給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
我叫×x。我是縣紀(jì)委的執(zhí)行副秘書長和監(jiān)委的副主任。今天，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標(biāo)準(zhǔn)而被省紀(jì)委監(jiān)委批評的情況進行了以下深入檢查：
今年以來，由于關(guān)注不夠，業(yè)務(wù)不熟悉，我委領(lǐng)導(dǎo)小組及信訪人員未嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)報告摘要錄入標(biāo)準(zhǔn)要求，直接導(dǎo)致今年上半年信訪舉報監(jiān)督檢查被認(rèn)定為評差縣區(qū)，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔。從表面上看，這起事件的發(fā)生似乎是一個簡單的信訪準(zhǔn)入不嚴(yán)的問題，但從深層次上充分暴露了我們思想認(rèn)識和工作態(tài)度的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、認(rèn)識不深刻，態(tài)度不積極。主觀上認(rèn)為基層信訪工作主要是抓排查、抓化解、抓穩(wěn)控，而對信訪業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)研究不深不實不細(xì)，對信訪件的補充錄入、受理辦理等常規(guī)程序認(rèn)識不強、重視不夠、麻痹大意，工作上的消極應(yīng)付態(tài)度導(dǎo)致了執(zhí)行程序上出現(xiàn)偏差，標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)降低。
二、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)不扎實。對省、市紀(jì)委監(jiān)委安排部署的工作，沒有嚴(yán)格做到事事對標(biāo)，項項對表，堅決貫徹落實，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體、落實粗枝大葉、跟進監(jiān)督檢查不及時。
三、要求不嚴(yán)格，執(zhí)行不到位。在工作中對下屬要求、管理較松懈、監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題時，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正，沒有給予立說立改，久而久之，小失誤演變成大毛病。
鑒于上述存在的問題，我們進行了深刻的反思剖析、整改落實，在此特向市紀(jì)委監(jiān)委作出以下承諾：一是痛定思痛，引以為鑒。對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省，剖析前因后果，重新組織領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)信訪工作制度，對標(biāo)工作要求，深化思想認(rèn)識，提升服務(wù)水平；二是立行立改，補足短板。對這次督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題，與機關(guān)信訪室一致認(rèn)真吸取教訓(xùn)、總結(jié)不足、強化整改，尤其對全年的轉(zhuǎn)辦件嚴(yán)格按照“×”錄入標(biāo)準(zhǔn)逐一進行核對、補錄，目前該項工作已全部整改到位，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開。三是對標(biāo)對表，標(biāo)本兼治。強化抓班子帶隊伍，嚴(yán)格要求自身和同志，對工作中出現(xiàn)的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規(guī)范實施，不出任何差錯紕漏。同時，制定切實可行、可操作性強的'管理方法，強化信訪件處置標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，抓好管理制度的督促落實，形成全機關(guān)上下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、高效的工作作風(fēng)，重新樹立起×縣紀(jì)委監(jiān)委的良好工作形象。
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心.我非常羞愧，做為公司一員工.應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的.嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了廠里面的規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!
此致
敬禮!
