工作犯錯檢討書11篇
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的工作犯錯檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作犯錯檢討書1
尊敬的領導同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組進行檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致工作中出現(xiàn)問題，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把班組進展情況著實地向領導匯報。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時也愧疚領導對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的'意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請領導信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團隊，響應高陽領導的口號，保安全，保質量，保生產，學習型學習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書2
尊敬的領導：
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
反省錯誤之前，必先回顧錯誤，XX年1月28日，上級局領導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領導一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，服務意識淡薄，辜負了領導的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)(檢討書)見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的.一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
短短的文，不能表述我對我自己的譴責，和后悔。請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮
檢討人：xxx
XX年x月x日
工作犯錯檢討書3
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的`每一個細節(jié)。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書4
尊敬的領導：
您好！
這一次我在工作上出現(xiàn)了很大的錯誤，雖然沒有對公司和同事造成很大的困擾，但我還是覺得非常的愧疚。我在這里向您還有其他的同事們道歉，希望你們能夠原諒我這一次犯的錯。我寫下這封檢討書，是想借此機會檢討一下我自己，也想向大家道歉。
這一次的錯誤本來是不該犯的，只要我在工作的時候多注意一點，多上心一點，就不會出現(xiàn)這樣的問題了。我知道自己最近的工作狀態(tài)是很有問題的，所以才會出現(xiàn)這樣一個不應該出現(xiàn)的錯誤。在這一次的事情發(fā)生之后，我也進行了反思。是因為我降低了對自己的要求，也沒有把心思都放在工作上，才會導致我自己最近出現(xiàn)了這么多的問題。這次的事情發(fā)生之后，我對自己也是挺失望的'。
這一次的事情還是很感謝您和其他同事一起來幫我解決這個問題的，是我犯的錯，卻要大家一起來承擔我犯錯的后果，我心里也是非常的愧疚的。這一次也讓我感覺到了我們這個大家庭的溫暖，以后不管是為了我自己，還是為了大家，我都不會允許自己出現(xiàn)這樣的錯誤了。之后我一定也必須要更加認真的對待工作，防止自己出現(xiàn)錯誤。
我也知道自己不應該這樣的，但之前我也并沒有意識到我自己的改變，所以才會放任自己，導致最后出現(xiàn)了這樣的一些問題。但現(xiàn)在我既然發(fā)現(xiàn)了自己的問題，我就會努力的去改變自己。我必須要重新的提高對自己的要求，這樣不僅不會讓我的工作出現(xiàn)一些錯誤，也能夠讓我有進步，把我的工作做得更好。我也會調整好自己的工作狀態(tài)，以更好的狀態(tài)去迎接之后的工作，保證不會再出現(xiàn)這樣的錯誤了。雖然這一次我的錯誤并沒有給公司造成很大的影響，但我的心里也是非常的自責的。這樣的錯誤明明是可以避免的，卻還是在我身上出現(xiàn)了。
以后我在做工作的時候，一定會仔細認真的工作，減少出現(xiàn)錯誤。在完成我的工作之后，我也要細心的檢查，找出自己犯錯或者做的不好的地方。雖然我這一次犯了一個不小的錯誤，但我在犯錯之后也進行了反思，找出了自己的錯誤。我之后也會改正自己身上的缺點，所以我希望大家能夠看在我的道歉和認錯的態(tài)度還算不錯的份上，原諒我這一次。我以后絕對不會再犯錯了，我絕對不會允許自己一個錯誤犯兩次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書5
