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標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書
隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。相信大家又在為寫申請(qǐng)書犯愁了吧！下面是小編整理的標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書1
X總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費(fèi)用達(dá)XX元，年人均數(shù)按XX人計(jì)，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有XX人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的`組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)XX月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的`幫助讓我感激不盡�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
本人將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽兒褪找?
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，很遺憾我在這個(gè)時(shí)候遞上份辭職書。
我已在公司工作了二年多，收獲了不少，學(xué)到了不少電腦的知識(shí)，對(duì)我以后在社會(huì)上工作打了很好了一層基礎(chǔ)，感謝xx總跟a總當(dāng)初給這個(gè)機(jī)會(huì)我在公司上班!
可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動(dòng)力了，感覺每天都是重重復(fù)復(fù)的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機(jī)”這句子好像是以前某個(gè)技術(shù)員說過的'話，這當(dāng)然不是個(gè)好句子，但這也許表達(dá)出我們做技術(shù)員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時(shí)間一天一天的過，青春將會(huì)一去不復(fù)返，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎(jiǎng)的問題，好像是最低的一個(gè)吧，哎~當(dāng)初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點(diǎn)不同了，感覺上班時(shí)候老納悶著。其實(shí)我不是很喜歡a總的性格，感覺怪怪的吧，可如果a總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學(xué)會(huì)的這些電腦技術(shù)，(謝謝你，a總)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格;其實(shí)我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當(dāng)公司生意不好，一天只裝一兩臺(tái)電腦;或一臺(tái)電腦都沒有裝的時(shí)候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾xx總接了三百臺(tái)電腦的單，我心里是在偷偷的開心…
現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，還不如早點(diǎn)走，去尋找屬于自己的那一片天，把機(jī)會(huì)留給后面的人，留給能給a總做事的人。
很抱歉;在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請(qǐng)a總大人不記小人過。
我現(xiàn)在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗(yàn)。望a總給予批準(zhǔn)!
祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書4
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我是院的教授，我之請(qǐng)辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認(rèn)同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當(dāng)我對(duì)體制背后的國情漸有更深的認(rèn)知，最妥善的辦法，乃以主動(dòng)退出為宜。
x年期間，我的教學(xué)處處被動(dòng)而勉強(qiáng)，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨(dú)自工作，繼續(xù)做個(gè)體藝術(shù)家。
我深知，這一決定出于我對(duì)體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進(jìn)步在于：個(gè)人可以在某一事物上抱持不同的立場(chǎng)。我的離去，將中止對(duì)教學(xué)造成的浪費(fèi)。
目前，第四研究室兩位屆博士生剛畢業(yè)，尚有屆與屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進(jìn)本研究室第一批研究生共四名，XX年畢業(yè)。我的'請(qǐng)辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年XX外辦轉(zhuǎn)請(qǐng)本院外辦要我書寫的述職報(bào)告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補(bǔ)充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院研究所教改會(huì)議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對(duì)本院‘學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系報(bào)告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對(duì)教育體制與本院教學(xué)的質(zhì)疑，謹(jǐn)愿諸位對(duì)我請(qǐng)辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學(xué)術(shù)活動(dòng)的粗略報(bào)告）及附件之五（關(guān)于遺留問題），希請(qǐng)垂顧。
