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加班費申請書匯編7篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編收集整理的加班費申請書7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
加班費申請書 篇1
TO:湖南公司人事行政部
ATTN:劉部長
FM:總經(jīng)辦
SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請
一、申請原因:
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的`。
公司原來實行的調(diào)休制度,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息,導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單:
技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師
三、建議生效時間:
從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式:
按《勞動法》執(zhí)行,具體計算方式如下:
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2
4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3
以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!
加班費申請書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為配合商場試業(yè)營運,我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過大家的不懈努力,商場按計劃順利試營業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請,將我部所收商戶的'電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼,合計 人,共計費用: 元。
請示可否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司
年 月 日
加班費申請書 篇3
20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的.工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:***
申請日期:*年*月*日
加班費申請書 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo):
4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了QCT等各項指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中,品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點,為公司的.發(fā)展而奮斗。 在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
附加班明細(xì):
申請人:
20xx年4月29日
加班費申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,但是員工加班加點、不說不講,始終堅守在自我的工作崗位上,履行自我的工作職責(zé),確保了整個度假村的`安全。因為本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
妥否,請批示。
請示人:
日期:
加班費申請書 篇6
20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的`生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:***
申請日期:*年*月*日
加班費申請書 篇7
公司領(lǐng)導(dǎo):
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的'工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請批準(zhǔn),謝謝!
申請人:xxx
時間:xxx
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