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單位干部培訓(xùn)總結(jié)(精選15篇)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編整理的單位干部培訓(xùn)總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇1
今年干部教育培訓(xùn)工作,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求,結(jié)合我縣實(shí)際,以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn),全面啟動(dòng)“大教育、大培訓(xùn)”工作,取得了必須的成效,F(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下:
一、基本情景
全縣共有干部x人,其中中共黨員x人,大學(xué)本科以上學(xué)歷x人,大專學(xué)歷x人,中專學(xué)歷x人,高中及以下學(xué)歷x人。20xx年,以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地,舉辦各類培訓(xùn)x期,培訓(xùn)在職干部x人,占在職干部總數(shù)的x.x%,培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部x人,其中:舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦理論骨干培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦婦女干部培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各x期,培訓(xùn)x人,到達(dá)了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求,超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。
另外,上派了x名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、x名中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn),有x名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班,全面完成了上級(jí)的調(diào)學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《20xx年度黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》,轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解,落實(shí)職責(zé),縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算,確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路,創(chuàng)新培訓(xùn)模式!皟蓴U(kuò)”,一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間,將以往每期培訓(xùn)班x天左右培訓(xùn)時(shí)間改為x―x天!耙豢s”,即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模,由原先的每個(gè)班次x人左右,縮減為x―x人。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)資料和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求,既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí),鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)工作,又注重貼近學(xué)員的需求,把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程,著重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí),進(jìn)取探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段,不斷提高培訓(xùn)的效果。
4、創(chuàng)新管理理念,加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度,每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì),學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組,全體學(xué)員編定座位,對(duì)號(hào)入座,每一天安排一名教員值班,上課前點(diǎn)名,強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試,并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。
。ǘ┣袑(shí)抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣x名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試,并按照市委組織部的'要求,組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論》和《英語(yǔ)x句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果,對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查,共抽查x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章,對(duì)抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章,組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱,并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。
。ㄈ┡ψズ酶刹康膶(shí)踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機(jī),外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商,開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí)。全縣x個(gè)招商組,共外派干部x余人。同時(shí),選派平都鎮(zhèn)村x名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí),選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民x名到湖南長(zhǎng)沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來(lái)后,利用所學(xué)技術(shù),發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),到目前為止,平都鎮(zhèn)向陽(yáng)村x戶村民,戶戶都種植了蔬菜,僅此一項(xiàng),戶均增加純收入x余元;嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有x戶,種植花卉苗木的有x多戶,楠橋村x戶農(nóng)民就種植花卉苗木x多畝,規(guī)模比較大,農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結(jié)合縣直單位包村掛村工作,挑選了x名縣直單位的年輕干部,下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫忙工作一年,使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。
三、存在的問(wèn)題和不足
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足:一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的進(jìn)取性不高,存在應(yīng)付的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部,異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有必須的難度。這些問(wèn)題和不足,有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策,切實(shí)加以解決。
四、20xx年干部教育培訓(xùn)的思路
20xx年,我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心,突出主題,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制,努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),構(gòu)成新特色,全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地,扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作?h委黨校(行政學(xué)校)計(jì)劃全年舉辦主體培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)干部x人,其中:舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習(xí)班x期,培訓(xùn)x人;基層團(tuán)干培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;科級(jí)后備干部培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人;農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)x人?h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)要到達(dá)x人。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內(nèi),擬選派x名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商,選派x名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干,提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論》、《英語(yǔ)x句》和計(jì)算機(jī)知識(shí),并要組織考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。同時(shí),繼續(xù)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查,并認(rèn)真組織評(píng)閱,對(duì)調(diào)閱讀書筆記的情景進(jìn)行通報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)。并逐步擴(kuò)大抽查面,機(jī)關(guān)一般干部的讀書筆記也要抽查。
3、強(qiáng)化措施,著力解決調(diào)學(xué)難的問(wèn)題。今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)一個(gè)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法,切實(shí)解決部分干部異常是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問(wèn)題。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇2
20xx年,我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作在縣委組織部和干部教育培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下,以提高干部素質(zhì)能力為核心,以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo),結(jié)合我鎮(zhèn)教育培訓(xùn)工作實(shí)際,在培訓(xùn)資料上求新、求實(shí)、求精,大力倡導(dǎo)干部全員學(xué)習(xí),整體提升,進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,F(xiàn)將20xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。
一、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
干部的集中正規(guī)化培訓(xùn),是我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)的重要途徑。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》,由鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)。按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解,落實(shí)職責(zé),切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。
(二)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,調(diào)整干部培訓(xùn)思路。按照“兩擴(kuò)”的思路,創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”,一是擴(kuò)大培訓(xùn)面,把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當(dāng)擴(kuò)充教育資料,改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識(shí)的培訓(xùn)局面,結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際需求,把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì)組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程,著重提高干部為民服務(wù)的能力。
二、改善培訓(xùn)方法,豐富干部學(xué)習(xí)形式
(一)引導(dǎo)干部自學(xué),提高學(xué)習(xí)進(jìn)取性。為了進(jìn)一步規(guī)范干部學(xué)習(xí)管理,創(chuàng)立理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,我鎮(zhèn)在集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極引導(dǎo)干部自學(xué)提高。20xx年,我鎮(zhèn)經(jīng)過(guò)引導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際,制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。經(jīng)過(guò)半年抽查,有95%的干部能夠切實(shí)執(zhí)行自我的學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于未能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的干部,給予口頭警示。在年終檢查結(jié)果顯示,我鎮(zhèn)干部都能按照年初計(jì)劃開展自學(xué)。經(jīng)過(guò)引導(dǎo)干部自學(xué),有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)進(jìn)取性,促使干部教育培訓(xùn)效果明顯提升。
(二)深入實(shí)踐鍛煉,提升干部業(yè)務(wù)能力。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,用以促學(xué)的要求,圍繞中心工作,引入體驗(yàn)式、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式開展教學(xué),增強(qiáng)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
經(jīng)過(guò)以上措施的實(shí)施,有力地推動(dòng)了我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、決策部署的.自覺性、堅(jiān)定性。為更好地為建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍供給保障。
三、存在的問(wèn)題和不足
