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公休請假條【熱門】
無論是在學(xué)校還是在社會中,我們最不陌生的就是請假條了,請假條根據(jù)請假的原因,一般分為病假和事假兩種。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編整理的公休請假條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公休請假條1
尊敬領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時間已達xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,共計xx天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
公休請假條3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時間已達x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共計xx天。
望批準!
請假人:
20xx年xx月xx日
公休請假條4
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
本人申請________________年工休假,休假期限為_______年____月____日至_______年____月____日,共計5天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準,謝謝!
請假人:__________
_______年____月____日
公休請假條5
敬愛的.所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:20xx年8月9日
公休請假條6
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補償。 對于補償?shù)臉?biāo)準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標(biāo)題(居中):請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):
正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下款(標(biāo)在右下)..請假人:x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
① 員工休病假,超過______天要出具醫(yī)院開具的`假條。
② 員工休病假的時限,應(yīng)以假條上的時間為準,遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。
、 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請進入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期,進入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標(biāo)準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。
、 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規(guī)定員工的年假為:______天/年
、 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延
、 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。
、 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度
開始時,通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3 工傷假
、 員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。
② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。
4.4 婚假
、 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
、 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
、 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
、 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時)
、 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
、 產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。
、 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
、 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
、 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產(chǎn)假。
、 如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假______天。
、 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
、 女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)
4.7 倒休假
、 員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準,可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請,經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當(dāng)年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節(jié):______天
、 新年: ______天
、 春節(jié): ______天
、 國慶節(jié):______天
、 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整,則遵循國家政策。
4.9 事假
、 事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
、 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權(quán)限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經(jīng)理 批準。
4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后,送至人力資源部。
公休請假條7
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人:
部門/單位負責(zé)人:
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:
公休請假條8
申請人:_______
部門:_______
職位:_______
在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日,已滿_______年
本年度已休假天數(shù)
本年度未休假天數(shù)
休假起止時間_______年_______月_______日~_______年_______月_______日共_______天
總經(jīng)理審批
公休請假條9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,我擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人(簽名):__________
二〇_____年_____月_____日
公休請假條10
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________部門/單位,_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
請假人:xxx日期:xx.xx.xx
部門/單位負責(zé)人:xxx日期:xx.xx.xx
主管領(lǐng)導(dǎo):xxx日期:xx.xx.xx
公休請假條11
公休假請假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。
望批準!
請假人:
年 月 日
公休請假條12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。
望批準!
請假人:
年 月 日
公休請假條13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
姓名_____所在科室_____
參加工作時間20xx年xx月xx日
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條14
我參加工作時間已達20xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共計 天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條15
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有x部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因x。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
此致
敬禮!
請假人:部門/單位負責(zé)人:主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:日期:日期:
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