私營企業(yè)勞動仲裁申請書

　　隨著時代在進步，我們會使用上申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編精心整理的私營企業(yè)勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

　　被申請人：______________，地址：______________。

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付_______個月經(jīng)濟補償金________元；

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會保險費。

　　事實與理由：____________

　　_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進入________服裝有限公司（以下簡稱________公司）上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司________用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動仲裁委員

　　申請人：______________

　　_______年_______月_______日

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