我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足:一是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足,嚴(yán)重制約著我鎮(zhèn)干部培訓(xùn)教育工作的大范圍、大手筆開展;二是少數(shù)干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),參的進(jìn)取性不高,存在應(yīng)付的思想。這些問(wèn)題和不足,有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策,切實(shí)加以解決。
四、20xx年干部教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)
20xx年,我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作,突出主題,創(chuàng)新觀念,建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制,努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),構(gòu)成新特色,全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格要求,精心組織,分類指導(dǎo),使培訓(xùn)更有針對(duì)性和可操作性,健全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,立足實(shí)際,編寫一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì)、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內(nèi),擬選派x名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商,選派5名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干,提高綜合素質(zhì)。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇3
今年以來(lái),我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的`高度重視和市委組織部的具體指導(dǎo)下,努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),取得了較好成效。
一、基本情景
按照強(qiáng)黨性、感黨恩,提素質(zhì)、有技能,懂管理、會(huì)發(fā)展的總體要求,多形式加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦培訓(xùn)班9期,對(duì)48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級(jí)以上干部進(jìn)行了集中培訓(xùn);選派27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)行短期培訓(xùn);邀請(qǐng)“天行健感恩勵(lì)志教育”全國(guó)巡回演講專家南翎紹雄對(duì)縣直1000名股級(jí)以上干部進(jìn)行了感恩教育。
二、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制訂規(guī)劃。為抓好20xx年度干部教育培訓(xùn)工作,制作了年度工作安排計(jì)劃,提出了20xx年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程,一是增德工程,二是增才工程。建立五個(gè)培訓(xùn)講堂,分別為領(lǐng)導(dǎo)干部講堂、專家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講堂。實(shí)施五個(gè)一批計(jì)劃,即上級(jí)調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴(kuò)面增量。
2、分類培訓(xùn),合理分工。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層實(shí)施、分類施教”的原則,對(duì)全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織部門做好選派工作。二是全縣科級(jí)干部、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),縣直機(jī)關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓(xùn)。四是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農(nóng)牧科技局等相關(guān)部門組織培訓(xùn)。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì)、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)?h委組織部對(duì)其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。
3、創(chuàng)新資料,改善方式。針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求,努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式,切實(shí)抓好各類培訓(xùn)工作。進(jìn)取創(chuàng)新方法,把握需求,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí),切實(shí)解決學(xué)用分離的問(wèn)題。
三、存在問(wèn)題及對(duì)策
我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,較好地完成了年度培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯的提高,有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但仍存在著一些問(wèn)題,主要表此刻:一是少數(shù)干部對(duì)教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)上存在著偏差,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高;二是培訓(xùn)方式比較單一,層次不高,缺乏吸引力和活力;三是培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化學(xué)習(xí)需求,培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng);四是師資力量比較薄弱。
針對(duì)以上問(wèn)題,結(jié)合我縣實(shí)際,我們將從以下幾方面改善和加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。
1、進(jìn)一步明確培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓(xùn)目標(biāo),擬定好培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)班次:以提高執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班;以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班;以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點(diǎn),舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。
2、進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。一是做好干部培訓(xùn)需求的`調(diào)查工作。要針對(duì)不一樣層級(jí)不一樣部門不一樣學(xué)歷層次不一樣專業(yè)的干部對(duì)培訓(xùn)資料的具體要求,制訂教育培訓(xùn)目標(biāo)和資料。二是不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校主陣地建設(shè),充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)改善教育手段,搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺(tái)。
3、進(jìn)一步改善培訓(xùn)方式方法。進(jìn)取創(chuàng)新方法,把握需求,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),灌輸式學(xué)習(xí)為互動(dòng)式學(xué)習(xí),切實(shí)解決學(xué)用分離的問(wèn)題。一是資料安排上,要做到按需施教,分級(jí)分類,講求實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題,增強(qiáng)培訓(xùn)資料的針對(duì)性、實(shí)用性,不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選擇上,要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用,有計(jì)劃有目的地組織干部異常是年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上,要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段,創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力,提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇4
近年來(lái),x地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組的部署要求,把教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓,以提高針對(duì)性、實(shí)效性、側(cè)重性為重點(diǎn),堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求,在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作,有效提高了干部隊(duì)伍素質(zhì),對(duì)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作推進(jìn)起到了進(jìn)取促進(jìn)作用。
一、把握三個(gè)要求,制定三年規(guī)劃
一是正確認(rèn)識(shí)和把握改善干部隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。x地稅干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分,第一部分是1994年國(guó)地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員,這部分人員具有十分豐富的稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn),但年齡偏大,學(xué)歷偏低,知識(shí)結(jié)構(gòu)相比較較陳舊,能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來(lái)經(jīng)過(guò)考試進(jìn)入地稅部門的大學(xué)生,這部分人員雖然年富力強(qiáng),具有較高的學(xué)歷和理論知識(shí),但相對(duì)缺乏稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn);第三部分是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,這部分人員的特點(diǎn)是組織紀(jì)律性比較強(qiáng),但理論知識(shí)和稅收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。上述隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問(wèn)題,嚴(yán)重制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升。
二是正確認(rèn)識(shí)和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,快速膨脹的管理客體與相對(duì)發(fā)展相對(duì)滯后的管理主體之間的矛盾越來(lái)越突出,納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨頻繁復(fù)雜,偷稅漏稅的`手段越來(lái)越隱蔽,稅收工作客觀環(huán)境的改變對(duì)稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來(lái)越高,必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力,始終堅(jiān)持正確的政治方向。具備較為豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較高的業(yè)務(wù)能力,能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時(shí),還必須具備良好的廉潔意識(shí)和個(gè)人品格,能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認(rèn)識(shí)和把握更新稅收知識(shí)體系所提出的要求。近年來(lái),與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐日趨成熟完善相適應(yīng),我國(guó)的稅收理論體系、會(huì)計(jì)理論體系、財(cái)稅法律法規(guī)體系正處于一個(gè)高速發(fā)展改革的過(guò)程當(dāng)中,新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮,日新月異,與此同時(shí),稅收管理也正在向“科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”發(fā)展,要求地稅干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。
根據(jù)上述要求,x市地稅局按照省局統(tǒng)一部署,制定了《x市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》,要經(jīng)過(guò)三年的努力,使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善,培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用;科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本構(gòu)成;運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué)、規(guī)范、高效;教育培訓(xùn)針對(duì)性、有效性進(jìn)一步增強(qiáng),培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,履行崗位職責(zé)的能力普遍增強(qiáng);干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高。
二、堅(jiān)持四個(gè)原則,解決四個(gè)問(wèn)題
一是堅(jiān)持立足實(shí)際的原則,解決教育資源欠缺的問(wèn)題。在培訓(xùn)場(chǎng)地方面,對(duì)會(huì)議室進(jìn)行了改造,安裝網(wǎng)線,既能夠做會(huì)議室,又能夠做聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)室;在魯東大學(xué)、市委黨校、x職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面,采取外請(qǐng)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對(duì)外聘請(qǐng)x大學(xué)、魯東大學(xué)、x職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師,主要負(fù)責(zé)定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計(jì)劃。對(duì)內(nèi)由每個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師,今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn),1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名,市局依托魯東大學(xué),利用“微格教學(xué)”等先進(jìn)手段組織開展了兼職教師培訓(xùn),共培訓(xùn)出7個(gè)崗位22名兼職教師;在培訓(xùn)形式方面,靈活運(yùn)用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實(shí)踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式,我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院,極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。
