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獎金申請書

時間：2022-06-23 16:46:46 申請書我要投稿

獎金申請書

　　隨著社會在進步，很多場合都離不了申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的獎金申請書，歡迎閱讀與收藏。

獎金申請書

獎金申請書1

　　根據(jù)分公司有關獎懲辦法，現(xiàn)申請對以下部門進行獎懲：

　　一、獎勵：

　　(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區(qū) 34 號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán) 西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。

　　(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區(qū)、高新區(qū)評比中 34 號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬里項目部評比第二名。

　　(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科 500 元，工程科 200 元，材料設備科 100 元。

　　(四)材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵 200 元。

　　二、處罰：

　　(一)34 號路張少康項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第二名，二環(huán)西路三標段董太貞項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數(shù)第二名。

　　(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科 100 元，辦公室 50 元，工程科 100 元。

獎金申請書2

尊敬的公司領導：

　　在XX年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的`平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！

　　申請部門：xx

　　申請日期：xx

獎金申請書3

尊敬的公司領導：

　　從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務水平，為業(yè)主提供優(yōu)質的.服務，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。

　　為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！

　　望公司領導審核批準為感！

　　××工程監(jiān)理部

獎金申請書4

尊敬的公司領導:

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，l堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的.警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

　　20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　x市x物業(yè)管理公司

　　x廣場管理處

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書5

尊敬的校園領導：

　　在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。

　　為調動廣大員工的.工作用心性，號召其他員工向張鵬學習，現(xiàn)特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的

　　2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！

　　請校園領導予以批準！

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書6

尊敬的公司領導：

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I導的正確領導與廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態(tài)與提高員工在生產現(xiàn)場的`主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產值的轉出而定，對工資總額產生非常大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

　　申請部門：

　　申請日期：

獎金申請書7

尊敬的**總經(jīng)理:

　　我叫****，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領導能以獎勵的.形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。

　　現(xiàn)特提出獎金。

　　批準為盼。

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書8

尊敬的公司領導：

　　在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基本標達到公司標準要求，其中我部多項指標超額完成，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施：

　　1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響。

　　2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的`目的。

　　3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員。

　　望公司領導予以批準！

　　申請人：xx部門

　　20xx年xx月xx日

獎金申請書9

尊敬的領導：

　　本人在醫(yī)院保潔工作中勤勤懇懇，工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用，保質保量完成工作任務，特向院領導申請獎勵。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書10

公司領導：

　　20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統(tǒng)上煤過程中＃2皮帶突然停運，輸煤系統(tǒng)上煤停止。經(jīng)查＃2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時＃2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時處理將會影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門主任根據(jù)領導指示及時安排處理。由于＃2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是＃3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產調度中心檢修人員及上煤季節(jié)工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點地從套著的`皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過了午飯時間，大家沒有一個叫餓。經(jīng)過近八個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，17：00′搶修工作結束，輸煤系統(tǒng)試運行正常。此時＃2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……

　　為弘揚正氣，鼓勵先進，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。

　　特此申請！

獎金申請書11

尊敬的公司領導：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向與目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的`、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為�，F(xiàn)特提出獎金。

　　申請人：

　　申請日期：

獎金申請書12

尊敬的領導：

　　你好！我自去年6月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的.所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

　　此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日