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公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-06-23 14:49:53 工作總結(jié) 我要投稿

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的公司財(cái)務(wù)工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  公司財(cái)務(wù)工作總結(jié) 篇1

  在上級(jí)財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以年初支公司提出的工作思路為指導(dǎo),以提高企業(yè)效益為核心,以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),以成本治理和資金治理為重點(diǎn),全面落實(shí)預(yù)算治理,強(qiáng)基礎(chǔ),抓規(guī)范,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)制度規(guī)范化,經(jīng)營(yíng)治理科學(xué)化,企業(yè)效益最大化,有力地推動(dòng)了支公司財(cái)務(wù)治理水平的進(jìn)一步提高,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將20xx年9月公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、主要指標(biāo)完成情況

  1、固定費(fèi)用——9月份累計(jì)完成xxx,完成進(jìn)度計(jì)劃的xxx,同比增長(zhǎng)xx,增加支出xxx。

  2、三項(xiàng)費(fèi)用——9月份累計(jì)完成xxx,完成進(jìn)度計(jì)劃的xxx,同比降低xx,減少支出xxx。

  3、內(nèi)部利潤(rùn)——9月份完成xxx元,較計(jì)劃進(jìn)度xxx元增虧xxx元。

  二、以資金治理為契機(jī),不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算治理意識(shí)

  近年來(lái),隨著企業(yè)精細(xì)化治理水平的不斷強(qiáng)化,對(duì)財(cái)務(wù)治理也提出了更高的要求。9月份里,我們以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)治理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)治理的需要,及時(shí)出臺(tái)了支公司《固定費(fèi)用治理辦法》、《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、班站所辦公費(fèi)、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)、線路巡視費(fèi)等定額控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款,確實(shí)起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預(yù)算治理這一有效的治理手段,職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),從而有力地帶動(dòng)了財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展。

  三、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上,應(yīng)不斷更新知識(shí),不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn),認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)、查找不足,保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。

  四、以考核為手段,促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高

  隨著企業(yè)治理的進(jìn)一步深入,財(cái)務(wù)的治理職能逐漸增強(qiáng)。9月份,支公司為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實(shí),制定了雙文明考核辦法,細(xì)化了各項(xiàng)指標(biāo)和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上,我們也加大了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。

  五、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)

  隨著財(cái)務(wù)治理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,這其中包括材料物資的采購(gòu)和廢舊物資的處理等。為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的治理,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清查和新領(lǐng)用登記,各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及安全工器具登記臺(tái)帳。9月份,財(cái)務(wù)科材料治理人員加班加點(diǎn)對(duì)庫(kù)存物資情況進(jìn)行了核查,規(guī)范了材料治理基礎(chǔ)工作,確保了庫(kù)存物資的帳帳、帳實(shí)相符,提高了材料物資的利用效能,順利通過(guò)了公司供給站的檢查。下一步,隨著新庫(kù)房的整合投運(yùn),以及對(duì)二級(jí)庫(kù)房的清理,我們還將進(jìn)一步加大對(duì)材料物資的監(jiān)督治理,以求全面提升財(cái)務(wù)治理水平。

  七、10月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

  在10月份里,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

 。ㄒ唬└鶕(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

 。ǘ┙Y(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的.基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

  根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度

  (三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  總之,9月份財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來(lái)年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好10月份工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

  公司財(cái)務(wù)工作總結(jié) 篇2

  一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過(guò)我們財(cái)務(wù)部全體人員的共同努力,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為財(cái)務(wù)部主任,我的工作目的是組織公司全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù),F(xiàn)就自己一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要的匯報(bào)

  一、政治表現(xiàn)

  通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái),使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,就是切實(shí)把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策和要求上來(lái),真正在解決實(shí)際問(wèn)題上有新的進(jìn)展,努力使這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效長(zhǎng)期發(fā)揮作用,不斷把改革發(fā)展,穩(wěn)定的各項(xiàng)工作做的更好,時(shí)刻提醒自己要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),處處以正確的思想嚴(yán)格要求自己,保持一個(gè)黨員的先進(jìn)模范帶頭作用,以實(shí)際行動(dòng)全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、一年來(lái)的工作

