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公司福利申請書
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是小編精心整理的公司福利申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司福利申請書1
公司領(lǐng)導(dǎo):
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國傳統(tǒng)節(jié)日————端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的`慰勞,希望在未來的日子里,攜手創(chuàng)造**新的神話!
方案如下:
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包**粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月,公司共有職員**人。
以上方案是否可行,請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
**公司人力資源部
申請日期:**年*月*日
公司福利申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是能源動力公司鍋爐車間的xxx,男,回族,大專畢業(yè),今年27歲,未婚,家在農(nóng)村。
作為一線工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作,努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子,穩(wěn)定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。 家是農(nóng)村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業(yè)之后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚,房租也是水漲船高,因此,房租成為我日漸沉重的.壓力。父母遠在農(nóng)村,祖父母年邁,弟妹尚在上學(xué),他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡,同樣是剛剛上班,也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實際情況,以解決我的實際困難。為盼!
此致
敬禮!
申請人:
公司福利申請書3
中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的`生活關(guān)懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、 發(fā)放對象:
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請部門:人事行政部
申請日期:二〇**年九月一日
公司福利申請書4
甲方:乙方:
身份證號:身份證號:
戶籍地址:戶籍地址:
根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方為乙方提供福利性住房達成如下協(xié)議,以茲遵守。
一、乙方自年月日就職于甲方名下相關(guān)公司,甲方為照顧、體恤乙方,使乙方能夠集中精力工作,盡心盡力地為甲方服務(wù),甲方愿意將自己名下位于房屋(下稱該房屋)暫借給乙方居住。
二、本協(xié)議中“甲方名下相關(guān)公司”,是指由甲方擔(dān)任法人、持股、或主要經(jīng)營管理的公司(下稱“甲方公司”)乙方同意具體工作地址或具體的就職公司可在甲方公司間調(diào)動,以甲方出具的書面調(diào)動書為準(zhǔn)。
三、乙方對該房屋只有使用權(quán),產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
四、乙方居住該房屋所產(chǎn)生的水、電、煤氣、垃圾、智能化設(shè)施、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、管理費等由房屋使用所引發(fā)的.費用由乙方負(fù)責(zé)。
五、該房屋僅限乙方自己居住。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將該房屋外借、租賃。如有違反,甲方有權(quán)單方面收回此房屋使用權(quán)。
六、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自改變該房屋結(jié)構(gòu)或?qū)υ摲课葸M行裝潢,例如搭建、連接、拆除任何設(shè)施(包含但不限于水管、電路、網(wǎng)絡(luò)、陽臺搭建物等)如有違反,由乙方自行按小區(qū)或城管安全管理規(guī)定處理。
七、乙方在居住期間應(yīng)注意防火、防水、防天然氣等安全事宜,如因乙方原因?qū)е略摲课菔軗p,乙方有責(zé)任恢復(fù)原狀或賠償損失。
八、年月日至年月日期間,若乙方?jīng)]有就職于甲方公司,乙方同意于離職之日起一周內(nèi)將該房屋的使用權(quán)返還給甲方。房屋內(nèi)所留物品均視為乙方自愿放棄。房屋內(nèi)如有破損等,由乙方進行維修或按市場價支付甲方維修費用。
九、如乙方在甲方公司工作不積極、違反甲方公司制度或造成重大損失時及受到刑事處分時,甲方公司有權(quán)提出終止勞動關(guān)系。
十、自年月日起,若乙方在甲方公司不間斷就職滿年(即從年月日起),甲方同意按相關(guān)規(guī)定將該房屋的所有權(quán)過戶到乙方名下,乙方有義務(wù)配合甲方辦理該房屋的產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)并承擔(dān)過戶所產(chǎn)生的相關(guān)費用,手續(xù)辦理完畢后乙方擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。
十一、年月日至年月日期間,乙方若有違反本協(xié)議相關(guān)條款,則甲方有權(quán)單方面收回該房屋的使用權(quán),乙方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利。
十二、此協(xié)議一式兩份,雙方簽字即生效。雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議生效后,未盡事宜由甲乙雙方另行訂立書面約定(甲乙雙方另行訂立的書面約定與本協(xié)議條款沖突的,以新訂立的約定為準(zhǔn))。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
簽署日期:年月日簽署日期:年月日
公司福利申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20xx年中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的`工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、 發(fā)放對象:
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:人事行政部
申請日期:xxxxx
公司福利申請書6
公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,總結(jié)了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70余個,來廠應(yīng)聘的共18個,4人留任,1人待定。招聘時遇到的主要問題如下:
1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗,稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕;
2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
針對員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個人進入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的'要么錢,要么平臺,要么快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,
就會降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點建議:
1、試用期滿后,及時兌現(xiàn)工資待遇承諾;
2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強了員工歸屬感和穩(wěn)定感;
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時,在工作中既要強調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