二是堅(jiān)持分類施教的原則,解決教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。為了保證教育培訓(xùn)取得實(shí)效,我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法,每次培訓(xùn)活動(dòng)開展之前都廣泛進(jìn)行調(diào)研,深入查找需要解決的問(wèn)題,找準(zhǔn)培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn)。并注重分類施教、因人施教,大大提高了培訓(xùn)的實(shí)際效果。今年截至目前,共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期,參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期,參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期,參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識(shí)培訓(xùn)班23期,業(yè)務(wù)技能提高班15期,軟件平臺(tái)培訓(xùn)班18期,參訓(xùn)人員3978人次,基本上人均輪訓(xùn)兩遍。
三是堅(jiān)持考核、考試、獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則,解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問(wèn)題。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想,我們制定了《x地稅局教育培訓(xùn)考評(píng)辦法》和《x市地稅系統(tǒng)分類培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《x地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》、《x市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》等一套完整的考核獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)還把業(yè)務(wù)考試成績(jī)和學(xué)歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓(xùn)結(jié)束后,都經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)培訓(xùn)的組織安排、師資水平、課程資料等進(jìn)行效果評(píng)估和滿意度調(diào)查,以更好地改善提高教育培訓(xùn)效果。
四是堅(jiān)持素質(zhì)持續(xù)提高的原則,解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問(wèn)題。在制定教育培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程中,把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標(biāo),不僅僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng),注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力,注重引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和陽(yáng)光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負(fù)責(zé)人到清華、北大等國(guó)內(nèi)一流院校進(jìn)行以開拓視野,提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要資料的高端培訓(xùn),定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者對(duì)全體干部職工進(jìn)行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽(yáng)光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓(xùn)練、“四德”教育、比較啟示教育等等,引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,掌握科學(xué)的工作、學(xué)習(xí)方法。
三、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高工作能力
目前,我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心,學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺需求,成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識(shí),系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風(fēng)氣空前高漲。截止目前,全局有145人獲得“三師”資格證書,占全局在崗人數(shù)的7%,提前到達(dá)省局有關(guān)要求;大專以上學(xué)歷占92%,其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長(zhǎng)117%;有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等初級(jí)以上職稱的647人,占35%。干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力的提升,也為稅收工作的順利開展供給了有力保障。十一五時(shí)期全市地稅收入年均增幅達(dá)20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評(píng)為目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位,連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);先后有近百項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級(jí)禮貌單位行列,市局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為全國(guó)精神禮貌建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)禮貌單位,在每年各級(jí)組織的行風(fēng)、政風(fēng)評(píng)議中,地稅部門均名列前茅。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇5
一、基本情景
x區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作,20xx年初,區(qū)委出臺(tái)了《中共x市x區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》,在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度,從20xx年起,利用5年時(shí)間,經(jīng)過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn),將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍,以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化供給堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門,區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次,使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次上,那里面有兩個(gè)方面的研究:一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題,應(yīng)當(dāng)說(shuō)我區(qū)一向以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的,不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度,有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高?墒菑恼w上看,我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式,突出反映在課堂教學(xué)多,實(shí)踐考察少;理論灌輸多,經(jīng)驗(yàn)傳授少;傳統(tǒng)手段多,現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多,與外地交流少。我們認(rèn)為,必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求,著眼發(fā)展,著眼未來(lái),放眼市外、省外、國(guó)外,著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看,近年來(lái),我區(qū)立足于促改革,求發(fā)展,保穩(wěn)定,進(jìn)取引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才?墒,在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表此刻:人才規(guī)模小,尤其是高級(jí)人才擁有量不足;知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,若干重要專業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低,
創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足,在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次,力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái),提高廣大干部了解大局服務(wù)大局,在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。
正是基于這樣的認(rèn)識(shí),區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展,20xx年以來(lái),我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期,集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)4468x次,三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)75x多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64x次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)12x次,其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法
一是扎根基層,選派年輕干部到基層掛職鍛煉,開辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車道。
在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部,讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉,是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。20xx年5月,區(qū)委選派了2x優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年,所選拔的220xx年輕干部,經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和團(tuán)體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生,平均年齡在30歲以下,均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn),且具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí),這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù),提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。
二是立足本市,廣泛開展各類干部教育培訓(xùn),發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。
堅(jiān)持以市委黨校培訓(xùn)班為主體,區(qū)級(jí)組織培訓(xùn)班為補(bǔ)充,認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。20xx年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64x次;各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班322期,共培訓(xùn)3162x次;為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共51期(次),受訓(xùn)人員529x人次,共派發(fā)資料24800份。
三是鞏固國(guó)內(nèi),依托國(guó)內(nèi)著名高校和科研院所,建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。
我們堅(jiān)持向高校借智力、向?qū)<乙悸,主?dòng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系,舍得人力、物力上的投入,20xx年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班,其中,在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班”,選派了2x經(jīng)濟(jì)類科級(jí)干部參加;在中國(guó)人民大學(xué)舉辦“x市x區(qū)干部高級(jí)研修班”,選派2x行政類科級(jí)干部參加。今年以來(lái),進(jìn)一步加大了與國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度,8月,在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級(jí)研修班,選派3x中青年干部參加;9月,在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班,選派2x科級(jí)黨政干部參加。參訓(xùn)的干部經(jīng)過(guò)在高校的耳濡目染,潛心研學(xué),增強(qiáng)了理論功底,開拓了視野,提升了自身素質(zhì),進(jìn)一步拓展了工作思路。
四是拓展境外,選送部分干部到國(guó)(境)外進(jìn)修學(xué)習(xí),開創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。
境外培訓(xùn)是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開拓眼界的新途徑,是我區(qū)干部培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。x區(qū)委20xx年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作,在新加坡開設(shè)了為期一個(gè)月的“政府宏觀經(jīng)濟(jì)和行政管理高級(jí)培訓(xùn)班”,1x科處級(jí)干部參加;今年10月,與香港理工大學(xué)中國(guó)商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班,1x中青年干部參加,這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放了思想,更新了觀念,增強(qiáng)了加快x改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。
三、主要成效
經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力,我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和開放效益,有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