  1.組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)、全面、準(zhǔn)確真實(shí)的反映財(cái)務(wù)信息,在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí),多解釋、多理解,同時(shí)嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),準(zhǔn)確無(wú)誤的出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

 、布皶r(shí)抓好資金回籠,在主營(yíng)業(yè)務(wù)中既電費(fèi)回收工作,每月督促各供電所按時(shí)到公司結(jié)算電費(fèi),及時(shí)編制電費(fèi)回收考核表,隨時(shí)掌握各所電費(fèi)回收情況,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供真實(shí),準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。到xx年x月x日止,各供電所電費(fèi)回收率達(dá),到考核日止,整個(gè)電費(fèi)回收率達(dá)。

 、吃谫Y金運(yùn)作方面:今年資金運(yùn)作比較緊張,不象往年,首先按公司當(dāng)月資金計(jì)劃,分先急后緩,每月除了付電站電費(fèi)外,還得考慮職工的切身利益,既按時(shí)發(fā)放工資,按時(shí)繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金,同時(shí)還考慮到國(guó)家稅收,每月按時(shí)申報(bào)各種納稅報(bào)表,并按時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款,合理規(guī)避了稅負(fù),今年稅務(wù)部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,在以往年度,稅務(wù)部門每年都要收繳我們公司幾萬(wàn)元的延稅滯納金,在為公司減少不必要的損失等方面,盡了自己最大的努力!

 、从捎跉v史原因,馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款xx萬(wàn)元、xx萬(wàn)元,這完全是改制前一種行政干預(yù)行為所至,對(duì)此,我公司蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。為了維護(hù)公司的權(quán)益,財(cái)務(wù)人員積極運(yùn)作,每月從個(gè)電站的上網(wǎng)電費(fèi)中扣部分電費(fèi)作為償還我公司的欠款利息,全年收利息xx萬(wàn)元,給公司創(chuàng)造了一定效益。

  總之,在今年資金非常緊張的情況下,公司沒有新增借款,也沒有拖欠當(dāng)年費(fèi)用,我們是做了一定的工作。

 、惦娮蛹{稅申報(bào)作為一種新型的申報(bào)方式,以其高效、快速為特點(diǎn),xx年為了完成地稅、國(guó)稅系統(tǒng)電子納稅申報(bào)繳稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用,全面實(shí)現(xiàn)申報(bào)繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡(luò)化,我們財(cái)務(wù)部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進(jìn),有效解決了我公司傳統(tǒng)申報(bào)方式中的數(shù)據(jù)采集問(wèn)題,節(jié)省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點(diǎn)計(jì)算機(jī)鼠標(biāo),即可完成申報(bào)納稅,實(shí)行電子申報(bào),也大大提高我們公司財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率,能確保申報(bào)資料的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確,保證稅款按期入庫(kù)。

  加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理,提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了完善了公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,規(guī)范了會(huì)計(jì)工作秩序,不斷的提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),xx年初我們財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)《委派會(huì)計(jì)管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員百分制考核制度》、《會(huì)計(jì)例會(huì)制度》等辦法和制度,細(xì)化了管理力度,并且還組織了財(cái)務(wù)人員參加財(cái)政局舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識(shí);定期召開會(huì)計(jì)例會(huì),聽取委派會(huì)計(jì)在本單位的工作情況匯報(bào),交流財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),研討財(cái)會(huì)知識(shí),支持委派會(huì)計(jì)依法行使職權(quán),引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們敬業(yè)愛崗,堅(jiān)持原則和廉潔奉公,從根本上強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作,規(guī)范了會(huì)計(jì)核算,提升了把握政策的水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,使我公司財(cái)務(wù)管理整體水平逐步提高㈢、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度為了進(jìn)一步規(guī)范供電所的財(cái)務(wù)行為,推行司務(wù)公開和陽(yáng)光理財(cái),xx年月公司出臺(tái)了《供電所財(cái)務(wù)收支管理辦法》,監(jiān)督和管理的責(zé)任落在了我們財(cái)務(wù)部,為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實(shí),財(cái)務(wù)部在公司紀(jì)檢部門的'配合下對(duì)各供電所的財(cái)務(wù)進(jìn)行一次全面檢查,既:財(cái)務(wù)收支、費(fèi)用開支、工資分配、物資采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、電價(jià)政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面,通過(guò)工作,從根本上規(guī)范了各供電所的財(cái)務(wù)行為,杜絕了違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。