尊敬的各位領導：
關于x月x日在x一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現(xiàn)在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規(guī)范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、有可能造**全隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜**平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份是對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的'缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現(xiàn)，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
工作犯錯檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我作為您的秘書，我非常清楚知道自己的這份犯錯，給您帶來了多少麻煩，所以我也清楚的可以知道自己這次錯誤的嚴重性，我真的覺得非常的對不起您，本來我身為秘書就是給您排憂解難，給您的工作帶來便利的，但是我這次錯誤足卻是跟自己的工作方面恰恰相反，差點就給公司帶來了很大的損失，我不知道該怎么得到您的原因，好像我也不配得到您的原諒，您沒有因此開除我，我已經非常的感激了，這次的事情，真的對不起。
今天您帶著我去面見一個公司的大客戶，對方說是看中了我們公司新開發(fā)的那個軟件項目，然后等到飯局結束過半之后，你們就開始聊工作，對方表示越聽越感興趣，問我們又沒有實際的效果展示，以及預計可以給他帶來的收益，當時您就直接讓我拿東西給他看，但是我在飯局開始的時候，我就發(fā)現(xiàn)我?guī)уe一臺筆記本電腦了，但是我也知道在這種場合突然離席是非常不好的行為，必須得老老實實的坐在這，我在心里暗自祈禱你們不要聊的那么順利，這樣就可以留到下次再看了，但是客戶對這個項目的情趣遠遠超過我的`預計，不僅要看演示效果了，還問合同是否可以今天簽了，我當時我都說不出話了，我實在不知道該怎么告訴您，我?guī)уe電腦了，后來還是您足智多謀，跟對方喝了很多酒，把對方灌醉了，就沒辦法談工作了，只能選擇下次再聊了，要不然我們準備工作做的這么差，會讓對方覺得我們沒有誠心，甚至會直接懷疑我們對產品的描述是否屬實，這樣就會讓對面直接放棄我們這個項目，那么我對公司造成的損失就太大了。
我知道是因為我的疏忽大意，才造成這次尷尬的情況發(fā)生的，還好您應變能力比較快，立馬就意識到了事情的不對勁，順利的讓損失降到了最低，這就只能靠下次再約對方了。這次的事情，讓我想了很多，我覺得我對待工作，是有點太過于隨意了，基本上都是您叫我干嘛我才干嘛，沒有一點自主意識，要不然也不可能發(fā)生我拿錯電腦的情況，這讓我覺得我還嗎沒有達到一個合格秘書的概念，我的工作態(tài)度仍需改正，我一定會把這次的事情好好的記住，用其好好的激勵自己，我最不希望看到的，就是我在工作上出現(xiàn)失職，給您帶來不便，但是沒想到這樣的事情發(fā)生的這么快，這就說明，我在秘書這條路上要走的還有很長，您放心，這次的錯誤我只會讓他發(fā)生一次，以后再無可能。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書7
尊敬的衛(wèi)生局領導：
關于2018年6月7日市、縣疾控中心領導在我鎮(zhèn)檢查防疫工作中存在的失誤，我在此做出深刻檢討。作為
通過此次檢查，私下我考慮了許多，所暴露出的問題，主要原因在于以下幾個方面：
1.我對此項工作的重視程度和認識不足，沒有嚴格要求自己，把好村醫(yī)工作的質量關。
2.由于我的工作方式不當，導致村醫(yī)責任心不強，對待工作態(tài)度不積極，尤其表現(xiàn)在兒童計劃免疫接種冊、卡、證等方面。甚至存在認識上的錯誤，如“只要把針打了，預防接種冊、卡、證可以不填”。書面字跡不整潔，在已接種疫苗上冊、卡、證滯后。但極少數(shù)又出現(xiàn)提前接種現(xiàn)象和兒童漏卡現(xiàn)象。
3.包村人員對所轄村內工作指導不力，下鄉(xiāng)只是流于形式，認為自己去了，就是下鄉(xiāng)了，不知道下鄉(xiāng)對村醫(yī)怎樣進行工作指導。防疫知識欠缺，所以失去了下行督導的工作意義。