檢討書：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書3
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)/相關(guān)人員：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我寫下這篇員工犯錯檢討書，對于本部門下屬員工最近的錯誤行為，我深感責(zé)任重大。作為部門負(fù)責(zé)人，我在管理和監(jiān)督下屬員工方面存在一定的疏漏，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時糾正，對此我深感愧疚，并深刻認(rèn)識到這是我管理不善的結(jié)果。
首先，我對手下員工不夠耐心且缺乏指導(dǎo)。作為部門負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該主動承擔(dān)起指導(dǎo)員工的責(zé)任，并確保他們理解工作要求、掌握專業(yè)技能和遵守公司制度。然而，由于工作壓力和時間限制，我經(jīng)常顯得急躁和不耐煩，在員工犯錯時沒有耐心地與他們溝通和解釋。這種方式無助于他們理解錯誤的嚴(yán)重性和對工作的影響，導(dǎo)致在處理問題時缺乏教育效果。
其次，我沒有建立起良好的監(jiān)督機制。部門下屬員工的錯誤大多發(fā)生在未經(jīng)我的審查、監(jiān)督和確認(rèn)的情況下，這反映出我的管理漏洞。我應(yīng)加強對員工工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保每個工作過程經(jīng)過我的確認(rèn)，并對工作成果進行審核。只有通過密切關(guān)注、監(jiān)督和指導(dǎo)，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并采取適當(dāng)?shù)拇胧�。但是由于管理疏忽，我未能充分履行這一責(zé)任。
最后，我對于錯誤的態(tài)度和處理方式不夠成熟和恰當(dāng)。有時候我過于尖銳地批評員工，讓他們產(chǎn)生負(fù)面情緒。我應(yīng)該學(xué)會運用正確的溝通方式，與員工進行建設(shè)性的對話，幫助他們了解錯誤的本質(zhì)，從而避免類似錯誤再次發(fā)生。此外，我也沒有及時采取補救措施，追究責(zé)任，對錯誤進行合理的糾正和懲戒，并給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以幫助他們更好地成長和改進。
以此次事件為教訓(xùn)，我深切認(rèn)識到作為部門負(fù)責(zé)人，我在管理和指導(dǎo)員工方面有待加強。今后，我將：
1.提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，力爭成為一個更好地團隊領(lǐng)導(dǎo)者，能夠更好地指導(dǎo)與監(jiān)督手下員工；
2.加強對員工的耐心和關(guān)懷，認(rèn)真傾聽他們的意見和建議，為他們提供更好的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3.建立起高效的工作機制和相應(yīng)的.審核流程，確保每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過我的確認(rèn)，并監(jiān)督員工們的工作成果；
4.調(diào)整自己的處理方式，用更成熟和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度對待員工犯錯，以及時糾正錯誤并進行適當(dāng)?shù)奶幚恚?/p>
5.堅持不斷學(xué)習(xí)和改進自己的管理經(jīng)驗，定期反思并改進工作中的不足之處。
再次對于本次事件的發(fā)生，請接受我最誠摯的歉意。相信通過我的努力和改進，類似的錯誤不會再次發(fā)生。我會本著對公司和部門負(fù)責(zé)的態(tài)度，與員工一道，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
部門負(fù)責(zé)人:
時間：
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書4
區(qū)委、區(qū)政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀(jì)律被市作風(fēng)辦評議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴(yán)重?fù)p害了財政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財政局局長對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，也深感痛心和愧疚，辜負(fù)了區(qū)委、區(qū)政府對財政部門和我本人的關(guān)心愛護，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情�，F(xiàn)檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發(fā)生如此嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其原因有三點：一是思想認(rèn)識不到位。這個問題的發(fā)生，暴露出我局個別工作人員紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)不實、服務(wù)意識不強等問題，也反映出我局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關(guān)作風(fēng)上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的`少，形成了在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導(dǎo)致了工作紀(jì)律松懈等問題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時沒有嚴(yán)格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。
二、迅速采取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)作風(fēng)辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀(jì)人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風(fēng)紀(jì)律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀(jì)律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力樹立財政人員的良好形象。