一是人才效益。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),廣大學(xué)員獲取了很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國(guó)際金融貿(mào)易等前沿學(xué)科的最新知識(shí)技能,了解和掌握了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技和社會(huì)思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力和水平,使自我的思想水平和知識(shí)水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí),也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專長(zhǎng)的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況,為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。
二是經(jīng)濟(jì)效益。參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過(guò)程中,與當(dāng)?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流和改革發(fā)展研討,構(gòu)成了一批促進(jìn)地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路。如中國(guó)人民大學(xué)高級(jí)研修班的學(xué)員參觀了北京×的商務(wù)中心區(qū),學(xué)習(xí)了如何搞好城市規(guī)劃,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班組織學(xué)員們參觀了×圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的食品、文化、洋貨等專業(yè)市場(chǎng),學(xué)員們提出,能夠借鑒天津的做法,在我區(qū)x等地規(guī)劃建設(shè)一批專業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓(xùn)也為外商投資x,了解x供給了新的途徑,如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問(wèn)了香港某商會(huì),與商界建立聯(lián)系,不但加強(qiáng)了相互交流,同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了x的投資環(huán)境,進(jìn)一步推動(dòng)了x的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團(tuán)、日本jsr橡膠、德國(guó)司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排行中國(guó)鋁業(yè)四強(qiáng)的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項(xiàng)目成功落戶x,與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開的。
三是社會(huì)效益。開展干部培訓(xùn)不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì),并且樹立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們,經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉,對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的理解,能牢記宗旨,堅(jiān)定信念,進(jìn)取適應(yīng)工作環(huán)境的.變化,迅速完成主角轉(zhuǎn)換,虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),幫忙基層解決了一大批急事、難事,展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象,受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。如到x鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部,利用自身工作優(yōu)勢(shì),協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報(bào)了國(guó)家(x)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園;規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)等單位的下派干部為基層引進(jìn)項(xiàng)目的報(bào)批立項(xiàng)供給了多方位的支持,使全區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目的動(dòng)工率大幅提高,在全區(qū)x和20xx年度簽約的225和16x項(xiàng)目中,已動(dòng)工(含在建及已投產(chǎn))項(xiàng)目分別為21x和13x,動(dòng)工率分別到達(dá)93.78和81.82。
四是開放效益。在培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過(guò)與授課教師、外地學(xué)員的接觸,經(jīng)過(guò)與國(guó)外政府黨政領(lǐng)導(dǎo);新加坡研修班學(xué)員開展了很多的對(duì)x流活動(dòng),涉及到的政府。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐,我們認(rèn)為,干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則,突出發(fā)展要求,貼近經(jīng)濟(jì)工作。
一是立足實(shí)際,科學(xué)謀劃。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過(guò)程中,注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求,以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要,緊密結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際,在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》,明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、資料、方式、措施等。同時(shí),為加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已基本構(gòu)成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委組織部牽頭抓總,區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作,各司其職,齊抓共管的工作職責(zé)機(jī)制,構(gòu)成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。
二是力求實(shí)用,按需施教。在教育培訓(xùn)中,我們十分注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識(shí)的培訓(xùn),大大改善了干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),緊密聯(lián)系x當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和資料,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批1x次參加了x市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和x市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級(jí)研修班以及中國(guó)人民大學(xué)公共管理專題研修班,組織6批共12x次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟(jì)管理、公共管理等專題的培訓(xùn)。之后,我區(qū)還對(duì)全區(qū)的村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人20xx20人進(jìn)行理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的專題培訓(xùn)。所有這些,對(duì)促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了進(jìn)取的作用。
三是講求實(shí)效,嚴(yán)格管理。對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情景進(jìn)行檢查考核,是規(guī)范干部學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性的必要措施,也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先,建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工,我們分級(jí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,對(duì)干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織團(tuán)體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情景以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果,組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案,對(duì)干部每年的學(xué)習(xí)情景如實(shí)進(jìn)行登記。其次,加強(qiáng)了平時(shí)考核。根據(jù)干部自身實(shí)際,幫忙干部制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,將干部的學(xué)習(xí)情景納入年度考核目標(biāo),定期組織搞好考評(píng),作出寫實(shí)性的書面鑒定,并將結(jié)果反饋給干部本人,肯定成績(jī),指出不足,提出要求,同時(shí)將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來(lái),不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。
五、存在的困難和不足
盡管我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了必須成績(jī),但還存在著一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不到位,領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠,支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出,“調(diào)訓(xùn)難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視,今年下了很大的決心,加大了投入?墒牵S著區(qū)外、境外、國(guó)外培訓(xùn)力度的加大,各項(xiàng)專題培訓(xùn)的增加,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。
六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃
(一)圍繞中心、服務(wù)大局,切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。
1、以組織學(xué)習(xí)精神為契機(jī),切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍政治理論培訓(xùn)力度。
首先,有計(jì)劃、有步驟、分層次地組織全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)?萍(jí)干部采取集中輔導(dǎo)、專題研討、在報(bào)社、電臺(tái)開辟專欄討論交流,學(xué)深、學(xué)透,不斷深化學(xué)習(xí)成果。組織學(xué)習(xí)骨干送教到基層,把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一,統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上來(lái),統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會(huì)能力上來(lái)。
其次,加強(qiáng)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核,促進(jìn)理論教育工作制度化、正;鸵(guī)范化。中心組學(xué)習(xí)要加強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性,每次圍繞一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)理論,集中研討對(duì)策,不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第三,探索科級(jí)以下干部培訓(xùn)的新路子。從明年開始,探索“全員學(xué)習(xí)、開放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路,在項(xiàng)目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新,基本構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度,力爭(zhēng)在20xx年底全面完成全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。
第四,組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校等培訓(xùn)基地為依托,強(qiáng)化干部培訓(xùn)主體班次工作,對(duì)全區(qū)的科級(jí)干部再輪訓(xùn)一遍,構(gòu)成干部培訓(xùn)的良性運(yùn)行機(jī)制。
2、繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作。
一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班,重在夯實(shí)理論基礎(chǔ),增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干,在“靠得住、有能力”上下功夫;二是有計(jì)劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育,提高學(xué)歷層次;三是加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉,抽調(diào)青年干部。
一是每年舉辦農(nóng)村黨組織書記、村民委員會(huì)主任及其他村干部短訓(xùn)班,重點(diǎn)開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)等培訓(xùn);二是組織和鼓勵(lì)必須數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專及本科學(xué)歷教育;三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。
4、加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。
為適應(yīng)國(guó)際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的需要,提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平,擬在兩年內(nèi)探索啟動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者遠(yuǎn)程教育工程。
(二)健全完善考核制度,推動(dòng)干部終身學(xué)習(xí)觀念的構(gòu)成。
1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件,并組織35歲以下的科級(jí)干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試。
2、強(qiáng)化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓(xùn)的力度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有到達(dá)本科學(xué)歷的年輕干部,經(jīng)過(guò)組織措施,督促其參加本科學(xué)歷培訓(xùn),使領(lǐng)導(dǎo)干部中本科學(xué)歷比例到達(dá)90左右,逐步成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷的主體;二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目,加大督查考核力度,調(diào)閱讀書筆記,組織書面考試,以考促學(xué),提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。
