新員工轉正申請書[精]

　　在這個高速發(fā)展的時代，我們會經(jīng)常使用申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的新員工轉正申請書，希望對大家有所幫助。

新員工轉正申請書1

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責****工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀�？疲�以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發(fā)揮的.還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：

　　20xx年*月*日

新員工轉正申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　隨著時間的飛逝，我于20xx年2月15日加入公司成為試用員工，并擔任行政助理一職。然而，“不在其位，不謀其政”，在這一個月的工作中，我遠比預計的更具挑戰(zhàn)性。不過，在公司領導的指導和同事的幫助下，我成功地完成了各項工作，并在思想覺悟方面有了較大提高。現(xiàn)將我的工作總結如下：

　　1、熟練操作公司微信公眾號和抖音發(fā)布

　　我參加了公司的年度表彰總結暨動員大會，負責會前主持詞的撰寫與大會拍攝及后期宣傳。同時，我還策劃了三八婦女節(jié)的知識交流活動，并在本月內發(fā)布了5篇公眾號文章和2個抖音視頻。

　　2、完善公司行政管理制度

　　私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度的完善已經(jīng)制定完成，而行政衛(wèi)生保潔制度和食堂管理制度目前尚正在制定與完善中。

　　3、熟悉公司的基本經(jīng)營理念、使命、宗旨及價值觀

　　4、初步了解車間印花、染色、水洗等設備、工藝流程及產(chǎn)品

　　目前，我已經(jīng)基本熟悉了一些車間的設備、工藝流程和產(chǎn)品，而我仍在全面熟悉中。

　　5、了解5S現(xiàn)場管理工作

　　目前，車間的5S現(xiàn)場管理方案已經(jīng)成功地實施了設備點檢、設備管理標識、設備狀態(tài)管理標識、設備維護保養(yǎng)責任人、設備安全操作規(guī)程以及�；�品提示等工作。同時，我還參與了綜合部進行了車間的安全隱患檢查，如消防器材、變電箱和出風口等。

　　6、領導交辦的其他工作任務

　　在工作中難免會出現(xiàn)小的`失誤，我將這些經(jīng)歷視為自己成長的一個機會，以便在處理問題時對所有方面進行全面、準確地考慮。在此，我要特別感謝總經(jīng)理、部門領導和同事們對我的入職指導和幫助，并感謝他們對我的工作失誤進行的提醒和指正。與此同時，我對自己在未來的工作中也有更高的期待和要求。

　　一、努力學習，全面提高自身素質

　　在工作過程中，我深刻認識到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。一方面，我想通過多閱讀來積累知識和提升自己的文化素養(yǎng)，以期在理論與實踐相結合的基礎上，提高自己的文字組織和凝練能力；另一方面，我也希望努力學習不同角度的拍攝方法，以提高自己的審美與拍攝技能。

　　二、制定完整的工作計劃，提高工作效率

　　預則立，不預則廢，是我們工作中應該遵循的原則。為了提高工作效率，在公司每年制定的工作計劃基礎上，需要將計劃細化到每月、每周，甚至每天，并及時進行記錄。

　　努力工作，圓滿完成所有任務

　　在即將到來的工作中，增強服務意識、加強溝通協(xié)調能力，提高工作執(zhí)行力是非常關鍵的。所有工作都必須仔細謹慎地完成，不能出現(xiàn)任何疏漏。要積極了解領導的意圖和需求，盡全力在規(guī)定時間內保質保量地完成所有工作。

　　此外，在本月的工作中，我有一些觀點和建議，希望能夠與領導分享：

　　有些領導和員工的時間觀念尚未建立，在會議上會對開會效率產(chǎn)生影響。為了解決這一問題，我們應該提前安排好工作時間，規(guī)定到會時間提前5分鐘入座簽到。對于遲到者，應該采取扣分制度：每遲到1分鐘，扣10元，以此類推。如員工有請假，除外。這樣可以幫助大家樹立時間觀念，確保會議的高效進行。

　　在三八婦女節(jié)的慶�；顒又�，一些員工因忙于工作或有其他理由而無法參加活動。此外，一些員工在領取禮品后就離開了，導致活動參與率較低。為了提高員工的積極性，我們建議設置獎勵機制，設立“文化標兵”或“文化之星”等獎項。所有參加活動的員工都應該記錄在冊，并與年終評優(yōu)掛鉤。若缺席3次及以上，則不予評優(yōu)。

