留下了深深的印象。

  二、主要收獲和體會

  (一)先進可行的發(fā)展理念。在這次考察活動中,我們參與多場座談會,聽取了陶家河鄉(xiāng)黨委書記的經(jīng)驗介紹,結(jié)合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級的發(fā)展理念,我體會到發(fā)展理念不僅要創(chuàng)新、求先進,還要立足實際、切實可行。我們在參觀過程中,看到整個縣域呈現(xiàn)出環(huán)境、文化、經(jīng)濟和諧發(fā)展,展現(xiàn)出了一種融于生活、引領(lǐng)生活、創(chuàng)新生活,讓百姓更好地生活的新面貌。以人民群眾收入和提高人民群眾生活質(zhì)量為根本導(dǎo)向,積極推進縣域經(jīng)濟生態(tài)、社會生態(tài)、人文生態(tài)、自然生態(tài)的和諧化,實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我覺得這是英山發(fā)展的科學(xué)理念。這對我們港口的發(fā)展來說,具有很強的借鑒意義,我們可以學(xué)習(xí)英山縣這種立足實際,在以人為本的基礎(chǔ)上追求創(chuàng)新的發(fā)展理念。既勇于開拓創(chuàng)新,又做到了腳踏實地。

  (二)極富人性化的村莊環(huán)境。在考察過程中,英山縣農(nóng)村規(guī)劃齊整的民居、干凈整潔的街道以及整齊劃一的農(nóng)田耕地,給我們留下了深刻的印象,頗有“土地平曠,屋舍儼然,有良田美池桑竹之屬。阡陌交通,雞犬相聞”的意味。可以看出,英山縣很重視村莊環(huán)境的整治,給人一種人與自然和諧共生的感覺。除卻自然環(huán)境,當(dāng)?shù)睾苤匾曕l(xiāng)鎮(zhèn)和村莊的人文建設(shè)。在村,我們參觀了村級陣地,其中建設(shè)了道德宣傳長廊,用二十四孝圖等漫畫以及打油詩等形式勸民從良從善,他們邀請村里德高望重的耆老擔(dān)任道德協(xié)會的會長,定期評選十佳婆婆、十佳媳婦等,充分依托榜樣的力量開展道德建設(shè),取得了豐厚的成果。我相信這只是整個英山縣人文環(huán)境的縮影,考察途中一路行來,穿鄉(xiāng)鎮(zhèn),走村莊,幾乎看不到打麻將的現(xiàn)象。生活在這樣整潔優(yōu)美、人文氛圍積極向上的地方,我想,大部分人的心情大部分時候都會是愉悅的,而人民群眾的整體素質(zhì)也在潛移默化中默默地得到了提升。

 。ㄈ┗盍o限的村級集體經(jīng)濟。這次考察讓我感受最深的,就是縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎都有著充滿活力和發(fā)展前景的集體經(jīng)濟。在這次考察之初,楊書記就給我們考察團的人員布置了任務(wù),重點考察英山縣的中藥材產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè),認(rèn)真總結(jié)他們的發(fā)展經(jīng)驗、思考可借鑒之處以及如何立足港口實際,推動我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、社會全面發(fā)展。英山方面安排的考察點就是這三個方面的代表。陶家河鄉(xiāng)是整個英山縣最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),交通、區(qū)位條件甚至比不上我們的高枧鄉(xiāng),但是他們依托幾個中藥材企業(yè),建立起了“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的“產(chǎn)加銷”一條龍的完整中藥材生產(chǎn)模式,依靠企業(yè)開拓了廣闊的海內(nèi)外市場、極大促進了農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的經(jīng)濟效益。通過企業(yè)和合作社“三包、三統(tǒng)、三定”的模式,既充分保證了藥農(nóng)種植中藥材的.積極性,同時又提高了藥農(nóng)的組織化程度,真正實現(xiàn)了統(tǒng)分結(jié)合的雙重經(jīng)營體制,有效避免了藥農(nóng)對于市場行情反應(yīng)上的滯后性,大幅度提高了藥農(nóng)抵御市場風(fēng)險的能力。

