勞資的協(xié)議書

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的勞資的協(xié)議書，歡迎大家分享。

勞資的協(xié)議書1

　　甲方：_____

　　乙方: _____

　　因甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

　　一、甲、乙雙方共同確認(rèn)：雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系自甲方向乙方發(fā)出《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》之日起解除。乙方確認(rèn)乙方于___年 月 日因個(gè)人原因提出辭職。

　　二、甲方一次性支付乙方元（大寫），此款項(xiàng)包括乙方主張的全部請(qǐng)求（包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等）。

　　三、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，甲乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié)，雙方再無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛（包括但不限于乙方放棄賠償金等）。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的.依據(jù)。

　　四、甲、乙雙方承諾：雙方均已了解本協(xié)議的法律含義，并且在完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。

　　五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： （簽章）___乙方:（簽字）___

　　法定代表人或授權(quán)代表：___

　　日期： ___年___月___日 日期： ___年___月___日

勞資的協(xié)議書2

　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方： 性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下幾種工時(shí)制。

　　1．實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

　　2．實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資 為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ㄈ�）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。

　�。ㄋ模┖贤�期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　�。ㄋ模┮曳降母＠�待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的

　　4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'法律、法規(guī)已修改的

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的

　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

　　4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1．甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的

　　2．甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的

　　3．甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的

　　4．甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的

　　八、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　�。�6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

勞資的協(xié)議書3

　　根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方(宏為訊業(yè)以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用乙方(臨時(shí)工以下簡(jiǎn)稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至20xx年春節(jié)放假止。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時(shí)加班7元/小時(shí)，雙休加班10元/小時(shí);

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

　　四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的.;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

　　(二) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　本協(xié)議期滿自行終止：

　　六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其 他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

勞資的協(xié)議書4

　　協(xié)議編號(hào)：

　　當(dāng)事人雙方：

　　甲方：

　　(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：

　　(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))

　　鑒于

　　乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第一條 甲方的義務(wù)

　　(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

　　(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

　　(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的.行為;

　　(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責(zé)任

　　本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

　　第四條 其他

　　從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的注意事項(xiàng)

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

勞資的協(xié)議書5

　　甲方：公司名稱 注冊(cè)地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱： 乙方：青島市南北極法律服務(wù)所

　　地址：青島市山東路8號(hào)泰山大廈 郵編：266071 電話：(0532)85825726 傳真：(0532)85812302 電子郵箱：nbjflgw@163.com

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問服務(wù)，并達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為其勞動(dòng)人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡(luò)，乙方為甲方提供勞動(dòng)管理方面的法律顧問服務(wù)。

　　二、甲乙雙方均應(yīng)依照法律規(guī)定，遵守合法、誠(chéng)信、守約的原則，相互合作，使乙方的勞動(dòng)管理工作合法、有效，并立促乙方勞動(dòng)管理工作充分合理利用人力資源，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

　　三、乙方應(yīng)甲方的要求提供勞動(dòng)日常管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策、法規(guī)咨詢服務(wù)。

　　四、乙方應(yīng)甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動(dòng)人事管理制度，或就甲方制定的勞動(dòng)管理制度提供法律意見或建議。

　　五、甲方依據(jù)與乙方的`約定及實(shí)際工作量支付合理的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)提供及時(shí)、有效的服務(wù)。

　　六、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務(wù)，以下服務(wù)內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路��?wù)難

　　度加大，應(yīng)另外支付合理費(fèi)用。

　　1、提供勞動(dòng)政策、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢。

　　2、指導(dǎo)客戶制定或修改勞動(dòng)合同文本及勞動(dòng)合同簽訂方面的咨詢和服務(wù)。

　　3、指導(dǎo)客戶建立制定有關(guān)用工、工資分配、福利保險(xiǎn)等方面的內(nèi)部管理制度。

　　4、提供辭退、解除勞動(dòng)合同及變更勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢和服務(wù)。 5、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛，及時(shí)提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。

　　6、及時(shí)為客戶提供國(guó)家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策文件。

　　7、為客戶提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息等方面的資料。

　　8、應(yīng)客戶要求，每年進(jìn)行兩次免費(fèi)勞動(dòng)人事管理方面的法律講座。

　　9、代理勞動(dòng)管理(外部)事務(wù)：

　�、呸k理單位用工登記手續(xù)

　　⑵辦理用工手續(xù)

　�、寝k理勞動(dòng)合同鑒證

　　⑷辦理用工人員增減變化申報(bào)登記

　�、纱�辦個(gè)人檔案提取、轉(zhuǎn)存

　�、蚀�辦單位社會(huì)保險(xiǎn)賬戶開設(shè)登記

　�、宿k理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)及變化

　　⑻辦理社會(huì)保險(xiǎn)每月申報(bào)繳費(fèi)

　�、娃k理女職工生育保險(xiǎn)申報(bào)、撥付

　�、螀f(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

　�、限k理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)

