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(優(yōu)秀)加薪申請書
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時(shí)候需要注意問題。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編整理的加薪申請書,希望能夠幫助到大家。
加薪申請書 篇1
尊敬的經(jīng)理:
你好!隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'栽培和幫助。
我是xx年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
加薪申請書 篇2
尊敬的經(jīng)理:
您好!
我從去年12月上旬進(jìn)入公司并擔(dān)任公司財(cái)會一職,一直以來,我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度,敬業(yè)樂觀,認(rèn)真踏實(shí)地工作,始終以自己強(qiáng)烈的責(zé)任心進(jìn)取心,勤勉不懈地努力,加上自己較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,同時(shí)也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。
首先,剛進(jìn)公司的時(shí)候,面對原材料賬目連個(gè)數(shù)量帳都沒有,上手會計(jì)遺留下來的錯(cuò)誤(如個(gè)稅軟件登錄密碼錯(cuò)誤,地稅稅單打印所需的農(nóng)行登錄密碼錯(cuò)誤情況)等瑣碎但又重要的事情,我沒有抱怨還盡力主動(dòng)及時(shí)解決了這些問題,同時(shí)也做到了庫存帳中的單價(jià)和數(shù)量有帳可查,相當(dāng)程度上減少了企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn),不僅如此,從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議(如上任會計(jì)對銀行存款余額負(fù)數(shù)的處理,180天內(nèi)收匯,210天內(nèi)核銷90天內(nèi)退稅規(guī)定對企業(yè)財(cái)務(wù)管理上重要的提醒等,而以前的會計(jì)沒有告之,使得公司對這之前一無所知)。
還有,自從我進(jìn)入公司后,不僅把財(cái)會本身職責(zé)范圍內(nèi)的盡力辦好、處理好,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,而且還負(fù)責(zé)了勞動(dòng)局、工商、殘聯(lián)、社保等部門的相關(guān)工作以及出納應(yīng)負(fù)責(zé)的公司4個(gè)銀行帳戶的單據(jù)填制回單領(lǐng)取以及對賬單的領(lǐng)回及核對還有收匯結(jié)匯等工作,到現(xiàn)在為止我所處理的期間沒有少過一份單據(jù),銀行存款余額月月都一分不差。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高xx元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的'目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個(gè)人工資提高到xx元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:
xxxx年xx月xx日
加薪申請書 篇3
xxx領(lǐng)導(dǎo):
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低。做多做少。做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的提出這樣的薪金要求,并不是〝居功自傲〞,我所付出的談不上〝功〞,所以請不要誤會我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。
我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的`意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的期待您的答復(fù)。
申請人: xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是20xx年11月初進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷開展,我個(gè)人的能力也在不斷的.提升和進(jìn)步,在這段共同成長的歲月里,和同事們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱,已經(jīng)成為限制我們自身開展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結(jié)婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向保護(hù)員工,心中便有了一直走下去的希望!為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的開展,我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我們個(gè)人工資提高到公司的加薪標(biāo)準(zhǔn),希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
加薪申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的'月均提成也只能達(dá)到¥xxx/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
加薪申請書 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而x市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的`熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我期望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
加薪申請書 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
xxxxx部門員工xxx,近期做了xxxx事,為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀,實(shí)為公司之楷模,員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)中進(jìn),帶動(dòng)和鞭策后進(jìn),特申請為xxxxxx部門員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn),萬謝!
此致
敬禮
申請人:
4月13日
加薪申請書 篇8
經(jīng)理好:
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是xx年8月進(jìn)入公司的',自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您對對意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:
年 月 日
加薪申請書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20__年11月初加入公司,不知不覺已經(jīng)兩年多了,期間一直本著以司為家的心境,以工作為努力目標(biāo),不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,不斷的成長和收獲,始終認(rèn)真的完成每天每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過兩年的努力,深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),所以我也相信將來自己能為公司作出更大的`貢獻(xiàn)。
近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,業(yè)務(wù)也不斷增加更新,公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,工作量不斷增大,不定時(shí)不規(guī)則的加班,工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價(jià)不斷的上漲,CPI值每月不斷刷新變高,通貨膨脹明顯,而受物價(jià)上漲影響最明顯的是中低收入人群,畢竟我們對物價(jià)的承受能力最為脆弱。北京生活及消費(fèi)水平在全國名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入僅能自給,實(shí)如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工,心中便有了一直走下去的希望。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
以公司員工薪水水平做平行參考,比較的結(jié)果是:“相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動(dòng)法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,領(lǐng)導(dǎo)是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù);谝陨蠈(shí)際情況,特此向您提出加薪申請,申請從目前工資提升到_0000元每月以同工者同酬,懇請平等待遇,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),我相信能力及技能大家共同見證,用事實(shí)說話。期待您的答復(fù)!
