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待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書
在現(xiàn)實社會中,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編精心整理的待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方:___________
乙方:___________
簽約雙方在平等自愿的基礎上,根據(jù)誠實信用的原則,達成如下就業(yè)推薦協(xié)議:
一、期限
此協(xié)議于________年______月______日開始生效,結業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。
二、雙方的義務
(一)甲方的義務
1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。
2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導,包括簡歷設計、面試訓練,提高學員求職技能。
3、學員在試用期內,中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員,提升學員工作穩(wěn)定性。
4、學員就業(yè)后,將學員作為儲備人才進行宣傳,以促進學員二次就業(yè)。
(二)乙方的義務
1、完成畢業(yè)學期全部課程的學習。
2、畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。
3、通過溝通測試、技術測試和模擬面試。
4、通過企業(yè)面試技術考試。
5、按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。
6、完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。
三、出現(xiàn)以下情況,就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦
1、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)
拒絕參加項目實習安排
詆毀中心就業(yè)推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡歷
溝通測試或者技術測試50%不及格
2、不配合就業(yè)推薦工作,造成不良影響(包括但不限于以下情況)
態(tài)度消極,學歷弄虛作假
溝通測試或者技術測試缺席率達50%
聯(lián)系方式不正確或拒接、關機不回復
拒絕參加就業(yè)專員安排的面試,或在未通知中心就業(yè)專員的情況下,不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時,未按要求著裝
3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。
4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后,未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商,因個人原因提出辭職。
5、在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。
6、違反國家法律法規(guī),構成犯罪。
7、未事先與中心溝通,影響中心就業(yè)推薦工作的相關事宜。
四、注意事項
1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試,并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后,就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。
2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。
3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心為學員成功安排了工作,將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。
5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員,中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。
6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,以上協(xié)議條款中未盡事宜,最終解釋權歸所有。
學員簽字:(蓋章):____________
身份證號碼:________
日期:__日期:______
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