　　5S現(xiàn)場管理有助于提高企業(yè)管理水平。為了進一步加強5S現(xiàn)場管理，我們建議在每個車間設置流動紅旗，并建立榮譽文化墻。每周進行巡檢，每月進行車間評比活動，并記錄在冊，與年終評優(yōu)掛鉤。同時，我們建議設立專門的早會基地，進行交接班和公司宣傳，如喊企業(yè)口號。

　　辦公室也應進行5S現(xiàn)場管理。所有辦公室物品應統(tǒng)一擺放位置，包括桌面上的打印機、電腦、鼠標、茶杯等。私人物品應該放在抽屜里，抽屜里的物品也要擺放整齊。外套應該懸掛在柜側，文件應在文件盒內，水壺和茶杯應該放在茶幾上等等。每個辦公室應該配備一塊工作計劃表展板，將每周的工作公示于其上，已完成的任務打勾。同時，應張貼每周的衛(wèi)生值日表，以確保辦公室的清潔和整潔。

　　5、此外，我還發(fā)現(xiàn)一些安全管理方面的處罰方式不合理。例如，區(qū)域管理責任人受到的50元負激勵過重，而分管領導只受到10元負激勵，這無法有效提高領導的責任意識。因此，我建議修改處罰方式如下：員工扣1分，處以20元負激勵；主管扣2分，處以40元負激勵；分管領導扣3分，處以60元負激勵。月底進行考核，以此加強領導責任意識。

　　5、關于年度總結和表彰大會的流程總結和建議，我已經(jīng)在一份文檔中整理好了。領導可以查閱。

　　6、至于公司文化建設，我已經(jīng)制定好了初步方案。領導可以參考。

　　在以后的工作和學習中，我將繼續(xù)努力與公司共同進步和發(fā)展。因此，我在此提交轉正申請書，希望領導批準。

新員工轉正申請書3

敬愛的各位領導：

　　您們好!我是XX藥店員工，來公司已經(jīng)兩月有余，在此期間，我看到了公司合理化、嚴謹?shù)囊?guī)章制度，更可貴的是擁有一個很強大的'團隊，從日常組織工作工作和各種專業(yè)技能和競賽，都能深深的體會到我們的專業(yè)、我們的體貼，在這個不斷超越、不斷進步?jīng)]過多久的企業(yè)中同讓我也成長的很快。

　　兩個月的時間，我學會了一般藥品的基本知識，懂得了藥店銷售的實體店基本技巧，觀察公司各項制度，熟悉店面的布局，掌握店面日常必需的工作，我覺得自己已經(jīng)能夠勝任目前的工作，為此提出轉正提出申請，我會把轉正當做新的工作起點，更加嚴格要求自己，努力工作!懇請領導批準，謝謝!

新員工轉正申請書4

　　尊敬的人事部：

　　我于20xx年4月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任xxxxxx一職，負責管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究）生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重

　　約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxxxxxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書5

　　三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年xx月xx日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

　　1、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的.經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

　　2、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。

　　同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

　　總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書6

尊敬的領導：

　　在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作看法，看到了他們負責的工作精神，同時得益于他們無私的幫助，認我很快熟識了我公司的工藝流程和原理，工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，留意對細微環(huán)節(jié)的處理，不斷完善自己，對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網(wǎng)絡書籍等途徑不解求證，不斷提高充溢自己，希望能盡早駕馭各方面的專業(yè)學問，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的.差錯和問題，公司領導也剛好給我指出，促進了工作的成熟性。

　　假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的相識僅僅是皮毛的話那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車、讓它發(fā)揮出的性能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是須要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，主動團結同事、搞好大家之間的關系、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我信任我肯定會做好工作、成為優(yōu)秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。

　　從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是特別重要的，有一個主動向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司賜予我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴”。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：__

　　____年____月____日

新員工轉正申請書7

尊敬的領導：

　　我是xx部門的xxx，于x年xx月xx日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的。規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。

　　在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的`每一項任務，同時主動為領導分憂；xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx做出更大的貢獻。