4.村醫(yī)隊伍建設問題：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)老齡化和非專業(yè)人員占有相當比例，由于身體原因，不能正常即時有效的工作;非專業(yè)人員又是門外漢，對本職工作熱情不高。
5.村級資料沒有歸檔存放，較為混亂，填寫不規(guī)范，對需要更新的部分資料沒有及時更新，甚至存在遺失情況。
根據(jù)以上分析，在計劃免疫工作中存在的問題，特制訂以下整改計劃：
1.轉變思想，以公共衛(wèi)生為以后的重點，重新調整工作方式，改變工作思路，及時上報各種數(shù)據(jù)。
2.加強村醫(yī)例會培訓，提高村醫(yī)業(yè)務水平，轉變思想，從思想上認識到計劃免疫工作的.重要性。對于兒童預防接種冊、卡、證信息不符的問題，及時指出，有效改進，對本村新生兒童及時建立冊、卡、證。做到一村一人一苗一證，杜絕兒童漏種漏卡現(xiàn)象。
3.落實對村級的包村責任制，責任到人，加強鄉(xiāng)村兩級溝通，及時發(fā)現(xiàn)解決出現(xiàn)的問題。如有歧義，在下月例會上提出，大家解決。讓每個包村人員和村醫(yī)真正負起責任，為所轄村負責。
4.村級各種報表上報及時，要求數(shù)據(jù)準確，認真、規(guī)范、填寫村級資料，對所有資料進行分類、歸檔管理。及時更新本村兒童信息。
總之，在今后工作中，盡職盡責，努力完善工作中存在的不足，及時改進，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，結合實際，不斷進步。
此致
敬禮
工作犯錯檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我在這次實習之中，沒有把工作給做好，本來教給我的，我應該會做的事情，卻是出了錯誤，我也是不應該犯這種錯誤，我要好好的反省。
實習雖然也是學習的一個過程，但是也是需要認真的去做事情的，不能一種敷衍的態(tài)度，覺得做了就好了，這次的事情也是如此，之前同事就教過我該如何的去做，但是我卻并沒有認真的去對待，學習的時候也是有些覺得看過了就好了，沒有去深究該如何的做才好，而真的到了我做事情的時候，我也是有些懵懂，一些方面不清楚，我就自以為的去做了，也是沒有問同事，結果最后導致犯了錯，不但是事情沒有做好，耽擱了時間，也是影響了同事的一個工作，我知道這樣是不好的，領導的批評也是讓我明白，不能再這樣了，無論是學習也好，做事情也好，都得認真的來對待。
這次的.犯錯也是我自己的問題，我也是非常的懊惱，我怎么就這樣的實習態(tài)度，雖然是實習，但是也是工作，而且要對公司，也是要對自己負責，一種不好的學習態(tài)度，如果養(yǎng)成了習慣，以后我進入職場，想要立足，這樣是不行的，并且同事信任我，讓我來做事情，我還沒有做好，我也是非常的讓同事失望了，事情的發(fā)生，我清楚無法再去改變了，但是這件事情給予我的教訓，我也是會在今后謹記的，會認真的去把以后的工作給做好的，認真的把實習給完成的。
學校讓我們來實習，也是希望我們能適應社會的工作，這是個非常寶貴的機會，而公司給了我機會，我也是要珍惜，實習中，同事也是認真的教我，而我的這種態(tài)度，我也是清楚，是很不好的，不該如此，犯了錯，就必須要改，無論以后是做什么樣的工作，一個好的態(tài)度是很重要的，可能能力不足，那么可以慢慢的去提升，但是態(tài)度都沒有，想要進步真的很難，在學校的時候也是如此，即使去上課了，如果不認真的聽，那么學不到東西的，實習也是這樣，只有認真的去學，去做，不懂的問同事，那么這樣才能更好的去把工作給做好，自己的能力也是能有一個提升，在今后無論是從事什么樣的一個工作，這段經歷都是會對我有幫助的，領導，錯誤我已經是徹底意識到了，一定不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作犯錯檢討書9
尊敬的校領導：
我是級一年級班英語教師。在我實習的半年中，犯了很多錯誤，在此進行深刻的自我檢討。
首先，我不應該總是發(fā)脾氣，年輕氣盛的我，面對著青春叛逆的你們，就如同帶火星的小木條深進了氧氣瓶中，一點就著。孩子們，很抱歉，原諒我的少不更事，原諒我的年輕沒有經驗，就像你們一樣在課堂上說話一樣還不懂得控制著著自己的情緒，因為你們是孩子，所以你們在課堂上說話總是可以被理解的，但是我是教師，亂發(fā)脾氣卻是不應該的。
其次，我不該每天留那么多的家庭作業(yè)
作為名教師，我不是很稱職，我只能用一遍遍讓學生的抄寫來記住那些看這就頭痛的單詞，親愛的學生們，對不起，缺少經驗的我實在不知道該怎么讓你們掌握這些最基本的知識，只有一遍遍的抄寫，似乎才能讓他們真正走進你們的心理，我實在是慚愧，教不會學生最簡單的學習方法，只能讓你們在每天的題海戰(zhàn)術中掙扎。
再有，我不該不顧及你們的感受
你們正直青春叛逆的年齡，所以你們所做的的.一切都是合情合理的。我青春，我張揚，使我讓學校的規(guī)矩束縛了你們的個性，對不起，看著你們痛苦的神色，我就懷疑自己是不是錯了，有必要這樣嗎，都是孩子，就算了吧。誰家的孩子不調皮，誰家的孩子不搗亂呢。青春嘛，就是要個性!