  同時,企業(yè)還憑借自身的優(yōu)勢條件,不斷增加科技投入,實現(xiàn)了與大專院校的對接。一方面邀請大專院校的科研人員開展中藥材的品種改良,同時深入田間地頭開展種植培訓(xùn),幫助藥農(nóng)解決實際困難。另一方面,與大專院校開展科研合作,提高產(chǎn)品的科技含量,科技的力量幫助企業(yè)完成了產(chǎn)品核心競爭力的塑造。這對于我們鄉(xiāng)發(fā)展集體經(jīng)濟,提供了很好的借鑒,一方面我們要立足港口的實際,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為核心,找到我們的核心產(chǎn)業(yè),是吊瓜也好,是中藥材也好,總之不必?fù)?dān)心沒有特色,因為我覺得對于我們這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,所謂的“獨特”并不能形成農(nóng)產(chǎn)品的核心競爭力,核心競爭力的形成只有依靠科技的力量;所以,另一方面,我們要實現(xiàn)同大專院校和科研院所的緊密掛鉤,形塑產(chǎn)品的核心競爭力,進而同步完成市場拓展和市場占有率的提升,促進經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化,然后才是構(gòu)建完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

  三、一些感想

  這次考察促使我更加堅定了一個想法,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想發(fā)展經(jīng)濟,還是要依靠自己的力量,走內(nèi)生型的經(jīng)濟發(fā)展之路,即對內(nèi)尋找發(fā)展的潛力和要素,依靠區(qū)域內(nèi)人民群眾的力量,激發(fā)他們的生產(chǎn)積極性,用正確的發(fā)展理念引導(dǎo)他們,用科學(xué)的發(fā)展模式凝聚他們,用豐厚的回報激勵他們,最終自己帶領(lǐng)自己走上富裕之路。無論是南街村、還是最近被熱捧的“福娃模式”,都是依靠本區(qū)域內(nèi)的資源稟賦條件,摸索出了一條適合本區(qū)域發(fā)展的模式。我相信,與英山比起來,崇陽的自然條件算是好的,與陶家河鄉(xiāng)比起來,港口在交通區(qū)位和資源稟賦上同樣具有優(yōu)勢,他們能發(fā)展起來,我們就沒有理由不發(fā)展地比他們更好。他們的今天就是我們的明天,我始終堅信一點,人就是港口最大的資源稟賦,而勤勞勇敢的人民群眾就是促進港口發(fā)展最大的優(yōu)勢條件。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會4

  20xx年4月26日到××學(xué)校學(xué)習(xí)交流,分別進入課堂聽課,參觀學(xué)校的一些設(shè)備及資料讓我感受深刻,現(xiàn)從以下幾方面說說我的心得體會:

  一、溫馨和諧的校園文化

  首先×××的綠化做得好,讓人在校園有一種美的享受;其次他們學(xué)校的標(biāo)語用得很恰當(dāng),如有一則關(guān)于環(huán)保的標(biāo)語“你扔掉的是垃圾,我拾起的是品質(zhì)”,這一標(biāo)語讓學(xué)生體會到丟垃圾可恥,拾垃圾光榮,所以師生就會自覺地彎下腰去;另外在走廊轉(zhuǎn)角處展有學(xué)生的毛筆字以及部份詩詞及三字經(jīng)的解釋,這有利于提高學(xué)生的寫字能力和語文素養(yǎng)。

  二、難能可貴的親和力

  聽了×老師的課后,我覺得×老師也是一個平凡的人,教學(xué)也是平凡的,但這平凡中蘊含著獨特,這種獨特是一種學(xué)習(xí)的榜樣,他的教學(xué)態(tài)度莊重而大方,神態(tài)和藹可親,語言生動而充滿激情。從他課上的舉手投足之間,嚴(yán)然是學(xué)生的良師益友,是教師學(xué)習(xí)的典范,年紀(jì)輕輕卻有專家一樣的教學(xué)功底,真是難得。平時上課時,我也想盡量展示我的親和力,我也為此一直在努力,聽了唐老師的課,我才覺得那種大方,平易近人的.良師,他是用心在教學(xué)、用心靈與學(xué)生溝通。

