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加薪申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-02-07 01:21:22 申請(qǐng)書 我要投稿

加薪申請(qǐng)書模板九篇

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書,請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書。你還在為寫申請(qǐng)書而苦惱嗎?以下是小編為大家整理的加薪申請(qǐng)書9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

加薪申請(qǐng)書模板九篇

加薪申請(qǐng)書 篇1

經(jīng)理:

  您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

  我是08年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé),正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

  我堅(jiān)信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的'工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo),在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

  此致

敬禮。

加薪申請(qǐng)書 篇2

*總,您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍。

  本人任電子部采購(gòu)一職工作已近兩年,我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的.工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!

  期待您的答復(fù)!

  

加薪申請(qǐng)書 篇3

尊敬的董事長(zhǎng):

  我部門現(xiàn)有編制員工四人,實(shí)際員工2人,員工流動(dòng)性加大,通過對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn):

  1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。

  2、客服部任務(wù)量大,每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,在此過程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿情緒,在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,在精神上也帶來許多壓力和委屈。

  3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

  為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的積極性,把我部門的`工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分工資,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調(diào)動(dòng)員工積極性,積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,給公司帶來更大效益。特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)!

  申請(qǐng)人:物業(yè)客服部

  20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書 篇4

經(jīng)理好:

  隨著我公司的不斷發(fā) 展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  隨著我公司的不斷發(fā) 展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  我是08年8月進(jìn)入公 司的',自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业?直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的 希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司 不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

  此致敬禮。

加薪申請(qǐng)書 篇5

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)刻,在這四年的時(shí)刻里,讓我學(xué)到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),以及很多方面的幫忙。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心,期望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。隨著時(shí)刻的推移與閱歷的增加,此刻的我能夠說在公司做事更加得心應(yīng)手,相對(duì)于以前來說有了更大的改變。不僅僅能夠做單一的開票工作,還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,庫(kù)房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)刻里,更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),但也是勤勞肯干的。堅(jiān)信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時(shí)刻內(nèi),我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間,對(duì)自己的潛質(zhì)能夠有更深層入的提升,但公司都未予以理會(huì),這點(diǎn)我很失望。對(duì)于一個(gè)老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點(diǎn)是無(wú)法明白的。鄭重說

  明一點(diǎn)的.是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一向未兌現(xiàn),著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,也許我還需要發(fā)奮鍛煉,但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和推薦。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求,在此狀況下提出實(shí)屬于無(wú)奈,望公司領(lǐng)導(dǎo)明白。

  為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,其它不變。

  當(dāng)然加薪不是目的,只是期望我做的工作與發(fā)奮成正比。

  此致

  申請(qǐng)人:XXX

  20xx年4月13日

加薪申請(qǐng)書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我從去年12月上旬進(jìn)入公司并擔(dān)任公司財(cái)會(huì)一職,一直以來,我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度,敬業(yè)樂觀,認(rèn)真踏實(shí)地工作,始終以自己強(qiáng)烈的責(zé)任心進(jìn)取心,勤勉不懈地努力,加上自己較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,同時(shí)也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。

  首先,剛進(jìn)公司的時(shí)候,面對(duì)原材料賬目連個(gè)數(shù)量帳都沒有,上手會(huì)計(jì)遺留下來的錯(cuò)誤(如個(gè)稅軟件登錄密碼錯(cuò)誤,地稅稅單打印所需的'農(nóng)行登錄密碼錯(cuò)誤情況)等瑣碎但又重要的事情,我沒有抱怨還盡力主動(dòng)及時(shí)解決了這些問題,同時(shí)也做到了庫(kù)存帳中的單價(jià)和數(shù)量有帳可查,相當(dāng)程度上減少了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),不僅如此,從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議(如上任會(huì)計(jì)對(duì)銀行存款余額負(fù)數(shù)的處理,180天內(nèi)收匯,210天內(nèi)核銷90天內(nèi)退稅規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理上重要的提醒等,而以前的會(huì)計(jì)沒有告之,使得公司對(duì)這之前一無(wú)所知)。

  還有,自從我進(jìn)入公司后,不僅把財(cái)會(huì)本身職責(zé)范圍內(nèi)的盡力辦好、處理好,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,而且還負(fù)責(zé)了勞動(dòng)局、工商、殘聯(lián)、社保等部門的相關(guān)工作以及出納應(yīng)負(fù)責(zé)的公司4個(gè)銀行帳戶的單據(jù)填制回單領(lǐng)取以及對(duì)賬單的領(lǐng)回及核對(duì)還有收匯結(jié)匯等工作,到現(xiàn)在為止我所處理的期間沒有少過一份單據(jù),銀行存款余額月月都一分不差。

  基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高xx元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),希望公司能將我個(gè)人工資提高到xx元整。

  也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無(wú)論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  期待您的答復(fù)!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)間過得很快,來到 企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

  作為個(gè)人,自入職 公司以來,感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的'實(shí)施,加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個(gè)

  人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  XX年XX月XX日

  加薪申請(qǐng)書范文4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來,近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。

  所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

  隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問題的效率越來越高,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。

  您知道這次公司搬家,新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

  在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

  此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在Oracle DBA培訓(xùn)期間,我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目:對(duì)Oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的'趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

  如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  期待您的答復(fù)。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  XX年XX月XX日

加薪申請(qǐng)書 篇8

領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來閱讀我寫的這份材料!

