崗位協(xié)議書15篇

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編整理的崗位協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位協(xié)議書1

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責(zé)以下工作：

　　1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量第一關(guān)。

　　2.按GSP管理規(guī)程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.關(guān)注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務(wù)。

　　4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

　　5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

　　6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

　　7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。

　　12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的`價格問題。

　　13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份，督促微機員銷售。

　　14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)： 元

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　�。�1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

　�。�3）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

崗位協(xié)議書2

　　聘任單位（甲方）:

　　有限公司:

　　受聘人（乙方）:

　　受聘部門:

　　受聘崗位:

　　崗位工資:

　　崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

　　工作任務(wù)及崗位職責(zé)見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)，對乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)；有權(quán)依據(jù)《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責(zé)的乙方；

　　2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規(guī)定，保證受聘人享受應(yīng)有的權(quán)力、待遇，保障受聘人完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方享有開展本職工作，按時領(lǐng)取報酬，參加社會保險，休息休假，等權(quán)利；

　　2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責(zé)，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務(wù)，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　崗位協(xié)議的終止條件

　　1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協(xié)議亦同時終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

　　2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國家有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；

　　3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)《勞動合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現(xiàn)符合辭聘條件的`情況，乙方可根據(jù)《勞動合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；

　　4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

　　違反崗位協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬于甲方，繼續(xù)履行協(xié)議，同時賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

　　其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經(jīng)簽訂，公司的各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國家及部門有關(guān)規(guī)定辦理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；

　　甲方：（蓋章）：乙方：

　　總經(jīng)理簽字：

崗位協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因在甲方單位履行職務(wù)（責(zé)），已經(jīng)（或?qū)⒁�）知悉甲方秘密信息。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

　　一、乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、涉及國家、市、縣秘密的會議，包括會議場所、出席人座位、列席規(guī)模，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠?qū)ν夤�開的信息。

　　2、各類文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前，都屬于保密范圍。

　　3、會議印發(fā)的密級文件，會議傳達涉密內(nèi)容等。

　　4、新建項目招投標(biāo)方面的會議或各委、辦、局在本單位召開的`會議，涉及到需要保密的音像資料。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)指定需要保密的信息。

　　6、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容、流程等信息。

　　二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務(wù)的信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、U盤、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　五、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相關(guān)于載體本身價值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲主享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除，此種情況下乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　六、雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　七、雙方約定：

　　因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　八、雙方本著平等協(xié)商的精神，在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

　　九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜，依《中華人民共和國合同法》處理。

　　十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方代表：（簽字）身份證號碼：

　　年月日年月日

崗位協(xié)議書4

　　編號：

　　公益性崗位工作人員

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　寧縣人事勞動保障局制

　　公益性崗位工作人員臨時聘用協(xié)議

　　用人單位：(以下簡稱甲方)

　　被聘用人員：

　　身份證號：

　　(以下簡稱乙方)

　　為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

　　第三條、甲方應(yīng)對乙方進行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強對乙方管理。

　　第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

　　第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的`各項規(guī)章制度，服從管理，加強學(xué)習(xí)。

　　第七條、乙方要認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時足額繳

　　費。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費補貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。

　　第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個月書面通知甲方。

　　第十條、乙方嚴重失職，違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

　　第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對乙方續(xù)聘或解聘。

　　第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。

　　第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人代表簽字

　　乙方：

　　簽字

　　協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日

崗位協(xié)議書5

　　甲 方：

　　代表人：

　　住 址：

　　乙 方： (勞動者)

　　代表人：

　　身份證號碼：

　　住 址：

　　聯(lián)系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責(zé)以下工作：

　　1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。

　　3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

　　3.工資結(jié)構(gòu)： 元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

　　(4).績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的'工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

　　(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲 方(蓋章)：

　　代表人(簽字、按指紋)：

　　乙 方(簽字、按指紋)：

崗位協(xié)議書6

　　為保證公司的車輛正常運轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責(zé)達成本協(xié)議。

