勞動合同補充協(xié)議書（通用20篇）
在學習、工作生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同補充協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同補充協(xié)議書 1
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為_____元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：
甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。
4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的.有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：
本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
勞動合同補充協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。
一、合同期限
本合同自 年 月 日開始，至 年 月 日(終止日)終止，為期__年；
二、工作崗位
乙方的職銜是總監(jiān)、總代或專監(jiān)；甲方有權根據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。
三、工作薪酬
1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。
2、乙方的試用期薪酬為人民幣__元/月；
轉正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼�？傤~__元/月。
工資組成為：基本工資為人民幣__元/月，崗位津貼為:__元/月,資質津貼__元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼__元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼__元/月，交通補貼__元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資__元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開始，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿根據(jù)績效考核辦法，一次性給予發(fā)放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。
3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)。
4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
5、乙方應按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。
四、工作時間
每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。
五、獎懲情況
若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。
若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。
六、勞動保險，福利和勞動保護
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。
2、甲方應根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。
七、甲方的權利義務
1、甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內、按規(guī)定的標準完成；
2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成；
3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見；
4、甲方因業(yè)務需要有權要求乙方加班；
5、甲方有權根據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；
6、根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；
7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；
8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內容有義務作必要的指導及講解；
9、甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會；
10、甲方有權根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障。
12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。
13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。
八、乙方的權利義務
1、乙方有權按月收取薪酬；
2、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的`幫助；
3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；
4、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。
5、乙方有義務根據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規(guī)定的質量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內自行完成；
6、乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目范圍以內的合理兼差)；
7、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；
8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。
9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。
10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。
九、文件、物品所有權
1、乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。
2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。
十、合同的變更和解除《按照主合同》
1、考慮我公司主營業(yè)務為監(jiān)理及招標代理業(yè)務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建設單位也批準同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數(shù)-實際已經履行天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。
2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：
(90天-乙方當期實際工作天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)
3、若根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。
4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。
5、乙方獲得相關證書之后,未滿三年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必須承擔甲方經濟損失。
6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經發(fā)現(xiàn)有虛假內容,甲方有權立即開除乙方，不給予任何補償。
十一、合同的終止和續(xù)訂《按照主合同》
1、本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。
2、甲乙雙方終止本勞動合同的，甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
十二、違約責任
1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。
2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。
3、乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。
十三、權利之遲延行使
甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋嗬?/p>
十四、爭議之解決
甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。
十五、合同構成及解釋程序
1、勞動合同補充協(xié)議構成；
2、勞動合同書。
十六、附則
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字：
授權代表：
本合同簽訂時間:
本合同簽訂地點：
勞動合同補充協(xié)議書 3
甲方：(簡稱甲方)
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：
一、協(xié)議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。
三、工作時間
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的.，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規(guī)章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》)；遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;
(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
勞動合同補充協(xié)議書 4
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續(xù)為乙方提供必需的`技術支持和資源提供。
做好其市場售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡。
和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：__年__月__日
日期：__年__月__日
勞動合同補充協(xié)議書 5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及大連市的有關勞動政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考核的相關規(guī)定
1、乙方應無條件服從甲方根據(jù)項目建設、經營及管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。工作地點為遼寧省，以及甲方今后于中華人民共和國行政區(qū)域內開設的分支機構住所地。
2、 甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分，甲方可以根據(jù)考評結果（根據(jù)甲方的績效考核方案，連續(xù)兩年考核結果為不合格）終止和乙方的勞動合同。
二、勞動合同雙方的義務
對企業(yè)來說，明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。
三、保密條款
1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。
3、甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。
4、甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。
5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。
6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的`一切載體。
9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。
10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
四、公司制度執(zhí)行
1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，
也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業(yè)務類制度流程及其他制度流程等。
3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。
4、乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。