  三、獨到的教學(xué)研究

  從評課到走近**一小的陳列室,讓我深深體會到他們教學(xué)才是真正的研究性學(xué)習(xí),首先談評課,他們的評課教師顯得相當(dāng)專業(yè),語言表達(dá)既準(zhǔn)確又富有活力,對課堂上的方方面面進行一一剖析,有利于教師的提高,更有利于教師隊伍整體的提高。另外,他們陳列室存放的資料相當(dāng)齊全,也很有價值,特別是把師生的隨筆裝訂成冊對外開放,還有我覺得他們學(xué)校的讀書活力搞得有聲有色,讓我深深折服,完全落實到實處,如:每班級都有相應(yīng)的任務(wù),低年級背讀古詩,中年級背讀三字經(jīng)、千字文,高年級側(cè)重于四書五經(jīng),每周每班選一名閱讀高手,而且在讀的基礎(chǔ)上進行學(xué)習(xí),效果非常好,當(dāng)然從展示出來的東西我們看到不僅內(nèi)容生動有趣,而且字也是一種美,給人美的享受。

  總之,本次學(xué)習(xí)交流使我受到很大的啟發(fā),以后的教學(xué)中,我將把我所學(xué)到的、悟到的做法和想法用于課堂,同時我還要更努力的學(xué)習(xí)其他關(guān)于教育教學(xué)的知識,盡量來彌補自己的不足,使自己的課堂教學(xué)實效化、科學(xué)化,努力做一名能為學(xué)生發(fā)展提供幫助的良師。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會5

  20xx年10月12日至15日,我參加了由縣衛(wèi)生局組織的實地參觀考察活動,分別到市內(nèi)5家醫(yī)院,聽取了醫(yī)院的情況介紹。通過此次學(xué)習(xí)考察,深刻感受到,近年來我市精神衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的喜人局面,使我深受鼓舞。同時開闊了眼界,找到了差距,明確了目標(biāo),感到自己肩上的任務(wù)更重了、責(zé)任更大了、信心也更足了。下面,就此次參觀考察談下自己的心得體會,概括起來有六個方面的感受:

  感受之一:資金投入力度大,基礎(chǔ)設(shè)施顯著改善

  萬州三峽中心醫(yī)院六年投入1.2億元新建了康復(fù)大院、室外活動場所及病房樓的內(nèi)外裝修。通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),樹立了精神病醫(yī)院嶄新形象,提高了收治患者能力,為患者的醫(yī)療、康復(fù)、生活和居住提供了堅實的基礎(chǔ)保障。

  感受之二:整章建制效果好,醫(yī)院管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范

  三峽中心醫(yī)院康復(fù)大院加強制度建設(shè),普遍實行目標(biāo)管理責(zé)任制,全院法制化管理,經(jīng)濟目標(biāo)管理,提高了工作效率和質(zhì)量,收到了明顯效果,取得了良好的經(jīng)濟效益。制定了規(guī)范性制度、評價性制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、激勵性規(guī)定共計63項411條,促進了醫(yī)院規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)。形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面。總的.印象是醫(yī)院制度建設(shè)完善,管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。

  感受之三:以患為本措施新,服務(wù)方式親情周到

  三峽中心醫(yī)院康復(fù)大院為患者建立綠色服務(wù)通道,開通電話預(yù)約上門接診,隨叫隨到,隨時接診。實行人性化服務(wù)措施,對重癥和行動不便患者,醫(yī)護人員采取一對一、一幫一的針對性服務(wù),包起居服務(wù)、飲食服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)。為患者集體過生日,使病人感到家的溫馨,融洽了醫(yī)患關(guān)系,凸顯了精神病醫(yī)院的服務(wù)特色。