　　一、基本條款

　　1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。

　　2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。

　　3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。

　　二、車輛的日常管理維護

　　1、司機應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機承擔(dān)維修費用。

　　2、司機應(yīng)根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

　　3、司機應(yīng)利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。

　　4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。

　　5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　三、出車時的.要求

　　1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應(yīng)立即加油。

　　2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，應(yīng)提出異議，請求變更指令。

　　3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即制止。

　　4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。

　　5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。

　　四、責(zé)任承擔(dān)

　　1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費用由司機本人負責(zé)。

　　2、司機于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：

　　a、司機對事故的發(fā)生無責(zé)任時，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。

　　b、司機對事故的發(fā)生有責(zé)任時，根據(jù)責(zé)任大小，由司機與其他責(zé)任人按照比例承擔(dān)損失的賠償。如公司因此承擔(dān)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機追償。

　　3、嚴禁公車私用，如司機違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責(zé)任司機應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　五、對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設(shè)立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

　　六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。

　　七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補充。

　　上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。

崗位協(xié)議書7

　　甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方工作職責(zé)

　　1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的`任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

　　2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

　　3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。

　　二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。

　　三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。

　　四、甲方負責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

　　五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責(zé)令辭退。

　　六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號碼：______________________________

　　鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　第一條保密

　　乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

　　第二條保密內(nèi)容

　　1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，

　　2、甲方已掌握并負有保密責(zé)任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

　　4、乙方任職工作中或接受培訓(xùn)過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術(shù)技術(shù)資料等）。

　　第三條保密期限

　　除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

　　第四條甲方的保密權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。

　　2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的'規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。

　　3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進行保護。

　　4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

　　第五條乙方的保密權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權(quán)益。

　　2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。

　　3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

　　5、當(dāng)有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應(yīng)盡力確保其安全。

　　6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

崗位協(xié)議書9

　　甲方（ 聘用方） ：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、崗位職責(zé)：

　�。�1 ）******

　�。�2 ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的'；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

崗位協(xié)議書10

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　3、乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負責(zé)人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

　　崗 位 變 更 協(xié) 議

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據(jù)甲方的.崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ；

　　3、乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或主要負責(zé)人（簽字或蓋章）

　　簽字日期 年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書11

　　本職工作：

　　制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達的培訓(xùn)指標(biāo)；建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

　　職責(zé)一：制定和實施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

　　工作任務(wù)：1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個人成長計劃。

　　2、組織學(xué)科成員實施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個學(xué)科創(chuàng)新與變革。

　　3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計劃。

　　4、負責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計劃得到順利實施。

　　考核重點：培訓(xùn)計劃的制定的科學(xué)性、有效性。

　　職責(zé)二：收集和整理好各項考評數(shù)據(jù)

　　1、收集整理好本學(xué)科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。

　　2、整理本學(xué)科教師個人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

　　3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。

　　4、做好日常每位成員各項的分數(shù)累計，隨時能提交成員積分。

　　考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。

　　職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績效得以提升。

　　1、根據(jù)學(xué)科特點制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

　　2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。

　　4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。

　　考核重點：本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

　　職責(zé)四：新老教師的成長。

　　1、統(tǒng)計、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級別。

　　2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級教師的`占比。

　　考核重點：學(xué)期獎A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

　　職責(zé)五：對本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)

　　1、每大周應(yīng)對三個年級本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。

　　2、在一二年級課改的實施過程予以指導(dǎo)。

　　考核重點：要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

　　考核辦法：每學(xué)期考核一次

　　考核內(nèi)容：

　　1、資料完備度

　　2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎得A的人數(shù)提高比

　　3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比

　　4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

　　5、聽課情況的記錄

　　甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓(xùn)主任）：_______________ 學(xué)科__________

　　20xx年3月___日

　　附1：培訓(xùn)成員成長獎金說明

　　獎金構(gòu)成：800元/年

　　考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時間段進行考核

　　1、每次根據(jù)平時培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：200元

　　2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果，由學(xué)校制定考核項目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分數(shù)）。標(biāo)準(zhǔn)：200元。

　　3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對校園文化活動的擔(dān)任情況和貢獻度衡量。

　　計算辦法：分別計算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長獎金。

　　附2：20xx，XX中學(xué)語文教師培訓(xùn)制度

　　1、培訓(xùn)要求每小周進行一次，地點：初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室；時間：周三下午2：40開始。