五、勞動合同的解除與終止
�。ㄒ唬┏秳趧雍贤分屑s定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
�。ǘ秳趧雍贤方K止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
�。ㄈ� 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償。
2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵ 甲方為乙方支付的專業(yè)培訓費用。
⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。
�、� 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
1、甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
2、乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協(xié)議所有內容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議書 6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的.信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議書 7
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的.業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人： 身份證：
日期： 日期：
勞動合同補充協(xié)議書 8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的'，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章：_________簽訂日期_________
乙方簽字：_________簽訂日期
勞動合同補充協(xié)議書 9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的`變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數(shù)不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議書 10
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的`業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務________年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務________年;策劃部：網頁設計服務________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
法人代表委托人：_________身份證：_________
____日期：____日期
勞動合同補充協(xié)議書 11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方愿意接受甲方的'試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1、崗位工資：__元
2、職務工資：__元（該部份工資已含每月固定加班費）
3、浮動工資：__元
4、用餐津貼：__元
5、住房津貼：__元
6、通訊津貼：__元
7、交通津貼：__元
乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
1、在合同期內，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；
2、甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：
乙方：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議書 12
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關規(guī)定
甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、薪資條款
（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)�；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。
�。�2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
三、保密條款
�。�1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息均屬于公司保密范圍；
�。�2）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員；
（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；
�。�4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的.商業(yè)秘密；
（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
�。�7）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
�。�8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；
（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任；
（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
四、公司制度的執(zhí)行
（1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行；
（2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
五、勞動合同的解除和終止
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。
六、違約責任
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
�。�1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
�。�2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
�。�3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
�。�1）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動合同補充協(xié)議書 13
甲方：
乙方：
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的`“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至 日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬__元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協(xié)議書 14
甲方(用工方)：
乙方(勞動者)：
甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)就勞動合同未涉及的相關問題簽訂如下補充協(xié)議：
一、乙方在職期間，甲方為其購買商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執(zhí)行，超出部分由乙方承擔；
二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；
三、乙方必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，乙方已領取公司《員工手冊》，并知曉其內容，在工作之外的`個人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承擔，甲方概不負責；
四、乙方工作時間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書面申請，病假需出具醫(yī)院證明；
五、在合同期內，甲方承擔乙方往返家鄉(xiāng)至中國的機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；
六、甲方為乙方提供通訊費（含上網費），每月不超過250元；
七、甲方允許乙方按照國外傳統(tǒng)的圣誕節(jié)休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內完成的工作，乙方須積極配合完成；
八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。
九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權向乙方繼續(xù)追償；
十、甲方集團公司及甲方頒布的管理制度是勞動合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規(guī)章制度與勞動合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動合同及本補充協(xié)議為準；
十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同補充協(xié)議書 15
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的`商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金__元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動合同補充協(xié)議書 16
甲方：
乙方：
俞雙波和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司是有勞動關系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現(xiàn)甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：
一、本協(xié)議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續(xù)期間有效。
二、因為乙方強調自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的`可操作性，本協(xié)議將雙方勞動合同存續(xù)期間分為兩個階段：
1、在雙方勞動合同簽訂起，至__年_月_日。
甲方支付乙方的月工資為部分_元和部分__元，部分為基本工資，和乙方出勤相關，部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關規(guī)定;
乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金。
2、從__年_月_日至_年_月_日。
甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下，制定__年度工程部銷售任務為__完，確定乙方年薪為15萬，目標考核和業(yè)務提成。
三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在__月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在__年底前，尚有自有客戶未能有效進入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在__年能形成有效銷售合同的，甲方和乙方可在正常業(yè)務提成外，酌情商定客戶信息傭金。
五、乙方作為甲方員工，應以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產品銷售和銷售政策為唯一工作依據(jù)。
除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在__年底前所產生的銷售業(yè)績，除傭金外乙方另得銷售總額的0.6%。
本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動合同的依據(jù)，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。
甲方：__________________ 乙方：_________________________
代表人：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同補充協(xié)議書 17
甲方：
乙方：
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務水平根據(jù)乙方的`實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務一定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方服務五年。(_____年___月__日至_____年__月__日)