  感受之四:注重質(zhì)量聲譽高,醫(yī)護水平大幅提升

  三峽中心醫(yī)院康復(fù)大院針對不同病情的精神病人進行分類管理,在對慢性精神病人康復(fù)治療上大膽探索,豐富了患者療養(yǎng)生活,增強了患者體質(zhì),控制和延緩機能衰退,為回歸社會奠定了基礎(chǔ)。開展了整體醫(yī)療、整體護理工作,模擬家庭護理模式對患者24小時全方位護理。醫(yī)院采取外出深造、內(nèi)部培訓(xùn)、公開招錄等方式,千方百計吸引人才、留住人才和培養(yǎng)人才,為提高醫(yī)護質(zhì)量提供了人才保證,為醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  感受之五:形式多樣內(nèi)容實,文明創(chuàng)建豐富多彩

  三峽中心醫(yī)院康復(fù)大院把文明單位創(chuàng)建當(dāng)成一項重要的管理工作來抓,衛(wèi)生部門創(chuàng)業(yè)爭先,不甘人后,無私奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)的精神在他們中間得到充分展示。文明單位創(chuàng)建碩果累累,激人奮進。打造以醫(yī)院精神為重點的核心價值體系,提煉醫(yī)院文化精髓,通過典型示范、院訊板報、紅色展覽館等形式教育職工。并請專業(yè)策劃公司量身定做品牌策劃方案,規(guī)范了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。倡導(dǎo)"一個病區(qū)一面旗、一個崗位一個閃光點"的理念,開展文明崗位、文明醫(yī)院創(chuàng)建活動,受到了社會好評。弘揚醫(yī)院文化,加強道德建設(shè)。對特殊困難群體實行優(yōu)惠政策,樹立了良好形象。文明單位創(chuàng)建頗具特色,重點突出,成效顯著。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會6

  20xx年7月4日,xx資源研修學(xué)院“酒店管理精英體驗營”活動的第四天。為了讓體驗營的同學(xué)進一步開闊視野,深入了解酒店行業(yè),親身感受國際星級酒店的優(yōu)雅環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù),“酒店管理精英體驗營”師生一行人來到xx管理集團旗下的皇冠假日五星級酒店進行參觀學(xué)習(xí)。

  我校體驗營師生受到了酒店方的熱情接待。該酒店人力資源部經(jīng)理向同學(xué)們介紹了洲際酒店管理集團的發(fā)展歷史、旗下品牌的發(fā)展歷史、企業(yè)文化以及發(fā)展理念。隨后,帶領(lǐng)同學(xué)們參觀了酒店客房、康體中心、宴會廳、中餐廳、西餐廳、自助餐廳等。參觀結(jié)束,體驗營的同學(xué)們在酒店的西餐廳享用了西餐,不僅體驗到了國際星級酒店一流的接待和服務(wù),而且對西餐文化有了更深入的認(rèn)識和學(xué)習(xí)。

  此次參觀學(xué)習(xí),體驗營的`同學(xué)們親身感受了洲際酒店管理集團的企業(yè)文化和管理理念,增強了對酒店行業(yè)的認(rèn)識。同時,也更加堅定了自己進入酒店行業(yè)的決心,為自己今后職業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)!

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會7

  這次很有幸參加侯寨舉辦的“多彩文化節(jié)”展示活動,聽了老師們的課堂和專家們的點評,我收獲滿滿。

  上午的數(shù)學(xué)每個老師都精心準(zhǔn)備,他們用自己獨特的魅力給我們呈現(xiàn)了一堂堂精彩的課堂形式。人們常說:教學(xué)是一門藝術(shù),誰能將它演繹得好,就能抓住學(xué)生的心。在上課時,教師語言的魅力深深地令我折服;尤其是課堂教學(xué)評價的語言,對學(xué)生回答問題或?qū)ζ湔n堂表現(xiàn)進行評價是課堂教學(xué)必不可少的環(huán)節(jié),評價是否科學(xué)直接影響著課堂教學(xué)效果。老師們鼓勵、表揚和肯定學(xué)生,幫助學(xué)生享受成功的喜悅,樹立了深入學(xué)習(xí)和研究數(shù)學(xué)的信心。

