員工培訓協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的員工培訓協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓協(xié)議書1
甲方（用人單位）名稱：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。
二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。
三、乙方應按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。
四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調(diào)薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。
五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費。
六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè)，應按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。
七、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。
八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓方向與內(nèi)容、培訓結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關(guān)。
九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。
十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的.，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓學費的_______%。
十一、培訓結(jié)束，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎勵。
十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等）
十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工培訓協(xié)議書2
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴（地點）學習（內(nèi)容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元。
九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的`員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓員工簽字：
年月日年月日
員工培訓協(xié)議書3
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼承學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的.交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
___年__月__日
___年__月__日
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
員工培訓協(xié)議書4
甲方：____________(以下簡稱“甲方”)
乙方：____________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協(xié)議：
第一條 培訓內(nèi)容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《____________》
2、課程時間： _________年______月______日和______月______日共______天
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)
3、課程形式：________________________
4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條 報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。
2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責安排。
3、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結(jié)束當日一次性進行全額支付(現(xiàn)金或支票)。
第三條乙方的權(quán)利義務
1、 乙方講師負責根據(jù)甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內(nèi)容，備課和授課。
2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內(nèi)提供給甲方，以便甲方及時整理。
3、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方。
4、 乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條 甲方的權(quán)利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設(shè)施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設(shè)施。
3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。
4、甲方未經(jīng)乙方許可，不得以任何形式對課程現(xiàn)場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現(xiàn)場錄音錄像的行為。
5、培訓結(jié)束后，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款，以及交通費(乙方老師提供交通票據(jù))，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。
6、甲方必須在培訓結(jié)束一日內(nèi)將培訓所有費用轉(zhuǎn)帳到乙方的現(xiàn)金帳號(如下)： 乙方開戶行： ________銀行 乙方戶名：_____________ 乙方賬號：_______________
乙方講師培訓期間的`食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責。
第五條 關(guān)于后續(xù)合作
1、培訓結(jié)束后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。
2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。特別地，未經(jīng)甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進行合作以維護甲方的權(quán)益。
第六條 違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。
3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應當向?qū)Ψ街Ц杜嘤栙M用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。
第七條 保密條款
1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條 爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條 關(guān)于本協(xié)議
1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當天。
甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________
電話：__________________ 電話：__________________
傳真：__________________ 傳真：__________________
甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________
簽署時間：_____年_____月_____日 簽署時間：_____年_____月_____日
員工培訓協(xié)議書5
姓名：
部門：
職務：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓學習，
時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學取得的`科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
員工培訓協(xié)議書6
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
居 民 身 份 證 號 碼：
為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
三、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式
錄用后，乙方需為甲方服務滿 年， 年 月 日至 年 月 日，服務期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。
簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。 七、甲方的權(quán)利和義務：
1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。 2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區(qū)，安排至相應的'工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。 八、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方培訓期工資待遇： 元/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。 4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。 九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方
不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿
等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。 5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
簽約時間：
員工培訓協(xié)議書7
甲方：____________________
地址：____________________
乙方：____________________
身份證號：____________________
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內(nèi)容包括：______。培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等）。
二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準
三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
四、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的'服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
六、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________________法定代表人：____________________
____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
____年____月____日
員工培訓協(xié)議書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務：
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是培訓學習（專業(yè)進修、學術(shù)交流、實地參觀學習等）。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥ 元（大寫 ）。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓任務。
培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓結(jié)果進行跟蹤評價。
對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務
乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。
培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的'法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。
2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。
四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
備注：本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年 月 日
員工培訓協(xié)議書9
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時間的.培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。
七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
公司同意該員工赴 （地點）學習 （內(nèi)容），學習期自 年 月 日 至 年 月 日，實計為期 （天/月） 。
受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險，勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
受訓員工在學習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔 元。
受訓員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到。
為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費，書費，調(diào)研費，實習費，上機費，住宿費，交通費等）后，退還其保證金余額。
受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）： 受訓員工簽字：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議書10
公司：北京中大科慧科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）
員工：（以下簡稱乙方）
為提高員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，以及為員工的職業(yè)生涯發(fā)展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與入職員工訂立如下協(xié)議：
1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內(nèi)訓和外訓；
2、內(nèi)訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的'整體技能與協(xié)作精神，更好為客戶服務；
3、外訓：公司根據(jù)發(fā)展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術(shù)、技能以及員工的職業(yè)生涯發(fā)展，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展；
4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還；
5、公司內(nèi)訓費用由部門預算，包括培訓經(jīng)費及員工的報酬，統(tǒng)計計入公司運營費用；
6、公司對個別員工外訓，根據(jù)費用情況與員工進行協(xié)商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，且與勞動合同同等有效；
7、培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容附后。
8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；
9、合同期內(nèi)乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償?shù)臋?quán)利；
10、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司負責解釋與修改。
甲方：XXX乙方：XX
XX年XX月XX日
員工培訓協(xié)議書11
甲方：
乙方：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的`調(diào)查或安排出差，差旅費按__規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內(nèi)的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份
自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
員工培訓協(xié)議書12
甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應當按期返崗。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。
2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的`；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚模�
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工培訓協(xié)議書13
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構(gòu)代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的'違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條 服務期條款
2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×（應服務月數(shù)-實際服務月數(shù)）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。
5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權(quán)代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工培訓協(xié)議書14
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內(nèi)容包括：______。培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等）。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
六、乙方的責任與義務
乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的`工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
員工培訓協(xié)議書15
姓名：部門：職務：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學取得的.科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
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