勞務協(xié)議書(推薦)
在生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的勞務協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(用人單位)：____________
注冊地址：_________
法定代表人：____________
電話：___________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：________
住址：____________
戶籍地址：_________
電話：___________
由于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇用乙方為______公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務協(xié)議如下：
第一條 合同期限
本合同于_____年_____月______日生效，期限______年，其中試用期至__年______月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條 甲乙雙方的義務和責任
乙方同意根據甲方工作需要，承擔______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標準。
第四條 乙方每周工作時間____天，每天工作______小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。
第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的__%____%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：____________ 。
甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
第十條 本合同的附件如下：
附件一：“保密協(xié)議”。
附件二：“崗位職責書”。
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 其他約定
1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
2.甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善，修改后的內容對本合同具有同等效力。
3.甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。
5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
6.本合同到解除日期時，乙方應按照“ 公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向______勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協(xié)商解決，當事人可向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
簽訂日期：_____年_____月______日
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