此致
敬禮
申請人:___
____年__月__日
加薪申請書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是零售部商品專員xxxxxx,自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年。這xx年里,我從一個(gè)對商品知識完全不了解,到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù),能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協(xié)助,更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。
當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位,以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品,負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,它是一個(gè)服務(wù)型的崗位,可以說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié),這一點(diǎn)我深有體會。例如門店補(bǔ)貨,有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,但門店補(bǔ)貨人員沒注意到而多補(bǔ),這是不允許出現(xiàn)的,一開始我從未留意過這一點(diǎn),直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個(gè)
尺碼數(shù)量增多,而門店又未及時(shí)銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細(xì)節(jié)。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。
有人說商品專員這個(gè)崗位非常輕松,我覺得不是這樣。去年,xxxx店開業(yè),由于終端POS系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用,十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,直到POS系統(tǒng)可以用,店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店,不僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統(tǒng)很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個(gè)人輪流輸單,導(dǎo)致大量單子重復(fù),而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對不上。最終讓xxxx店把十來天的'手工單寄到公司,我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格,面對著上百個(gè)貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字,不過最終還是成功輸完,確定每天的業(yè)績都與匯款額對上,才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。
這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因?yàn)樗鼤䦟?dǎo)致工作量的增大和時(shí)間浪費(fèi);但是現(xiàn)在身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細(xì)輸完單子,把業(yè)績調(diào)整好。畢竟,每個(gè)人都會犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮從xx月xx日開始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放棄,繼續(xù)努力。)
申請人:
時(shí)間:
加薪申請書 篇11
公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,已一年有余,期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄,我雖不才,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達(dá)。
我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費(fèi)水平極高,雖省吃檢用,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的.希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,游子之心必然能深切體會,護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請,希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
謹(jǐn)祝xx。
此致
加薪申請書 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20xx年11月1日,帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個(gè)大家庭。非常榮幸進(jìn)入公司,從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待上級交給我的每份工作,努力配合各部門的需求時(shí)間,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能為添磚添瓦與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,我感到很榮幸。我所有的付出和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)密不可分,都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視人才的培養(yǎng),我能為遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。是領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。這些都是與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,在我工作的時(shí)候能夠及時(shí)指點(diǎn)出我所犯的錯(cuò)誤,能讓我及時(shí)改正。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,也希望能和大家一起學(xué)習(xí)同酒店一起成長。
公司因?yàn)槭窃谇捌诎l(fā)展階段,因我個(gè)人的能力有限同時(shí)對應(yīng)的工作量也比較大,在工作8小時(shí)內(nèi)合理安排時(shí)間做好工作,如果是在餐飲客房新干線的工作同時(shí)集中起來的時(shí)候您知道,當(dāng)時(shí)我入職時(shí)是11.1日酒店計(jì)劃是12月1日開業(yè)的`,所以一進(jìn)入公司就不得不進(jìn)入緊張繁重的工作當(dāng)中,意味著是只有一個(gè)月的時(shí)間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時(shí)間是在開業(yè)之前。陳經(jīng)理反復(fù)的強(qiáng)調(diào)不能因?yàn)橛∷⑵返脑蚨绊懙骄频甑恼i_業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),為此事還掉了幾回淚,但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵,對不起自己更對不起熊總的栽培,工作的反復(fù)調(diào)整、和各部門的溝通,最終保證了印刷品的印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個(gè)節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的挑選、和采購部同事進(jìn)行采購,最后對整個(gè)酒店的安裝布置充分的展現(xiàn)節(jié)日的活動(dòng)氛圍來吸引人流量。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線K吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設(shè)計(jì)制作和布置、門頭大燈籠的掛置、新干線K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結(jié)和鞭炮的裝飾。在這些工作的進(jìn)行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果,和自己寫的方案布置是否一樣,其中很多工作在人員緊缺的情況下,不得不自己親歷而為(在布置、拆卸現(xiàn)場的同時(shí)還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)制作),得“里外配合”跑上跑下,其中這些節(jié)日的布置加上設(shè)計(jì)工作如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,在設(shè)計(jì)的同時(shí)還要和各個(gè)部門進(jìn)行零距離的溝通,從選材到定尺寸到設(shè)計(jì)到調(diào)整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時(shí)間,常常得在八個(gè)小時(shí)之外的時(shí)間加班加點(diǎn)來完成我的工作。畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1 頁 第 1 頁
行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意見書、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡)、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌、電梯內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、貴賓留座、上親席、領(lǐng)導(dǎo)席、溫馨提示、23年感恩水牌,6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎(jiǎng)箱、餐飲免費(fèi)券、菜品券、抽獎(jiǎng)券、涼菜房、面點(diǎn)房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計(jì)件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設(shè)計(jì)制作、管事部宣傳欄的設(shè)計(jì)、元宵節(jié)海報(bào)、婦女節(jié)海報(bào)的設(shè)計(jì)制作等。娛樂部 買一送一DM單、圣誕DM單、抽獎(jiǎng)券、抽獎(jiǎng)箱K吧廣告機(jī)內(nèi)容情人節(jié)7款、K吧廣告機(jī)內(nèi)容元旦7款、K吧新年廣告機(jī)內(nèi)容6款、LED戶外廣告屏6款、超市價(jià)格標(biāo)簽,戶外廣告,錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價(jià)表展架、謝絕自帶酒水展架、價(jià)目水牌、電梯內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)制作、紅酒洋酒展架的設(shè)計(jì)制作等。房務(wù)部 儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設(shè)計(jì)制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設(shè)計(jì)、食堂標(biāo)語、請勿吸煙、敲門請進(jìn)、床位標(biāo)示的設(shè)計(jì)制作等。保安部 四個(gè)能力冷板的設(shè)計(jì)制作、消防標(biāo)示板的設(shè)計(jì)制作、防火安全知識牌、地下停車場標(biāo)示、保安亭的包裝設(shè)計(jì)等。工程部 規(guī)章制度、標(biāo)示的設(shè)計(jì)制作等。
長沙是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調(diào)整到2800元/月。
人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì),也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,我相信:只要付出,就會有收獲! 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我能做得更好!
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮
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