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區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)

時間:2022-06-02 11:18:29 工作總結(jié) 我要投稿
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區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編收集整理的區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)

區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)1

  今年以來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動保障工作會議精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展,狠抓了勞動用工管理,就業(yè)再就業(yè),勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下,充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,各項任務(wù)完成較好,基本實(shí)現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半,對照任務(wù)目標(biāo),完成情況如下:

  一、各項指標(biāo)完成情況

  (一)核心指標(biāo)

  1、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;

  2、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%;

  3、新增就業(yè)崗10000個,已完成5810個。

  4、轉(zhuǎn)移富余勞動力3000人,已完成5600人。

  5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人,已完成3700個。

  6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950,已完成400人。

  7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

  8、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員345人,已整理好10人材料上報市審批1人。

  9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

  10、全面落實(shí)最低工資,對企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。

  (二)主要指標(biāo)

  1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)30人,正在組織實(shí)施中。

  2、國有職工下崗職工培訓(xùn)率70%以上。

  3、職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人,已完成181人。

  4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

  5、全面實(shí)行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)90%以上。

  6、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)28300人,已完成24661人。

  7、失業(yè)保險參保人數(shù)2.26萬人,已完成22404人。

  8、企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入5.768萬元,已完成3.092萬元。

  9、失業(yè)保險基金總收入165萬元,已完成84萬元。

  10、實(shí)行新的.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度,已召開全區(qū)會議安排部署。

  11、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加1400人,到目前已新增22人,收基金 29730元。

  12、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查,糾正違法用工29件,358人。

  13、信訪結(jié)案率達(dá)到95%以上,上半年接收信訪案件33件,結(jié)案32件,結(jié)案率達(dá)98%。

  14、嚴(yán)格控制越級上訪,我們及時深入基層調(diào)查研究,現(xiàn)場辦公,使勞動案件基本都解決在我區(qū),減少了上訪案件。

  15、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達(dá)90%以上,社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

  二、工作措施

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標(biāo),我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會議。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話,并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,做到了責(zé)任到人,分工明確,使各項任務(wù)有人管,有人問,有人抓,有落實(shí)。

  2、堅持例會制,及時了解情況,解決存在問題。工作中做到了有安排,有檢查,有落實(shí)。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議,聽取各單位工作進(jìn)展情況,解決存在的問題和困難,進(jìn)一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會,對全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù),及時指導(dǎo),確保任務(wù)按時間進(jìn)度完成。

  3、深入調(diào)查,現(xiàn)場辦公,及時解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程,做認(rèn)真細(xì)致的工作,為搞好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動,我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報,成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時安排摸底測算,反復(fù)五六次的修改,區(qū)政府對此項工作十分重視,專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論,制定出了適合我區(qū)的實(shí)施方案并與6月15日召開了動員大會,進(jìn)行了安排。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機(jī)關(guān)事業(yè)保險運(yùn)作,目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運(yùn)作中,7月1日按時實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放。

  農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險也已啟動,為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險按規(guī)定時間啟動,我們深入基層摸清底數(shù),掌握第一手材料,及時制定了方案,使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險很快啟動。

  4、深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查,規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工,維護(hù)了特殊行業(yè)勞動者的權(quán)益,上半年檢查企業(yè)148個,補(bǔ)辦勞動合同2139人。

  5、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位,上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個,不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個,新建企業(yè)開發(fā)1820個,使農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員得到了及時的安置。

  三、下半年工作安排

  1、繼續(xù)抓好“兩個確!。在企業(yè)養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)保險實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放的同時,力求農(nóng)村保險也全部實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放。 2、加大保險擴(kuò)面工作。特別是企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險在民營企

  業(yè)的擴(kuò)面和農(nóng)村保險及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴(kuò)面工作,力求完成擴(kuò)面人數(shù)指標(biāo)。

  3、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作,完成好開發(fā)崗位10000個的任務(wù),同時要積極扶持小額擔(dān)保貸款,按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā)。

