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聘任協(xié)議書
在不斷進步的時代,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編為大家收集的聘任協(xié)議書,歡迎大家分享。
聘任協(xié)議書1
甲方:_______
乙方:_______食堂工人領(lǐng)班
為維護雙方權(quán)益,明確雙方職責(zé),特制訂本合同。
一、甲方職責(zé):_______
1、甲方維護乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3、為每個工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好,沒出現(xiàn)較大差錯,甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責(zé):_______
1、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位,一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。
4、愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負責(zé)出庫材料的保管。
6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的.生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護學(xué)校利益,搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后,推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上,并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責(zé),一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔(dān),乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職,必須提前半個月通知甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失,即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負責(zé)賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的貨,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,一人次扣工資5—20元,一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔(dān),并處以一定的罰金,造成重大責(zé)任事故,交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責(zé)任由自己負擔(dān),甲方概不負責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責(zé)任事故一切由自己負責(zé)。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖,以本合同為準。
本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方法人代表:_______ (蓋章)
甲方責(zé)任人簽章:_______
乙方責(zé)任人簽章:_______
年 月 日
聘任協(xié)議書2
甲方:_______
乙方:_______
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等民事法律法規(guī),本著平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,供雙方共同遵守。
第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾,甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員,并向乙方發(fā)放聘書。
第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。
第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系,并非勞動關(guān)系,故雙方間的法律關(guān)系不受勞動法律法規(guī)調(diào)整,甲方無需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金,也無需根據(jù)勞動法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。
第四條 聘期內(nèi),乙方享有以下權(quán)利:_______
(一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室),辦公設(shè)備(如電腦、打印機、電話等);
(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費。勞務(wù)費標準根據(jù)《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元,若聘期內(nèi)上級通過有關(guān)規(guī)定對辦案補助標準進行調(diào)整的,乙方的辦案勞務(wù)費根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。
(三)依法依規(guī)進行辦案,有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。
(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。
(五)在不違反法律法規(guī)的情況下,根據(jù)甲方指導(dǎo),自行安排有關(guān)文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。
(六)在聘期內(nèi),若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費、不按要求提供辦案所需必要條件的,乙方可單方解除本協(xié)議。
第五條 聘期內(nèi),乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):_______
(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔(dān)任代理人。
(二)在法律規(guī)定的時限內(nèi)根據(jù)法定標準和甲方指定的合理標準辦結(jié)甲方交辦的案件。
(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結(jié)案:_______
1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認:_______
2、根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時間及法定期限內(nèi)完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;
3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;
4、書寫調(diào)解或裁決法律文書;
5、依法將調(diào)解或裁決法律文書送達至相關(guān)當(dāng)事人;
6、根據(jù)上級規(guī)范性文件及甲方指定的.合理標準將案卷進行歸檔。
(四)乙方在辦案過程中,應(yīng)愛護和合理使用辦案場所及相關(guān)物品,若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的,應(yīng)照價賠償。
(五)維護甲方名譽和榮譽,若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的,應(yīng)通過賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽或榮譽等。
第六條 乙方有下列行為之一的,甲方可視情節(jié)輕重予以批評教育或解除聘任合同:_______
(一)嚴重違反庭審紀律的;
(二)無正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的;
(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;
(四)無正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的;
(五)其他不認真履行仲裁職責(zé)的行為。
第七條乙有下列情形之一的,甲方可隨時單方予以解聘:_______
(一)因個人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員;
(二)聘期內(nèi)未能完成年度辦案任務(wù)的;
(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為,且情節(jié)嚴重的;
(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴重違法違紀行為的。
因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員,甲方今后不再聘任。
第八條解聘由甲方的辦案機構(gòu)仲裁院提出,報經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員,給予書面通知并說明理由。
第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計算基數(shù),當(dāng)月勞務(wù)費于次月的20日前予以發(fā)放。
第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險,乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的,保險賠付責(zé)任外的損失甲方不再負擔(dān)。
第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。協(xié)議未盡事宜,適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定,有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的,可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)
負責(zé)人(簽字):_______
年 月 日
乙方(簽字:_______
年 月 日
聘任協(xié)議書3
甲方:_______
乙方:_______
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位:_______甲方聘任乙方在______________部門______________崗位工作。
二、聘任工作地點為:_____________________。
三、 聘任期限:_______自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的,在員工退休、勞動合同解除或終止之日,本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇:_______
聘任期間享受聘任崗位的.工資福利待遇,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣______________元;其中稅前基本工資______________元/月,稅前績效工資______________元/月。在試用期內(nèi),甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣______________元;其中稅前基本工資______________元/月,稅前績效工資______________元/月。
其他:_______
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核:_______