  三、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)財(cái)務(wù)

  工作就象年輪,一年工作的結(jié)束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價(jià)值,所以我從沒有因?yàn)閭(gè)人得失去計(jì)較什么,而是任勞任怨,盡職盡責(zé),多年來(lái)的努力與付出,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的認(rèn)可,xx年我們公司也被市電力集團(tuán)有限責(zé)任公司評(píng)為財(cái)務(wù)先進(jìn)單位,這與財(cái)務(wù)部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績(jī)的同時(shí),我也看到了不足,還有待在以后的工作中加以改進(jìn),回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為主要是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中,我絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重托和期望,一定要努力做到以下點(diǎn):

  1、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),開拓創(chuàng)新,為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)各種理論學(xué)習(xí),提高理論水平,認(rèn)真掌握精通電腦,以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求,力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員。

  ⒉嚴(yán)格要求,廉潔自律,塑造公司高管人員形象。以上是我一年來(lái)的工作總結(jié),不妥之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

  公司財(cái)務(wù)工作總結(jié) 篇3

  20XX年,對(duì)我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年里,承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我承擔(dān)這樣的角色,使我邁進(jìn)了人生一個(gè)新的里程碑,自擔(dān)任部長(zhǎng)助理這一職務(wù)已近半年了,以前只是從事單獨(dú)的車間考核工作,對(duì)帳務(wù)方面了解的甚少,在這段時(shí)間中我學(xué)到了不少?gòu)奈唇佑|的東西,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)。

  在謝部長(zhǎng)的指導(dǎo)下,學(xué)會(huì)了資金審批,票據(jù)審核工作,掌握了審核中需著重注意的事項(xiàng),每月的資金支付,都嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真審核,層級(jí)把關(guān),對(duì)每一筆資金支付進(jìn)行核對(duì),對(duì)計(jì)劃外支付的款項(xiàng)嚴(yán)格按照合同審核,逐級(jí)審批后支付。

  在制作財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)手冊(cè)中,學(xué)到了財(cái)務(wù)管理職責(zé)權(quán)限是如何劃分的,了解了財(cái)務(wù)的相關(guān)管理制度,熟悉了資金管理、資金支付業(yè)務(wù)、出差報(bào)銷、票據(jù)報(bào)銷等流程,及財(cái)務(wù)各崗位的工作流程;學(xué)會(huì)了工程驗(yàn)收的結(jié)算手續(xù),將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和工程預(yù)算核對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與基建中心溝通。

  在這期間,能協(xié)助部長(zhǎng)做些日常的力所能及的瑣碎工作,上報(bào)周總結(jié)及計(jì)劃,完成月度工作總結(jié)上報(bào)等工作。在整理憑證工作中,了解到了日常業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,從中也學(xué)到了不少東西。

  因以整理上市工作為主,考核工作近兩個(gè)月參與的較少,人員定編雖已制訂下來(lái),但隨著人員對(duì)設(shè)備的熟練程度不斷提高,下一步在保證其勞動(dòng)強(qiáng)度及人性化管理的基礎(chǔ)上,還要將各工序人員重新進(jìn)行梳理,將人崗不符、超編缺編等情況,及時(shí)進(jìn)行考核并調(diào)整。近期正在統(tǒng)計(jì)水電汽用量,輔助生產(chǎn)成本在變動(dòng)成本中占的比例比較大,在數(shù)據(jù)上報(bào)的同時(shí),要加強(qiáng)分析的能力。