此報(bào)告，將同時(shí)呈交XX校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時(shí)將會(huì)上交，俾便注銷。目前借住的團(tuán)結(jié)湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時(shí)搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學(xué)院對(duì)我的重用與信賴。我與自己的職稱實(shí)難匹配，深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗(yàn)，雖以請(qǐng)辭告終，但我對(duì)本院與教學(xué)的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書5
X總：
您好！
很遺憾我在這個(gè)時(shí)候遞上份辭職書。
我已在公司工作了二年多，收獲了不少，學(xué)到了不少電腦的知識(shí)，對(duì)我以后在社會(huì)上工作打了很好了一層基礎(chǔ)，感謝x總跟X總當(dāng)初給這個(gè)機(jī)會(huì)我在公司上班！
可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動(dòng)力了，感覺每天都是重重復(fù)復(fù)的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機(jī)”這句子好像是以前某個(gè)技術(shù)員說過的話，這當(dāng)然不是個(gè)好句子，但這也許表達(dá)出我們做技術(shù)員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時(shí)間一天一天的過，青春將會(huì)一去不復(fù)返，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎(jiǎng)的問題，好像是最低的一個(gè)吧，哎！當(dāng)初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點(diǎn)不同了，感覺上班時(shí)候老納悶著。其實(shí)我不是很喜歡X總的性格，感覺怪怪的吧，可如果X總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學(xué)會(huì)的這些電腦技術(shù)，（謝謝你，X總）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格；其實(shí)我不是你想的`那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當(dāng)公司生意不好，一天只裝一兩臺(tái)電腦；或一臺(tái)電腦都沒有裝的時(shí)候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾x總接了三百臺(tái)電腦的單，我心里是在偷偷的開心…
現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，還不如早點(diǎn)走，去尋找屬于自己的那一片天，把機(jī)會(huì)留給后面的人，留給能給X總做事的人。
很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請(qǐng)X總大人不記小人過。
我現(xiàn)在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗(yàn)。望X總給予批準(zhǔn)！
祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利
此致
敬禮！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因我個(gè)人原因以及其他種種因素，已經(jīng)不能勝任目前的工作崗位，經(jīng)過慎重的考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在x的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在這里，特別感謝x等公司領(lǐng)導(dǎo)在我過去的工作、生活中給予的`大力扶持與幫助，感謝你們對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望公司批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工個(gè)人辭職申請(qǐng)書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)間匆匆，轉(zhuǎn)眼我來到xxx餐廳已經(jīng)有不少日子了。在這段時(shí)間里，我真的十分感謝你你的照顧和幫助，您和同事們對(duì)我伸出的援手，讓我順利的適應(yīng)了這份工作，也適應(yīng)了xxx餐廳的環(huán)境。對(duì)此，我真的無比的感激!
在這樣一個(gè)優(yōu)秀且積極的環(huán)境下，我懷揣著自己的熱情和奮斗精神，努力的在崗位中發(fā)散自己的光和熱，希望能在自己的努力下，為xxx餐廳貢獻(xiàn)一些有意義的努力。但是，隨著自己的努力，我卻越發(fā)的認(rèn)識(shí)到，自己在工作中漸漸出現(xiàn)了各種各樣的問題!
這樣的發(fā)展實(shí)在是我沒有想到的，雖然我想要努力的去彌補(bǔ)自己的問題，但也許是真的.不適合吧，我在工作中始終都適應(yīng)不了自己的任務(wù)。我很慚愧，也很抱歉。我真的十分喜歡這里的環(huán)境，以及這個(gè)溫暖的團(tuán)隊(duì)，但我自身卻無法適應(yīng)這里的工作。這幾次來，如果不是領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，那我可能就會(huì)犯下更大的問題了!
為此，我也重新的反思了自己的問題�？紤]到自身的情況以及今后的工作，我充分的了解到自己已經(jīng)不能繼續(xù)在這里工作了。為此，我決定在此向您遞交這份辭職申請(qǐng)，望您能原諒。
我真的很遺憾，工作這些天，我也猶豫了很久。但畢竟我難以克服自己的毛病，這對(duì)工作而言是不允許，也是不應(yīng)該的。且通過這些日子對(duì)工作的充分認(rèn)識(shí)。我也了解到自己其實(shí)并不適合這份工作，這讓我在工作中漸漸失去了動(dòng)力和熱情。這對(duì)工作的影響實(shí)在太大了。
回顧來到這里的這些日子，每天我都學(xué)到并體會(huì)到許多新奇的事情。作為一名服務(wù)員，我實(shí)在無法順利完成自己的工作，這給您帶來了許多的麻煩和問題，真的十分對(duì)不起。
雖然我要離開了，但在這段日子的經(jīng)歷卻會(huì)一直會(huì)保存在我的心底。我十分清楚，這里是一家非常的優(yōu)秀的餐廳，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都是全心全意的想要將自己的工作做好，要為顧客帶來最好的服務(wù)和享受。但我實(shí)在無緣繼續(xù)在這個(gè)隊(duì)伍中發(fā)展自己，所以我選擇主動(dòng)退出，希望能盡早尋找到適合自己的地方。
最后，我也在此祝愿各位工作順利!祝愿xxx餐廳在今后的日子里越做越紅火!生意興隆!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
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