  4、嚴(yán)厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生,真正保護(hù)勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各種案件,把案件處理在基層,減少越級上訪。

  5、認(rèn)真開展行風(fēng)“雙評”工作,堅持公開辦事,堅持依法行政,堅持文明服務(wù),充分發(fā)揮我區(qū)勞動保障工作七大文明窗口作用,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。

區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)2

  20xx年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:

  城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

 。ǘ┘訌(qiáng)日常工作管理

  1、及時制定年度工作計劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

  2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用,一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實(shí)施細(xì)則》兩個文件,以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

  3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會保險援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

  4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,共簽訂勞務(wù)代理合同50份,代辦退休53人,開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

  (三)逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

  1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理,實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。

  2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo),我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會化管理服務(wù)“九個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進(jìn)行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

  3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》(蚌勞社秘[20xx]42號)文件要求,根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn),我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

  4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn),成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。

  消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的'目標(biāo)。開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,在今后的工作中,我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度,維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益。

  一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

  二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

  加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,對計劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

  二、積極實(shí)施勞動保障民生工程

  (一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

  我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3098人。

 。ǘ┪磪⒈<w企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時

  我局自20xx年元月份,按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

  三、重點(diǎn)工作完成情況

  (一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

  目前,淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,預(yù)計20xx年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、xx和失地農(nóng)民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,可安置下崗工人、********和失地農(nóng)民40余人。

 。ǘ┏闪⒒瓷下殬I(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

  隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,失地農(nóng)民(2.09萬人)和農(nóng)村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌

區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)3

  今年以來,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動保障工作目標(biāo)任務(wù),堅持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心,以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體,以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)(社區(qū))充分就業(yè)為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)社會保險城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo),以構(gòu)建新型和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ),創(chuàng)新機(jī)制,探索舉措,積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動保障體系,著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動保障基礎(chǔ)。截至目前,各項勞動保障工作實(shí)效推進(jìn),全部實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半,部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

  一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

  今年,市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達(dá)給XX區(qū)勞動、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計58項。我局在實(shí)際工作中,始終堅持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局,建立目標(biāo)細(xì)化分解體系,完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制,落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工,截至目前,各項勞動保障工作目標(biāo)完成情況均超時間進(jìn)度,醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

  城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)38個社區(qū)(不含20xx年以來的村改社區(qū)),有37個被認(rèn)定為“XX市充分就業(yè)社區(qū);10個鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢;已建的10個農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固,就業(yè)率保持在94%。

  積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月,已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次,發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬元;認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人,發(fā)放職介補(bǔ)貼 5元;發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本;對 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼436人次,兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬元;已有 18人的小額擔(dān)保貸款申請正在辦理之中。

  就業(yè)援助體系日益完善。今年初,我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰;公益性崗位空崗收集制度基本建立,截至目前,已收集公益性崗位57個,安置就業(yè)困難人員51人;“零就業(yè)”保持動態(tài)消除;全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級聯(lián)動,企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等社會力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

  就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。1—6月,全區(qū)對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程,開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人,完成年目標(biāo)任務(wù)的67%。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人,完成年目標(biāo)任務(wù)的 %。

  城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的78%;持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%;其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的76%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人,完成全年目標(biāo)的 %;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的98%;勞務(wù)收入達(dá)2.1億元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的64%。

  社會保險順利推進(jìn)。截至目前,企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)2.85萬人,完成全年目標(biāo)的97%;基金當(dāng)期征收6234.70萬元,完成全年目標(biāo)的63%;當(dāng)期征集率99.35%;清收欠費(fèi)21萬元,完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.61萬人,完成全年目標(biāo)的102%;基金當(dāng)期征收1207.23萬元,完成全年目標(biāo)的59%;當(dāng)期征集率98.60%。基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6.96萬人,完成全年目標(biāo)的105%;基金征收總額4243.00萬元,完成全年目標(biāo)的63%;當(dāng)期征集率100%。 工傷保險參保人數(shù)2.66萬人,完成全年目標(biāo)的92%;基金征收總額145.87萬元,完成全年目標(biāo)的51%;當(dāng)期征集率99.01%。生育保險參保人數(shù)2.85萬人,完成全年目標(biāo)的99%;基金征收總額259.94萬元,完成全年目標(biāo)的85%;當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數(shù)2.91萬人,完成全年目標(biāo)的102%;基金當(dāng)期征收513.69萬元,完成全年目標(biāo)的59%;當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會保險參保人數(shù)0.89萬人,完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%,完成全年目標(biāo)的110.00%。

