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藝人助理合同協議書

時間：2024-06-03 08:06:41 協議書我要投稿

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藝人助理合同協議書范本

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂了協議就有了法律依靠。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的藝人助理合同協議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

藝人助理合同協議書范本

　　甲方：

　　________________________________________姓名：

　　________________________________________性別：

　　______________________________居民身份證號碼：

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯系電話：______________

　　乙方：

　　________________________________________ 姓名：

　　________________________________________性別：

　　______________________________居民身份證號碼：

　　家庭住址：_____________________________________

　　____________________________________聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。

　　第一條甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現自行聘用乙方協助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。

　　第二條本合同期限為_____月。

　　________________________________________________本合同于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

　　第三條乙方承擔的工作內容及要求為：

　　1、協助甲方開展演藝工作；

　　2、照料甲方日常生活。

　　第四條乙方的工作方式為：乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工________________________作時間不超過小時，且工作時間為每天的________和________________，上班時間以乙方來到公司簽到開始，直至下班時簽到（簽走）為準。

　　第四條乙方認為：根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第三條、第四條約定的工作內容、要求、方式為甲方工作，并承擔所約定的工作內容。

　　第五條乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方展業(yè)過程中獲取的客戶資料、業(yè)務數據等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。

　　第六條甲方支付乙方工作報酬的標準、方式、時間為：甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方________________有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為元/月（業(yè)務指標：________________個客戶人數為標準，多來一人獎勵元，少來一人扣元；面試人員指標：________________________個面試人員，多來一人獎勵元，少來一人扣元；注業(yè)務指標和面試

　　________________人員指標可互補)，乙方需做滿個月甲方支付月工資，未做滿個月須提前________天通知甲方后,甲方按乙方實際工作天數支付,否則不與支付。在任一周期內，對于客________________________戶簽單承保的，都有簽單獎勵（第一單元，第二單元，第三單元，以此類推獎勵）。工酬以現金方式結算。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方有權單方面解除本合同，但需提前一周通知另一方。

　　第十條如甲乙雙方違反本合同第九條、第十條、第十一條的約定，違約方應當支付對方________元的違約金。

　　第十一條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。

　　第十三條

　　一，在工作期間乙方不允許交頭接耳或玩弄手機等與工作無關的動作，如有發(fā)現兩次者，以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。

　　二，在工作期間乙方不得遲到或早退，如有發(fā)現以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。