  下午的語文學(xué)科,我們學(xué)校的張逸瓊老師進行了展示,張老師的識字課堂讓我感受到了她的熱情,她抓住孩子們的特點,時刻關(guān)注學(xué)生,在教學(xué)設(shè)計上,層層遞進,符合學(xué)生的認(rèn)知需要,這堂課學(xué)生在樂中學(xué),符合我們學(xué)校提倡的“智樂和”課堂教學(xué)模式。張李垌的王亞楠老師也為我們展示了一堂豐富多彩的課堂,她的課堂讓學(xué)生閱讀的同時,還讓學(xué)生試著去理解課文內(nèi)容,在理解的基礎(chǔ)上來升華思想,增強學(xué)生愛護環(huán)境的'意識。

  最后教研員對兩節(jié)語文課進行點評,對如何實現(xiàn)語文學(xué)科的“以讀代講”我們進行了討論。每個人對自己感到困惑的地方向教研員請教,今后的職業(yè)道路上,我會努力吸取這些老師的寶貴經(jīng)驗,以長取短,避免在教學(xué)上的不足,必須不斷地學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,要倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

  通過這些直觀聽課學(xué)習(xí)活動,我對語文教學(xué)應(yīng)是動情去讀去感受有了更深刻的認(rèn)識,學(xué)習(xí)了很多的寶貴經(jīng)驗,讓我煩惱的問題通過這些活動煙消云散,我會在反思中前行。

參觀學(xué)習(xí)活動心得體會8

  為了提高物業(yè)管理的綜合水平,體驗不同種類物業(yè)的管理、日常運作及服務(wù)理念,特別是對香港知名物業(yè)的了解和管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí),公司于20xx年9月份至20xx年4月份,分期聘請香港z集團下屬公司--"z集團"在職知名人士對我們進行理論知識授課。

  通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),本人受益匪淺,也從中了解到香港與內(nèi)地之間物業(yè)管理共同點與不同之處。就物業(yè)管理本身而言,兩地物業(yè)共同點在于:同樣是物管公司,同樣是做管理工作,同樣是為業(yè)戶提供服務(wù)。不同點歸納起來也有三:

  一是香港法律健全,大事、小事,甚至在內(nèi)地只屬于道德規(guī)范的事,在香港都納入了法律的框架。比如說:隨地吐痰。在內(nèi)地可能只是受到道德的譴責(zé),但在香港就完全有法律規(guī)定:禁止在公共區(qū)域隨地吐痰,違反將予以罰款。依法辦事、有法可依!體現(xiàn)在方方面面,當(dāng)然也包括物業(yè)管理。香港的物業(yè)管理之所以能長期保持如此高水平,我認(rèn)為"法律健全"缺少不了;二是香港物業(yè)管理公司管理人員和香港居民、客戶法律觀念強,特別是居民、客戶普遍素質(zhì)高。正是因為有了如此明確的法規(guī)、細(xì)則,所以不知不覺也就給管理工作鋪平了道路,掃清了障礙,既利于管理的有序化、規(guī)范化,又能不斷完善和提高物業(yè)管理的水平,使之朝向健康的方向良性發(fā)展。據(jù)授課老師介紹:在香港,基本不會出現(xiàn)拒交管理費或拖欠管理費的現(xiàn)象,反觀內(nèi)地,拒交管理費或拖欠管理費的住戶、客戶大有人在。就從此小事可以看出,內(nèi)地的物業(yè)管理要趕到香港的物業(yè)管理,需要我們物業(yè)管理工作中的每一員不斷的努力;三是香港管理工作人員勤奮、敬業(yè),在香港生活過的人都知道:"勤奮工作、努力賺錢、合理享受"是普遍香港人的一個生活方式,而內(nèi)地人的普遍生活方式則變成"盡量享受、也想賺錢、平凡工作",兩者作個比較,不難看出為什么香港工作人員做事效率普遍比內(nèi)地的要高、要快。效率提高了,加快了,服務(wù)的質(zhì)量也就自然提高了。