  勞動用工關(guān)系日趨和諧。今年以來,共受理勞動投訴舉報128 件,處理率達(dá)100%;受理工傷認(rèn)定59件,群眾滿意率達(dá)100%;鑒證勞動合同5600份,其中糾正不規(guī)范合同750份;建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動合同率達(dá)70%以上。

  二、主要工作措施

 。ㄒ唬﹫猿忠詣(chuàng)新為主線,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年,我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年,我們在開展就業(yè)工作中,堅持“常規(guī)工作抓規(guī)范,基礎(chǔ)工作抓完善,難點(diǎn)工作抓突破,重要工作抓亮點(diǎn)”的思路,著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

  優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源,構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場。今年初,我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動保障局現(xiàn)場辦公的指示精神,將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場,對就業(yè)局人員和人力資源市場人員進(jìn)行整合,根據(jù)個人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人;對人力資源市場所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理,重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容,規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動保障等12個服務(wù)窗口,真正實(shí)現(xiàn)勞動、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前,在市場內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次,已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

  將18家民辦職介全部歸市,實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場資源有效對接。為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合,我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場統(tǒng)一管理,既規(guī)范了勞動力市場秩序,減少了私招亂雇行為的發(fā)生,也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名,哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象,較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場至今,已提供就業(yè)崗位9800多個,免費(fèi)職介1500多人,職介成功1200多人。

  整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源,建立起勞動力培訓(xùn)師資庫。今年初,我局對區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校,7111廠、長江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合,初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫。目前,庫內(nèi)有101名教師可隨時授課,為有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

  創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式,在XX市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信,4月11日—4月18日,我局組織教師對崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預(yù)測銷售、經(jīng)驗管理等知識和政府提供的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步,我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高(技)校和部隊,充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢和作用。

  建立每月定期招聘會制度,盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始,堅持每月15日(遇節(jié)假日順延)在市場舉辦一場招聘會,通過新聞媒體的大力宣傳,提高市場知名度,使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前,已舉辦了2場定期招聘會,提供就業(yè)崗位 余個,吸引 多人前來應(yīng)聘,有 人達(dá)成初步意向性協(xié)議,受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

  開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級“崗位銀行”,基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。今年,我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置,大力開發(fā)區(qū)人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”,由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力,收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位,鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢收集轄區(qū)崗位;失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件,就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前,全區(qū)三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶,儲存崗位信息12853條,成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。

  推廣就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理“四員制”,實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動者“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。今年,我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)(街)勞動保障人員為管理員、村(社區(qū))書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落(居住小區(qū))的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前,所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案,每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪,20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新,以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況,提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。

  以創(chuàng)建勞動保障示范社區(qū)為載體,鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。 今年,我們根據(jù)市上的要求,進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見,擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū),為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前,天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動保障工作平臺已基本建成,社區(qū)就業(yè)率保持在92%以上。

 。ǘ﹫猿忠曰菝駷槟康,社會保險制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略,著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會保險體系,讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會保障范圍,共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。特別是今年,我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會保障“惠民行動”的部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號令,扎實(shí)推進(jìn)社會保險制度向未覆蓋的人群延伸,取得了突出成效。

  城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的全面施行,我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度,包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險、農(nóng)民工綜合保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、村干部養(yǎng)老保險、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等,城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會保險參加,參保機(jī)制較為靈活、方便。

