公司與員工的協(xié)議書匯編六篇

　　在現在社會，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編收集整理的公司與員工的協(xié)議書6篇，希望能夠幫助到大家。

公司與員工的協(xié)議書 篇1

　　甲方：******科技有限公司

　　乙方：

　　為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行勞動保護和安全生產的法令、法規(guī)，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協(xié)議。

　　一、職責要求

　　1、服從公司生產指揮，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　2、嚴格按照公司關于本崗位的《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

　　3、持證上崗，保持工作現場規(guī)范化、標準化。

　　4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規(guī)定。

　　5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。

　　6、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進行臨時用電、登高作業(yè)、動火作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無證作業(yè)。

　　7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。

　　8、發(fā)現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的'事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

　　9、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。

　　10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

　　11、嚴格執(zhí)行對現金、票據有關管理規(guī)定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。

　　12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

　　二、安全管理：

　　1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業(yè)的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分；

　　2. 工作過程中涉及到高處作業(yè)者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分；

　　3、危險區(qū)需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批準后方可作業(yè)，違者罰款100元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分；；

　　3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發(fā)現一次罰款50元；

　　4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材并做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發(fā)現一次罰款100元；

　　5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監(jiān)督其規(guī)范作業(yè)；

　　6. 節(jié)假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施并上報審批實施；

　　三、協(xié)議內容

　　1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故（金額損失在500元以上），則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發(fā)給乙方。

　　2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規(guī)章制度，履行好自己的職責；

　　3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識；

　　4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任；

　　5、甲方每年必須按協(xié)議內容履行自己的職責以及承諾；

　　四、本協(xié)議一式兩份。

　　乙 方： 甲方:******科技有限公司

　　日 期：

公司與員工的協(xié)議書 篇2

　　公 司 名 稱：xdxx科技有限公司 (簡稱甲方)

　　公司員工姓名： (簡稱乙方)

　　為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

　　第一條：甲方的責任和權利

　　1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　　2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　　3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

　　4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　　5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

　　第二條：乙方的責任和權利

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規(guī)范操作。

　　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的'安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　　3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

　　4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

　　5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

　　7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

　　8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。

　　9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

　　第三條：違約責任及處理

　　1、安全生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。(面試網 )

　　2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

　　3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

　　4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　　第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當地勞動仲裁

　　第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇3

　　甲方:xx電器天津分公司

　　乙方:

　　根據xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協(xié)議:

　　一.本協(xié)議的有效期為20039年1月 日至20xx年1月28日。

　　二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司秘密,服從公司調遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學�？茖W歷25元/天;大學本科30元/天),依據學歷情況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據乙方提供的'符合公司相關財務規(guī)定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統(tǒng)一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

　　六.培訓期間,如有異議,經協(xié)商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協(xié)議。

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

　　甲方:天津xx電器有限公司 乙方:

　　簽章: 簽字:

　　年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇4

　　姓 名性 別工作崗位

　　出生年月身份證編碼

　　為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè)，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎上另制定如下要求：

　　一、勞動紀律：

　　1、上班不準遲到早退、曠工等。

　　2、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

　　3、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機（MP3）玩手機等。

　　4、不準在廠區(qū)內吸煙。

　　5、不準帶零食進入廠區(qū)，未經許可不準擅帶外人入廠。

　　6、上班時間不準閑聊、串崗。

　　7、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

　　8、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā)、染發(fā)。

　　9、未經準許不得操作其他機器設備。

　　二、配合度：

　　1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。

　　2、管理交代的工作未按標準完成。

　　3、未經批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。

　　4、不準威脅管理人員。

　　5、辭職必須申請，經公司同意方可，未經同意離廠視自動離職。

　　6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

　　三、其他：

　　1、進廠必須是本人真實身份證件。

　　2、試用期三天無工資（未經錄用同樣三天無工資），表現好年終將給予獎金。

　　3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。

　　4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。

　　以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進員工如若觸犯公司的.規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。

　　以上條款我認真看了，我將加入XX鞋服，我能做到。

　　員工簽名： 日期： 手機：

公司與員工的協(xié)議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的`具體工作內容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�。�1）甲方因經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　�。�2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

公司與員工的協(xié)議書 篇6

　　甲方：

　　乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

　　學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的.標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

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