公司福利申請書7
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
我是XX活動辦的干部XX,女,漢族,本科學(xué)歷,今年25歲,未婚,家住內(nèi)地。
作為工作已有兩年的我首先應(yīng)該安心工作,努力鍛煉自己。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子,穩(wěn)定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入工作當(dāng)中。
家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業(yè)后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲,房租也水漲船高,我租住的.房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元,占工資將近一半,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村,妹妹尚在上學(xué),他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是山西的內(nèi)地人,也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況,以解決我的實際困難。為謝。
此致
敬禮
申請人:XX
公司福利申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XX元/每人,人數(shù)為XX人,金額為XX元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XX元/每人,人數(shù)為XX人,金額為XX元;
3、入職未滿一個月的`新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XX元/每人,人數(shù)為XX人,金額為XX元。
合計金額XX元;
以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:XX
申請日期:XX
公司福利申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
春節(jié)將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,強化員工的歸屬感,激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情,鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持,特通過福利品贈送各員工家屬,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,具體方案如下:
一、贈送對象:在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
二、贈送方式:各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址,由公司安排順豐快遞寄至目的'地址;
三、贈送時間:20xx年12月29日,預(yù)計1—3天(省外3天時間)內(nèi)快遞至目的地址;
四、費用預(yù)算:300元/份,按全員人數(shù)87人_300元/份=26100元;
五、贈送物品:
1、床上五件套(2X2.3)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性:床上五件套(2X2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等,
實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流,
畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求,并有紀(jì)念意義,讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上,妥否,請領(lǐng)導(dǎo)裁決。
XX
XX年XX月XX日
公司福利申請書10
為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
一、適用范圍
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動
在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party,活動內(nèi)容:茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組):負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費用的.審核。
4、財務(wù)部:相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預(yù)算
1、賀卡:2元/人左右
2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司logo)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,統(tǒng)一印刷公司的logo,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當(dāng)時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施。
公司福利申請書11
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):
中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算,制定如下方案:
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。 合計金額xxxx元; 以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:
申請日期:
公司福利申請書12
公司全體員工:
XX年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的'堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:
一、發(fā)放范圍:
1、依據(jù)XX年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準(zhǔn),進行發(fā)放。
2、XX年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間:
公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有序的進行領(lǐng)取。
特此通知!
公司名稱:XX
通知日期:XX
公司福利申請書13
公司全體員工:
“艾草幽香,龍舟競渡,今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié),特作安排如下:
1、福利內(nèi)容:為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);
2、發(fā)放時間:5月30日中午12:30;
3、發(fā)放地點:中門打卡處;
4、中午直落、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員,由部門提供名單到人力資源部,確認(rèn)后統(tǒng)一安排由指定人員于12:20到發(fā)放點領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng);
5、當(dāng)日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng);
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
公司福利申請書14
為感謝公司全體員工的'辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用,公司員工人數(shù)共計 人,總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請部門:
申請時間:
公司福利申請書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
三八婦女節(jié)即將到來,為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的.時代風(fēng)貌,創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否,請批復(fù)!
申請部門:XX
申請日期:XX
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