　　當然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。

　　萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10；xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領跑中國商業(yè)地產(chǎn)。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的。本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　時間：

新員工轉正申請書8

尊敬的領導：

　　我是X部門的XX，于20xx年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是X，通過錘煉，我熟識了X的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，認真按時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；X方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為X做出更大的奉獻。

　　當然，初入X，難免顯現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝X的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中顯現(xiàn)的失誤給與提示和指正。

　　公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內順應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月，我如今已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多缺乏的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己X的力量。

　　萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體工程，持有租憑物業(yè)面積

　　約420萬平方米。萬達20年腳印跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力10；20xx年，中國500強第298名，連續(xù)領跑中國商業(yè)地產(chǎn)。

　　我很喜愛這份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到X的.快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，完成自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和X一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我連續(xù)錘煉自己、完成抱負的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為X制造價值，同X一起展望美妙的將來!

新員工轉正申請書9

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我于20xx年xx月xx日進入公司的員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。由于之前在實習單位從事的是市政施工，有師傅指導，在技術上不懂的跟師傅提前溝通，材料，人工，機械主要是師傅負責協(xié)調溝通，我只是配合，加上當時剛畢業(yè)，工作態(tài)度，認識各方面都沒有明確的學習意識，每天做好自己份內的事情其他很少去主動學習，進入公司的第一件事負責東湖項目和贛州監(jiān)獄項目的維修補漏工作，也是第一次獨自處理問題，由于經(jīng)驗的。不足，沒有接觸過鋼結構，去了現(xiàn)場不知道如何去發(fā)現(xiàn)問題，更不知道如何解決問題，導致前期工作很被動，都是跟著廖工學習，看他們如何發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方案，跟他們請教，然后自己思考，為什么這么處理，這么處理的理由，這么處理了之后還會不會存在什么問題，慢慢的對屋面維護有一定的了解，之后每次去我都會主動的去發(fā)現(xiàn)問題然后跟他們溝通，到現(xiàn)在我可以提出處理方案，在他們處理的過程中我能發(fā)現(xiàn)有可能存在的隱患，督促他們如何處理更合理，但是到目前東湖補漏還沒有完成，更多的是自己技術上存在差距很多東西了解不全面，導致處理不合理。一個問題處理了很多次給公司造成了很多不必要的損失，深感自己專業(yè)知識的不足無法給公司節(jié)約成本。

　　之后在公司學習，充實自己的專業(yè)知識。 cad在學校學習了三年總是停留在陌生的水平，來公司半個月cad從陌生到熟練，這讓我意識到任何事情只要動手，想去學習，有信心沒有做不到的，在以后的工作中，我會挑戰(zhàn)自己，證明�？粕�一樣可以比本科生做得好。通過在公司這段時間的學習，讓我了解到，一個項目如何展開，一是處理好與總包和分包，甲方的關系。二是一個項目的圖紙拿到手上要分析出難點所在，并能給出合理，最經(jīng)濟的'解決方案。三是控制好工程質量和進度。四是最大的節(jié)約公司成本，維護公司利益。

　　學習了3個月之后，在車道換撐的項目上，我能較好的處理現(xiàn)場問題，技術和協(xié)調上我可以獨立處理，但是由于經(jīng)驗的缺乏導致準備工作不充分，材料準備不足，耽誤工期，浪費工時給公司造成損失。深刻的認識到現(xiàn)場要靈活處理問題，思路一定要清晰，考慮問題一定要超前，而且全面。

　　我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。這是我用心做的第一份工作，我非常熱愛這份工作，這3個月我感悟到了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書10

　　我到xxx公司工作已經(jīng)3個月了.，在這期間，我學到了很多東西，尤其是企業(yè)文化。

　　xxx公司已經(jīng)發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力。剛到公司公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這一高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的.不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺，我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好的融入集體。

　　xxx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望早日成為這成功團隊中正式的一員。

　　申請人：

新員工轉正申請書11

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我是x月x日入職的xx，入職以后在xx部門從事xx工作，作為一名剛剛從大學之中走出的懵懂學生，在這段試用期里工作上能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，在與同事相處時也能夠做到和諧友好。而且我也在這段時間里感慨于我們公司之中那溫暖融洽的工作生活氛圍，想要積極地學習我們公司的文化，理解我們公司的理念，想要徹底的從試用期的新員工轉正為我們公司正式的一員，更好的融入我們公司這個大家庭之中。