  很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭,能成為旭暉的一員,本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國(guó)際衛(wèi)浴前沿的公司效力,本人深感珍惜!

  團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組,刻苦能干的生產(chǎn)同志,明察秋毫的品管干事,業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架,保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng),保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jī)突出的銷售精英,筑就了Sunrise這個(gè)獨(dú)特的國(guó)際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然,生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行,品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長(zhǎng)久的保證,銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展,其間也凝聚了我們倉(cāng)庫(kù)部倉(cāng)管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻(xiàn)。

  倉(cāng)庫(kù)工作繁雜辛苦,但是不論多么繁雜,多么困難的事務(wù),我們倉(cāng)管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無(wú)論工作多么緊張繁復(fù),我們始終保持精神飽滿、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤點(diǎn)等工作的同時(shí),與其他部門人員工作交流中,我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足,受到其他部門人員的相關(guān)投訴,但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素,理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因,主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏、悉心仔細(xì),保障倉(cāng)庫(kù)工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。

  塑造旭暉的良好企業(yè)形象,為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn),是倉(cāng)管人員的基本工作和根本要求。

  在倉(cāng)庫(kù)實(shí)際工作中,就我們鋁材倉(cāng)而言,平均一周一次的委外加工收發(fā)工作,在發(fā)料之前,我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料,并統(tǒng)計(jì)型號(hào)、規(guī)格、點(diǎn)好數(shù)量,并備好相關(guān)委外單據(jù),做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí),我們得拆開包裝紙,分型號(hào)、規(guī)格、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量,然后核對(duì)送貨單,待品檢檢驗(yàn)合格后,將良品一支一支的入庫(kù)、上架,并點(diǎn)好不良及報(bào)廢,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),做好委外收回帳,自身入庫(kù)帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳,然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料,我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨,并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,用磅秤一包一包的過重,然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長(zhǎng)料開短工作,并做好委外備料工作,做好光身長(zhǎng)料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳、委外加工帳;另外,每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作,我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料,盡力爭(zhēng)取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí),我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置,然后核對(duì)好型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量,并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天,積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí),作好當(dāng)天的發(fā)料帳,物料需求電腦帳,保障自身“帳料合一”。

  其實(shí),用辨證邏輯思維分析:銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn),必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行,必然導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)工作緊張繁瑣。

  在薪資分配上,生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算,倉(cāng)庫(kù)工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析:計(jì)時(shí)工資無(wú)非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出,從而體現(xiàn)激勵(lì)。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵(lì),必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn),有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報(bào)酬是8元,那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí),他將得到的`將是80元,這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬。但是相對(duì)于我們倉(cāng)庫(kù)而言,生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn),必然導(dǎo)致我們倉(cāng)庫(kù)加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí),這六個(gè)小時(shí)中,一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元,但是我們倉(cāng)庫(kù)人員由于是計(jì)時(shí)工資,平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元,那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1:1),那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的,但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析,當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同、計(jì)件所帶來的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)時(shí)所帶來的報(bào)酬時(shí),必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作,甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看,這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失,既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來分析:人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯,在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來工作上的極大不便,盡管兩者工作竭力配合,但是由于種種原因和種種客觀因素制約,兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距,從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售。

  這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響。

  我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格,另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇,我想:在工資報(bào)酬分配上,計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的,尤其是在晚上加班時(shí),加班制度應(yīng)更加合理合情。

  我在此謹(jǐn)代表我們倉(cāng)庫(kù)部所有倉(cāng)管員,特申請(qǐng)對(duì)我們倉(cāng)庫(kù)部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn),希上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際、對(duì)倉(cāng)庫(kù)部工作提起重視!

  XXX科長(zhǎng)

加薪申請(qǐng)書 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,已一年有余,期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的'心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。

  公司待我不薄,我雖不才,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無(wú)味,卻不敢不不效死力,心中別無(wú)它法,只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

  我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費(fèi)水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng),或?yàn)殚L(zhǎng)輩或?yàn)樾珠L(zhǎng),游子之心必然能深切體會(huì),護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。

  所以我正式提出申請(qǐng),希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

  謹(jǐn)祝商褀。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  XX年XX月XX日

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