3、進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修輪訓(xùn)和在職自學(xué)的情景,使干部培訓(xùn)工作建立在可靠的依據(jù)之上。
(三)加強(qiáng)宏觀管理,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作水平。
1、根據(jù)人事變化和工作需要,調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。
2、深入開展調(diào)查研究,探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作,為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策供給依據(jù)。
3、健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。要求各級(jí)黨(工)委和有關(guān)部門從戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性,樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,明確專人負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作,以促進(jìn)我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作健康、正常和高效開展。
4、加大協(xié)調(diào)力度,指導(dǎo)部門辦班,協(xié)調(diào)紀(jì)檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門做好分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇6
為全面提升班團(tuán)干部的綜合素質(zhì)水平,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮班團(tuán)干部在班級(jí)中的引領(lǐng)作用,9月9日-9月15日,我校對(duì)班團(tuán)干部進(jìn)行了系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)共分為五個(gè)板塊:理論知識(shí)學(xué)習(xí)、心理健康輔導(dǎo)、虛擬職務(wù)鍛煉、工作經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn)心得總結(jié)。
理論培訓(xùn)由張艱偉書記主講,書記首先提出團(tuán)、學(xué)干部應(yīng)明確自己的職責(zé),闡明學(xué)生干部在班級(jí)中的地位以及應(yīng)發(fā)揮的作用,樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨,積極做好本職工作,起到模范帶頭作用。其次,張書記從團(tuán)、學(xué)干部應(yīng)具備的素質(zhì)、應(yīng)處理好的七大關(guān)系及其工作的方式方法等幾個(gè)方面進(jìn)行講解,其用生動(dòng)的事例和形象的語(yǔ)言,非常全面地向大家闡述了如何做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)、學(xué)干部,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)生干部工作不僅能更好地在老師和學(xué)生之間架起一座橋梁,更能鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。
心理健康輔導(dǎo)由劉國(guó)春老師主講,使大家學(xué)到了有關(guān)于提高個(gè)人身心素質(zhì)的知識(shí)。例如,作為一名學(xué)生干部如何在組織豐富的校園活動(dòng)中及時(shí)、有效的處理各種可能發(fā)生的矛盾;更讓我們學(xué)會(huì)了怎樣在做好一名合格職校生的同時(shí)又能做好一名合格學(xué)生干部的.方法,同時(shí)也教導(dǎo)了我們做好一名合格的學(xué)生干部對(duì)自己的影響。通過(guò)培訓(xùn),也使學(xué)生干部意識(shí)到提高個(gè)人綜合素質(zhì)對(duì)于一名學(xué)生干部來(lái)說(shuō)是十分重要的。
在虛擬職位鍛煉模塊中,要求參與培訓(xùn)的學(xué)生以部長(zhǎng)的身份,出臺(tái)一套部門管理辦法,活動(dòng)開展構(gòu)想,部門工作計(jì)劃等,開始時(shí),全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲,無(wú)人敢上臺(tái)嘗試,隨著團(tuán)委沈瑜老師不斷的鼓勵(lì),開始有同學(xué)陸續(xù)上臺(tái)發(fā)表自己的言論和大膽的設(shè)想。直到最后的爭(zhēng)先恐后。汽修一(4)班翁寅杰在培訓(xùn)心得中這樣寫到:這次體驗(yàn)讓我突破了自我,我覺得人就是這么一點(diǎn)一點(diǎn)成長(zhǎng)起來(lái)的。
工作經(jīng)驗(yàn)交流是讓參與培訓(xùn)的班級(jí)干部參與到校學(xué)生會(huì)日常例會(huì)中來(lái),讓他們感受下“老團(tuán)干”的工作態(tài)度、工作節(jié)湊。從而以一種更積極和科學(xué)的態(tài)度投入到班級(jí)的日常管理中去。
在培訓(xùn)心得總結(jié)中,每位同學(xué)都認(rèn)真寫下了自己的感想,同學(xué)們都表示,這次培訓(xùn)讓他們充分認(rèn)識(shí)了當(dāng)好學(xué)生干部的意義和提高自身素質(zhì)的重要性,明確了以后工作的目標(biāo),對(duì)他們以后的工作起到了指引性作用。
此次班團(tuán)干部培訓(xùn)漸漸落下帷幕,短短的幾天的培訓(xùn)不僅讓班團(tuán)干部對(duì)自己的工作崗位有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),最重要的是讓干部們?cè)谀繕?biāo)確立、學(xué)習(xí)方法、工作定位、生活態(tài)度等多方面有了較大的提升,再加上各位老師地引導(dǎo)與生動(dòng)形象地講解,班團(tuán)干部了更是學(xué)到了處理任何事物的條理性和其事物本身存在的內(nèi)在規(guī)律。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇7
首先我認(rèn)識(shí)到了成為優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個(gè)條件:
。1)具有堅(jiān)定正確的政治方向,德才兼?zhèn),品學(xué)兼優(yōu)。
。2)素質(zhì)拓展,服務(wù)熱情,有很強(qiáng)的工作能力,在同學(xué)中有很大的威信,能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)工作,積極組織開展各項(xiàng)工作,有突出的工作成績(jī),能起到骨干和帶頭作用。
那么,如何做到以上兩點(diǎn)呢?我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)。
一、要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng);
要有高度的政治敏感性,能主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策,關(guān)心國(guó)家大事,了解世界格局,提高自己的政策水平。對(duì)于我自己來(lái)說(shuō),對(duì)國(guó)家的實(shí)事政策了解不夠,對(duì)世界格局沒有深入了解,我將在以后的工作學(xué)習(xí)中,在課余生活中不斷加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)培養(yǎng),拓寬知識(shí)面。
二、加強(qiáng)思想素質(zhì)培養(yǎng)。
做到誠(chéng)實(shí)、正直、公正、無(wú)私,能吃苦耐勞,保持勤儉、樸素的'作風(fēng);做到言行一致,敢于對(duì)自己所說(shuō)的話所做的事負(fù)責(zé),遵章守紀(jì),爭(zhēng)做表率,樹立好學(xué)生干部的形象。通過(guò)這次培訓(xùn),我也深刻的體會(huì)、反省,認(rèn)識(shí)到了自己思想上的問(wèn)題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿的情緒去對(duì)待工作,努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風(fēng),認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任和義務(wù),提高效率,把工作盡快盡好的完成,不斷的追求完美。我會(huì)牢記自己是一個(gè)學(xué)生干部,培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng),真誠(chéng)的對(duì)待每一個(gè)人、每一件事,保持良好的精神風(fēng)貌。
三、加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè)。
不僅要學(xué)好自身的專業(yè)知識(shí),還要多讀書以拓寬知識(shí)面,提高科學(xué)人文素質(zhì)和人文修養(yǎng),才不會(huì)“有知識(shí)沒文化,有學(xué)識(shí)沒修養(yǎng)”。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,學(xué)生會(huì)干部在工作之余仍不能放松學(xué)習(xí),要合理配置時(shí)間,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、工作和休息,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)自身的時(shí)間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
四、注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。
除了在學(xué)習(xí)上要品學(xué)兼優(yōu),還應(yīng)培養(yǎng)分析問(wèn)題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力,要學(xué)會(huì)主動(dòng)分析,迅速反應(yīng),工作嚴(yán)密,大膽創(chuàng)新。對(duì)于各項(xiàng)工作,我會(huì)盡量的安排好時(shí)間,有計(jì)劃的完成,避免忙亂中出錯(cuò),并在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新,開拓思路,放開手腳,敢想敢做。
五、要具備良好的心理素質(zhì),要有堅(jiān)定的信念,頑強(qiáng)的意志,穩(wěn)定的情緒,健康的身心,遇事冷靜,做事要自信。
都說(shuō)“好事多磨”,要做好一件事,必須具備個(gè)方面的心理素質(zhì),我會(huì)有良好的心理準(zhǔn)備,堅(jiān)持不屈不撓的面對(duì)困難的作風(fēng)。
有機(jī)會(huì)參加干部培訓(xùn),我感到十分榮幸,而且獲益很多。我將在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,盡心盡力做好每一件事情,勇攀工作和學(xué)習(xí)的高峰。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇8
3月26日——29日,我們?cè)诿C寧縣教師進(jìn)修學(xué)校參加了了青年干部培訓(xùn)活動(dòng),本次培訓(xùn)的會(huì)場(chǎng)設(shè)在清華大學(xué),我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻傾聽了四個(gè)主題的講座,分別是:《政務(wù)禮儀培訓(xùn)》、《執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》、《壓力管理與心理健康》和《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與媒體關(guān)系管理》。
楊金波老師的講座《政務(wù)禮 儀培訓(xùn)》為我們介紹了政務(wù)會(huì)見禮儀和政務(wù)座次禮儀,一個(gè)人文明水平的高低往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之處,從他的神態(tài)表情、語(yǔ)言表達(dá)、肢體動(dòng)作都能夠體現(xiàn)出這一點(diǎn)。楊 老師強(qiáng)調(diào),與人對(duì)視眼神要正、直、平、穩(wěn),神態(tài)要正氣、溫和、鎮(zhèn)定、從容。說(shuō)話時(shí)則要不帶稱謂不開口,這也是對(duì)對(duì)方的一種尊重。楊老師說(shuō):“有一種高貴叫 文明,有一種財(cái)富叫精神”。他告訴我們基本的政務(wù)禮儀體現(xiàn)的是對(duì)對(duì)方的尊重,恰到好處的表現(xiàn)能幫你改善人際關(guān)系、促進(jìn)彼此間的信任和理解。講究禮儀起碼的 要求是真誠(chéng)準(zhǔn)確,最高層次的表現(xiàn)則是自然,不要過(guò)于僵硬。
對(duì)我來(lái)說(shuō),收獲最大的一課 是《執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》,王傳利老師教給了我們很多處世哲學(xué)和處世智慧。他以“面子”問(wèn)題的提出導(dǎo)入了本次講座,分析的既實(shí)際又深刻。與人相處要給足對(duì)方 面子,矜而不爭(zhēng)、以讓代爭(zhēng),和而不同、群而不黨則告訴我們沒有完全的朋友、也沒有絕對(duì)的對(duì)手,水至清則無(wú)魚,要有保留的對(duì)待朋友,也要有選擇的相信對(duì)手。
管理管理,既要管又要理,而對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō),更強(qiáng)調(diào)的是“理”,王老師告訴我們,管理人的最高境界是“安人”,“安”即安頓、安排、安撫、安心,領(lǐng)導(dǎo)干部更要講究人情,對(duì)待下屬要先通情后達(dá)理。
在“處世智慧”一章的講座 中,王老師闡明了他的“厚德載物”“內(nèi)斂”“達(dá)觀”的觀點(diǎn),“厚德載物”指的是人不光要有高深的學(xué)識(shí),還要有良好的品德,讓我們以及我們的的`孩子們做一個(gè) 得學(xué)兼修、德才兼?zhèn)涞娜耍@樣才能成為一個(gè)有益于他人、有益于社會(huì)受人尊敬和愛戴的人。“內(nèi)斂”一詞則告誡我們,“秀木于林,風(fēng)必摧之。”做人不要過(guò)于招 搖,官位越高、姿態(tài)要放的越低。“達(dá)觀”說(shuō)的是要有良好的心態(tài),不以物喜,不以己悲,凡事不爭(zhēng)不鬧、寬容淡定,要有笑看云卷云舒的胸懷,否則容易影響身體 健康。
《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與媒體關(guān)系 管理》的講座也讓我學(xué)到了不少知識(shí),媒體在當(dāng)今世界的作用既有正面的也有反面的,很多媒體報(bào)告的現(xiàn)象是虛假的,需要我們擦亮眼睛,仔細(xì)分辨。對(duì)于媒體的調(diào) 查,作為當(dāng)事人,要注意不能躲閃、不能逃避,要與記者分享信息,并為自己所用,說(shuō)話要簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)要、簡(jiǎn)潔,并加以事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)支撐,用人性化的小故事來(lái)充實(shí) 談話內(nèi)容。
至于心理健康方面,自認(rèn)為我的健康情況還是比較樂(lè)觀的,在此就不多談了
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇9
按照xx縣教師進(jìn)修學(xué)校的統(tǒng)一安排,我參加了全縣小學(xué)中層干部培訓(xùn)班。通過(guò)一學(xué)期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我更加明確了工作的重點(diǎn),開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),F(xiàn)總結(jié)如下:
一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí) 。
通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立工作第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí),敢于負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),鍥而不舍地推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教師、學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)各界進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì)尊重別人,放下架子,不利于團(tuán)結(jié)的.話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,要圍繞學(xué)校的總體思路,積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
那么如何才能當(dāng)好一名學(xué)校的中層干部呢?