1、在崗位聘任期內(nèi),甲方負責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。
2、在崗位聘任期間,乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”,甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份,甲乙雙方
各執(zhí)一份,存入乙方人事檔案一份。
甲方:_______(蓋章)______________乙方:_______(簽字)
法定代表人或委托人:_______
_______年______________月______________日______________年______________月______________日
聘任協(xié)議書4
甲方(單位):_______乙方:_______
名稱:_______姓名:_______
法定代表人(主要負責(zé)人):_______身份證號碼:_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī),雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分友好平等協(xié)商,達成一致共識,就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議,甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限自20______________年12月10日起至20______________年12月10日止。期滿后甲乙雙方需繼續(xù)合作,雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限
1、乙方在甲方的職務(wù)為:_______廠長。
2、本職工作:_______負責(zé)工廠的產(chǎn)品訂單,原材料采購,產(chǎn)品研發(fā),樣品設(shè)計,生產(chǎn)加工,倉庫保管,出貨,職工管理,后勤,安全,經(jīng)營管理。
3、主要職責(zé)與權(quán)限:_______有訂單洽談簽訂權(quán),工廠日常經(jīng)營管理權(quán),財務(wù)簽字權(quán),人事管理權(quán)。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅,月薪為貳萬元(人民幣),年終按利潤50%進行分紅,年終分紅日為12月28日。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金,剩余部分進行分配)
2、支付方式:_______每月30日為月薪支付日。
四、社會保險與福利待遇:_______按甲方制定的相應(yīng)等級規(guī)定標準執(zhí)行。
五、工作時間和休假
1、根據(jù)乙方的工作性質(zhì),甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作,乙方自愿接受額外工作及承擔(dān)工作壓力,加班費不予考慮。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。
六、甲方承諾
1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務(wù)實、共創(chuàng)雙贏、合理分配的基礎(chǔ)之上。
2、為便于工作開展,甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對等,并為乙方提供客觀實際需要的政策、機制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持。
3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協(xié)商和權(quán)力責(zé)任的高度透明。
七、乙方承諾
1、乙方應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動紀律。
2、乙方應(yīng)為甲方的最佳利益勤勉地工作,克盡職守,對公司所交付的工作高度負責(zé),對自己的工作過錯承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方應(yīng)對甲方忠誠,不得濫用權(quán)力,不得從事任何損害公司利益的行為。
4、乙方不得利用職權(quán)收收人賄賂賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn),若有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的傭金或回扣應(yīng)交回甲方所有,若乙方私自占為己有,甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。
5、乙方不得利用職務(wù)上的便利挪用甲方財產(chǎn)、資金歸個人使用或者借給他人,若有違反,甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。
八、保守商業(yè)秘密條款
1、甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財務(wù)狀況及成本費用指標、經(jīng)營計劃及重大決策、客戶信息名單等具有實用性的技術(shù)和經(jīng)營信息等。
2、乙方因工作需要,有權(quán)了解、掌握甲方的商業(yè)資料,但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
3、雙方合作期間乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密制度,并采取措施保護甲方商業(yè)秘密,確保甲方商業(yè)秘密不為任何其他方所知。
4、嚴禁利用甲方內(nèi)部的.經(jīng)營管理決策、甲方的商業(yè)機會等內(nèi)幕信息為個人或他人進行交易,賺取非法利益。
5、雙方合作期間,未經(jīng)甲方許可,不得向與甲方相同或相關(guān)的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關(guān)的信息,乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓他人。
九、競業(yè)限制條款
乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經(jīng)營與甲方相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)。
十、協(xié)議的變更與解除
1、協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時可進行修改或補充。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議
、佟⒁曳竭`反本協(xié)議的規(guī)定。
②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé),并構(gòu)成嚴重失職。
、、乙方患病或因健康原因,不能從事原工作的。
、、乙方不能勝任工作崗位,經(jīng)相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)后,仍不能勝任本職工作的。
、、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機需要與乙方提前解除協(xié)議的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向乙方說明情況;甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。
3、有下列情形的,乙方可以解除勞動協(xié)議:_______
、、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。
、、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
、邸⒓追轿疵鞔_雙方職責(zé)權(quán)限或未按規(guī)定要求履行相應(yīng)責(zé)任義務(wù)的。
④、乙方解除協(xié)議時需提前三十日以書面形式通知甲方。
4、協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的,應(yīng)以書面形式提出。
5、協(xié)議期滿后,雙方不再續(xù)簽的,乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定,通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后,方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。
十一、違約責(zé)任
1、任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項,按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
2、雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的,各方互不追究違約責(zé)任。
十二、聲明與陳述
1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時,甲方應(yīng)以書面形式?jīng)Q策。
2、甲方如對乙方進行工作調(diào)整,需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定,必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。
3、雙方其他項目的合作根據(jù)實際情況另行商定。
十三、附則
1、本協(xié)議如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,以作修正或補充。
2、雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛,協(xié)商不能解決時,由甲方所在地人民法院進行審理判決。
3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字之日起生效,甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)
法定代表人:_______
(或委托代理人)
______年______月______日______年______月______日
聘任協(xié)議書5
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利、義務(wù):_______
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán),有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。
2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):_______
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
四、待遇
乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的`崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律,甲方將視違反程度進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律,扣發(fā)課時工資、獎勵工資,對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準,給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校 各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。
甲 方:_______
乙方:_______ (簽字)
法定代表人:_______ (簽字)
年 月 日
聘任協(xié)議書6
甲方:___________________________
乙方:___________________________
因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,達成如下聘任協(xié)議:_______