二、乙方因本人原因不能為甲方服務五年的，所有因培訓甲方支出的費用由乙方負擔，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費用前離職(包括申請辭職與嚴重違反公司規(guī)章而被辭退)，須繳清所欠剩余款項方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責任。
三、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同補充協(xié)議書 18
甲方：
乙方：
為使甲乙雙方權益均得到有效保障，經雙方協(xié)商一致，簽訂如下補充條款。該條款作為勞動合同附件，其與勞動合同具有同等效力,不因勞動合同的個別條款失效而失效。
一、薪酬
甲方按甲方依法制定的工資管理制度標準發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工資(含保密費)、職務工資、績效工資、技能工資、加班工資等構成。職務工資以公司所聘用崗位對應工資進行發(fā)放，績效工資根據(jù)績效考評結果進行發(fā)放，技能工資為具有專業(yè)技術資格證書或者專業(yè)技能上崗證書并被聘用到相關崗位后進行發(fā)放，加班工資按國家規(guī)定進行核算發(fā)放。
對領取技能工資人員的專業(yè)技術資格證書或者專業(yè)技能上崗證書，若由甲方統(tǒng)一辦理的，其原件必須保存在公司行政企管部；若乙方自行辦理的，其原件自行保存并在公司留存復印件。
二、保密條款
1、在崗期間，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經營管理、內部決策、決議、財務資料，工程資料、業(yè)務資料及各項經濟合同等信息資料，均負有保密義務，在甲方支付的基本工資中，含保密費用。
2、乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該收的不收。
3、乙方在勞動合同期滿或勞動合同終止后24個月內，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可，乙方不得擅自對外披露。
4、如因失、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經濟損失(指一萬元及以上)及嚴重損害企業(yè)信譽的，甲方將依法追究乙方的經濟及法律責任，并解除勞動合同，且甲方不用支付乙方任何經濟補償。
三、崗位異動
經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
四、特別告知事項
(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權解除勞動合同，對乙方予以辭退，并無需對乙方進行任何經濟補償。觸犯國家法律的，還將移交司法機關處理。
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響的直接責任者
3、在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責，造成嚴重后果者
4、因管理不善或不認真履行崗位責任，造成所轄資產流失金額達到一萬元以上者
5、責任意識淡薄，致使引發(fā)重大責任事故，使公司利益遭受嚴重損害或造成嚴重影響者；
6、瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造成嚴重后果者；
7、嚴重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴重損失或嚴重影響者；
8、在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假，謀求個人利益，騙取榮譽或進行違法違紀活動者；
9、商務活動中損害公司形象或造成嚴重經濟損失者；
10、仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者；
11、財務人員配合他人虛報有關票據(jù)或做帳弄虛作假者；
12、非法竊取、出賣、利用公司商業(yè)秘密，違反上述保密條款者；
13、不服從正常的崗位調整或上級的指揮調遣，無故拖延、中止或拒絕工作者；
14、未經允許，罷工、集會、派發(fā)、張貼煽動性刊物、標語者；
15、直屬上級對下屬人員明知嚴重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護或不為舉報者；
16、辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領導，擾亂工作秩序者；
17、盜竊、損毀、破壞公司或私人財物者；
18、每月連續(xù)曠工兩天或一年內累計曠工五天及以上的，年度內每月遲到、早退超過五次及以上，年累計超過三十次及以上者；
19、被依法追究刑事責任者；
20、未經許可兼職者；
21、個人信息登記、人事合同填寫謊報、瞞報者；
22、上班時間喝酒、賭博者
23、甲方認為其他應給予辭退的項目。
上述條款中的嚴重損失，具體金額均為一萬元及以上。
(二)合同到期后，在甲方保持同等條件的`情況下，乙方不再簽署勞動合同者，或合同履行期間乙方主動離職的，甲方將不予支付經濟補償。
(三)有下列情形之一的，甲方可提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作者；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作者；
(四)對于合同中需要變更的事項，甲乙雙方均需用書面方式予以確認，如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的，應立即用書面形式告知另一方。如因未及時告知而導致相關資料或信息無法送達，其后果由變更方自行承擔。
甲方對涉及乙方權益的相關文件或決議，除有乙方本人親自簽收外，還可以通過電子郵件、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進行送達，其效力等同于乙方本人簽收。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方，導致甲方所做的相關規(guī)定及決議等無法及時送達的，其后果由乙方自行承擔，不能以此作為抗辯理由對抗甲方的正常決定。
五、未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽署相關協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同補充協(xié)議書 19
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動合同》的基礎上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。
一、在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：
1、乙方提供的履歷、體檢、學歷證書等相關資料有弄虛作假的;
2、不符合《職位說明書》中的相應條件和要求的;
3、違反甲方規(guī)章制度的;
4、其他不符合錄用條件的情形。
試用期內乙方解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
二、甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方有權依據(jù)經營或市場需要調整薪資制度、薪資標準和員工工資的結構組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、保密條款。
第一條 乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品為職務作品，乙方享有署名權，該職務作品著作權的其他權利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，專利申請權利及專利權歸甲方所有。執(zhí)行甲方的工作任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括：
1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;
2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造;
3、乙方退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造;
4、其他依法應認定為執(zhí)行甲方的工作任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
第二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、使用、保存的在生產、技術、經營、管理等領域與甲方相關的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來經濟利益，具有實用性的且甲方采取了相應保密措施的關于經營、管理、技術、財務等領域的甲方技術和經營信息，或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務的`任何信息，雙方確認該等信息甲方均已經通過成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。甲方有權單方確認與甲方經營和銷售有關的未向社會公開或只在一定范圍內公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內容及范圍包括但不限于以下內容：
1、保密內容:
凡屬甲方內部不為公眾所知，被他人知曉可能會給甲方帶來經營損失等不利結果的信息、事件或資料等，都屬于保密內容。包括但不限于以下內容：
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料等;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
2、保密范圍:
(1)乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的;
(2)乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;
(3)乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;
(4)乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條 在合同期內及合同終止后約定時間內，乙方不得違反甲方有關勞動紀律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質的活動。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關規(guī)章制度，給予相應處分，直至解除勞動合同。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：
第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。
第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應按照甲方離職相關規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經授權領導審批后，方可結算并發(fā)放離職工資。
五、乙方認可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過InternetIntranet互聯(lián)網、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準。
六、附件：
附件1：《職位說明書》
附件2：《培訓協(xié)議》
附件3：《員工手冊》
附件4：《員工行為規(guī)范》
附件5：《管理者行為規(guī)范》
附件6： 甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項規(guī)章制度
七、本協(xié)議為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議內容與《勞動合同》內容不一致的，以本協(xié)議為準。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方： ______________________________
乙方：______________________________
日期：______________________________
勞動合同補充協(xié)議書 20
甲方：
乙方：
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關規(guī)定，清楚其在社保上的權利義務以及不購買社�？赡艽嬖诘姆娠L險，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。
在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。
甲方接到申請后，按照當?shù)厣绫C構的規(guī)定，從社保機構同意受理甲方的參保的'當月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協(xié)議經雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
簽訂日期：
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