  “雙放棄”進(jìn)社保在全國率先建立。為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施,我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會保險制度,鼓勵農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。XX市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險成都現(xiàn)場會經(jīng)驗交流的`典型并得到了勞動保障部的高度關(guān)注。5月26日,國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研,他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。

  農(nóng)民養(yǎng)老保險在二圈層率先啟動實(shí)施。今年初,在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下,我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險工作得以在XX市近、遠(yuǎn)郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前,農(nóng)民養(yǎng)老保險共計辦理332人、個人繳費(fèi)共計313.48萬元,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計155人,發(fā)放養(yǎng)老金共計2.082萬元。

  城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實(shí)施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問題。今年3月,我區(qū)全面啟動實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前,共有1512名城鎮(zhèn)居民參保,個人繳費(fèi)共計26.12萬元。

  失地農(nóng)民社會保險始終做到了應(yīng)保盡保。到目前為止,全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬人,參保有28492人,其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183 人,占符合政府補(bǔ)貼條件參保人數(shù)的84%;新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人,全部實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。這些人員中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.23萬人,就業(yè)率達(dá)93%。

 。ㄈ﹫猿忠院贤瑸榛A(chǔ),和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實(shí)施勞動合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署,以深入實(shí)施市政府第93號令為重點(diǎn),以貫徹《XX市用人單位勞動用工和社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī),以勞動保障年檢為突破口,加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察,及時處理勞動爭議案件,推動和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作,較好地維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

  建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理制度。去年,按照全市的統(tǒng)一部署,我局以區(qū)人力資源市場為中心,共建立一級網(wǎng)格10個(即每一個鎮(zhèn)、街為一個一級網(wǎng)格),二級網(wǎng)格14個,配備勞動保障兼職監(jiān)察員和勞動保障協(xié)管員78人。今年,為全面貫徹落實(shí)全市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理現(xiàn)場會精神,我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個工作組,由黨組成員分別帶隊,深入各鎮(zhèn)街、社區(qū),督促用人單位參加勞動保障年檢,補(bǔ)錄網(wǎng)格化信息,推行就業(yè)實(shí)名制和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前,全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息,并堅持定期刷新制度。

  創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)。從去年開始,我局就在科技園XX區(qū)著手開展以貫徹《XX市用人單位勞動用工和社會保險管理標(biāo)準(zhǔn)》為內(nèi)容的和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前,相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成,勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制基本建立,6月份即可接受XX市的驗收。

  健全用工單位工資支付責(zé)任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農(nóng)民工工資拖欠問題,我局主動加強(qiáng)與總工會、建設(shè)、交通等區(qū)級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,督促那些被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè),繳納一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前,我們督促用人單位繳納工資保證金419萬元,幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬元。

  加大勞動保障監(jiān)察和爭議仲裁工作力度。經(jīng)常主動到用工單位開展上門服務(wù)活動,在為他們宣傳勞動保障法律法規(guī)政策的同時,切實(shí)幫助他們完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范勞動用工行為,簽訂勞動用工合同,為民工購買工傷等社會保險。在區(qū)人力資源市場設(shè)立維權(quán)窗口,在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點(diǎn),向社會公布勞動爭議投訴舉報電話,不分節(jié)假日、上下班,隨時受理勞動者投訴舉報并及時處理,受到勞動者和用人單位的好評。

  三、下一步工作打算

  針對上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足,結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標(biāo),我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),按照排定的工作計劃,嚴(yán)格實(shí)行問題管理,找差距,添措施,確保全年各項勞動保障工作目標(biāo)提前超額完成。

 。ㄒ唬┏青l(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號文件,執(zhí)行好《XX市就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》,理解指標(biāo)體系,落實(shí)配套機(jī)構(gòu),配好工作人員,落實(shí)設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi),明確工作職責(zé)和分工。二是繼續(xù)加強(qiáng)與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系,年內(nèi)完成高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格人力資源市場的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工,進(jìn)行再培訓(xùn),力爭年內(nèi)培訓(xùn)50名首席園藝師。四是加強(qiáng)與市級有關(guān)部門和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào),有序開展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳,鼓勵各類用人單位、職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