  通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使我懂得了加強物業(yè)管理行業(yè)中各部門之間的運作,熟悉住宅及綜合性物業(yè)管理的層面及范圍,對物業(yè)管理的。發(fā)展及規(guī)范有著舉足輕重的作用。其實,物業(yè)管理是個廣義的概念,而它的組成、它的枝節(jié)是由各個部門每個員工所組成,正所謂"一枝獨秀不算春,萬花齊開春滿園!",這里強調(diào)了一個整體,如何才能使我們的整體素質(zhì)提升呢?如何才能使我們公司發(fā)展壯大呢?這就要靠我們大家的齊心協(xié)力,共同奮斗,朝向一個共同的目標(biāo)去拼搏,也只有我們每一個人的自身素質(zhì)提高,我們每一個部門團隊精神壯大了,那么我們的公司也就有希望,有發(fā)展。從另外一個角度來說,我們的工作穩(wěn)定了,生活自然就有了保障。

  物業(yè)管理工作,不是某個部門或某一個人的事,只有各部門互相協(xié)助,相互配合,認(rèn)真對待每一件事,認(rèn)真完成每一項工作,業(yè)戶才會滿意,公司才有發(fā)展。作為保安部,每天與業(yè)戶接觸最多,遇到困難時,首先想到的可能是我們保安員!這就要求我們每一個保安員要清楚自己肩上的任務(wù),高質(zhì)量的完成公司和廣大業(yè)戶賦予我們的使命!物業(yè)管理工作基本可以分為兩大方面:一是對人的服務(wù),二是對物的管理。試看下,"管"字兩張"口",正人先正己,所謂"正己"就是要有一支政治素質(zhì)過硬、職業(yè)道德良好的隊伍,在日常管理工作中要理清"管理"與"服務(wù)"的真實意義,提高自身素質(zhì),同時日常工作中良好的服務(wù)意識以及禮節(jié)禮貌都是體現(xiàn)我們保安隊伍形象和素質(zhì)的形式之一。

  在日常工作中,保安員首先要熟悉自己的職責(zé),也只有熟悉了自己的職責(zé)才能更好工作,才知道怎樣去工作,怎樣才能夠去創(chuàng)造性的工作。其次就是靈活處理突發(fā)事件和工作中的.疑難問題,在日常管理服務(wù)工作中遇到涉及廣大業(yè)戶利益發(fā)生沖突的時候要在不違反公司制度的前提下秉承"急業(yè)戶之所急,做業(yè)戶之所需"的原則靈活處理,既尊重了客戶的意見又維護了公司的聲譽,這就需要我們在日常的生活中不斷地去總結(jié)經(jīng)驗,不斷地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和必要的法律、法規(guī),同時要避免情緒化,戒驕戒躁,分清是非,最后作出抉擇,且不可意氣用事、果斷決定,凡事要從大局出發(fā),分清事情的輕重緩急,遵從"大事化小,小事化無"的原則,切忌私自做主,將事態(tài)擴大化,另外就是法律意識要強,正如香港保安的運行情況最能體現(xiàn)法律,也只有依靠法律、相信法律,才能確保我們的文明值勤,確保大廈的安全,從中也體現(xiàn)我們的個性化管理。

  本次培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不僅擴大了我的眼界和知識面,從中也了解到了高檔物業(yè)的管理以及不同城市不同物業(yè)管理的重點及優(yōu)劣點,特別是香港與廣州地區(qū)物業(yè)管理之間存在的差距,也為今后的管理工作指明了方向!

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