三、下步努力方向
一是提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了財政局作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負(fù)責(zé)人，為強化作風(fēng)紀(jì)律提供了組織保障。二是統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好當(dāng)前各項工作。加強學(xué)習(xí)貫徹中央以及省市區(qū)的關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，通過正反兩方面的事例，告誡全體干部職工違反工作紀(jì)律的高壓線不要碰，從而切實將區(qū)委區(qū)政府的十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩(wěn)定被處理干部的情緒，引導(dǎo)被處理的干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是強化措施，積極建立健全制度。結(jié)合實際，加強財政干部隊伍建設(shè)的具體措施和辦法，建立健全機關(guān)內(nèi)部管理、干部考勤、效能建設(shè)等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格財政內(nèi)部的日常監(jiān)督和管理，促使財政管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。全面提高我區(qū)財政系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因為對領(lǐng)導(dǎo)工作分配的決定有一點自己的看法，意見有所不同，和領(lǐng)導(dǎo)討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。這一個月來，我認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕词∠蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過一個月的的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)的決定才是單位展開工作的指向標(biāo)，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導(dǎo)吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我此次的違反紀(jì)律的錯誤行為，首先是我思想紀(jì)律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認(rèn)識到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關(guān)緊要的行為，卻不知道我的這種不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的行為，給領(lǐng)導(dǎo)的管理帶來了巨大影響。
其一，沒有良好的心態(tài)。由于剛剛從收費員過度到監(jiān)控員，沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，單位人人平等，只是分工不同。
其二，沒有主人翁的'精神。對領(lǐng)導(dǎo)安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當(dāng)天人員安排帶來的不變。
其三，愛頂撞，意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”�，F(xiàn)在覺得那時太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態(tài)度輕浮。
雖然客觀上我年紀(jì)不小，但歸根結(jié)底，此次錯誤是我主觀方面的紀(jì)律性不足，促成了我這次錯誤。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律，不服從安排，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我不應(yīng)該頂撞您的，我只是XXX的一名普通的員工，對于領(lǐng)導(dǎo)的話就應(yīng)該認(rèn)真的聽取，不能產(chǎn)生任何和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的工程被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和沖動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應(yīng)該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴(yán)重的后果。
在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為XX的領(lǐng)導(dǎo)，您肯定是為了XX去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應(yīng)該去認(rèn)真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細(xì)的看了一些自己的工程，確實站在一個旁觀者的角度，一個X的的角度，換位思考來看的話，自己的工程還是有著很多的漏洞的，當(dāng)時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否認(rèn)了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了。
漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在也無比的懊悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此時機向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們XX本身就是一個非常XX的，所以很多的時候，對于員工和領(lǐng)導(dǎo)的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的`人的勞動成果，相信您也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶著之后成為更加的優(yōu)秀的員工。