  (二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社;鸬恼骼U力度,全面適應(yīng)今年全市統(tǒng)籌社會保險基金管理工作,確保我區(qū)參保人員待遇按時足額發(fā)放,爭取財政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,增添措施,全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險現(xiàn)場會在我區(qū)的召開。三是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險惠民政策,讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和社保稽核力度,擴(kuò)大社會保險參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作,與建設(shè)局配合,把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口,全面完成市上下達(dá)給我區(qū)綜合保險參保人數(shù)目標(biāo)。六是加強(qiáng)與市社保中心的銜接,做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作,如統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店編碼、統(tǒng)一定點(diǎn)協(xié)議等,按期實(shí)現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。

 。ㄈ(gòu)建和諧勞動關(guān)系要做好以下四個方面工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動合同工作,規(guī)范企業(yè)用工行為,減少勞動糾紛。二是切實(shí)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,督促建筑施工單位建立工資保證金制度,減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合,爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)通”。

區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)4

  20xx年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī),以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:

  城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

 。ǘ┘訌(qiáng)日常工作管理

  1、及時制定年度工作計劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

  2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用。

  一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn),積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程。

  二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點(diǎn)講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實(shí)施細(xì)則》兩個文件,以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

  3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。

  一是積極實(shí)行社會保險援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。

  二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

  4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,共簽訂勞務(wù)代理合同50份,代辦退休53人,開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

 。ㄈ┲鸩揭(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

  1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理,實(shí)行區(qū)級統(tǒng)管,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。

  2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo),我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進(jìn)行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

  3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》文件要求,根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn),我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

  4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn),成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。

 。ㄋ模┫憔蜆I(yè)家庭行動計劃全面完成

  我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

 。ㄎ澹╅_展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

  我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,在今后的工作中,我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

  (六)加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度,維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益

  一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格xx戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

  二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

  (七)加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,對計劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

  二、積極實(shí)施勞動保障民生工程

 。ㄒ唬╅_展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

  我局采用各種有效方式,積極做好工作。

  第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的`宣傳;

  第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;

  第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。

  截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

 。ǘ┪磪⒈<w企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時

  我局自20xx年元月份,按月對享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

  三、重點(diǎn)工作完成情況

  (一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

  目前,淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,完成投資xx00萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,預(yù)計20xx年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

 。ǘ┏闪⒒瓷下殬I(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

  隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,失地農(nóng)民(2.08萬人)和農(nóng)村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,鑒于此,為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,并于今年3月經(jīng)市局驗收批準(zhǔn)成立,開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè),面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn),目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,其中種(養(yǎng))植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)xx0人、計算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人,焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。

 。ㄈ┳龊檬У剞r(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

  為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,我局根據(jù)相關(guān)文件精神,多措并舉,并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今,我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝,其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民)。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元,其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬元,兩項資金共計2561.5815萬元,不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)的有1283人,每年需要支出123.168萬元。

  四、工作中存在的問題及原因分析

 。ㄒ唬┙志悠脚_建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

  一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》(淮政辦[xx]24號)文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站,事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,工作進(jìn)展正常有序,但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠,社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求,社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。

 。ǘ┞殬I(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

  對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)(除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外,全區(qū)每年新成長勞動力近xx人)而言,我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

 。ㄈ┍徽鞯剞r(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠(yuǎn)

  被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

  1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對待,xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農(nóng)民參保,與之后的參保農(nóng)民不同,他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金),我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用,這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。

  2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策,其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。

  3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立,財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位,將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

  五、20xx年工作計劃

  1、加強(qiáng)勞動保障平臺,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。

  2、加強(qiáng)實(shí)施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實(shí)處,真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

  3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

  4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶,現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

  5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標(biāo)。

  6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標(biāo)考核,實(shí)行定期通報制度。

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