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加工資申請書

時間:2022-06-23 21:27:22 申請書 我要投稿

加工資申請書

  在法律不斷完善的社會中,申請書起到的作用越來越大,不同的使用場景有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的加工資申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

加工資申請書

加工資申請書1

  尊敬的領導:

  您好,非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整13個月了,這13個月里,從最初一無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。

  從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多里,我有很好的遵守公司的規(guī)章制度,沒有做過任何違規(guī)的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。

  這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重復一些與客人聯系的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發(fā)展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規(guī)章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鉆的小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè),有很多都是自己不太熟悉的,對于管理這個職位,真的`很難去掌控,很多時候可能做得并不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題盡量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展,做到最好。

  可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見

  或建議,讓我今后有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

加工資申請書2

尊敬的公司領導:

  您好! 不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,兩年來,我一直擔任公司主管職務,全心全意投入到工作當中,為公司做出了佳職,也鍛煉了自己的才能。

  而本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水

  人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

  也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的`態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

  期待您的答復!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年**月**日

加工資申請書3

尊敬的領導:

  您好,非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整13個月了,這13個月里,從最初一無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。

  從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多里,我有很好的遵守公司的規(guī)章制度,沒有做過任何違規(guī)的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。

  這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重復一些與客人聯系的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發(fā)展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規(guī)章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鉆的`小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè),有很多都是自己不太熟悉的,對于管理這個職位,真的很難去掌控,很多時候可能做得并不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題盡量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展,做到最好。

  可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議,讓我今后有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

加工資申請書4

敬愛的公司領導:

  你好!

  自從****年**月**日加入**公司以來,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是****元(在原基礎上增加500元)

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  受公司劉懂的`信任與賞識,我于****年**月*日開始了在商務部的工作,參與公司產品的報價工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常了解,提出這樣的薪金要求,并不過分。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到****元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

  敬請公司領導考慮我的申請。

  業(yè)務部:***

  20xx-9-12

加工資申請書5

敬愛的公司領導:

  你好!

  自從________年____月____日加入xx公司以來,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加500元)

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的'休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  受公司劉懂的信任與賞識,我于________年____月____日開始了在商務部的工作,參與公司產品的報價工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為在日常的工作中,這些您應該非常了解,提出這樣的薪金要求,并不過分。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

  敬請公司領導考慮我的申請。

  此致

敬禮!

  申請人:_________

  日期:_________年____月____日

加工資申請書6

各位領導:

  你好,本人任職機房領班已經三個春秋,期間工作雖然有辛酸也有苦辣!自我我感覺還算良好,在工作中我盡力做到一絲不茍,盡心的忠守自己的職責,盡可能把工作做到最好,在生產中,率先的把啤機的生產效率調到最高,把質量調到最好,把人員安排得合理,把浪費降到最低作為工作的宗旨,這些在日常工作中我都致去做,不止現在這樣做,以后也還會繼續(xù)的這樣做下去!但是,在工作中難勉會受到不公來對待與待遇!造成心理上的障礙,在此向領導提出:在過去的兩年里,物價的不斷飆升,表明了國家經濟形勢的好轉,這是國家經濟向前發(fā)展的必然之路,是好事,但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力,所以籍此向領導提出幾點加薪的理由:

  1、精神壓力與工資的不協(xié)調,機房工作時間長!每天在酷熱而又嘈吵的環(huán)境下工作十二小時(足足夠半天),從上班直落到下班且中途沒有休息時間,相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然,試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗?

  2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費,眾所周知,人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠,而長期長時間的捱夜,白天睡眠不足的.情況下會對身體造成不可忽視的傷害,還會留下許許多多的后遺癥,促使人快速的步人亞健康,更甚的說嚴重點,上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢,而不是拿技術與勞力去換金錢了。

  3、同職位的工資分配差異太大不協(xié)調。這個大家心里都知道,也就不明說了。

  4、上班壓力與工資不協(xié)調,領班職責擔負了半個班生產與管理工作,擔負的是半個主管的職責與壓力,并不是一份輕松而自由的工作!每個月的工作日按26天計,每個月就得上317個小時,按現在我的工資計,平均也只是6元每小時,付出遠小于回報,這是個現實問題。

  5、家庭負擔重。

  結合以上幾點,希望領導能結合實際情況,適當的加點工資,是給予我工作能力上的肯定,也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉,為以后更盡職盡心的工作增添一點信心!

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

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