應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)聘人事崗位個人簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　應(yīng)聘人事崗位個人簡歷1

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高：

　　政治面貌：

　　教育程度：

　　本科畢業(yè)時間：20xx年xx月

　　戶籍：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系郵箱：

　　聯(lián)系電話：

　　職業(yè)概況

　　現(xiàn)從事行業(yè)：酒店

　　現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

　　現(xiàn)職位級別：初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）

　　工作年限：1年以上

　　目前薪水：月薪xxx人民幣

　　海外工作經(jīng)歷：沒有

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地區(qū)：

　　期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流

　　期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

　　期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

　　希望能得到更多的培訓(xùn)機會。

　　自我評價/職業(yè)目標

　　自我評價：

　　本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的`簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

　　我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！

　　教育背景

　　學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院（20xx年9月—20xx年6月）

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　學(xué)歷：本科

　　所在地：

　　證書：三級人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

　　所屬行業(yè)：酒店

　　公司性質(zhì)：私營。民營企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點：

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述：

　　我的工作職責(zé)主要是：

　　1、維護好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等；

　　2、人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利（主要是五險一金已經(jīng)月獎金）等的核算；

　　3、企業(yè)各類日常事務(wù)的處理；

　　4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管；

　　5、日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

　　6、員工食堂及員工宿舍的管理。

　　離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語：良好

　　職業(yè)技能

　　職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。

　　所獲證書

　　技能名稱獲得時間成績

　　全國大學(xué)英語等級考試4級xx年12月

　　應(yīng)聘人事崗位個人簡歷2

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

　　工作年限：8

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職時間：隨時

　　月薪要求：

　　希望工作地區(qū)：

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx電子有限公司

　　起止年月：20xx—11～20xx—06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

　　工作描述：

　　1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；

　　2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　3）負責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標，編制本部門工作計劃和預(yù)算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；

　　4）負責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察；

　　5）負責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的`管理與監(jiān)控；

　　6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系；

　　7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因：尋求新的發(fā)展

　　公司名稱：xx電子有限公司

　　起止年月：20xx—08～20xx—10

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述：

　　1）負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的制訂、修訂、并貫徹實施；

　　2）對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；

　　3）日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設(shè)；

　　4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

　　離職原因：有事回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）�！�業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—09~20xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證

　　20xx—09~20xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證

　　20xx—09~20xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1、具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；

　　2、精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

　　3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；

　　4、能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；

　　5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

　　7、具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

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