要寬宏大量,學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù),是一種境界,要達(dá)到這種境界,就必須擁有博愛的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過(guò)錯(cuò),是為了讓別人更好地改過(guò),與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。
要注重文明禮儀,增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基,是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志,沒有了文明,就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì),做一個(gè)堂堂正正的人,做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子,文明就是我們素質(zhì)的前沿,擁有文明,就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì),我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自身做起,從每一件小事做起,做文明事,說(shuō)文明話,讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流,讓我們的校園成為文明校園?傊,通過(guò)這次培訓(xùn),既增長(zhǎng)知識(shí),又拓展了工作視野,還學(xué)會(huì)了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓(xùn),不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力工作,開拓創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,盡心盡力做好本職工作,為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇10
通過(guò)兩天的培訓(xùn),讓我增長(zhǎng)了知識(shí),開闊了眼界。作為一名市場(chǎng)銷售部的銷售員,我并不是管理層,手底下也沒有員工,因此我特別要感謝酒店能夠給我這次參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。雖然這兩天的培訓(xùn)強(qiáng)度有點(diǎn)大,但是它讓我明白了一個(gè)道理:成功必須付出艱辛!接下來(lái),我分享一下這兩天培訓(xùn)之后的心得:
一、“千人同心,則得千人之力”,凝聚力是我們陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的靈魂。
蒿老師通過(guò)搬椅子、剪紙塔等體驗(yàn)來(lái)訓(xùn)練我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)就是力量”這樣一個(gè)亙古不變的真理,實(shí)在是用心良苦。通過(guò)這方面的訓(xùn)練,讓我看到了我們酒店管理人員之間那種情感的默契,團(tuán)隊(duì)隊(duì)員對(duì)于隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)命令之后那種高效的執(zhí)行力,我頗為震驚,試問(wèn)這樣一個(gè)酒店,這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),怎么可能會(huì)被一時(shí)的失敗而擊垮,怎么可能因?yàn)橐粫r(shí)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻而沒落?
二、“欲無(wú)往而不勝,需謀定而后動(dòng)”,一個(gè)可行的計(jì)劃能對(duì)一個(gè)好團(tuán)隊(duì)起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
就我的工作而言,按照慣例每天都會(huì)列出拜訪計(jì)劃,然后根據(jù)計(jì)劃實(shí)施一整天的工作,但之前我忽略了一個(gè)細(xì)節(jié),那就是制定計(jì)劃的可行性以及整體性。在今后的工作中,我會(huì)對(duì)每一項(xiàng)拜訪計(jì)劃做一次評(píng)估,根據(jù)當(dāng)日的客戶空閑情況、公司房晚量、路程遠(yuǎn)近、公司經(jīng)營(yíng)類別等等做出當(dāng)天最適宜拜訪的幾家單位從而進(jìn)行更有針對(duì)性的拜訪,做到效率最大化。
三、“非學(xué)無(wú)以廣才,非志無(wú)以成學(xué)”,一個(gè)擁有堅(jiān)定而共同信念的團(tuán)隊(duì)能夠“無(wú)堅(jiān)不摧”。
培訓(xùn)中,老師曾講過(guò)這樣一段話:歷史上歷時(shí)最久而至今仍存在的團(tuán)隊(duì)組織就是宗教,宗教擁有著極強(qiáng)的信念以及特殊且精細(xì)的分工制度。是啊,從來(lái)沒聽說(shuō)過(guò)哪個(gè)企業(yè)能夠歷時(shí)上千年而存在的,或許這就是信念的力量吧!體驗(yàn)式訓(xùn)練中的跳大繩環(huán)節(jié),28分鐘的效率那是團(tuán)隊(duì)?wèi)阎环N共同信念和目的而達(dá)到的結(jié)果,我并不驚嘆這28分鐘的完成率算多快,而是由衷地贊嘆搖繩、數(shù)數(shù)、跳繩三個(gè)環(huán)節(jié)大家能夠配合地如此默契,如此地堅(jiān)韌。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,銷售很大程度上靠的是一種信念,沒有這種信念的'支持,或許在每次陌生拜訪中很容易就會(huì)產(chǎn)生某種擔(dān)心和憂慮。既然已經(jīng)進(jìn)了銷售部,我就不能退縮,我也發(fā)自內(nèi)心地相信陽(yáng)光的“嚴(yán)冬”一定會(huì)過(guò)去,春天一定不遠(yuǎn)矣。在今后的工作中,我會(huì)秉著“不要希望”的信念和“我要”的工作作風(fēng)去完成每一次銷售,每一次拜訪。按照蒿老師的說(shuō)法,一個(gè)擁有堅(jiān)定信念的團(tuán)隊(duì),一項(xiàng)可行的計(jì)劃,一種可能性,加上如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇,如此下來(lái),或許20xx年就是陽(yáng)光再次見證奇跡的年度!
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇11
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì),樹立遠(yuǎn)大的理想,增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí),促進(jìn)我校學(xué)生工作更好的開展,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我院積極響應(yīng)學(xué)校安排,成功舉辦了學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì)。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)主要對(duì)第十一屆學(xué)生會(huì)全體成員、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員以及各班班委、團(tuán)支部全體成員進(jìn)行培訓(xùn)。在我院輔導(dǎo)員辦公室、團(tuán)總支的組織下于20xx年x月27(周一)—3月2號(hào)(周五)、20xx年x月5號(hào)(周一)-3月6號(hào)(周二)下午七、八節(jié)課進(jìn)行。 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:2月x日(周一)培訓(xùn)第一天進(jìn)行學(xué)生干部培訓(xùn)班開班典禮,由我院輔導(dǎo)員辦公室主任趙樹江老師主持,他對(duì)上學(xué)期學(xué)生干部工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)新學(xué)期工作作出嚴(yán)密部署,強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部應(yīng)具備的形象與素質(zhì),并傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共濰坊學(xué)院委員會(huì)濰坊學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)》的精神和學(xué)習(xí)學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)、各學(xué)生組織工作章程(管理辦法)。
2月x日(周二)由輔導(dǎo)員馬愛群老師集中培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。2月x日(周三)由輔導(dǎo)員尚超老師主持,為我們講解了學(xué)生干部的成長(zhǎng),同時(shí)學(xué)生干部就應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行大討論,更好的實(shí)現(xiàn)干部之間的交流與互補(bǔ)。之后的幾天,由輔導(dǎo)員鄭秀云老師(魚和熊掌是否真的不可兼得)、朱慧爽老師(加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我)、張玉芝老師(大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查)、于玲老師(淺談高校學(xué)生干部的素質(zhì)要求及提高)主持,以集中培訓(xùn)為模式,講解了身為學(xué)生干部所具備的義務(wù)和責(zé)任,以及工作中處理問(wèn)題時(shí)的有效方法,使學(xué)生干部在以后的`工作中能得心應(yīng)手并以身作則。
此次培訓(xùn)會(huì)從實(shí)際角度出發(fā),依次對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行思想和能力雙方面的教育培訓(xùn),對(duì)學(xué)生干部在工作及生活上遇到的問(wèn)題作了詳細(xì)解答,教育他們要嚴(yán)格律己,作出表率,用自己的實(shí)力說(shuō)話,做一個(gè)合格的學(xué)生干部。同時(shí)輔導(dǎo)員的親身講解,調(diào)動(dòng)了學(xué)生干部的工作積極性,會(huì)議嚴(yán)格要求,制度嚴(yán)明,營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。
我院高度重視此次學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì),周密部署,取得了良好的成效。鼓勵(lì)學(xué)生干部將所學(xué)習(xí)到的東西靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中,使本次培訓(xùn)具有更深刻的價(jià)值,充分反映出干部培訓(xùn)的強(qiáng)大作用,從而塑造了一支工作能力較強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍,為今后學(xué)生工作的順利而有效開展打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
