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辭去兼職務(wù)申請書
在社會不斷進(jìn)步的今天,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時理由總是不夠充分?下面是小編精心整理的辭去兼職務(wù)申請書,歡迎大家分享。
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
您好!近期,我的內(nèi)心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考,我還是決定遞上此份申請,向領(lǐng)導(dǎo)說明我的心意,我申請辭去伙食科副科長職務(wù)。
剛擔(dān)任伙食科副科長的時候,我曾經(jīng)十分自信,相信自己能夠做好這項(xiàng)工作,順利的將伙食科帶上一個新的臺階,但經(jīng)過這三年來的實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的缺乏充分暴露出來,無法勝任伙食科工作,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因,具體如下:
一、個人魄力不夠。
作為公共衛(wèi)生科主任,我個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的開展,但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導(dǎo)他們、催促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質(zhì)非常一般,已經(jīng)退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。
二、工作能力缺乏。
在走上公共衛(wèi)生崗位之前,我從事辦公室工作,也學(xué)到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本領(lǐng)。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越?jīng)]有信心,特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。
三、個人精力缺乏。
家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí),有“舍小家,顧大家〞的情懷,但面對家人的期待和質(zhì)疑,我無法將“工作忙〞作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。
在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂〞的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位,后來仔細(xì)想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任,更是對工作的不負(fù)責(zé)任,本著對此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù),對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的開展。
寫上以上四點(diǎn)理由,可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神,不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑恍卸?/p>
到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評,故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù),但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,不關(guān)心這所醫(yī)院,畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫(yī)院的開展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
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