對于今天頂撞您的事情，我向您抱歉，對不起，領(lǐng)導(dǎo)，我以后會認(rèn)真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為XX的未來而共同努力。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對于無法出席上次會議，沒有提前告知的情況，深感抱歉和愧疚。因為我的疏忽和過錯，給大家?guī)砹酥T多不便和困擾，也導(dǎo)致了議題討論不夠全面和充分，讓我們錯失了很多寶貴的機會。在此，我向大家鄭重道歉，向全體與會人員深深地道歉。
我深知，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，我們的行為和言論都會直接或間接地影響到整個團隊和部門。我沒有及時向大家請假和請示，沒有做好必要的安排和預(yù)備工作，沒有真正履行領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和義務(wù)。我深感慚愧和驚訝，以至于一度失去了自信和勇氣。
我在想，怎么能夠挽救這種錯誤和不良局面呢？我認(rèn)為：首先，我需要做出真誠的檢討和道歉，承認(rèn)自己的錯誤和疏忽；其次，我需要向大家說明具體原因和不良影響，讓大家了解所面臨的困境和挑戰(zhàn)；最后，我需要采取真正的措施和行動，扭轉(zhuǎn)局面，恢復(fù)信任，改善團隊協(xié)作。
我將認(rèn)真對待此次錯誤，反思自己的行為和責(zé)任，切實加強自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，在今后的工作中盡可能避免此類事件的再次發(fā)生。我還將著重強調(diào)溝通和合作，加強團隊的凝聚力和向心力，處理好與同事和部門之間的.關(guān)系，讓我們共同努力，為更好的工作和發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和價值。
最后，我再次向大家表達我的誠懇和懊悔，希望大家不要因此而失去信任和鼓勵，我將努力做好今后的工作，展現(xiàn)更好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以期得到大家的支持和理解！
謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我寫這篇文章是為了向您誠懇地承認(rèn)錯誤并表達我深深的檢討之情。我非常抱歉給您帶來的困擾和不快，我愿意接受批評并對我的過錯負(fù)責(zé)。
前段時間，在您嚴(yán)格要求下的高壓工作環(huán)境下，我因自身的疏忽和粗心大意，導(dǎo)致了一個重要客戶的合同遺漏。這個失誤給我們公司帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，并且影響了與客戶的關(guān)系。我深感痛悔和愧疚，對我的工作缺失感到無比的羞愧。
我認(rèn)識到這并不僅僅是一起偶然的錯誤，而更是源于我對工作的不負(fù)責(zé)任和對自己的工作職責(zé)的輕視。我沒有充分意識到自己的崗位對公司運營的重要性，也沒有按照公司的要求和規(guī)定履行我的職責(zé)。這是我的懈怠和失職，我深感愧疚。
在我個人的檢討中，我認(rèn)識到作為一個員工，我應(yīng)該時刻保持高度的警覺性和專注度，不論工作有多忙碌或疲勞，也不論環(huán)境有多復(fù)雜或有挑戰(zhàn)性。我應(yīng)該時刻注意細(xì)節(jié)，嚴(yán)守規(guī)章制度，并且時刻尊重公司的價值觀和工作規(guī)范。只有這樣，我才能真正履行和發(fā)揮我的職責(zé)，給公司帶來更大的價值。
另外，我也深知一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備良好的溝通技巧和團隊合作精神。在這次事故中，我沒有與同事進行充分的溝通和協(xié)作，導(dǎo)致信息的滯后和交流不暢，進一步影響了工作的順利進行。我應(yīng)該時刻保持有效的溝通和良好的協(xié)作，與同事相互尊重和支持，共同促進工作的順利進行。
對于這次錯誤和疏忽，我深感懊悔，并向您真誠地道歉。我承認(rèn)這次失誤帶來的影響是我個人的責(zé)任。作為這個組織的一員，我也意識到我的行為代表著整個團隊和公司的形象。以此為警示，我將以誠實守信和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待我的工作，并采取積極的措施彌補和改進。
首先，我將主動與客戶進行溝通，誠懇地向他們道歉并解釋我個人的疏忽，并使他們深切感受到公司的重視和關(guān)切。其次，我將主動向團隊中的成員們道歉，解釋我的錯誤將不再重演，并且與他們協(xié)商找出解決問題的`有效方法。最后，我將向公司提交一份詳細(xì)的工作改進計劃，以確保不再發(fā)生類似的疏忽，同時樹立一個好榜樣，以鼓勵他們對工作的積極投入和負(fù)責(zé)精神。
我誠心希望您能夠接受我的檢討和誠懇的道歉，并且給予我重新振作和改進的機會。我發(fā)自內(nèi)心地保證，我會以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)密的態(tài)度對待我的工作和職責(zé)，努力兌現(xiàn)我的諾言，為公司的發(fā)展和繁榮做出貢獻。
再次向您表示深深的歉意和誠懇的檢討，希望您能夠原諒我的過錯，并給予指導(dǎo)和幫助，幫助我更好地成長和發(fā)展。
檢討人：
日期：
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。我認(rèn)真回憶了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認(rèn)識工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認(rèn)識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性，我一再告訴自己要深刻認(rèn)識并改正錯誤，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上無視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有覺察這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，抱歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的根底上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，防止今后錯誤的發(fā)生。
一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的'巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮典范的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)立優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的開展奉獻力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與厚待�，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正自新的時機。
xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我寫這封檢討信，是為了向您表示我對過去一段時間在工作中犯下的錯誤深感抱歉，并承認(rèn)并接受責(zé)任。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，我深刻意識到一個人在職場中務(wù)必要對自己的行為負(fù)責(zé)，并主動承擔(dān)錯誤所帶來的后果。我深知領(lǐng)導(dǎo)寄予于我的期望和信任，因此，我誠心誠意地向您道歉，并保證以后會更加謹(jǐn)慎行事，確保類似錯誤再次發(fā)生。
在回顧過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤主要圍繞兩個方面：溝通不清和決策錯誤。首先，我對團隊成員表達方面不夠清晰，并且沒有充分傾聽他們的意見和建議。這導(dǎo)致了團隊的工作錯綜復(fù)雜，信息傳遞不暢，最終影響了工作效率和準(zhǔn)確性。其次，在某些場合，我做出了錯誤的決策，沒有先充分收集并分析有關(guān)的信息，而是匆忙做出判斷，從而導(dǎo)致了一些項目的失敗和不必要的損失。我深知這些錯誤給公司和團隊帶來的不良影響，對此我深感愧疚，并向團隊成員表示我的誠心道歉。
回顧過去，我深感悔意和羞愧。然而，正如您所知，各種挫折和錯誤是職業(yè)生涯中不可避免的一部分。重要的是，我們能夠從中吸取教訓(xùn)，并迅速采取行動糾正錯誤。通過深入分析并仔細(xì)審視這些錯誤的根源，我已經(jīng)制定了一些具體的措施來避免再次犯類似的錯誤，并提高自己在工作中的表現(xiàn)。
首先，我將更加注重有效的溝通，并與團隊成員建立更好的合作關(guān)系。我會更加傾聽他們的聲音，尊重他們的意見，并確保所有的工作指令和信息都清晰明確地傳達給大家。此外，我會提高自己的表達能力，確保我所表達的意思能夠被理解和傳遞。我也會參加相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)溝通技巧，以提升自己在這個方面的能力。
其次，為了避免決策錯誤，我將更加注重對信息的收集與分析。在做出決策之前，我會花更多的時間收集和梳理相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，確保我能夠基于充分的信息做出明智的決策。我會主動與專業(yè)人士交流，尋求其建議和意見，以確保決策的.正確性和科學(xué)性。
此外，我還會不斷研究相關(guān)的行業(yè)知識并參加培訓(xùn)班，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信，只有通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我才能更好地適應(yīng)快速變化的職場需求，為公司和團隊做出更大的貢獻。
我深知，道歉只是一個開始，真正的改變需要時間和行動。我希望我們的團隊能夠給予我一個機會，時間來證明我能夠改正錯誤，并成為一個更好的員工和領(lǐng)導(dǎo)者。我保證，我會努力兌現(xiàn)所許下的承諾，并積極參與團隊工作，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)來回報您的信任和支持。
再次，我對我在工作中造成的麻煩和不便深感抱歉。接下來，我會盡我所能，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來確保工作的質(zhì)量和效果。衷心感謝您的理解與支持。
檢討人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉打擾您了，讓您在繁忙的工作之余還好照看我，對不起，工作的錯誤我已經(jīng)明白我會改正，更會長記性的。
來到公司以后我每天都是在工作崗位上工作，在工作中犯錯的次數(shù)非常上，真是因為我很少犯錯，讓我自己開始有些懈怠了，對待工作時對自己太過自信，認(rèn)為自己在工作崗位上有經(jīng)驗，不會出錯的，于是工作就出現(xiàn)了馬虎大意的現(xiàn)象，因為順利讓我開始有些膨脹，有些自滿，不是道謙虛，不知道認(rèn)真努力，使得自己工作一犯錯，等我回過頭來檢查，我發(fā)現(xiàn)我的錯誤是那么的低級是那么的可笑，但是我卻是犯了這樣的錯誤，這是心態(tài)問題，這是自己對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真的結(jié)果，這是我這段時間的沒有調(diào)整自己的心態(tài)，對自己太過縱容，太過放心了，我應(yīng)該在工作的時候保持謙遜的態(tài)度，始終如一，始終用努力用細(xì)心去工作才是正途。
對自己放心只會讓自己犯錯因為錯誤有時候會因為這樣那樣的問題發(fā)生，想要降低錯誤的產(chǎn)生就要從自己的身上找問題，解決這些問題，對于錯誤，如果是因為粗心的話就需要我自己努力做好自己，不讓自己摔倒，不讓自己犯錯才是對的，我們的工作是需要我們認(rèn)真對待的，需要我們進到自己的責(zé)任的，來到崗位就要擔(dān)負(fù)起崗位的義務(wù)就要做好工作，絕不犯錯，可是如果一次兩次總是犯錯那一定是我自己的.問題，工作態(tài)度決定工作成果，用什么心態(tài)工作就會收回什么，我知道了想要以后不再犯錯就必須要有一顆謙遜的心，認(rèn)真的態(tài)度，踏實做事，不因為一次兩次成功而忘乎所以，也不因為一次兩次的失敗而缺失信心，做好自己就是做好工作。
在以后工作中我絕不會犯同樣的錯與，我會認(rèn)真思考領(lǐng)導(dǎo)的教育，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù)我一定會做好的，我不會為自己的錯誤找理由，也不會讓自己多次犯錯，我會經(jīng)常反省自己，檢查自己在工作中存在的疏漏，不應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)提醒，我更要去自己杜絕，自己做好，不讓事情發(fā)生，不讓自己犯錯，總結(jié)經(jīng)驗，分析自身的問題，然后解決問題，個領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答案。
在以后工作時我會把工作做細(xì)，用端正，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，用細(xì)心努力去完成工作，保證工作不犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好;
我于20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準(zhǔn)時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的`領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致：
敬禮!
