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員工調(diào)休請假條

時(shí)間:2024-08-02 15:49:47 請假條 我要投稿

員工調(diào)休請假條

  在平凡的生活中,我們都離不開請假條,請假條的書寫格式與書信有很多相似之處,是書信的大大簡化。怎樣寫請假條才合理、得體呢?以下是小編為大家收集的員工調(diào)休請假條,歡迎閱讀與收藏。

員工調(diào)休請假條

員工調(diào)休請假條1

xx領(lǐng)導(dǎo):

  本人在xx年“xx”長假里為xxx工程加班了x天(xx月xx日~xx日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。

  現(xiàn)申請補(bǔ)假xxx天,調(diào)年休假一天,共休假xxx天。從xxxx年xx月xx日~xx日。

  請給予批準(zhǔn),為盼!

  申請人:xxxxxxx

  xxxxxx年xx月xx日

員工調(diào)休請假條2

  員工請假/調(diào)休單

  所屬部門 請假事由: 姓名 職務(wù) 請假日期 請假天數(shù) --天

  假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說明:請假先填寫此表,經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。 □ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請假期 1 天(含)以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)簽字備案; 請說明 _________ 事假 2 天(含)以下的`,部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn);3 天(含)以上的需公司總經(jīng)理審批。

  部門負(fù)責(zé)人:

  人力資源部:

  分管領(lǐng)導(dǎo):

  總經(jīng)理:

員工調(diào)休請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人在xxxx年“xxxxx”長假里為xxxxxxxxxxxxx工程加班了x天(xxxx月xxxx日~xxxx日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。

  現(xiàn)申請補(bǔ)假xxxxx天,調(diào)年休假一天,共休假xx天。從xxxx年xx月xx日~xx日。

  請給予批準(zhǔn),為盼!

  申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

員工調(diào)休請假條4

  1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎(jiǎng),也可用半小時(shí)的調(diào)休沖。

  2. 調(diào)休:半小時(shí)起簽,在安排好工作的前提下才能調(diào)休。

  3. 看。涸瓌t上空班就診,每月有兩次共四小時(shí)的看病時(shí)間。50歲以上每月8小時(shí)。

  4.病假:病假須有病假單。不能來園上班,須想辦法交出備課簿及課前準(zhǔn)備物品,并及時(shí)告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病,須在病假期內(nèi)就診。請病假要影響浮動(dòng)部分的工資。

  5. 公假:除園方安排需要,幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  6. 事假:須事先征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動(dòng)部分的工資。

  一、指導(dǎo)思想

  充分調(diào)動(dòng)教師積極性,體現(xiàn)人本化與制度化管理的優(yōu)勢結(jié)合,在激發(fā)教師工作熱情的.同時(shí)規(guī)范學(xué)校管理,以實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人和學(xué)校的共同發(fā)展為最終目標(biāo)。

  二、實(shí)施辦法

  教師要為人師表,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校,因事臨時(shí)外出,須向本辦公室室長請假。

  (一)請假手續(xù)規(guī)定如下:

  教師因病因事請假,一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。一周以內(nèi)由校長室審批,一周以上由校行政會(huì)議審批。

  (二)請假的種類和期限

  1、事假:教職工確有重要事情必須請假者,可給予事假,但嚴(yán)格控制,請事假的老師必須先用完本人調(diào)休方可繼續(xù)請假。

  2、病假:因病不能堅(jiān)持工作,必須請假休息或住院者,可給予病假。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外),經(jīng)學(xué)校審批同意方為有效。

  3、婚假:教職工婚嫁十五天(含雙休日),但考慮到教師工作的特殊性和學(xué)校正常教學(xué)秩序,鼓勵(lì)教師提早上班。

  4、喪假:教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故,可給予喪假一天,如在外地,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給路程假。

  5、產(chǎn)假:正常產(chǎn)假90天,難產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假前后因身體原因需請病假者,持醫(yī)院證明并按病假計(jì)算。哺乳期上下午分別有半小時(shí)的喂奶時(shí)間。

  6、教師因公外出,一天內(nèi)自行調(diào)好課,超過一天調(diào)出一天課務(wù),其他由教導(dǎo)處安排代課。(特殊情況可經(jīng)校長室審批由教導(dǎo)處安排代課)

  7、教師學(xué)歷進(jìn)修,一般不允許占用上班時(shí)間,占用上班時(shí)間的需持書面通知報(bào)學(xué)校同意后方能請假。(不作事假計(jì)算,但課自行調(diào)好,報(bào)校長室)

  (三)關(guān)于調(diào)休

  1、教齡xx年以內(nèi)教師,每學(xué)期可調(diào)休1天。

  2、教齡10—20年教師,每學(xué)期可調(diào)休2天。

  3、教齡20年以上教師,每學(xué)期可調(diào)休3天。

  調(diào)休必須提前一天告知校長室,調(diào)休期間課務(wù)由本人自行調(diào)出。

  (四)關(guān)于曠職

  學(xué)校一切工作人員都應(yīng)是學(xué)生的表率,要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,凡是不經(jīng)請假擅離職守,請假未經(jīng)批準(zhǔn)或過期不辦理續(xù)假手續(xù)者,視以曠職論處(確因特殊原因,無法履行請假手續(xù)而造成曠職者除外),除扣發(fā)教師考核獎(jiǎng)外低聘或解聘職務(wù)。

員工調(diào)休請假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人在_____年“_____”長假里為_____________工程加班了______天(____月____日—____日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。

  現(xiàn)申請補(bǔ)假_____天,調(diào)年休假一天,共休假_____天。從________年____月____日—____日。

  請給予批準(zhǔn),為盼!

  申請人:___________

  ______年____月____日

員工調(diào)休請假條6

尊敬的_______:

  我因____________________,需請假___天,從___月___日___時(shí)到___月___日___時(shí),課程及值班已調(diào)給________老師,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  請假人:__________

  辦公室簽字:______________

  值班領(lǐng)導(dǎo)簽字:____________

  教務(wù)處簽字:______________

  ______年_____月____日

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