  在這段時(shí)間內(nèi),雖學(xué)到了很多,但需要加強(qiáng)的地方更多,今后要:

  1)更多的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),多向部長(zhǎng)和部里人員請(qǐng)教,多去車間熟悉生產(chǎn),更好地進(jìn)行成本分析;

  2)綜合管理能力不夠,管理能力需加強(qiáng);

  3)多熟悉掌握浪潮軟件的使用。

  以上是我這段工作中學(xué)到的和做到的,在以后的工作中要更加的努力,補(bǔ)充自己的`不足,將自己盡快的提升,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

  計(jì)財(cái)部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞股份公司的發(fā)展方向,為實(shí)現(xiàn)總體發(fā)展目標(biāo),計(jì)財(cái)部的工作任重而道遠(yuǎn),在為全公司提供服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心,資金為紐帶,保質(zhì)保量地完成了財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。

  財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度、稅收法規(guī)、國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真履行計(jì)財(cái)部的工作職責(zé),每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨,雖然每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但大家以苦為樂(lè),在人員少工作量大的情況下,毫無(wú)怨言地工作著。我們明確分工,對(duì)公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表,從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)地規(guī)范,從而提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理提供了可靠、有用的信息。

 。ㄒ唬20XX年財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況分析

  20XX年1-11月份總公司資產(chǎn)總額已達(dá)到126325.66萬(wàn)元,同期相比增漲31%,資產(chǎn)負(fù)債率30.88%,同期相比下降了1.65%;實(shí)現(xiàn)銷售收入76044.12萬(wàn)元,同期相比增漲27.43%,(其中產(chǎn)成品銷售收入66322萬(wàn)元,同期相比增漲34%;其他銷售收入9722萬(wàn)元,同期相比下降6%);利潤(rùn)總額27248萬(wàn)元,與同期相比增長(zhǎng)25%。

  (二)截止11月30日,土建工程及購(gòu)置設(shè)備付款12176.19萬(wàn)元,付款比例82.77%。

  類別綜合制劑設(shè)備粉針設(shè)備其它設(shè)備工程其他合計(jì)合同價(jià)款57,547,140.203,067,027.4012,536,663.8870,251,777.563,713,880.31147,116,489.35付款金額48,716,753.512,755,448.8010,345,855.3856,529,179.303,414,719.12121,761,956.11付款比例84.66%89.84%82.52%80.47%91.94%82.77%

 。ㄈ20XX年稅費(fèi)交納情況分析

  20XX年1-11月上交各項(xiàng)稅費(fèi)13374.90萬(wàn)元,與同期相比增長(zhǎng)了135.73%,其中增值稅5635.15萬(wàn)元,同期相比增長(zhǎng)1150.50萬(wàn)元,企業(yè)所得稅6502.74萬(wàn)元,同期相比增長(zhǎng)5842.21萬(wàn)元,其他各項(xiàng)稅費(fèi)1237.01萬(wàn)元,同期相比增長(zhǎng)708.33萬(wàn)元。

  二、按照股份公司的部署,進(jìn)行上市前期準(zhǔn)備。

  上市工作是股份公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中確定的重要工作內(nèi)容和戰(zhàn)略目標(biāo),計(jì)財(cái)部緊緊圍繞股份公司上市的戰(zhàn)略部署,完成股份公司交辦的各項(xiàng)上市前準(zhǔn)備工作,因?yàn)闀r(shí)間緊,任務(wù)重,財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn),放棄節(jié)假日休息時(shí)間,連續(xù)三個(gè)月加班到深夜,可是從沒有怨言。在上市準(zhǔn)備工作中,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在的管理脫節(jié)問(wèn)題,以及不符合GMP要求的問(wèn)題,說(shuō)明我們各部門之間缺少經(jīng)常的、零距離無(wú)障礙的溝通,造成信息的不對(duì)稱。在今后的工作中,我們必須要全面統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)溝通,保證財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)一致,推動(dòng)公司盡快進(jìn)入合規(guī)、合法和專業(yè)化的發(fā)展軌道。

