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帶薪休假的請(qǐng)假條

時(shí)間:2024-09-29 18:29:22 請(qǐng)假條 我要投稿
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帶薪休假的請(qǐng)假條

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帶薪休假的請(qǐng)假條

帶薪休假的請(qǐng)假條1

  根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》,經(jīng)公司研究決定,對(duì)于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下

  一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn):

  正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

  二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假:

 。1)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的;

 。2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

 。3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的.職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

 。4)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  三、年休假必須在當(dāng)年度休完,不跨年度調(diào)休。

  四、年休假不得與五一、十一等國(guó)家法定節(jié)假連休。

  五、公司最多2人一起休年假(前提是不影響公司正常運(yùn)營(yíng))。

  六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù):

  1、員工本人在休假前事先填寫請(qǐng)假單(一式兩份),請(qǐng)假事由注明“帶薪年休假”,報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字;

  2、部門負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,員工方可享受年休假;

  3、因工作性質(zhì)原因無(wú)法安排連續(xù)休假的,年休假可分段安排。

  七、本辦法為暫行規(guī)定,如國(guó)家勞動(dòng)部門公布實(shí)施細(xì)則,公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

  八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行;

  九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

  xxx

  20xx年xx月xx日

帶薪休假的請(qǐng)假條2

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。

  休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)

  申請(qǐng)人:XXX

  申請(qǐng)時(shí)間:XXXX年XX月XX日

帶薪休假的'請(qǐng)假條3

敬愛(ài)的'所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

此致

敬禮!

  20xx年x月x日

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