本次干部培訓(xùn)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),內(nèi)容豐富,是一次成功的干部培訓(xùn)會(huì)。
同時(shí),通過(guò)學(xué)生干部培訓(xùn),既使學(xué)生干部對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作做了一次良好的總結(jié),又進(jìn)一步提高了他們的工作能力,是一次關(guān)鍵而又意義深遠(yuǎn)的培訓(xùn)。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇12
經(jīng)過(guò)本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,使自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了較大的進(jìn)步,同時(shí)也為我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí),生活,處事等方面指明了方向。為此,我會(huì)在以下方面嚴(yán)格要求自己 :
一、思想積極要求上進(jìn),不斷提高政治素養(yǎng)。
堅(jiān)定政治立場(chǎng),堅(jiān)決擁護(hù)黨的政策、方針、路線,樹立科學(xué)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。作為一名學(xué)生干部,應(yīng)該端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目的,認(rèn)真努力學(xué)習(xí)。掌握各科文化知識(shí),全面發(fā)展。利用自己的堅(jiān)定意志,勤奮好學(xué)和樂(lè)于創(chuàng)新的思維來(lái)帶動(dòng)并激勵(lì)同學(xué)們把最大的精力投入到學(xué)習(xí)中去!胺菍W(xué)無(wú)易廣才”,為此,學(xué)生干部務(wù)必要提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。在工作上,一定要對(duì)學(xué)生干部這一工作充滿熱情,樹立為同學(xué),老師,學(xué)校服務(wù)的.意識(shí),以服務(wù)他人為榮。
二、生活樸素,樂(lè)于助人。
在生活中,我們要把同學(xué)們當(dāng)成我們的兄弟姐妹和朋友,只要哪個(gè)同學(xué)在生活上遇到了困難,我們應(yīng)該盡我們所能的幫助解決。在班級(jí)里,做一名模范班干,和同學(xué)相處融洽。平時(shí)注意工作方法,能積極帶頭參加學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng),集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。平時(shí)多與同學(xué)、老師和學(xué)校溝通,確定做好成為同學(xué)與同學(xué)、老師和同學(xué)、同學(xué)與學(xué)校溝通的橋梁,努力增近大家的溝通與理解。及時(shí)了解同學(xué)們的意見、思想動(dòng)態(tài)和困難。對(duì)于同學(xué)們的正確意見要虛心接納,對(duì)于誤會(huì)要耐心與之講解和溝通。充分維護(hù)同學(xué)們的權(quán)益,讓同學(xué)感受集體的溫暖,從而激發(fā)同學(xué)們的集體精神。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作。
在處世中,要有公德、公心、公正、公道。作為一名學(xué)生干部,絕不能投機(jī)取巧,要學(xué)會(huì)謙讓。在工作上,一直都是以“今日事,今日畢”的原則去做每一件事,要做到一絲不茍,認(rèn)真踏實(shí),從不假公濟(jì)私,決不利用學(xué)生干部的職權(quán)在班級(jí)謀利益。要牢固樹立為大家服務(wù)和幫助他人的公仆意識(shí),公平、公正地對(duì)待每位同學(xué),不計(jì)個(gè)人得失。熱情服務(wù)于班、系、學(xué)校,把自己當(dāng)成同學(xué)們的公仆,時(shí)刻為大家服務(wù)。在學(xué)習(xí)上,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研專業(yè)知識(shí),參加學(xué)校的外事活動(dòng),從中不斷提高自己。
此外,作為一名學(xué)生干部,我要努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)動(dòng)之以情、曉之以理、以理服人的游說(shuō)能力;多動(dòng)腦筋、多創(chuàng)新,提高自身解決問(wèn)題的能力;學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的工作方法;不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
雖然自己在擔(dān)任學(xué)生干部的前期過(guò)程中學(xué)習(xí)和積累了部分工作經(jīng)驗(yàn),但參加了這為期一周的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),使我受益匪淺。以后,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,熱情為同學(xué)們和老師服務(wù),努力使自己身上體現(xiàn)了一名莘莘學(xué)子良好的道德品質(zhì),一種為國(guó)學(xué)習(xí)的思想態(tài)度,一種身體力行的工作作風(fēng),體現(xiàn)了一名當(dāng)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的基本素養(yǎng),做一名當(dāng)之無(wú)愧的優(yōu)秀學(xué)生干部!
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇13
20Nxx年11月初,東北農(nóng)行大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會(huì)干訓(xùn)部成功完成了本學(xué)期第一次干部培訓(xùn)工作,本次有幸請(qǐng)到了侯老師為大家做精彩的培訓(xùn)。通過(guò)侯老師精彩的演講,我們受益匪淺。
本次培訓(xùn)的目的是讓學(xué)生會(huì)了解,怎樣更好地在學(xué)生會(huì)工作,學(xué)生會(huì)的發(fā)展歷史,學(xué)生會(huì)文化,以及學(xué)生干部職責(zé)等。同過(guò)本次培訓(xùn),使我們都不同程度的提高了自身修養(yǎng)、增強(qiáng)了個(gè)人素質(zhì),鍛煉了自我能力,努力服務(wù)于同學(xué),實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。
食品學(xué)院學(xué)生會(huì)是學(xué)院學(xué)生群眾性組織,代表廣大學(xué) 生地利益,是學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁紐帶。在學(xué)生會(huì)中,每個(gè)人都有主人意識(shí)而從不計(jì)較個(gè)人得失。是一個(gè)互相互助的和諧大家庭。
通過(guò)本次培訓(xùn),使我知道學(xué)生干部需要很強(qiáng)的組織能力和獨(dú)立工作能力。在開展活動(dòng)時(shí),不只是自己做,更要調(diào)動(dòng)更多的同學(xué)的積極性。對(duì)活動(dòng)的選擇,計(jì)劃地制定,活動(dòng)的落實(shí),活動(dòng)總結(jié)都能有完整詳細(xì)地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應(yīng)變能力。社會(huì)在不斷的前進(jìn),我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,不能抱定“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無(wú)法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況,加以分析研究,審時(shí)度勢(shì),適時(shí)調(diào)整,爭(zhēng)取最佳效果。
同時(shí)也需要較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。團(tuán)結(jié)協(xié)作是從古至今都流傳的美德,團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標(biāo)志,而個(gè)人主義是大家需要克服的'障礙。在工作中,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)使人能充分發(fā)揮出潛在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng),平時(shí)要關(guān)心同學(xué),幫助同學(xué),不怕苦不怕累,遇到困難主動(dòng)克服。工作作風(fēng)民主,善于聽取和采納同學(xué)的意見,多為別人考慮,勇于接受批評(píng),改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。本次干部培訓(xùn)是干訓(xùn)部主辦,但是如果沒有其他部門的幫助,就不會(huì)順利成功。
最后,學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,但學(xué)習(xí)不一定是學(xué)書本。學(xué)習(xí)成績(jī)好不一定是學(xué)習(xí)好,而學(xué)習(xí)好則學(xué)習(xí)成績(jī)一定好。學(xué)生會(huì)干部在工作之余仍不能放松學(xué)習(xí),要用投資觀念配置時(shí)間,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、工作和休息,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)自身的時(shí)間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。通過(guò)干部培訓(xùn),就是一次學(xué)習(xí)。使我們得到了許多課堂上學(xué)不到的東西。
這次干部培訓(xùn)順利結(jié)束了,但在下學(xué)期中,我們將彌補(bǔ)不足,不斷完善自身建設(shè)。探索工作新思路和工作方法,加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其他部門的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié),學(xué)習(xí)和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法,不斷完善自我。百尺竿頭,更進(jìn)一步!