  三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

  面對(duì)近年來(lái)行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征,即毛利率"屢往低處走"、銷售"量增利減“增銷不增效、利潤(rùn)空間不斷下降”的實(shí)際情況,我們及時(shí)分解預(yù)算管理,建立和完善責(zé)任制成本考核制度,成本管理要求全員、全過(guò)程和全方位控制,成本的優(yōu)勢(shì)取得對(duì)于公司的生存發(fā)展尤為重要。總公司自4月份起使用綜合制劑車間生產(chǎn),由原半自動(dòng)機(jī)器改為現(xiàn)在的生產(chǎn)連動(dòng)線,大大的增加了產(chǎn)能,減少了人員,但對(duì)于我們考核人員來(lái)說(shuō),也是一個(gè)極大的考驗(yàn),我們積極主動(dòng)地進(jìn)行跟班考核,跟蹤設(shè)備運(yùn)行狀況,隨時(shí)關(guān)注車間異動(dòng)情況,在保證其勞動(dòng)強(qiáng)度及人性化管理的基礎(chǔ)上,考核其人員定編,將變動(dòng)成本制訂出單位消耗標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制各部門的費(fèi)用開支,將可控費(fèi)用制訂標(biāo)準(zhǔn),以便更好地為降低成本服務(wù)。在車間人員的共同努力下,水針車間品種除10ml血塞通注射液(主要受上游原料單價(jià)增長(zhǎng)的影響,累計(jì)平均單位成本比上年高1289.25元/公斤)外,其他品種成本均有不同程度的下降。

  四、合理調(diào)控資金,控制資金使用。

  從每月的資金計(jì)劃到資金支付上,我們都嚴(yán)格按照股份公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真審核每月資金計(jì)劃,在資金使用上,做到公正、透明,先急后緩,嚴(yán)格遵守資金計(jì)劃審批手續(xù),控制費(fèi)用支出,統(tǒng)籌安排資金的使用。

  五、工作計(jì)劃

  明年公司的工作思路是:堅(jiān)持“以品牌促發(fā)展、以質(zhì)量爭(zhēng)生存、以標(biāo)準(zhǔn)上檔次、以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)效益”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,逐步推行以“總經(jīng)理負(fù)責(zé)制”為基本原則的內(nèi)部買賣制,以公司為核算單位,對(duì)各公司實(shí)行以“利潤(rùn)”為主的指標(biāo)考核。這就要求我們:

  1、建立全面計(jì)劃與預(yù)算機(jī)制和體系,加大成本考核力度,我們要將現(xiàn)有的指標(biāo)層層分解,在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下,降低物料消耗,節(jié)約能源,增收節(jié)支,提高各項(xiàng)原、輔、包材的利用率,使產(chǎn)品單耗降到最低水平,要求車間注重在各個(gè)環(huán)節(jié)上挖潛,控制好成本,壓減費(fèi)用,把浪費(fèi)壓制在“零”水平,更好地降低成本,增大利潤(rùn)。

  2、綜合制劑口服液車間正式投產(chǎn)后,要全力以赴在最短時(shí)間內(nèi)將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核;綜合制劑水針車間人員定編雖已制訂下來(lái),但隨著人員對(duì)設(shè)備的熟練程度不斷提高,下一步在保證其勞動(dòng)強(qiáng)度及人性化管理的基礎(chǔ)上,還要將各工序人員重新進(jìn)行梳理,將人崗不符、超編缺編等情況,及時(shí)進(jìn)行考核并調(diào)整。

  3、水電汽成本在利潤(rùn)考核指標(biāo)中占著比例較大,我們還要繼續(xù)跟蹤設(shè)備部及動(dòng)力車間,盡快將蒸汽流量計(jì)等儀表安裝完畢,保證上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,確保成本及利潤(rùn)的準(zhǔn)確性。