檢討人：
x年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我這次犯了一個很嚴(yán)重的錯誤。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，我本來是不應(yīng)該犯這樣的錯誤的。我想我這次犯的錯應(yīng)該讓您對我感到非常的失望吧，其實我對自身也是挺失望的。我要是在工作的時候再仔細(xì)一點，是絕對不會出現(xiàn)這樣的錯誤的。我以后一定會盡全力的去補救我這一次的錯誤的，希望您可以不要生我的氣，雖然我知道這是不太可能的事情。
我作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，是要更加嚴(yán)格的管理好自身、要求自身的，因為我是要給我們的下屬們做好榜樣的，若是連我自身都犯了錯，那又怎么能去管理我的員工們，又怎么能讓他們對我的管理心服口服呢？我一直都是很明白這個道理的，之前我也從未出現(xiàn)過錯誤。雖然工作上一種沒有什么突破和亮點，但也還算是中規(guī)中矩的，至少能保證不出錯。
我知道，到了我這個位置上，工作起來其實是更加的難了。因為一個人并不能保證自身不會犯一次錯，但我卻沒有犯錯的機會。我要先自身做好了，自身不會出錯了，才能去指點我的下屬們做事，若是自身都做不好，又哪里有臉去指點別人呢？這一次我的工作出現(xiàn)了失誤，也讓我自身看到了我現(xiàn)在身上所存在的缺陷。我還沒有把自身的工作做到最好，我還是有進步的空間的。雖然這一次工作失誤讓我有一點丟臉，也受到了您的批評。但我也并不是沒有收獲的，我知道了自身以后應(yīng)該要怎么做了。
我對您是感到非常的抱歉的，因為您一直都是非常的相信我的，不然也不會讓我做到這個位置上。但這一次我卻犯了一個不應(yīng)該出現(xiàn)在我身上的錯誤，我想您對我感到失望的話我也是能理解的。我也想在這里真誠的向您道歉，對不起。這一次的工作失誤也讓我看清了自身現(xiàn)在的.工作能力，說實話，確實是配不上我現(xiàn)在所坐的這個位置的。但既然您這么的信任我，也給了我這個職位，我就一定要把我的工作做好，做到讓自身滿意，也不辜負(fù)您。這是我現(xiàn)在對自身的要求，也是我今后能力的方向。
現(xiàn)在的我，已經(jīng)不在是之前的那種工作態(tài)度了，我既然有所改變了，我就相信自身是一定能做好的。我以后絕對不會再出現(xiàn)像這一次這樣的工作失誤了，雖然我做不到百分百不出錯，但我會努力的不讓自身出現(xiàn)工作上的錯誤的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書14
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：
工作疏忽大意、不端正導(dǎo)致工作失誤，我對錯誤全面認(rèn)識如下：
首先，我思想覺悟上存在嚴(yán)重不足。作為一名銀行柜臺職員，我職位所在是占在與顧客溝通第一線，顧客對我行實際印象，較大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到。因此銀行柜臺職員工作操守如何，較大程度上影響到銀行給顧客心中形象。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作不規(guī)范也是在這一點認(rèn)識上存在不足。
其二，我工作作風(fēng)懶散，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如我這樣工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自身工作不專心才犯下。對于我這樣“不專心，不嚴(yán)謹(jǐn)”恰恰暴露出我懶散工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹(jǐn)慎態(tài)度，沒有以一個嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真態(tài)度面對自身工作。我此等錯誤發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開。這暴露出了我在工作作風(fēng)上嚴(yán)重問題，以及在工作上不成熟和不嚴(yán)謹(jǐn)。
然而，我工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自身錯誤。比較我錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面不到位、不端正。
檢討人：
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將x機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人x機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的'痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討書：x
年xx月xx日
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