員工福利申請書(精選15篇)
在現(xiàn)在社會，用到申請書的地方很多，寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編為大家收集的員工福利申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工福利申請書1
尊敬的領導：
20ｘｘ年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的'激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領導批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
員工福利申請書2
1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資
2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜
3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。
4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵
5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用
6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資
員工福利申請書3
為了進一步增進員工對公司的`歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書4
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的`時代風貌，創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：人事行政部
申請日期：20xx年X月X日
員工福利申請書5
一、員工福利申請書怎么寫
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
二、福利待遇包括哪些
�。�、社會保障
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
�。�、住房津貼
傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。
�。场⒔煌ㄙM
主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利。
�。础⒐ぷ魑绮�
是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費。
５、有償假期
（１）產(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
�。ǎ玻┕荩菏侵竼T工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
�。ǎ常┓ǘü�(jié)假日：國務院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設定了一些節(jié)假日。
�。丁⑴嘤�
隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出”培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。
７、五險一金
三、臨時工的福利待遇是怎樣的
首先，《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
其次，勞動部辦公廳《對<關于臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發(fā)[1996]238號)規(guī)定：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險，并享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的'個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，所以勞動者應當平等享有。
員工福利申請書6
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的`直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：***
**年*月*日
員工福利申請書7
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的`福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
員工福利申請書8
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xxx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的.新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。
合計金額xxx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書9
尊敬的領導:
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡快氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。根據(jù)年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元；
3、入職未滿一個月的`新員工福利標準為...元每人，人數(shù)為x人，金額為...元。
合計金額...x元；
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
員工福利申請書10
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元;
員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準備的`年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);
實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
xx投資全體人員
三、費用預算
300元×22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書11
公司領導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：**
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
員工福利申請書12
尊敬的各位領導：
全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。員工福利機制也應該得到相應的配套，能激勵員工積極投入生產(chǎn)，繼續(xù)為公司貢獻。
公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿足生活物質(zhì)需求。當物質(zhì)生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業(yè)文化。如何推動企業(yè)文化成為員工認可的公司理念，企業(yè)文化能加強員工對公司的.信賴和依靠，使得公司業(yè)績不斷提高。
對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。
福利的發(fā)放建議：
節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
季度福利：每個季度發(fā)放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發(fā)放價值50元的蛋糕券一張。 女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。
此申請，批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書13
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣闊女職工連續(xù)在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展現(xiàn)女職工的時代風貌，創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關懷和照看，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的進展制造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我此刻的.工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司...規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了很多，為公司制造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有消失過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請
批準為盼!
申請人：
申請日期：
員工福利申請書14
尊敬的局領導：
我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的'壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工福利申請書15
1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。
3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。
4、年底獎金發(fā)放依據(jù)：
a：年銷售額，實結金額月上一年同期對比。
b：本店每月的例行檢查包括員工條例內(nèi)容。
c：每店員工提出合理促銷方案。
5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。
6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的`標準執(zhí)行。（商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計算。）
【員工福利申請書】相關文章：
員工福利申請書01-12
員工福利申請書04-17
申請員工福利的申請書01-11
(推薦)員工福利申請書07-21
員工福利申請書15篇02-26
員工福利申請書(15篇)06-09
員工福利申請書15篇11-30
員工福利申請書精選15篇05-19
申請員工福利的申請書14篇01-12