　�、袇f(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級(jí)

　�、褏f(xié)辦員工住院醫(yī)療報(bào)銷事宜

　　⒁辦理勞動(dòng)主管部門各種報(bào)表申報(bào)

　�、愚k理每年勞動(dòng)年檢

　�、耘浜蟿趧�(dòng)部門的檢查、考核

　�、諈f(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險(xiǎn)基金撥付

　�、执�表企業(yè)參加勞動(dòng)主管部門的其它活動(dòng)

　　七、應(yīng)甲方要求乙方也可以提供下列服務(wù)，但應(yīng)單獨(dú)委托，另行約定。

　　1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決、仲裁、訴訟)

　　2、代辦人才招聘、人才引進(jìn)

　　3、代辦住房公積金繳存、提取及個(gè)人購(gòu)房公積金貸款

　　4、代辦公司的工商、稅務(wù)、財(cái)政、海關(guān)、外經(jīng)委、變更、年檢等事項(xiàng)

　　八、甲方委托乙方辦理的事務(wù)，直接費(fèi)用由甲方預(yù)付，其中辦理用工手續(xù)、勞動(dòng)合同簽證、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳。

　　九、甲方支付給乙方的代理服務(wù)費(fèi)按約定核準(zhǔn)收取。(附收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法)

　　十、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動(dòng)順延，自動(dòng)順延僅限兩次，順延期滿后應(yīng)另簽訂協(xié)議 。

　　十一、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動(dòng)順延有效期)，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按未履行協(xié)議期限(按月計(jì)算)以 解約提出前6個(gè)月平均服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，甲方已預(yù)付服務(wù)費(fèi)，不另收違約金，所交乙方服務(wù)費(fèi)甲方無權(quán)要求返還。

　　十二、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁解

勞資的協(xié)議書6

　　甲方：嵩明縣建筑機(jī)械化工程公司 乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國(guó)家及本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議，并認(rèn)同以下條款內(nèi)容：

　　一、試用協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個(gè)月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　〈一〉、甲方的權(quán)利：

　　1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、有權(quán)對(duì)乙方的違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰; 3、對(duì)新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　〈二〉、甲方的義務(wù)：

　　1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;

　　2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金。

　　3、對(duì)試用期乙方因工傷殘，甲方有責(zé)。

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　〈一〉、乙方的權(quán)利。

　　1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2、享有當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　4、對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　5、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

　　6、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

　　7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　〈二〉、乙方的義務(wù)。

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的'公民義務(wù);

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：

　　1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：

　　工作時(shí)間 工資比例 備注

　　時(shí)間<1個(gè)月 0%

　　時(shí)間≥1個(gè)月 50%

　　時(shí)間≥2個(gè)月 60%

　　時(shí)間≥3個(gè)月 70%

　　時(shí)間≥4個(gè)月 80%

　　時(shí)間≥5個(gè)月 90%

　　時(shí)間≥6個(gè)月100%

　　2、試用期甲方不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);

　　3、試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假累計(jì)超過7天者，試用協(xié)議自行解除。

　　4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調(diào)動(dòng)。

　　5、員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：

勞資的協(xié)議書7

　　協(xié)議編號(hào)：

　　當(dāng)事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))

　　鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第一條 甲方的義務(wù)

　　(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

　　(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的'商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

　　(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

　　第二條 乙方的義務(wù)

　　(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責(zé)任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。 第四條 其他 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞資的協(xié)議書8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方的勞動(dòng)關(guān)系處理及______市_________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)___勞仲案字（20______）辦字第____________號(hào)《裁決書》的履行及訴訟情況，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元（大寫： ），作為最終解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

　　二、甲方向乙方支付本協(xié)議約定補(bǔ)償后，甲方自行向______區(qū)人民法院提出勞動(dòng)爭(zhēng)議撤訴請(qǐng)求，______市______區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)___勞仲案字（20______）辦字第____________號(hào)《裁決書》裁定不再執(zhí)行。

　　三、自本協(xié)議簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，甲方將本協(xié)議中所列的款項(xiàng)一次性支付至乙方以下賬戶：

　　開戶行：_________

　　戶名：_________

　　賬號(hào)：_________

　　四、本協(xié)議中所列的款項(xiàng)和金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終的解決，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的.必要的款項(xiàng)，如社保費(fèi)用、公積金、加班費(fèi)、違法解除賠償金（如有）等。

　　五、乙方收到本協(xié)議第一條約定的款項(xiàng)后，所有糾紛即告終結(jié)，雙方再無其他糾紛。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，如乙方違反約定提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，均視為違約，乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)。乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

　　六、甲方未按約定支付補(bǔ)償?shù)�，乙方有�?quán)解除本協(xié)議。

　　七、本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均已對(duì)協(xié)議內(nèi)容審慎閱讀，且已充分理解各條款內(nèi)容，予以認(rèn)可方簽字確認(rèn)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　代表人：_________

　　日期：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

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