　　再來到我們公司之前，我一直在想我能不能適應公司的工作，能不能盡快的從學生轉型為一名合格的工作者，這種擔心一直持續(xù)到我進入公司為止。但是在進入公司以后，我跟著部門的'前輩們一起工作學習，仔細地觀察他們工作的動作，并且積極地上網(wǎng)進行相關的搜索，實在不懂的也積累起來一起向部門前輩們請教。這樣的行為不僅沒有太多的打擾大家的工作，也讓我進步得飛快，受到了部門內大家的贊賞和好感。

　　在面對領導布置下來的工作時，如果時間充足的話我也會自己一點一點的思索，不斷地改進將工作做好，不是自己能力上確實不足無法獨自完成任務時就不會特意去請求各位同事的幫助，給自己養(yǎng)成一個多思索多學習的工作好習慣。

　　當然，我作為一個剛剛步入工作社會的小年輕，肯定是有很多事情出現(xiàn)問題的，但是我有盡力的去彌補，加上各位領導和同事的幫襯，雖然少不了一頓教訓，但是我仍然有著足夠的收獲，保證我以后也不會在犯下重復的錯誤。

　　現(xiàn)在，經(jīng)過了這幾個月的努力適應和工作，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好的完成領導和部門下達的工作任務了，回想起幾個月前的我那惶惶不安的心情狀態(tài)實在是覺得有些好笑，現(xiàn)在經(jīng)過磨練的我已經(jīng)與幾個月前的我有大不同了。當然這并不是說我就沒有進步空間了，只是作為試用期員工在工作上難免不比正式員工放心，有一些我覺得很有挑戰(zhàn)性的工作和任務我也想要嘗試一下，再者因為初入社會，在生活上也有著許許多多的掣肘和不便，花費也比較高，如果能夠轉正提高一些待遇的話想必能夠讓我將更多的精力和注意力從生活轉到工作上來。

　　因此還希望公司的領導能夠給我進一步提升和鍛煉的機會，讓我成為我們公司的一名正式員工，我將會以飽滿而又充沛的精力完成心得挑戰(zhàn)和任務，與公司實現(xiàn)集體與個人之間的共同進步，共同發(fā)展的目標。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　x年xx月xx日

新員工轉正申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我到公司工作已經(jīng)一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的開展與壯大。很有開展空間。

　　剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的'要求和企業(yè)的開展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面開展的，如果員工個人的開展跟不上企業(yè)開展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。在工作中我還存在著很多的缺乏，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

　　公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

　　在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書13

尊敬的領導：

　　您好，我叫xx，于11月28日入職，在財務部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據(jù)公司人事管理制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

　　首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍!領導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息!我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體! 自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結工作經(jīng)驗。為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習。為了熟悉《銀行、現(xiàn)金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬。為了提高自己Excel操作水平，我買了相關書籍，加強學習。如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好! 當然，我深知自己在財務技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的'財務人員還有很大的距離，我會加強財務知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量! 此致

敬禮!

　　xxx

　　xx月xx日

新員工轉正申請書14

尊敬的人事部：

　　我于20xx年xx月xx日進入公司。根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的'綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工轉正申請書15

尊敬的領導：

　　你們好!

　　我到xxx公司工作已經(jīng)一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。

　　剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。透過這兩個月的工作，我逐漸認識到，xxx公司對員工的要求是全面的`，從工作態(tài)度到業(yè)務潛力到個人素質。

　　企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通潛力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中透過自身的努力來完善個人的潛力，更好地融入群眾。

　　xxx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我期望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

　　在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。

申請人： xx

　　××××年×月×日

【新員工轉正申請書】相關文章：

新員工的轉正申請書03-20

新員工轉正申請書11-29

it新員工轉正申請書07-03

新員工轉正申請書06-22

新員工轉正申請書05-14

新員工轉正申請書11-27

新員工轉正申請書04-15

新員工轉正申請書04-23

新員工的轉正申請書03-18

新員工轉正申請書優(yōu)秀06-30