孩子，對不起，我總是太敏感
現(xiàn)在的你們對異性總有著一份好奇，但是這份正常的不能再正常的現(xiàn)象一旦稍有不慎，就會演變 成所有老師都深惡痛絕的兩個子。所以，我賭不起，寧可錯殺一千，不可不放過一個，我把你們對異性美好的憧憬扼殺在了學習的搖籃中，我用繁重的學習任務來掐斷你對異性的任何幻想，讓你流失了青春中相當美好的回憶，孩子，原諒我。
看了這份檢討不知道你會有什么感覺，我曾經讓很多我學生寫過檢討，但是這樣的檢討估計都是第一次見到吧，真不知道我的學生們看到了會有什么樣的表情，但是，在實習結束以前，我絕對不會讓他們看到。也許，真的只有他們長大了，才能明白我們心情吧!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書10
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的`一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯指導我，讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書11
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在這次的工作中，我因為自己一時的疏忽，竟然在工作中犯下了這樣基礎的錯誤！我很慚愧，作為一名xxx崗位的員工，我深知自己工作的重要性！但是我卻還是沒能在自己的工作中管理自己，要求自己，讓自己在這樣重要的工作中犯下了錯誤！最終導致了工作的失誤。
這次的錯誤不僅僅影響到自己工作的問題，還導致團隊的工作進度因此落后，甚至可能會影響到客戶方面，這使我感到萬分的慚愧。自己的一個不小心，一個馬虎，究竟造成了公司多少的損失？！這本是不應該出現(xiàn)的！再這樣簡單的，基礎的工作上！但是，我的錯誤行為依舊讓這樣的錯誤發(fā)生了。對此，我感到非常的慚愧。同時，我也認識到，必須要改正自己的錯誤，認真的檢討自己的問題，并且在今后的工作中嚴格的加強自己管理。這樣才能改正自己，才能修正自己的錯誤！
回顧這次發(fā)生錯誤的時候，自己在自己的崗位上完成著自己的任務。但是，在那時候的`我，精神狀態(tài)極為不佳！這也是我在工作外沒能安排好自己時間的緣故。再回想當時自己的狀態(tài)，看著工作都感到頭昏眼花，這樣的狀態(tài)，怎么能去做這樣要求嚴格，又重要的工作？但是我沒有意識到自己犯下的錯誤會帶來怎樣的麻煩，只想著怎么去完成自己的任務，這給我的工作帶來了更大的麻煩！這樣的狀態(tài)加上這樣的心態(tài)，導致的就是自己的錯誤漏洞百出！
但是在這樣的情況下，自己居然沒有去認真的檢查！這就導致了這些錯誤直接進入了之后的工作，也讓自己的錯誤變得難以挽回……
反思自己的錯誤過后，我認識到自己最大的錯誤就在于，對自己的管理，以及對工作的責任心上面！作為一名員工，進入了工作，自然要嚴格的加強對自己的管理。如果不能管理好自己，自己的工作就會漸漸的出現(xiàn)問題，出現(xiàn)錯誤！而如果在工作中沒了責任心，這些錯誤就會被擴大，甚至出現(xiàn)在我的面前，我也不會去管！這是非�？膳碌氖虑�。
通過這次的錯誤，我深刻的認識到了自己的錯誤！我會嚴格的加強自我管理，認真的對待今后的工作，再不會讓自己的生活影響到工作，更不會讓自己在工作中再犯下這樣的錯誤！請領導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【工作犯錯檢討書】相關文章：
工作犯錯檢討書06-22
工作犯錯檢討書08-27
工作犯錯檢討書范文06-05
員工工作犯錯檢討書06-15
工作犯錯檢討書【精】07-10
個人工作犯錯檢討書05-27
工作犯錯檢討書15篇03-23
工作中犯錯的檢討書03-18
工作犯錯檢討書15篇11-07
犯錯的檢討書05-21