- 相關(guān)推薦
帶薪休假的請(qǐng)假條
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都經(jīng)?吹秸(qǐng)假條的身影,請(qǐng)假條應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,避免長(zhǎng)篇大論。相信許多人會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假條很難寫吧,下面是小編為大家整理的帶薪休假的請(qǐng)假條,希望對(duì)大家有所幫助。
帶薪休假的請(qǐng)假條1
根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》,經(jīng)公司研究決定,對(duì)于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下
一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn):
正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假:
。1)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的;
。2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
。3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的.職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
。4)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、年休假必須在當(dāng)年度休完,不跨年度調(diào)休。
四、年休假不得與五一、十一等國(guó)家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假(前提是不影響公司正常運(yùn)營(yíng))。
六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù):
1、員工本人在休假前事先填寫請(qǐng)假單(一式兩份),請(qǐng)假事由注明“帶薪年休假”,報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字;
2、部門負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,員工方可享受年休假;
3、因工作性質(zhì)原因無(wú)法安排連續(xù)休假的,年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定,如國(guó)家勞動(dòng)部門公布實(shí)施細(xì)則,公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行;
九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
帶薪休假的請(qǐng)假條2
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:XXX
申請(qǐng)時(shí)間:XXXX年XX月XX日
帶薪休假的'請(qǐng)假條3
敬愛(ài)的'所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
【帶薪休假的請(qǐng)假條】相關(guān)文章:
帶薪休假申請(qǐng)書12-05
帶薪休假申請(qǐng)書(15篇)07-01
帶薪休假申請(qǐng)書14篇07-24
帶薪休假申請(qǐng)書15篇11-05
帶薪休假申請(qǐng)書(精選13篇)08-10
婚假請(qǐng)假條請(qǐng)假條12-01