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇14
本學(xué)期我市干訓(xùn)工作緊緊圍繞《xx市干訓(xùn)工作要點(diǎn)》和五常教育局工作重點(diǎn)而展開,基本完成了《干訓(xùn)計(jì)劃》中提出的工作任務(wù),現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真策劃“十二五”培訓(xùn)的各項(xiàng)工作
為扎實(shí)有效地開展好“十二五”干訓(xùn)工作,我們?nèi)娌邉澚宋迥甑恼w工作,進(jìn)一步理清思路,使各項(xiàng)工作有章可循,以保障五年干訓(xùn)工作更有成效。
。ㄒ唬┱J(rèn)真研究制定“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃
在認(rèn)真總結(jié)和調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)理性思考,多次研究和討論,終于誕生了《五常市教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》,規(guī)劃提出了我市“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),顯示了諸多的亮點(diǎn)和特色,是我市五年校長(zhǎng)培訓(xùn)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
。ǘ┬iL(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè)有了進(jìn)一步加強(qiáng)
為強(qiáng)化校長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體建設(shè),我們制定了《共同體章程》和《共同體考核評(píng)價(jià)辦法》,同時(shí)制定了《校長(zhǎng)博客競(jìng)賽方案》,這些方案的制定,讓共同體健康發(fā)展有了保障。
。ㄈ﹪@教育局中心工作有效開展“校長(zhǎng)活動(dòng)年”活動(dòng)
。ㄋ模┓謱哟谓ㄔO(shè)校長(zhǎng)培訓(xùn)見習(xí)基地
為了充分利用基層學(xué)校有效的教育資源,我們確定九所中小學(xué)校為“十二五”校長(zhǎng)培訓(xùn)的見習(xí)基地,并以教育局文件形式予以確定。
(五)認(rèn)真制定《校長(zhǎng)學(xué)分管理細(xì)則》
“十二五”培訓(xùn)中,我們將全面實(shí)行學(xué)分制管理,為此,先行出臺(tái)學(xué)分管理辦法顯得尤為重要。
二、積極做好常規(guī)培訓(xùn)班的啟動(dòng)工作
。ㄒ唬┤温氋Y格班第二次面授。該班以政策法規(guī)和學(xué)校管理為重點(diǎn),注重學(xué)員即興演講能力的培養(yǎng)和提高,通過(guò)分組和抽簽等形式,讓80名學(xué)員都得到了演講的機(jī)會(huì),不但提升和鍛煉了即興演講的能力,更提高了教育理論和相關(guān)政策法規(guī)方面的知識(shí),深受學(xué)員歡迎。
。ǘ笆濉碧岣吲嘤(xùn)重點(diǎn)班開班。該班學(xué)員均為市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的一把手,內(nèi)容以校長(zhǎng)博客建設(shè)為重點(diǎn),旨在拉動(dòng)其他校長(zhǎng)的博客建設(shè),為年末進(jìn)行的博客競(jìng)賽做準(zhǔn)備,為校長(zhǎng)讀書活動(dòng)的全面鋪開創(chuàng)造有利條件。
鑒于這個(gè)班的學(xué)員成分都是一把手,我們以研討培訓(xùn)方式為主,在培訓(xùn)中商討其它班培訓(xùn)的.方式方法、商討校長(zhǎng)博客建設(shè)、商討“校長(zhǎng)活動(dòng)年”的相關(guān)事宜等等,讓一把手們對(duì)我們五年培訓(xùn)思路首先有了基本把握,這對(duì)五年工作的順利開展是十分有利的。
三、積極開展其它干訓(xùn)活動(dòng)
(二)3月18日,我們配合xx市教研院完成了對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理的調(diào)研工作。
。ㄈ5月13日,協(xié)助xx市圓滿完成“第十屆校長(zhǎng)論壇送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”。
。ㄋ模6月13日,選派10名小學(xué)校長(zhǎng)參加xx市第四屆村小校長(zhǎng)免費(fèi)培訓(xùn)。
總之,本學(xué)期工作的最大收獲是“十二五”規(guī)劃的誕生、是諸多干訓(xùn)方案的制定,因?yàn)檫@是五年干訓(xùn)工作取得成功的基本保證。
單位干部培訓(xùn)總結(jié) 篇15
本月院里開辦了團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,讓我們學(xué)習(xí)一些團(tuán)學(xué)干部的基本知識(shí)。很快團(tuán)干培訓(xùn)就這樣結(jié)束了。這次的團(tuán)干培訓(xùn)讓我看到了幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的風(fēng)采,從他們的講課中,對(duì)于什么是學(xué)生干部和怎樣做好學(xué)生干部我有了新的認(rèn)識(shí)。說(shuō)實(shí)話,從上學(xué)開始自己就一直擔(dān)任學(xué)生干部,但從來(lái)沒想過(guò)學(xué)生干部要怎么當(dāng),當(dāng)學(xué)生干部的意義何在,這次的培訓(xùn)讓我對(duì)這些問(wèn)題重新思考了一遍。
首先,作為學(xué)生干部,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)清自己,端正自己的動(dòng)機(jī)。我們不是來(lái)?yè)剖裁春锰幍,而?yīng)該本著一種為大家服務(wù)的信念做好一些事情。我相信,在我們工作的時(shí)候一定能學(xué)到一些東西,能力也能得到一定的鍛煉,但那不應(yīng)該是我們最初的動(dòng)機(jī)。只有在思想上端正了,才能從本質(zhì)上認(rèn)清自己做一切事物的意義所在。另外,作為一名學(xué)生干部,我們要嚴(yán)格要求自己,在平常的學(xué)習(xí)和學(xué)生工作中不能像其他人一樣放松自己,要時(shí)刻注意自己的一言一行,要意識(shí)到自己的`行為處事都會(huì)成為其他同學(xué)的榜樣,在日常生活中也要努力提升自己各方面的能力和素質(zhì),認(rèn)認(rèn)真真地做好自己,起到我們學(xué)生干部應(yīng)有的模范帶頭作用。
說(shuō)到模范帶頭作用,當(dāng)一名合格的學(xué)生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì),還要善于處理與老師、同學(xué)以及其它學(xué)生干部之間的關(guān)系,正確對(duì)待得與失、名與利等問(wèn)題。這意味著我們要比普通同學(xué)付出更多的努力與熱情。我個(gè)人特別喜歡吳老師說(shuō)的“理論、理想、草根、創(chuàng)新、憂慮、大局、青年、陽(yáng)光、鴕鳥、應(yīng)變”這十種氣質(zhì),說(shuō)是氣質(zhì),實(shí)質(zhì)每一個(gè)詞都是一種能力的體現(xiàn),我們要學(xué)的還有很多。以上每一個(gè)詞夠我們思考很久,都是我們?cè)趯?shí)際工作中不斷運(yùn)用,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步的動(dòng)力……我認(rèn)為這十種氣質(zhì)是我們學(xué)生干部努力的目標(biāo),有沒有這些氣質(zhì)直接決定著你這個(gè)干部當(dāng)?shù)迷趺礃印?/p>
其次,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的被賦予的權(quán)利,在工作時(shí),不要什么事情都自己一個(gè)人扛,要學(xué)會(huì)分配任務(wù)。其實(shí)在分配任務(wù)的同時(shí)也是了解大家意見以及能力的時(shí)候,一舉多得。我們要做的是掌握好大局,不要讓事情偏離正常的運(yùn)行軌道。
另外,我們要有所擔(dān)當(dāng)。不論外界對(duì)我們學(xué)生干部有什么不良的評(píng)價(jià),我們都應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí),并且用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)自己!耙磺(gè)讀者眼中有一千個(gè)哈姆雷特”,不同的人對(duì)事情有不同的看法,我們不可能讓每個(gè)人都滿意,但盡量做到讓大多數(shù)人滿意是我們奮斗的目標(biāo)。時(shí)刻保持積極的心態(tài)是我們必備的心理素質(zhì)。
我相信,只要我們保持正確的心態(tài)和正確的做法,以后一定能干得更好。
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