1.甲方聘請_______(乙方,身份證號碼:______________)擔(dān)任工程技術(shù)顧問職務(wù),負責(zé)技術(shù)管理工作,聘期為_______年。
2.工程技術(shù)顧問實行年薪制,年薪為人民幣元,在本協(xié)議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。
3.聘用期間,乙方應(yīng)注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復(fù)印件)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性,乙方不承諾注冊一定成功,若注冊失敗,甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4.甲方對乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用,甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要,需乙方承擔(dān)本協(xié)議之外的`職務(wù)時,應(yīng)與乙方協(xié)商取得乙方同意,并支付額外報酬。
5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊、續(xù)期注冊及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6.有關(guān)職稱、學(xué)歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關(guān)的繼續(xù)教育培訓(xùn)證書等個人證書,所有權(quán)屬于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。
7.聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議,需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議,甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉(zhuǎn)移等工作。聘用期滿后,雙方本著自愿的原則,可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。
8.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(蓋章):______________
乙方:____________________________
。ㄉ矸葑C復(fù)印件)
聘任協(xié)議書7
甲方:_______________乙方:_______________
因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,達成如下聘任協(xié)議:_______
1.甲方聘請________(乙方,身份證號碼:_______________)擔(dān)任技術(shù)顧問職務(wù),負責(zé)技術(shù)管理工作,聘期為_______年。
2.技術(shù)顧問實行年薪制,年薪為人民幣____元,在本協(xié)議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。
3.聘用期間,乙方應(yīng)注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書(___________)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。
4.甲方對乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用。
5.聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議,需提前三個月通知另一方。聘用期滿后,雙方本著自愿的'原則,可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。
6.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_______________乙方:_______________
協(xié)議簽訂時間:___________年____月____日
聘任協(xié)議書8
甲方:___________________________
乙方:___________________________
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為一年,即自______年______月______日至______年______月______日止.
第二條權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權(quán)利。
2、乙方有應(yīng)聘和拒聘的權(quán)利。
3、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方所學(xué)專業(yè)知識,安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責(zé)。
4、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
5、乙方保證完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量,主動參加教研活動。
6、甲方為乙方提供教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備及其他教育教學(xué)用品。
7、乙方在任職期間,享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修、教科研活動、國家規(guī)定假期等方面的待遇。
8、因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生安全事故,甲方負責(zé)20%,乙方負責(zé)80%。。
9、甲方可提供住宿,乙方在校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不負任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
第三條工作報酬
1、甲方按約定支付乙方的工資:_______月基本工資元。獎金工資按學(xué)校制定的有關(guān)辦法發(fā)放。
2、乙方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。
第四條工作紀律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定制度、勞動紀律,如因事連續(xù)請假7天以上的,自第8日開始,甲方按比例扣發(fā)乙方工資、結(jié)構(gòu)工資及獎金。
第五條協(xié)議的變更、終止和解除
1、協(xié)議依法簽訂后,雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議簽訂補充協(xié)議。
2、協(xié)議期滿,協(xié)議即自行終止。
3、經(jīng)協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議。
。1)嚴重違反工作紀律或者學(xué)校規(guī)章制度的。
。2)不能完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的。
(3)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的。
。4)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
。5)嚴重失職,營私舞弊;對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。
。6)被依法追究刑事責(zé)任的'。
。7)一學(xué)期累計請假一個月以上的。
(8)違反計劃生育政策的。
(9)乙方不能履行協(xié)議的。
5、甲方未按照協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知單位解除協(xié)議。
6、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)特點,乙方要求解除協(xié)議,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除協(xié)議的責(zé)任
1、協(xié)議履行期間,乙方要求解除協(xié)議的,按每年1000元繳納培養(yǎng)補償費,凡由單位出資進修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。
2、協(xié)議履行期間,協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的,必須負3000元的違約責(zé)任金。
3、協(xié)議解釋權(quán)歸李新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校。
甲方:_______(章)______負責(zé)人(簽字)______
乙方(簽字)______身份證號:_______________________________
______年______月______日
聘任協(xié)議書9
甲方:_______
法定代表人或主要負責(zé)人:_______
聯(lián)系地址:_______
聯(lián)系電話:_______
乙方:_______
身份證號碼:_______
聯(lián)系地址:_______
聯(lián)系電話:_______
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議,共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議,是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自______年______月______日
2. 聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,主要工作內(nèi)容和要求為:_______全面負責(zé)分公司運營工作及人員管理工作,建立與當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局良好關(guān)系,完善分公司成本核算體系,有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間,甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,按時繳納各項社會保險費用,其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)部分,由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2. 甲方根據(jù)乙方的工作實績,貢獻大小確定是否給予相應(yīng)的獎勵。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除后,本協(xié)議自動終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后,乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位,且勞動合同尚未到期的,甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等,對乙方進行考核。經(jīng)過考核,甲方認為乙方不適合擔(dān)任本崗位的,甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的.,乙方應(yīng)接受甲方對乙方的離崗審計,乙方應(yīng)予配合。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
第八條 其他事項
1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方:_______
法定代表人:_______
日期:_______
乙方:_______
日期:_______
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