　　2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊》，培訓(xùn)到位采用簽到制，每參與一次培訓(xùn)積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。

　　3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》，對當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進行認真地監(jiān)督記錄；

　　4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個人的《培訓(xùn)筆記本》，對培訓(xùn)內(nèi)容進行記錄和消化吸收，教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個等級進行評價，并換算成相應(yīng)積分（每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；

　　5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情，將被扣除個人積分10分；

　　6、參與教師應(yīng)本著為自己負責(zé)的態(tài)度，認真完各項作業(yè)及任務(wù)：

　�、� 教師應(yīng)認真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個等級，然后后換算成相應(yīng)積分；

　　⑵ 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

　�、� 教師參加培訓(xùn)過程中進行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進行積分；

　�、� 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節(jié)并認真完成《教師聽課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。

　�、� 在培訓(xùn)過程中，主動要求進行示范授課的教師積150分，接受培訓(xùn)部邀請進行示范授課的教師積100分。

　　附3：20xx,XX實中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

　　為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求，根據(jù)學(xué)校的指示精神，結(jié)合東校的實際情況，本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：

　�。�1）繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革。

　　（2）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力。

　�。�3）調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

　�。�4）注重教師的基本功的提高。

　　培訓(xùn)時間：每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓(xùn)人員：全體數(shù)學(xué)老師。

　　培訓(xùn)方式：

　�。�1）聽課。為了給老師提供一個互相學(xué)習(xí)，交流的平臺，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續(xù)實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。

　　（2）壓軸題的講解與交流。

　�。�3）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓(xùn)主任處，作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

崗位協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動協(xié)議書約定，乙方目前的職位為_，鑒于_，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_ 。

　　2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動協(xié)議書約定，乙方目前的月薪為_，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意將乙方的月薪調(diào)整為_。

　　3、工作崗位調(diào)整時間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。

　　4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的'勞動/勞務(wù)合同的補充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

　　5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　___年_月_日___年_月_日

崗位協(xié)議書13

　　一、協(xié)議有效期限

　　本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

　　2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的`職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

　　四、待遇

　　乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

　　乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

　　2、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

　　六、聘任協(xié)議終止條件

　　1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

　　2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

　　3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

　　4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

　　七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

　　八、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

　　甲 方： 乙方： (簽字)

　　法定代表人： (簽字)

　　年 月 日

崗位協(xié)議書14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、 乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、 乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。

　　3、 基于對公司負有忠誠義務(wù)，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。

　　因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

　　第一條 定義

　　為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟效益、具有實用性的信息和經(jīng)營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關(guān)公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))、開發(fā)筆記、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測試程序、軟件設(shè)計和機構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、計劃或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競爭業(yè)務(wù)"指甲方或其XX公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

　　3、"競爭對手"指除甲方或其XX公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　4、"區(qū)域"指甲方或其XX公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的.地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條 保密

　　1、 乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。

　　2、 乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴守技術(shù)資料機密，并采取所有預(yù)防措施保護該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術(shù)資料為他人或為自己利益設(shè)計及使用;(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告;

　　3、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條 競業(yè)禁止

　　1、 乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;⑵向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　2、 乙方承諾，在期限內(nèi)部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關(guān)系;⑵任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。

　　第四條 對價

　　乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條 合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條 承諾

　　雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是保護甲方和其XX公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

　　第七條 違約責(zé)任

　　如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過部分。

　　第八條 補充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第九條 爭議的解決

　　本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

　　第十條 后繼立法

　　除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。

　　第十一條 通知

　　1、 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2、 前款中的"實際收到"是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本協(xié)議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十二條 協(xié)議的解釋

　　本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

　　第十三條 生效條件

　　本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條 其他

　　1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

　　2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

崗位協(xié)議書15

　　甲方：XXXX商貿(mào)有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

　　3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

　　4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

　　C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

　　D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

　　F、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的`事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

　　4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

　　三、保密責(zé)任

　　1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機密的職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

　　3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

　　6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

　　4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內(nèi)；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

　　4、關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)遵守聘用補充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應(yīng)至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

　　六、違約責(zé)任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

　　2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

　　3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

　　4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

　　七、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。

　　八、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

　　簽約雙方：

　　甲方： 乙方：

　　簽約日期：

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